دورات رياض الأطفال
نظرة عامة
منهاج
معلم
المراجعات
دورة اعداد معلمة رياض الاطفال لاختبار الرخصة المهنية
عدد الساعات ٢٥ ساعة
عدد الأسابيع ٢٥ أسبوع
المميزات
محاضرات
50
الإختبارات
19
Duration
0 week
لغة
العربية
الطلاب
494
التقييمات
نعم
4 Comments
Shoudri
يوليو 5, 2021
تم دفع الرسوم لدوره رياض الاطفال والتربوي وتم ارسال الايصال على رقم الواتس اب الان ايش الطريقه المطلوب اتباعها للحضور الدورات
Mostadam
يناير 7, 2022
تواصلي مع رقم الواتساب
أريد الألتحاق بدورة رياض الأطفال
0532685134 رقم الواتساب
دورات رياض اطفال
فرز حسب التخصص فرز حسب التخصص
25-15 ساعة
مهارات معلمات رياض الأطفال Kindergarten
معلمات الطفولة هناك العديد من الفوائد لأخذ دورة في مجال التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة. هذه الدورة لتأهيل المتدربين مباشرة لإيجاد فرص العمل في هذا المجال. الرسوم سجل الآن المواعيد المحاور:
التفاصيل »
دورات رياض اطفال مجانا 2021
• يتم التدريب من خلال ورش العمل وتعد هذه الطريقة من أقوى الطرق لتنمية المهارات. • يتم التدريب من خلال مجموعات العمل كل مجموعة مع مشرف بنظام فريق العمل. • توفر محاضرات خلال اليوم صباحى ومسائى ويكون زمن المحاضرة ساعتين. 2- النظام الثانى / التدريب أون لاين:
• يتم من خلال غرف تدريبية أون لاين وأنت فى مكانك فى مواعيد للمحاضرات والتدريب العملى والإختبار. • يجتمع فى التدريب طلاب من جنسيات مختلفة من الوطن العربى. • يتم التفعال مباشر بين الطلاب والمحاضر أون لاين. المادة العلمية لدبلومة إعداد معلمات رياض الأطفال
المادة العلمية
المادة العلمية المقدمة للدبلومة قام بإعدادها خبراء متخصصون فى تخصصات منهم:
• أساتذة وأخصائيين فى التخصصات التربوية. دورات رياض أطفال معتمدة من وزارة التعليم. • أساتذة وأخصائيين فى تخصص رياض الأطفال. • أساتذة وأخصائيين فى الدراسات النفسية. • أطباء فى تخصص الأمراض النفسية. اعتماد دبلومة إعداد معلمات رياض الأطفال والشهادة والتصديقات الرسمية
شهادة الدبلومة البريطانية
يحصل المتقدم على شهادة مجانية بريطانية من جامعة الدراسات والبحوث الدولية البريطانية. ISR INTERNATIONAL UNIVERSITY
يتم ذكر عدد الساعات فى الشهادة الصادرة.
دورات رياض أطفال معتمدة من وزارة التعليم
إعدادات الإشعارات الأخبار الرئيسيّة الأخبار المهمّة الأخبار المختارة
الرئيسية
الاقسام
دورات تدريبية في تنمية مهارات الاطفال، تحميل و مشاهدة دورات تدريبية في تنمية مهارات الاطفال دورات تدريبية ، اقوي كورسات لتعلم مجال دورات تدريبية دورات تدريبية في تنمية مهارات الاطفال، تعليم الاطفال دورات تدريبية في تنمية مهارات الاطفال، اقوي مصدر لتعلم دورات تدريبية في تنمية مهارات الاطفال دورات تدريبية
سيرتك الذاتية " CV " هي أول مستند وأول دليل على كفاءتك في العمل وتقوم منصة معارف بمساعدتك لإنشاء سيرتك الذاتية بإحترافية
يحظر على المشغل خصم مبالغ لم يسمح بها القانون بشكل مفصّل من أجر العمل. لقائمة الخصومات المسموحة حسب القانون، راجعوا خصومات من أجر العامل
الخصم الذي لم يسمح به قانونيا، ولم يوافق عليه العامل خطيا، أو الخصم الذي ينبع من مخالفة تأديبية حيث لا تتوفر اتفاقية جماعية تسري على العامل وتسمح بذلك، أو خصم دَيْن يشكّل موضع خلاف، كل هذه تعتبر خصومات غير قانونية
بالإمكان تقديم شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل ضد المشغّل الذي ينتهك القانون
يحظر على المشغل خصم مبالغ لم يسمح بها بصريح العبارة في البند 25 من قانون حماية الأجور. مميزات للخصومات المحظورة من اجر العمل. لمزيد من المعلومات حول الخصومات المسموح بها في قانون حماية الأجور، راجعوا: خصومات من أجر العامل. ماهو نظام مكتب العمل الجديد والشروط والمستندات للأجانب في المملكة - ثقفني. من هو صاحب الحق؟
عموم جمهور العاملين. أمثلة لخصومات ممنوعة من أجر العمل
لم يصرَّح الخصم في القانون، أو في مرسوم توسيع، أو من خلال اتفاقية جماعية -
من بين الخصومات المسموح فيها بحسب قانون حماية الأجر نذكر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، التأمين الصحي، مقتطعات لصندوق الراتب التقاعدي، وأخرى لصندوق الادخار والتقاعد، ورسوم العضوية في منظمة عمالية. راجعوا التوسّع في خصومات من أجر العامل.
ماهو نظام مكتب العمل الجديد والشروط والمستندات للأجانب في المملكة - ثقفني
نموذج موحد لكل نوع من أنواع عقود العمل، دون تفضيل من صاحب العمل، للحصول علي التكافؤ بين العاملين في المعاملات. أهداف قانون العمل الجديد
قانون الرخصة التجارية. تحديد ساعات العمل وفترات الراحة والعطلات. المتعلقة بتصريح الإقامة. ثم هناك تكاليف التوظيف. طريقة إنهاء العقد. حل النزاعات العمالية. ثم هناك مكتب المقاولات المدنية ومكتب العمل. اتفاق الطرفين شرط تخفيض رواتب موظفي الخاص - جريدة الوطن السعودية. تعديلات نظام العمل الجديد لصاحب العمل
منع حجز اجر العامل أو جزء منه دون سند قضائي. ثم معاملة العامل باحترام، ويمتنع صاحب العمل مس كرامتهم ودينهم. إعطاء العامل فرصة لممارسة حقوقهم، دون تخفيض في الأجور، بشكل لا يخل نظام العمل. شددت الوزارة على صاحب العمل، توفير المسكن المناسب لعماله، ويوفر وسيلة مواصلات مناسبة لمقر السكن أو مقر العمل. ثم اجاز التعديل إنهاء التعاقد بينهم، إذا كان العقد غير محدد المدة، والأجر يتم دفعه بشكل شهري. العامل الذي تنتهي خدماته لسبب غير مشروع تعويضه بمقدار شهر عن كل عام، من العمل إذا كان العقد غير محدد المدة. عدد ساعات العمل 8 ساعات باليوم، ويومان اجازة بالأسبوع. أما خلال شهر رمضان تخفيض ساعات العمل إلي 6 ساعات يوميا. لا يعمل العامل خمس ساعات دون راحة، للصلاة أو الطعام، ولا تقل عن نصف ساعة.
الخصم من الراتب نظام العمل السعودي - موقع المحامي السعودي
واستحدثت الوزارة غرامة قدرها 5 آلاف ريال عند عدم توفير مقاعد للعاملات في أماكن العمل تأمينا لاستراحتهن خلال ساعات العمل، وكذلك غرامة قدرها 15 ألف ريال في حال تشغيل أقل من عاملتين في الوردية الواحدة، أو تشغيلهن مع رجال في مكان العمل نفسه. ورفعت مخالفة عدم وجود لائحة تنظيمية معتمدة للمنشأة، ومخالفة عدم التزام صاحب العمل باتخاذ الاحتياطيات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق بما فيها وضع خطط الإخلاء، وتأمين ممرات ومنافذ النجاة، وتجهيز أدوات ومعدات حريق لتصبح الغرامة 15 ألف ريال بدلا من 10 آلاف، وضاعفت الوزارة الغرامة على صاحب العمل عند قيامه بتشغيل العامل دون عقد عمل مكتوب أو موثق، لتصبح الغرامة ألف ريال عن كل عامل، بدلا من 5 آلاف ريال. وتوعدت الوزارة أصحاب المنشآت بغرامات قدرها 10 آلاف ريال عن كل عامل لم يمنح راحة أسبوعية أو تشغيله بزيادة عن عدد ساعات العمل، أو في حال عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة نظاما للعاملين، بعد أن كانت سابقا تقتصر على مخالفة واحدة لا تتعدد بتعدد العمال.
اتفاق الطرفين شرط تخفيض رواتب موظفي الخاص - جريدة الوطن السعودية
من المهمّ أن تعرف
يمكن خصم كل المبلغ المتبقي من دين محدد زمنيا ( الدين ذو المبلغ المعروف، والقابل للاحتساب) للعامل نحو المشغل من الراتب الاخير الذي يمنح للعامل في مكان عمله، بما في ذلك السلفيات. توسّع
منظمات الدعم والمساعدة
لقائمة منظمات الدعم والمساعدة في مجال التشغيل
جهات حكوميّة
وزارة الرفاه والضمان الاجتماعي
تشريعات وإجراءات
قانون حماية الأجور - البند 25
-->
شكر وتقدير
تم كتابة المعلومات الأصلية بمساعدة من عنوان العامل
أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة جديدة تتمثل في تسوية مخالفة المنشآت التي ترتكب مخالفة للمرة الأولى وذلك بتخفيض قيمة المخالفة بعد قيام المنشأة بتحقيق الشروط المطلوبة، حيث تتلخص آلية الخدمة بتخفيض قيمة الغرامة بنسبة 80% على المخالفة الأولى للمنشأة. وأكد المتحدث باسم الوزارة خالد أبا الخيل أن الوزارة قد نصت على مجموعة من الاشتراطات والضوابط اللازمة لاستفادة المنشآت من الخدمة وتتمثل في صدور قرار إداري يقضي بإيقاع إحدى العقوبات المنصوص عليها في جدول المخالفات، وضرورة أن يكون التقديم على التسوية خلال 90 يوما من تاريخ إبلاغ المخالف بالقرار الإداري الخاص بالعقوبة، ووجوب إزالة المخالفة وتصحيح وضع المنشأة، وأن تلتزم المنشأة بقرارات التوطين بحيث يكون نطاقها أخضر فأعلى، وألا تكون الغرامة قد سددت. يُذكر أنه يمكن للمنشآت التحقق أو التأكد من أحقيتهم في الحصول على الخدمة والاستفادة منها عن طريق الدخول إلى بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشأة في موقع الوزارة.