يضم الفندق مطعم، ومكتب استقبال يعمل ليلاً نهاراً. يقدم الفندق فطور حلال كل يوم في الصباح. تشمل خدمات الفندق خدمة واي فاي، ومواقف سيارات للضيوف، وموقف عمومي خاص بالفندق. الفندق قريب جداً من شاطئ املج، ومركز مدينة أملج، ويبعد 147 كم عن ينبع. الموقع: طريق الملك عبدالله، الروضة، املج 48321. أوقات تسجيل الدخول والمغادرة: الساعة 03:00 ظهراً وحتى 12:00 مساءً. التواصل: 143825515
استراحة البيت الريفي
التصميم الخارجي لاستراحة البيت الريقي ، حقوق الصورة محفوظة للبيت الريفي
البيت الريفي ليس من فنادق املج إلا أنها استراحة ممتازة بتقييمات عالية جداً من الزوار، ولهذا وقع اختيارنا عليها باعتبارها أفضل الخيارات المتاحة ضمن منطقة أملج. تعرف على جميع تفاصيل المكان من النقاط الموجودة أدناه. هو عبارة عن شاليه جميل يضم صالة مشتركة، فيه 3 غرف للنوم، ومطبخ، وفرن، وثلاجة، وشاشة تلفاز مسطحة، و 3 حمامات. يضم الشاليه حديقة بأشجار خضراء، وتراس خاص للتشمس. تضم استراحة البيت الريفي إمكانية الاستمتاع بالنشاطات المختلفة مثل الشواء، وكرة الطائرة الرملية للزوار. فندق البحر الاحمر املج السعودية. يتميّز المكان بالهدوء، والجمال، مع القدرة الكبيرة على الاسترخاء.
فندق البحر الاحمر املج السعودية
اكتشف المزيد
فندق البحر الاحمر املج بالانجليزي
13 فبراير 2019
ابتكار نهج رائد لحماية النظام البيئي في "مشروع البحر الأحمر"، بالتعاون مع جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية. 22 يناير 2019
موافقة مجلس إدارة شركة البحر الأحمر للتطوير على التصور الأولي للمخطط العام للمشروع. 12 ديسمبر 2018
استقبل خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود لفريق عمل مشروع البحر الأحمر، يتقدمهم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس مجلس إدارة شركة البحر الأحمر للتطوير، وجون باغانو الرئيس التنفيذي لـ "شركة البحر الأحمر للتطوير"، حيث تمَّ تقديم عرض مرئي عن المخطط العام للمشروع، وأهدافه الاقتصادية والتنموية. 17 سبتمبر 2018
تشكيل المجلس الاستشاري لشركة البحر الأحمر للتطوير الذي يضم خبراء عالميين في قطاعات الأعمال، والسياحة، والاستدامة، والمحافظة على البيئة. فندق البحر الاحمر املج الان. 27 مايو 2018
تأسيس شركة مستقلة تُعنى بتطوير مشروع البحر الأحمر تحت مسمى: "شركة البحر الأحمر للتطوير"؛ كشركة مساهمة مغلقة مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة، وتعيين "جون باغانو" في منصب الرئيس التنفيذي للشركة. 31 يوليو 2017
إطلاق مشروع البحر الأحمر الذي يعد أحد المشاريع الثلاثة الكبرى التي أعلن عنها ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود.
فندق أتش بي البحر الأحمر
]و [تستهدف تنمية ثقافة الموظف العام بأهمية الدور الذي يضطلع به، والأطر الأخلاقية التي يعمل في سياقها، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقته مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة. " كان سؤال صديقي حول ماذا تعني تلك المدونة وعلى ماذا تحتوي وماهي فائدتها. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي عبارة عن وثيقة ومرجع لمساعدة الموظف على اتخاذ قراراته اليومية والعمل بطريقة سليمة لا تخالف الأنظمة والقوانين، كما أنها توضح مبادئ المؤسسة وقيمها التي تسير عليها وتلتزم بها في أدائها لعملها وتربطها بالطريقة التي يتوقع من الموظف أداء عمله بها. ويتعدى الأمر ذلك ليصل إلى التأكيد على أن مخالفة تلك المبادئ أو القيم يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي أو انضباطي قد يصل إلى حد الفصل بحق من تثبت عليه المخالفة. بالإضافة إلى ذلك، فإن المدونة تعمل على تنمية حس اتخاذ القرار السليم لدى الموظف والإبلاغ عن المخالفات وعادة ماتوفر له معلومات عن القنوات والمراجع الداخلية التي يمكن له التواصل معها أو الرجوع إليها في حال احتاج الموظف أو المدير إلى استشارة أو اتخاذ قرار أو الإبلاغ عن مخالفة. وأيضا فإن المدونة تحتوي على معايير تهدف إلى تعزيز السلوك الأخلاقي والأمانة لدى المؤسسات وذلك فيما يتعلق بالتعامل مع حالات التعارض في المصالح الشخصية ومصالح العمل أو حتى "يبدو" أنها كذلك، والإفصاح الصادق والدقيق والكامل والواضح عن المعلومات التي ينبغي للمؤسسة الإفصاح عنها للجهات المسؤولة، والالتزام التام بالقوانين والأنظمة الحكومية.
مدونة قواعد السلوك الوظيفي واخلاقيات
المملكة العربية السعودية: مجلس الوزراء ــ مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة 1437هـ. ۞ للاطلاع على (مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة 1437هـ) في المملكة العربية السعودية... النقر > > > ((هنا)). فادية عبدالله السكري. || إجمالي عدد المشاركات: 53
مدونة قواعد السلوك الوظيفي Pdf
مدونة قواعد السلوك لأعضاء المرصد الوطني الاردني لحقوق الانسان
يعمل المرصد الوطني الاردني لحقوق الإنسان على تحقيق أهداف ميثاق الأمم المتحدة ومبادئه وكذلك مبادئ الدستور الأردني من اجل حماية وتعزيز حقوق الإنسان والحريات الأساسية للجميع وعلى الصعد كافة. وانطلاقاً من رسالته ومهمته الانسانية والقانونية في حماية حقوق الإنسان ونشر ثقافتها ومراقبة أوضاعها وتقديم المشورة والمساعدة القانونية لمحتاجيها، واتخاذ الإجراءات الإدارية والقانونية اللازمة لمعالجة الشكاوى المتعلقة بالانتهاكات والتجاوزات على حقوق الإنسان للحد منها ووقفها وإزالة آثارها.
مدونه قواعد السلوك الوظيفي في الاردن
بالإضافة إلى ذلك، فإن المدونة تعمل على تنمية حس اتخاذ القرار السليم لدى الموظف والإبلاغ عن المخالفات وعادة ماتوفر له معلومات عن القنوات والمراجع الداخلية التي يمكن له التواصل معها أو الرجوع إليها في حال احتاج الموظف أو المدير إلى استشارة أو اتخاذ قرار أو الإبلاغ عن مخالفة. وأيضا فإن المدونة تحتوي على معايير تهدف إلى تعزيز السلوك الأخلاقي والأمانة لدى المؤسسات وذلك فيما يتعلق بالتعامل مع حالات التعارض في المصالح الشخصية ومصالح العمل أو حتى "يبدو" أنها كذلك، والإفصاح الصادق والدقيق والكامل والواضح عن المعلومات التي ينبغي للمؤسسة الإفصاح عنها للجهات المسؤولة، والالتزام التام بالقوانين والأنظمة الحكومية. وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها.
مدونه قواعد السلوك الوظيفي
كما أن بعض المؤسسات تلزم المنتمين لها جميعا وبدون استثناء بالإقرار بصورة دورية على المدونة، وتقيم ورش عمل وتدريب لزيادة الوعي بها، وتضع سياسات وإجراءات مستقلة حول محتويات المدونة وما يرد فيها. وأخيرا وليس آخرا وباختصار فإن المدونة تهدف إلى تعزيز الأمانة والنزاهة ورفع حس مكافحة الفساد والممارسات غير السليمة لدى أفراد المؤسسة وتزرع فيهم بأن الغاية لا تبرر الوسيلة وتؤكد على أن المؤسسة لن تتسامح أبدا في اتخاذ الإجراء اللازم بحق المخالف وتؤكد على أن الأهم في أداء العمل ليس أداؤه فقط وإنما أيضا الطريقة السليمة التي يؤدى بها. وللاطلاع على أمثلة لبعض مدونات الجهات والشركات الكبرى المطروحة للعامة يمكنكم زيارة الروابط التالية:
قواعد السلوك الوظيفي – هيئة مكافحة الفساد (نزاهة)
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة – سابك
ميثاق أخلاقيات العمل – بي أيه إي سيستمز
قواعد أخلاقيات العمل – بيكتل
تسعدني مشاركاتكم وإضافاتكم، وفي حال وجود أي أسئلة أو استفسارات حول الموضوع يسعدني أكثر تواصلكم معي..
باسم الفصام
متخصص معتمد في أخلاقيات العمل والامتثال
مدونة قواعد السلوك الوظيفي
وللاطلاع على أمثلة لبعض مدونات الجهات والشركات الكبرى المطروحة للعامة يمكنكم زيارة الروابط التالية:
قواعد السلوك الوظيفي – هيئة مكافحة الفساد (نزاهة)
قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات المهنة – سابك
ميثاق أخلاقيات العمل – بي أيه إي سيستمز
قواعد أخلاقيات العمل – بيكتل
تسعدني مشاركاتكم وإضافاتكم، وفي حال وجود أي أسئلة أو استفسارات حول الموضوع يسعدني أكثر تواصلكم معي..
باسم الفصام
متخصص معتمد في أخلاقيات العمل والامتثال
الإعتمادات المحلية والدولية
تعتبر الاعتمادات الدولية في مجال التدريب والتطوير وتقديم الخدمات التدريبية من أهم مؤشرات جودة الخدمات ومطابقتها للمعايير الدولية، يوروماتيك للتدريب والاستشارات الإدارية حاصلة على اعتمادات دولية ورسمية ذات أعلى وأفضل المستويات العالمية علمياً وفنياً التي تعكس مستوى الآداء المتميز في أعمالنا التدريبية. بحيث تحقق ما يطمح إليه كل مشارك في أعمالنا التدريبية.. بالحصول على أفضل الشهادات العلمية والفنية المعتمدة. الاعتمادات الدولية