أعلنت إدارة صندوق الاستثمارات العامة، عبر موقعه الإلكتروني، عن توفّر وظائف إدارية شاغرة للجنسين، من حمَلة شهادات البكالوريوس والماجستير في عدد من التخصصات؛ وذلك للعمل في مقر الصندوق الرئيسي في مدينة الرياض. تفاصيل وظائف صندوق الاستثمارات العامة:
وبيّنت إدارة صندوق الاستثمارات العامة، أنَّ الوظائف المتاحة على مسمى:
– أخصائي التخطيط والأداء: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات: (إدارة الأعمال، الاقتصاد). – محلل أول/ حقوق الملكية الخاصة: شهادة البكالوريوس أو الماجستير في تخصصات: (المالية، الاقتصاد، الهندسة، إدارة الأعمال). التقديم على وظائف صندوق الاستثمارات العامة:
وأوضحت إدارة الصندوق، أنَّ التقديم مُتاحٌ عبر الموقع الإلكتروني للتوظيف، وذلك بدءًا من تاريخ اليوم الموافق 14 فبراير 2022م؛ والتقديم مستمر حتى تاريخ 15 أبريل 2022م. وللتقديم ومعرفة تفاصيل أكثر عن شروط الوظائف المُعلنة، يرجى الدخول على الرابط التالي: ( هنا)
وظايف صندوق الاستثمارات العامه السعودي
ننشر إعلان وظائف صندوق الاستثمارات العامة لحملة البكالوريوس فما فوق للعمل، حيثُ أعلن الصندوق عن توفر وظائف ادارية شاغرة وذلك للعمل لديه في مدينة الرياض. وظائف صندوق الاستثمارات العامة
ونعرض لكم عبر موقع وظفني الان تفاصيل اعلان وظائف صندوق الاستثمارات العامة وطرح وظائف إدارية شاغرة للجنسين، من حملة البكالوريوس،علي النحو التالي:
مطلوب رئيس المنتجات. حاصل علي درجة البكالوريوس في تخصصات (إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة المشاريع) أو ما يعادلها. ويفضل درجة الماجستير. خبرة 5 سنوات في مجال مناسب
يجيد اللغة الإنجليزية. مطلوب مدير العلاقات. حاصل علي درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصصات: (المالية أو الاقتصاد أو السياسة العامة أو الأعمال التجارية أو الإدارة العامة) أو ما يعادلها. توفر خبرة 5 سنوات في القطاعات الاستثمارية / المصرفية. وإن لم تكن هذة الوظائف مناسبة لك يمكنك الاطلاع علي جميع ( وظائف السعودية هنا) بتاريخ اليوم
تقديم وظائف صندوق الاستثمارات العامة
للتقديم علي الوظائف الادارية لدي صندوق الاستثمارات العامة السعودي من خلال الرابط التالي:
تابعونا علي ( تويتر)
تابعونا علي ( لينكد ان)
تابعونا علي ( فيس بوك)
تابعونا علي ( التليجرام)
قدمنا لكم اعلان وظائف ادارية لدي صندوق الاستثمارات العامة 1443 لحملة البكالوريوس رجال ونساء، كما نتمني التوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل.
وظايف صندوق الاستثمارات العامه وظايف
أعلن صندوق الاستثمارات العامة عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف، عن طرح وظائف إدارية لحملة البكالوريوس بمدينة الرياض، وذلك حسب التفاصيل التالية: وظائف صندوق الاستثمارات العامة 1443 1- أخصائي مهني استقطاب المواهب: – درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. 2- رئيس فريق التوظيف: – درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. موعد التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1442/12/22هـ الموافق 2021/08/01م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. شاهد أيضاً: وظائف غرفة المدينة المنورة 1443 في القطاع الخاص بالمدينة وجدة طريقة التقديم على وظائف صندوق الاستثمارات العامة 1443 التقديم متاح ابتداء من اليوم الاثنين 1443/01/01 هـ الموافق 2021/08/09م، من خلال الرابط التالي: 1- أخصائي مهني استقطاب المواهب: رابط التقديم إضغط هنا 2- رئيس فريق التوظيف: رابط التقديم إضغط هنا ● تنويه لزوار الموقع (الجدد):- يمكنك الإشتراك عبر الواتساب مجاناً ليصلك كل ماهو جديد و حصري. إضغط هنا
وظائف صندوق الاستثمارات العامة
نبذة عن الصندوق:
صندوق الاستثمارات العامة السعودي تأسس في عام 1971م بموجب مرسوم ملكي بمهمة أساسية وهي تمويل المشاريع ذات القيمة الاستراتيجية للاقتصاد الوطني السعودي، وساهم الصندوق بدور هام في تمويل مشاريع حيوية للمملكة في قطاعات تشمل النفط والتعدين والأسمدة الزراعية والبتروكيماويات والكهرباء، بالإضافة إلى قطاعات أخرى ومشاريع داخل المملكة وخارجها. طريقة التقديم:
يبدأ التقديم من اليوم الأربعاء 1443/5/4هـ عبر اختيار الوظيفة وتعبئة الطلب على الرابط:
وظائف قطاع خاص
شركة روشن للتطوير العقاري (شركة حكومية مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة) طرح وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى (رجال/نساء) في عدة تخصصات بالرياض
متوفر حالياً
منذ 2 ساعة
منطقة الرياض
للجنسين
1- مدير المسح الكمي. (Manager, Quantity Surveyor)
2- أخصائي علاقات الموردين. (Specialist, Vendor Relationship Management)
3- مدير إدارة سلسلة الإمداد. (Manager, Supply Chain Management)
4- أخصائي أول مشتريات الشركات. (Senior Specialist, Corporate Procurement)
5- مدير أول مشتريات الشركات. (Senior Manager, Corporate Procurement)
6- مسؤول المبيعات. (Administrator, Sales)
7- أخصائي أول المشتريات. (Senior Specialist, Procurement)
8- مدير أول الواجهة التقنية. (Senior Manager, Technical Interface Office)
9- مدير مساعد إدارة التصميم. (Associate Director, Design Project Management)
10- مدير أول مشروعات التصميم. (Senior Manager, Design Project Management)
11- مدير أول البنية التحتية. (Senior Manager, Infrastructure)
12- المدير المساعد ، الهندسة الكهربائية والميكانيكية. (Associate Director, MEP)
13- تدريب على رأس العمل (للخريجين والخريجات).
ريال). و الشركة المدعى عليها قد امتنعت عن سداد مستحقات المدعي التي ذكرناها دون وجه حق. لـذا أطلب من اللجنة الموقرة أن تحكم في إلزام الشركة المدعى عليها بدفع الراتب للمدعي نهاية كل شهر. بهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا (شكوى عدم استلام راتب)آملين أن نكون قد وافيناكم بكل ما تودون معرفته. و إن كان لديكم أي من المرافعات أو الاستشارات القانونية يمكنكم التواصل عبر الأرقام الظاهرة على الموقع. بحال كان الخط مشغول فذلك نتيجة الاتصالات المتواترة يرجى معاودة الاتصال ثانية. اقرأ أيضاً: ملخص نظام العمل السعودي. كيف أفسخ وكالة. عقد عمل سعودي مدعوم من الموارد البشرية. رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة - موقع ثقافة ويب. إخلاء مسؤولية: عزيزي القارئ إن كل ما نقدمه لك ضمن مدونتنا من مقالات هي عبارة عن معلومات قانونية و لا يمكنك أن تعتبرها استشارة بأي حال من الأحوال. كما أننا غير مسؤولين عن اعتبارك لها كاستشارة.
شكوى عدم استلام راتب في السعودية - مكتب الصفوة للمحاماة
محتويات المقالة رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة وهو ما يتعرض له بعض العاملين والموظفين، مما قدموا استقالتهم أو مما تم الاستغناء عنهم في محيط العمل، حيث أن عند انتهاء الخدمة، يكون لدى العامل بعض الحقوق وهي ما تعرف باسم مستحقات نهاية الخدمة، وهو ما نتعرف على كيفية رفع الشكوى وخطوات تقديمها بشكل قانوني. معاملة نهاية الخدمة ما هي معاملة نهاية الخدمة، والتي يجب أن يتعرف جميع الموظفين عنها، وهي ما تكون كما يلي: في حين انتهاء علاقة العمل، يجب على صاحب العمل أن يقدم مكافأة للعامل عن مدة خدمته. حيث أن هذه المكافأة تقدم بشكل قانوني للموظفين، عند وصولهم إلى سن التقاعد، أو عند استبعاده عن العمل. شكوى عدم استلام راتب في السعودية - مكتب الصفوة للمحاماة. يتم احتساب معاملة نهاية الخدمة على أساس نصف شهر عن السنة، في حالة إذا تم العمر لمدة خمس سنوات. أما في حالة استمرار العمل لأكثر من خمس سنوات، يتم احتساب شهر كامل لكل سنة، ويتم حساب الأجر لحساب المكافأة. كما يستحق العامل أن يحصل على مكافأة عن أجزاء السنة، وذلك بالنسبة إلى ما قضى منها من عمل. شاهد أيضًا: اجراءات رفع دعوى مكتب العمل ومدة الشكوى رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة عند عدم التحصيل على حقوق الموظفين، يجب أن يتم رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة، حتى يتم النظر في شكواك ويتم على الفور حصولك على حقوقك بشكل كامل، والتي تتم كما يلي: يتم أولا زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بالتأمينات الاجتماعية وهو " من هنا ".
صيغة و نموذج مخالصة نهائية - استشارات قانونية مجانية
الموافق … / … / … هـ ومنذ ذاك الوقت لم يتم تسليمي مستحقات نهاية الخدمة دون أي سبب قانوني يستدعي ذلك، وتتمثل مستحقاتي في الآتي. قيمة راتب آخر شهر عمل. بدل الإجازات حسب ما نص عليه قانون العمل. آخر علاوة سنوية عن العام الحالي. المبلغ المتفق عليه كمكافأة نهاية الخدمة وهي مذكورة في العقد المبرم. صيغة و نموذج مخالصة نهائية - استشارات قانونية مجانية. لذلك أرجو من معاليكم التكرم بسرعة اتخاذ الإجراءات القانونية التي تنصفني من هذا الظلم وتمكنني من صرف مستحقاتي المتأخرة، ومرفق طيه لمعاليكم صور ضوئية من المستندات الدالة على صحة شكواي. ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام. مقدمه لسيادتكم
اسم الشاكي: …………………………………
محل الإقامة: ………………………………..
رقم الهوية: …………………………………. رقم الجوال: …………………………………
التوقيع: ……………………………………..
تحريرًا في يوم ……… الموافق … / …. / ….. هـ. تعرف ايضاً علي: نموذج شكوى تأخر الرواتب
تهتم وزارة الموارد البشرية متمثلة في مكاتب العمل بالمملكة بحفظ حقوق العمال وضمان عدم جور أي طرف على الآخر، فنادرًا ما تحدث هذه الأمور لعلم أصحاب العمل بما يمكن أن ينالهم من عقوبات نصت عليها قوانين المملكة في حالة المخالفة
رفع شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة - موقع ثقافة ويب
نموذج طلب مستحقات نهاية الخدمة
إذا التزم الموظف بأداء المهام الموكلة إليه بدون أي إهمال أو تقصير، فإنه ليس من حق مدير العمل أن يقوم بفصله من الوظيفة. وإذا اتخذ المدير قرارا بإنهاء خدمات أي موظف من الموظفين، بدون سبب أو مخالفة حصلت من ذلك الموظف. فإنه من حق أي موظف أن يقدم نموذج طلب مستحقات نهاية الخدمة إلى الإدارة العامة؛ لكي يتم منحه تلك الحقوق كاملة. لأن هذه من حقوق الموظف المكفولة بالدستور والقانون، واللوائح الداخلية لوزارة العمل والخدمة المدنية تنص على ذلك. وبما أن ذلك حق من الحقوق الواجبة للموظفين، فإنه من اللازم أن يوافق صاحب العمل أو المدير على طلب مستحقات نهاية الخدمة التي يقدمها الموظف. شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة. طلب صرف مستحقات نهاية الخدمة
فليس من العدل أن يتم حرمان الموظف بدون سبب من وظيفته التي أفنى فيها زهرة شبابه ،ثم لا يتم لا يتم الموافقة على طلب صرف مستحقات نهاية الخدمة. من المعلوم أن لكل موظف مدة زمنية محددة يحق له البقاء في تلك الوظيفة، وإذا وصل إلى سن معين أو انتهت سنوات العمل، فإنه يتم إنهاء خدماته. فإنهاء تلك الخدمات لم يكن قراراً ارتجاليا من الإدارة بدون سبب، بل لأن الموظف قد استوفى سنوات الخدمة في العمل في تلك الوظيفة.
ولذا فإنه بعد صدور قرار إنهاء خدماته فإنه يرسل نموذج خطاب طلب مستحقات نهاية الخدمة إلى المدير العام. خطاب طلب المستحقات
ثم إن المدير عند وصول خطاب طلب المستحقات، يقوم بالتوجيه إلى المدير المالي لكي يتم صرف المبالغ المالية المستحقة لذلك الموظف. لقد كان لي الشرف أني التحقت بالعمل في هذه المؤسسة، وساهمت مع كثير من الموظفين في تطوير الإنتاج فيها ورفع كفاءته. ثم إنه بعد كل تلك السنين التي قضيتها في العمل في هذه الشركة، وبعد أن تقدمت في العمر حان موعد إنهاء خدماتي في هذه الشركة. تقديم خطاب طلب مستحقات
ولذا فإنني أقدم إلى سيادتكم خطاب طلب مستحقات التي يتم منحها لكل موظف عند انتهاء خدمته الوظيفية. فأرجوا من سيادتكم الموافقة على هذا الطلب المقدم إلى سيادتكم، وكما تعلمون أن هذا حق لكل الموظفين. أدام الله صحتكم وعافيتكم، ويسر أموركم في الدنيا والأخرة. وتقبلوا خالص شكري, وعظيم امتناني,,,. مقدم الطلب/……………………
الرقم الوظيفي/…………………..
رقم الهاتف/…………………. التوقيع/………………..
ليست كتابة الشكاوى, أو المعاريض, أو الخطابات فقط ما نقوم به، بل هناك خدمات أخرى نقدمها لكم مثل صياغتنا لخدمة خطاب طلب عفو, ما عليك إلا التواصل بنا عبر واتس آب: ( 0556663321).