ويمثل تخصيص ميزانية لدعم أهداف التوازن بين الجنسين عاملًا حاسمًا
آخر في الدفع نحو التغيير.. ويشمل ذلك ثلاثة عناصر تتضمن تخصيص ميزانية
محددة لبرامج التوازن بين الجنسين، ودمج قضايا النوع الاجتماعي في
الميزانيات على نطاق المؤسسة ككل، والتأكد من أن تخصيص الموارد يعكس
مبادئ التوازن بين الجنسين. ولا يتطلب تعزيز التوازن بين الجنسين مشاركة القيادات العليا فحسب،
وإنما جميع الموظفين أيضا.. ومن خلال التوعية بأهمية التوازن بين
الجنسين وتقديم الدعم لإحداث التغيير، يمكن للموظفين المساهمة في خلق
ثقافة مؤسسية ترى في المساواة بين الجنسين قيمة نوعية. ويعد تمثيل الموظفات في القيادة عاملًا جوهرياً في تعزيز التنوع
والابتكار والقدرة التنافسية في المستويات العليا للإدارة. دليل على تحريم الصداقة بين الجنسين أسرار وحِكم. كما يمكن
للقيادات النسائية أن تعزز أفضل الممارسات المؤسسية لتحسين المساواة بين
الجنسين بوجه عام. وتقوم برامج الاتصال بدور حيوي في بناء الوعي وتشجيع الموظفين على
تبني التغييرات المطلوبة لدعم التوازن بين الجنسين وتطبيق مبادئه في
مختلف مؤسسات الدولة.
حكم الصداقة البريئة بين الجنسين - إسلام ويب - مركز الفتوى
الله سبحانه وتعالى حرم اتخاذ الأخدان أي الأصدقاء والصديقات على كل من الرجال والنساء، فقال في خصوص النساء: ( محصنات غير مسافحات ولا متخذات أخدان) [النساء:25] وفي خصوص الرجال: ( محصنين غير مسافحين ولا متخذي أخدان) [المائدة:5] واتخاذ الأخدان محرم سواء كان عبر الهاتف أو الدردشة في الإنترنت أو اللقاء المباشر، وغيرها من وسائل الاتصال المحرمة بين الرجل والمرأة. فلا توجد في الإسلام علاقة تسمى الصداقة بين الرجل والمرأة، فالمرأة للرجل إما زوجة له، وإما إحدى محارمه، وإما زميلة عمل أو دراسة تفرض الظروف اجتماعهما في مكان واحد، وفي هذه الحالة لا بد من الانضباط بضوابط العلاقة بين الجنسين. ومعنى ذلك أن أقصى ما يسمح به بين الرجل والمرأة هو الكلام بالمعروف في المكان المفتوح أمام الناس جميعا، في غير ريبة ولا شهوة، ومن غير تماس ولا تقارب ولا مصافحة ولا ما فوق ذلك.
وكالة أنباء الإمارات - دليل التوازن بين الجنسين .. خطوات عملية للمؤسسات في الإمارات
تعتبر الصداقة منذ القدم من الأشياء المهمة، والتي وصفت بالكنز لدى الكثيرين، ويتمحور معنى الصداقة حول الاحترام والثقة والتضحية والراحة النفسية، ولكن الصداقة بمفهومها القديم تربط مجموعة من الشباب أو البنات من نفس الجنس؛ نظرًا لأن اتجاهاتهم العقلية والفكرية متشابهة، لكن في عصر الإنترنت أصبحت كلمة «صداقة» تربط كلا الجنسين من جميع الأعمار وجميع الأجناس، خاصة أن المحاور الرئيسية فيها ثابتة، فما رأي الشباب والبنات بهذا النوع من الصداقة؟ هذا ما أجاب عنه ضيوفنا في هذه الزاوية. لا مانع لا أجد مانعاً من صداقة الشاب مع الفتاة، ولكن بشرط أن يتعامل كلا الطرفين مع بعضهما بأدب وبحدود الأخلاق، وأن تبلغ الفتاة أهلها بذلك؛ حتى لا تحصل أي مشاكل، وأن تبنى علاقة الصداقة بينهما على الصراحة والثقة المتبادلة، وألا يكون لأي منهما هدف غير أخلاقي وراء ذلك، فالشاب عليه أن يتعامل مع الصديقة أو الزميلة من الجنس الآخر بحذر، وأن يخاف عليها كأخته ويخاف الله فيها، ولا يسبب لها المتاعب، والأهم من ذلك ألا تؤثر تلك الصداقة على الدراسة أو العمل سلباً، فالصديق الحقيقي هو من يدفع صديقه إلى النجاح، وليس من يسبب له المتاعب والتأخر في الدراسة أو المهام الوظيفية.
جريدة الرياض | الخلوة غير الشرعية.. الستر على الشاب والفتاة معاً!
ما بين الحب والصداقة الصداقة شعور جميل يعيشه الإنسان وهي عنصر أساسي في حياته ومكمل لسعادته ، والصداقة هي دليل إخاءٍ ومودة وهي شعور بالإتفاق وبالعاطفة الإيجابية ما بين شخصين أو أكثر ، وتكون منزهة عن الأمور الآنية بل تقوم العلاقة على الإستفادة المعنوية المتبادلة والتعاطف والمشاركة الوجدانية.
تاريخ النشر:
05 أكتوبر 2013 8:58 GMT
تاريخ التحديث: 05 أكتوبر 2013 9:03 GMT
دائرة الإفتاء الأردنية تؤكد على فتوى سابق بتحريم "الشات" بين الجنسين لما يترتب عليه من تداعيات تقود للفاحشة. عمّان ـ جدّدت دائرة الإفتاء الأردنية تحريمها للمحادثة الخاصة بين الشاب والفتاة عبر ما يسمى بـ"الشات"، لما يترتب على هذه المحادثات من تساهل في الحديث، يدعو للإعجاب والافتتان غالباً، ويفتح للشيطان باباً للمعاصي. وقالت الدائرة رداً على سؤال حول شرعية المحادثة في ضوء تزايد حجم المحادثات بين الشباب والفتيات، عقب التوسع باستخدام شبكة الإنترنت "قد يكون باستخدام (الشات) أكان كتابة باليد أم تكلماً بالصوت بين أفراد الجنس الواحد، أي بين رجل يخاطب رجلاً، أو امرأة تخاطب امرأة، نوع من التعارف الذي قد تترتب عليه بعض المصالح، وهذا في دائرة المباح، وإن كان هناك احتمال عدم صدق البيانات، فقد يكتب بعض الناس بيانات مخالفة لبياناته الحقيقية، وبخاصة في خانة الجنس ليوقع الجنس الآخر في مخاطبته".
وظائف
وظائف شاغرة تعلن عنها شركة دار الرياض في عده تخصصات بالسعودية، وظائف بالثانوية وأعلى للرجال والنساء، ونقدم لكم تفاصيل وشروط الوظيفة بالآسفل للقبول والتوظيف:
المسمى الوظيفي:
- مدير مشروع
- مهندس أول للطرق السريعة والنقل
- مفتش مدني
- مدير اختبار وتشغيل مرافق المطار
وغيرها
أماكن العمل:
الرياض - الدمام - الجبيل - المجمعة - تبوك - الاحساء - الخبر
المؤهلات والشروط المطلوبه للوظيفة:
- لحملة الثانوي فأعلى
رابط وموعد التقديم على الوظائف:
- لمعرفة بقية الشروط وللتقديم من خلال الرابط التالي:
أضغط هنا
تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وفرص التدريب:
# سناب شات: اضغط هنا
# تـيـلــجرام: اضغط هنا
شركة دار الرياضية
دخول
البريد الإلكتروني
كلمة السر
تذكرني
هل نسيت كلمة السر؟
تسجيل طالب عمل
مساعدة
بحث الوظائف السريع
بحث متقدم »
خاص بمشتركي جوال وظيفة. كوم أدخل رقم الإعلان للتفاصيل
الرقم:
شركة دار الرياض
في هذه الصفحة قائمة للوظائف المعلنة في شركة دار الرياض مرتبة حسب تاريخ وحالة الإعلان. التقديم مفتوح
التقديم لم يبدأ حتى الآن
التقديم مغلق
شركة دار الرياضة
(HSE Specialist)
مهندس كهربائي. (Electrical Engineer)
مهندس كهربائي أول. (Senior Electrical Engineer)
مهندس التخطيط والجدولة. (Planning & Scheduling Engineer)
مفتش الصحة والسلامة والبيئة. (HSE Inspector)
مساح. (Surveyor)
مفتش كهربائي. (Electrical Inspector)
مفتش معماري. (Architect Inspector)
مهندس معماري. (Architect Engineer)
مهندس ميكانيكي. (Mechanical Engineer)
مهندس كهرباء. (Electrical Engineer)
مهندس إنشائي. (Structural Engineer)
مهندس مدني. (Civil Engineer)
مهندس ميكانيكي أول. (Senior Mechanical Engineer)
مهندس كهرباء أول. (Senior Electrical Engineer)
مهندس معماري كبير. (Senior Architect)
مهندس إنشائي أول. (Senior Structural Engineer)
مدير المنطقة. (Area Manager)
مدير الموقع. (Site Manager)
مهندس مواد. (Material Engineer)
مهندس أول المناظر الطبيعية. (Senior Landscape Architect)
منسق المشروع. (Project Coordinator)
مدير الإنشاءات. (Construction Manager)
نبذه عن الشركة:
شركة دار الرياض تم تأسيسها على يد الأمير تركي بن عبد الله عبد الرحمن آل سعود في منتصف السبيعنات؛ وهي شركة رائدة في تطوير الخدمات والحلول المهنية لأكثر من 40 عاماً لعملائها من القطاعات الحكومية وشِبه الحكومية والخاصة تخدم الشركى جميع القطاعات الرئيسية في المملكة، بدءًا بقطاع النفط والغاز، مرورًا بقطاع النقل، والتعليم، والرعاية الصحية، مع مجموعة واسعة من الخدمات ذات القيمة المضافة، وتوظف أكثر من 3000 شخص، منهم أكثر من 1, 400 من المهندسين المؤهلين من جميع أنحاء العالم.
شركة دار الرياض للاستشارات الهندسية
(Proposal Manager)
12- مشرف الخدمات الادارية. (Administration Services Supervisor)
13- مسئول استقطاب المواهب. (Talent Acquisition officer)
14- مساعد اداري. (ADMINISTRATIVE ASSISTANT)
15- أخصائي عقود. (Contracts Specialist)
16- مفتش مدني. 17- مفتش ميكانيكي. (Mechanical Inspector)
18- مهندس مدني. (Civil Engineer)
19- مهندس تخطيط مدني. (Planning Civil Engineer)
20- سكرتير. (Secretary)
21- أخصائي تقنية المعلومات. (IT Specialist)
22- سكرتير تنفيذي. (Executive Secretary)
23- مهندس مدني أول. (Senior Civil Engineer)
24- أخصائي ضمان الجودة. (Quality Assurance Specialist)
25- مساح كمي. 26- مدير الصحة والسلامة والبيئة والجودة. (Group HSEQ Director)
27- مدير المشروع. (Project Manager)
28- مدير استقطاب المواهب. (HRBP and Talent Acquisition Manager)
29- مفتش ميكانيكي. 30- مهندس تصميم كهربائي. (Electrical Design Engineer)
31- مفتش ميكانيكي. 32- مدير المكتب الفني. (Technical Office Manager)
33- مدقق الصحة والسلامة والبيئة والجودة. (HSEQ Auditor)
34- مدير أنظمة HSEQ. (HSEQ SYSTEMS MANAGER)
35- مفتش إنشائي.
شركة دار الرياضيات
18- مفتش ميكانيكي (Mechanical Inspector). 19- مهندس تصميم كهربائي (Electrical Design Engineer). 20- مفتش ميكانيكي (Mechanical Inspector). 21- مدير المكتب الفني (Technical Office Manager). 22- مدقق الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ Auditor). 23- مدير أنظمة الصحة والسلامة والبيئة (HSEQ SYSTEMS MANAGER). 24- مفتش إنشائي (Structural Inspector). 25- أخصائي مراقبة الجودة (QA / QC Specialist). 26- أخصائي الصحة والسلامة (HSE Specialist). 27- مهندس كهربائي (تيار منخفض / الشبكات) (Electrical Engineer). 28- مهندس كهربائي أول (تيار منخفض / الشبكات) (Senior Electrical Engineer). 29- مهندس التخطيط والجدولة (Planning & Scheduling Engineer). 30- مفتش الصحة والسلامة (HSE Inspector). 31- مساح (Surveyor). 32- مفتش ميكانيكي (Mechanical Inspector). 33- مفتش معماري (Architect Inspector). 34- مهندس معماري (Architect Engineer). 35- مهندس ميكانيكي (Mechanical Engineer). 36- مهندس كهرباء (Electrical Engineer). 37- مهندس إنشائي (Structural Engineer). 38- مهندس مدني (Civil Engineer). 39- مهندس ميكانيكي أول (Senior Mechanical Engineer).
تم تصميم مجموعة شاملة من خدمات الموارد البشرية في دار الرياض لتناسب احتياجات أعمالك. لأكثر من 25 عاما قمنا ببناء خبرات في إدارة باقة من خدمات الموارد البشرية، مثل: متطلبات توفير الموارد، التوظيف المؤقت، تخطيط القوى العاملة، حلول السعودة، الرواتب، والتوافق مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.