وأضاف "تتركز كل الجهود على القبض عليهم. الاحتلال يحظر النشر في قضية هروب 6 أسرى فلسطينيين من سجن جلبوع | رؤيا الإخباري. قد يستغرق الأمر يوما أو يومين أو أسبوعا أو أسبوعين – لكن سيتم القبض عليهم". ونقلت "كان" عن مصدر أمني لم تسمه، قوله إن الأسرى غالبا ما تفرقوا في مجموعات، وأن اثنين منهم قد يكونان دخلا الأراضي الأردنية، بينما وصل الأربعة الآخرون إلى جنين شمالي الضفة. ويقول مسؤولون في مصلحة سجون الاحتلال الإسرائيلي إن الأسرى فروا حوالي الساعة 1: 30 صباحًا، وقد لاحظهم سائق سيارة أجرة محلي لأول مرة، في الساعة 1: 49 صباحًا حيث رصدهم في محطة وقود بالقرب من السجن واتصل بالشرطة، بحسب صحيفة "هآرتس".
الاحتلال يحظر النشر في قضية هروب 6 أسرى فلسطينيين من سجن جلبوع | رؤيا الإخباري
الدخان يمزج في الهواء، وفقدان الشكل. هذا هو أفضل الرياح لتوربينات الرياح. في عرض البحر: طفيف البحر. وممدود الأمواج، ايتكابس واضحة في كثير من الأماكن. ارتفاع الأمواج من 1 إلى 1.
الطقس في هروب غدا
وقال إبراهيم المحلاوى من أبناء مدينة إسنا، إن كافة أبناء المدينة يتوجهون نحو المراسى النيلية يومياً للاستحمام في نهر النيل بصورة يومية، ولكن مع ارتفاع درجات الحرارة في أوقات الظهيرة وحتى وقت مدفع الإفطار، ترتفع أعداد الأهالى حول المراسى والترع للاستمتاع بالمياه والهروب من الطقس الحار بالمنازل والشوارع وغيرها. ومن جانبه يقول حسين أبو الوفا، إن الجميع من الشباب والكبار يقومون بتلك العادة بالسباحة فى النيل والترع أمام منازلهم، فأغلب الأهالى من الأسر الفقيرة والذين لا يتمكنون من توفير مبالغ مالية كبيرة لإصطحاب أسرهم إلى المدن الساحلية لقضاء فترة المصيف كباقى العائلات والأسر حول مصر، يكون السبيل الوحيد لهم هو السباحة فى المياه الأقرب لمنازلهم فهى متاحة للجميع وبالمجان تماماً، مشدداً على أن جميع أبناء مدن وقرى محافظة الأقصر تعلموا السباحة فى تلك المراسى لنهر النيل والترع المواجهة لمنازلهم منذ الصغر، ويمارسون تلك الرياضة بالسباحة يومياً فى النيل خلال فصل الصيف. ويضيف إبن مدينة إسنا لـ"اليوم السابع"، أن الأهالى كانوا يمنعون أطفالهم وشبابهم من التوجه لنهر النيل خلال الأيام الماضية لعدم النزول للمياه وحمايتهم من العدوى والإصابة بفيروس كورونا المستجد ومخالطة الشباب الآخرين الذين يسبحون معهم، ولكن مع دخول شهر رمضان المبارك ظهر عدد كبير من الأطفال على مراسى مدينة إسنا للسباحة والهروب من الطقس الحار نهاراً.
الطقس في محافظة هروب - إسألنا
Hrob جمهوريه التشيك, أوروبا
04/23/2022
فى الغالب مع الرياح شرقيه-جنوبيه شرقيه
5
الصغرى: 5
العطمى: 7
الرياح
107 كم/س
الرطوبة
90%
شروق الشمس
05:54ص
غروب الشمس
08:11م
الضغط جوي
1009 هـ/ب
East-southeast
يتوقع هطول اﻻمطار. أحدث تقرير:04ص
Sat April 04 2022
توقعات الطقس فى هروب خلال 24 ساعة القادمة
توقعات الطقس فى هروب خلال الخمسه ايام القادمة
23-04-22
12ص_03ص 03ص_06ص 06ص_09ص 09ص_12م 12م_03م 03م_06م 06م_09م 09م_12ص
غيوم متقطعة
5/5
94%
1. 09 كم/س
-
5/7
1. 32 كم/س
scattered clouds
9/11
69%
3. 64 كم/س
غيوم قليلة
14/14
41%
1007 هـ/ب
4. 72 كم/س
سماء صافية
44%
1006 هـ/ب
4. 55 كم/س
10/10
68%
6/6
83%
2. 5 كم/س
2. 17 كم/س
24-04-22
غيوم ملبده
4/4
81%
1004 هـ/ب
2. 03 كم/س
8/8
1003 هـ/ب
2. 3 كم/س
9/9
1002 هـ/ب
3. 02 كم/س
12/12
57%
1001 هـ/ب
4. 54 كم/س
60%
4. الطقس في محافظة هروب - إسألنا. 63 كم/س
74%
1. 04 كم/س
7/7
86%
1. 43 كم/س
95%
1008 هـ/ب
1. 84 كم/س
25-04-22
1. 87 كم/س
88%
1011 هـ/ب
2. 34 كم/س
75%
1012 هـ/ب
2. 7 كم/س
62%
2. 9 كم/س
2. 97 كم/س
73%
1014 هـ/ب
2. 81 كم/س
1016 هـ/ب
1. 62 كم/س
3/3
84%
0. 63 كم/س
26-04-22
0. 82 كم/س
70%
1.
سحب رعدية على عدة مناطق.. وجريان السيول في الطائف | صحيفة المواطن الإلكترونية
بقدر المستطاع حاول أن لاتتعرض إلى أشعة الشمس, وتأكد من ارتداء ملابس تُغطي كامل الجسد بشكل جيد+نظارة شمسية+قبعة. الرؤية: 100% 11:00 الصباح ج 11:00 حتي 11:59 درجة الحرارة: +34 °C حالة الطقس: قليل الغيوم رياح: نسيم خفيف, جنوب غربي, السرعة 18 كم \ ساعة هبوب الرياح: 25 كم \ ساعة رطوبة: 45% الغطاء السحابي: 17% الضغط: 949 ميلي بار مؤشر الأشعة فوق البنفسجية: 11, 5 (بنفسجي)
من الخطير جداً جداً أن تتعرض إلى أشعة الشمس بشكل مباشر. خُذ جميع الاحتياطات المُمكنة لعدم التعرض لأشعة الشمس في هذا اليوم، وتأكد من ارتداء ملابس تُغطي كامل الجسد بشكل جيد+نظارة شمسية+قبعة.
السبت السبت 23 أبريل درجة الحرارة حالة الطقس رياح رطوبة الضغط الليل +26... +27 °C ج 05:00 حتي 06:00 غائم شمالي شرقي, سهل على الأرض: الرياح شعر الوجه، ويترك قليلا في بعض الأحيان حفيف والرياح ريشة يبدأ بدوره. في عرض البحر: السلس البحر. لم أمشاط لا أكثر من طرف وتظهر زجاجي. على أمواج البحر قصيرة تصل إلى 30 سم وبطول 1-2 متر. 7 كم \ ساعة 2 متر في الثانية 63-71% 947-948 ميلي بار 710-711 مليمتر من الزئبق الصباح +26... +34 °C ج 06:01 حتي 12:00 سماء صافية الجنوب الشرقي, ضعيف على الأرض: أوراق الشجر والأغصان الصغيرة مع أوراق تتقلب باستمرار، يلوحون بالاعلام الرئتين. التدخين كما ولغ من أعلى الأنبوب (بسرعة 4 متر \ ثانية أو أكثر). في عرض البحر: ختم. ملحوظة قصيرة، واضحة المعالم الطول الموجي. وأمشاط، وتسليم، تشكيل رغوة زجاجي شكلت في بعض الأحيان ايتكابس الصغيرة. متوسط ارتفاع الأمواج من 60 سم إلى 1 متر، وطول 6 أمتار هو. 45-61% 948-949 711-712 بعد الظهر +32... +36 °C ج 12:01 حتي 18:00 العاصفة والرعد والبرق شمال غرب, معتدلة على الأرض: الرياح يثير الغبار والورق. صخرة رقيقة وفروع الأشجار بدون أوراق.
إلبس نظارة شمسية, واستخدم واقي عن الشمس, تأكد من لبس ملابس تُغطي كامل الجسد, وإحرص على لبس قبعة. أحرص على الجلوس في الأماكن المُظللة. قلل من التعرض إلى أشعة الشمس من الساعة 11:00 صباحاً إلى الساعة 4:00 مساءً, خصوصاً في فصل الصيف.
الحمدلله أنه لم يتم تخفيض مدة إجازة الأمومة في أي دولة منذ 1994، بل هناك توجه لزيادة تلك الإجازة لجعلها 14 أسبوعا أو أكثر، تلبية لمعايير منظمة العمل الدولية. ولدينا في السعودية يحظر تشغيل المرأة خلال أول 6 أسابيع بعد الولادة، والآن هناك توجه لزيادة إجازة الأمومة المدفوعة الثمن لتصل إلى 14 أسبوعا بدلا من 10 أسابيع فقط، وللمرأة أن توزعها حسب احتياجها فيما قبل الوضع وما بعده، ولها الحق في تمديد إجازتها دون أجر. وزارة الأشغال العامة والطرق تواصل جهودها وتستهدف مشروعاً للشارع الرئيسي لمدينة قعطبة بمحافظة الضالع. ومن حق المرأة العاملة، بعد عودتها من إجازة الأمومة، ساعة في وقت الدوام الرسمي تأخذها «ساعة رضاعة»، وتحسب من ساعات العمل الفعلية، وذلك حتى بلوغ طفلها العامين. ولكن هل فترة إجازة الأمومة كافية؟. إجازة الأمومة لهدفين: لاستعادة الأم عافيتها بعد الوضع، ولرعاية مولودها الصغير وإرضاعه، خاصة في حال الرضاعة الطبيعية، لأنه، حسب توصيات منظمة الصحة العالمية، كل رضيع يجب أن يرضع رضاعة طبيعية حصرية (فقط حليب الأم) لأول 6 أشهر من العمر، لتقوية مناعته، وتقليل إصابته بالعدوى البكتيرية أو الفيروسية التي غالبا ما تصيب الأطفال، ومن ثم يقل معدل تنويمه ودخوله المستشفيات، وتقل فترة تغيب والدته عن عملها، وبذلك حققنا ثلاثة أهداف: رفع مستوى صحة الأم وطفلها، والتقليل من تنويم الطفل في المستشفيات، وبذلك تقل التكاليف العلاجية، وزيادة إنتاجية المرأة، لقلة تغيبها عن العمل بسبب مرض طفلها أو تنويمه في المستشفى.
«اتحاد القدم»: إجازة أمومة للاعبات مدفوعة بـ«ثلثي الراتب».. والتعويض بلاعبة مؤقتة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وكشفت تعديلات اللائحة -وفقا للفقرة (4) من المادة (38) أنه عند حمل اللاعبة يحق لها خلال مدة العقد ما يلي:
أ- مواصلة تقديم الخدمات الرياضية إلى ناديها (بمعنى اللعب والتدريب)، بعد التأكيد من طبيبها المعالج وأخصائي طبي مستقل (يتم اختياره بالإجماع بين اللاعبة وناديها) بأنه من الآمن القيام بذلك، وعندئذ يلتزم ناديها باحترام القرار وإضفاء الطابع الرسمي على خطة لمشاركتها الرياضية المستمرة بطريقة آمنة، مع إعطاء الأولوية لصحتها وصحة الجنين. ب- تقديم خدمات العمل إلى ناديها بطريقة بديلة، إذا رأى الطبيب المعالج أنه من غير الآمن لها مواصلة الخدمات الرياضية، أو إذا اختارت عدم ممارسة حقها في مواصلة تقديم الخدمات الرياضية، وعندئذ يلتزم ناديها باحترام القرار وإضفاء الطابع الرسمي على خطة لعملها البديل. ويحق للاعبة الحصول على أجرها بالكامل، حتى يحين الوقت الذي تستخدم فيه إجازة الأمومة. جريدة الرياض | إجازة الأمومة. ت- تحديد تاريخ بدء إجازة الأمومة بشكل مستقل، مع مراعاة الحد الأدنى من الفترات الواردة، وتعاقب لجنة الانضباط بالاتحاد أي ناد يضغط على لاعبة أو يجبرها على أخذ أمومة في وقت محدد. ث- العودة إلى النشاط الكروي بعد الانتهاء من إجازة الأمومة، بعد تأكيد من طبيبها المعالج وأخصائي طبي مستقل (يتم اختياره بالإجماع بين اللاعبة وناديها) أنه من الآمن القيام بذلك، وعندئذ يلتزم ناديها باحترام القرار، ويعيد دمجها في النشاط الكروي، وتقديم الدعم الطبي المستمر الكافي، ويحق للاعبة الحصول على أجرها الكامل بعد عودتها إلى النشاط الكروي.
وفقا لقانون العمل السعودي الجديد، هل اجازة الامومة للمرأة المسلمة تساوي اجازة الامومة للمرأة الغير مسلمة؟ وكم مدتها؟
الاثنين 23 من ذي الحجة 1426هـ - 23 يناير 2006م - العدد 13727
أفق الشمس
في السابق كانت إجازة الوضع أو الأمومة كما نعرف مدتها شهران وكانت هناك مطالب نسائية بتمديدها لثلاثة أو ستة أشهر مدفوعة الراتب كاملاً.. مع النظام الجديد تم تقليل إجازة الوضع لتصبح أربعين يوماً أي مدة النفاس المتعارف عليها هنا، مع إعطاء الموظفة حق الحصول على إجازة إضافية بربع الراتب (أمومة) على أن لا تزيد تلك الإجازات في مجموعها على ثلاث سنوات من العمر الوظيفي للمرأة العاملة. وفقا لقانون العمل السعودي الجديد، هل اجازة الامومة للمرأة المسلمة تساوي اجازة الامومة للمرأة الغير مسلمة؟ وكم مدتها؟. أعتقد أن النظام لم يكن عادلاً تماماً في تقليل مدة إجازة الوضع بل كان الأولى إبقاءها كما هي خاصة وأن النظام أعطى الموظفة حق التمديد المتواصل لمدة ثلاثة أشهر في مجموعها مع الأربعين في حال حاجة الأم أو الطفل لذلك أي تعب احدهما لا قدر الله. الفكرة من حيث المبدأ إنسانية وعملية في الوقت نفسه ولكنها لا تصلح لواقع حالنا، إذ أن المحسوبية والواسطة سوف تكونان الحكم الأقوى. نعم لن يبخل طبيب على امرأة مريضة فعلياً بتقرير يثبت حاجتها للإجازة ولكن أيضاً البعض الآخر قد لا يبخل على موظفة أخرى بتقرير طبي يثبت حاجتها للإجازة رغم عدم الحاجة وفق مفهوم القرار فيما هي وزوجها يريان حاجتها وحاجة صغيرها، أعتقد أن واقع التجربة سيكشف أن العودة للنظام القديم في إجازة الوضع أفضل من الحالي ويحقق العدالة المطلوبة بين الموظفات، خاصة وأن المحسوبية لدينا تتفوق كثيراً على النظام، مما يعني معه أن تمديد إجازة الأمومة لثلاثة أشهر براتب كامل سيكون من نصيب فئة دون أخرى وتلك حقيقة لا بد من الاعتراف بها والتعامل معها بكل موضوعية.
وزارة الأشغال العامة والطرق تواصل جهودها وتستهدف مشروعاً للشارع الرئيسي لمدينة قعطبة بمحافظة الضالع
وذلك تبعا لقانون العمل السعودي. على صاحب العمل توفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة. يحق للمرأة العاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد ، وذلك علاوة على فترات الراحة الممنوحة لجميع العمال ، وتحسب هذه الفترة أو الفترات من ساعات العمل الفعلية، ولا يترتب عليها تخفيض الأجر. وذلك تبعا لقانون العمل السعودي. لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع. لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع ، ويثبت المرض بشهادة طبية معتمدة ، على ألا تتجاوز مدة غيابها مائة وثمانين يوماً ، ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع من الأسباب المنصوص عليها في هذا النظام خلال المائة والثمانين يوماً السابقة على التاريخ المحتمل للولادة. وذلك تبعا لقانون العمل السعودي. يسقط حق العاملة فيما تستحقه وفقاً لأحكام هذا الباب إذا عملت لدى صاحب عمل آخر أثناء مدة إجازتها المصرح بها ، ولصاحب العمل الأصلي- في هذه الحالة - أن يحرمها من أجرها عن مدة الإجازة ، أو أن يسترد ما أداه لها.
جريدة الرياض | إجازة الأمومة
الثلاثاء 5 جمادى الأولى 1428هـ - 22 مايو 2007م - العدد 14211
أسبوعان غير كافيين والموظفات يحصلن على 40يوماً
الطالبة المتزوجة ومعاناة الدراسة
الطموح لدى طالبات الجامعة كبير ولديهن الكثير من الأحلام والتطلعات لتحقيق مستقبل تعليمي والحصول على الشهادة التي تؤهلهن للالتحاق بالوظيفة ومن ثم الإسهام في بناء مجتمعهن. لكن نسبة كبيرة من الطالبات تزيد معاناتهن عن بقية زميلاتهن وهؤلاء هن الطالبات المتزوجات. واللائي يبذلن جهداً مضاعفاً من أجل التوفيق بين متطلبات الأسرة واحتياجات بيت الزوجية، إضافة إلى الدراسة وأعبائها. طالبات الجامعة أكدن حاجتهن إلى إجازة وضع ملائمة، مشيرات إلى أن مدة الأسبوعين التي أقرتها اللوائح الجامعية ليست كافية، وينبغي مساواتهن بالموظفات في الجامعة أو أي مؤسسة حكومية أخرى واللاتي يحصلن على إجازة كبيرة وملائمة. "الرياض" رصدت مطالب طالبات الجامعة المتزوجات بخصوص إجازة الوضع وظروفهن الزوجية والدراسية الأخرى. في البداية قالت مروة الروق - كلية الآداب - متزوجة حديثاً أن بعض الأساتذة يتشدد معنا في الحضور والانصراف مما يضاعف اعباءنا نحن المتزوجات، مشيرة في الوقت نفسه إلى مطالب الأسرة والزوج والدراسة.
وشددت الفقرة (5) من المادة (38) على وجوب أن تتاح للاعبة الفرصة لإرضاع طفلها الرضيع و/أو استخراج لبن الأم أثناء تقديم الخدمات الرياضية إلى ناديها، وتلتزم الأندية بتوفير مرافق مناسبة وفقا للتشريعات المحلية السارية أو اتفاقية المفاوضة الجماعية. ويمكن الاطلاع على كافة تفاصيل لائحة الاحتراف وأوضاع اللاعبين واللاعبات للموسم الرياضي القادم من خلال الرابط التالي:
وتضيف: لا أنكر صعوبة التوفيق بين الدراسة والعائلة ولكن أيضاً هي تجربة رائعة، كوني أرى ابتسامتهم أمامي ويكفيني أن يستقبلني ابني كل يوم وهو يقول لي: "ماما أنت لست صغيرة للذهاب إلى المدرسة"، كلمته هذه تنسيني التعب كله فهو لا يعرف ماذا تعني الجامعة وكل ما يعيه أن الدراسة تعني المدرسة ويستغرب أنني بهذا العمر ولا أزال أدرس. العنود الهزاني الطالبة في كلية العلوم الإدارية لديها طفل وحامل تقول: مدة إجازة الوضع ليست كافية فالطالبة في حاجة ماسة لزيادتها، فإجازة الوضع في معظم جهات العمل هي أربعون يوماً على الأقل وتصل إلى شهرين، فما الفرق بين الطالبة والموظفة، فكلتاهما تحت ظرف يستوجب الراحة التامة والكافية واقترحت أن تكون مدة الإجازة شهراً على الأقل وليس من تاريخ دخول المستشفى كما هو منصوص عليه في اللائحة الجامعية. وعن مدى مراعاة الاستاذة للطالبة في مثل هذا الوضع قالت: هناك من يراعي ظروف الطالبة الواضعة وهناك من هو متشدد في ذلك، ولاحظت هذا من خلال تجربتي وزميلاتي. وتحدثت عبير الربيعة من قسم اللغة العربية قائلة: إنها توفق بصعوبة بين متطلبات الأسرة ومتطلبات زوجها بجانب الدراسة، الحياة الجامعية وحضور المحاضرات.