62- تنفيذي مبيعات المؤتمرات والفعالياتة (Conference & Events Sales Executive). وظائف في فندق انتركونتيننتال جدة المتطورة لتعليم القيادة. 63- معالج تدليك تايلاندي تقليدي (Traditional Thai Massage Therapist). نبذه عن المجموعة:
– مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (InterContinental Hotels Group) المعروفة أختصار بـ أي أتش جي (IHG)، ورسمياً فنادق إنتركونتيننتال، هي شركة فنادق بريطانية متعددة الجنسيات، تأسست في 15 أبريل 2003، ويقع مقرها الرئيسي في دنهام، في باكينجهامشير، المملكة المتحدة. وهي أكبر شركة فنادق في العالم من حيث عدد الغرف، وتشمل العلامات التجارية التابعة لمجموعة فنادق إنتركونتيننتال كل من (أجنحة كاندل وود، فندق كراون بلازا، ايفنتز، فندق هوليداي إن، هوليداي إن صريحة، فندق نيلي، Hualuxe، انتركونتيننتال، و فندق ستايبريدج سويتس). طريقة التقديم في وظائف مجموعة فنادق إنتركونتيننتال:
التقديم متاح ابتداء من اليوم السبت 1443/05/21 هـ الموافق 2021/12/25م، من خلال الموقع الرسمي: من هنا
- وظائف في فندق انتركونتيننتال جدة المتطورة لتعليم القيادة
- وظائف في فندق انتركونتيننتال جدة للدعاية والإعلان
- ابن سينا الجبيل الصناعية 1443
- ابن سينا الجبيل الصناعية blackboard
- ابن سينا الجبيل الصناعية البوابة الالكترونية
وظائف في فندق انتركونتيننتال جدة المتطورة لتعليم القيادة
أعلنت مجموعة فنادق إنتركونتيننتال (InterContinental Hotels Group) توفر وظائف شاغرة ( للرجال والنساء)، للعمل في فنادقها التابعة بمدن ( الرياض، جدة، الخبر، الأحساء، الجبيل، مكة المكرمة، المدينة المنورة، الهفوف، ينبع)، وذلك وفقًا للتفاصيل التالية:
الفنادق التابعة إلي مجموعة فنادق إنتركونتيننتال:
1- أجنحة كاندل وود. 2- فندق كراون بلازا. 3- فنادق ايفن. 4- فندق هوليداي إن. 5- هوليداي إن اكسبريس. 6- فندق انديجو. 7- هوالوكس. 8- انتركونتيننتال. 9- فندق ستايبريدج سويتس. 10- فندق فوكو. 11- وغيرها من الفنادق. وظائف مجموعة فنادق إنتركونتيننتال:
1- تنفيذي التسويق الرقمي (Digital Marketing Executive). 2- مدير الموارد البشرية (Human Resources Manager). 3- مدير الأغذية والمشروبات (Food & Beverage Manager). 4- شيف دي بارتي (سوشي) (Chef de Partie – Sushi). 5- نائب رئيس الطباخين التنفيذي (Executive Sous Chef). 6- مدير مبيعات الفندق (Sales Managerl Hotel). 7- باريستا (Barista). 8- شيف جزار (Butcher Chef). 9- كابتن نادل (Captain Waiter). 10- رئيس المضيفين (Chief Steward). فنادق إنتركونتيننتال السعودية تعلن عن أكثر من 30 وظيفة شاغرة في مختلف الفروع – جوال الوظائف – توطين الوظائف. 11- مدير الموارد البشرية (Director of Human Resources).
وظائف في فندق انتركونتيننتال جدة للدعاية والإعلان
تعلن فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال عن توفر 23 وظيفة (للجنسين) في عدة مدن تعلن مجموعة فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال (IHG Hotels & Resorts) توفر وظائف شاغرة ( للرجال والنساء)، للعمل في فنادقها التابعة بمدن ( الرياض، جدة، الخبر، الأحساء، المدينة المنورة، مكة المكرمة) وفق المسميات الوظيفية التالية: الفنادق التابعة إلي مجموعة فنادق إنتركونتيننتال: 1- أجنحة كاندل وود. 2- فندق كراون بلازا. 3- فنادق ايفن. 4- فندق هوليداي إن. 5- هوليداي إن اكسبريس. 6- فندق انديجو. 7- هوالوكس. 8- انتركونتيننتال. 9- فندق ستايبريدج سويتس. 10- فندق فوكو. 11- وغيرها من الفنادق. وظائف مجموعة فنادق إنتركونتيننتال: 1- شيف مُشرف – درة الرياض. 2- نادل – فندق كراون بلازا المدينة المنورة. 3- فني تكييف – انتركونتيننتال الخبر. 4- مساعد رئيس المهندسين – إنتركونتيننتال الخبر. 5- كهربائي – انتركونتيننتال الخبر. وظائف في فندق انتركونتيننتال جدة للدعاية والإعلان. 6- مشرف التدبير المنزلي – فوكو الخبر. 7- ممثل الحجز – إنتركونتيننتال الخبر. 8- شيف مساعد (مطبخ هندي) – فوكو الرياض. 9- مدير مبيعات (وظيفتان). 10- شيف دي بارتي – فوكو الرياض. 11- مساعد المشروبات الساخنة / الباردة – فوكو الرياض.
مجموعة فنادق إنتركونتيننتال
جدة
الوظائف الحالية:
3
أقامت شركة ابن سينا احدى شركات سابك بالجبيل الصناعية حفل الإفطار السنوي تحت شعار "ابن سينا أسرة واحدة " حضرة الموظفين وابنائهم يتقدمهم رئيس الشركة سعادة المهندس محمد مانع الخالدي وفد تخلل الحفل الأحاديث الودية كما قدم الجميع الشكر والتقدير الى ادارة الشركة على الاهتمام بالموظفين وابنائهم مما ينعكس ذلك على العمل والولاء للشركة ومضاعفة الجهد لتقديم مزيد من العطاء.
ابن سينا الجبيل الصناعية 1443
مجال عمل الشركة
إنتاج الميثانول و ميثيل ثالثي بوتيل الإيثر. نبذة موسعة
تأسست الشركة الوطنية للميثانول ابن سينا كمشروع مشترك بين شركة سابك وشركة سي تي أي بمدينة الجبيل الصناعية عام 1981، و يقوم نشاطها الرئيسي على إنتاج الميثانول و ميثيل ثالثي بوتيل الإيثر.
ابن سينا الجبيل الصناعية Blackboard
تعمل الكلية التقنية في المدينة المنورة على إيجاد وخلق بيئة ملائمة ومحفزة للعمل والتدريب. تعمل الكلية التقنية في المدينة المنورة على تشجيع المساهمة بالاستثمار في المشاريع التدريبية. تهدف الكلية التقنية في المدينة المنورة إلى العمل على تشجيع مستوى التكافل بين الجهات والمؤسسات التعليمية وبين المؤسسات التدريبية. ابن سينا الجبيل الصناعية blackboard. تسعى الكلية التقنية في المدينة المنورة إلى التطوير في مجالات التدريب المهني المتقدمة واستحداثها. الكلية التقنية بجدة
تهتم الكلية التقنية بجدة بطبيعة ونوعية التدريب الذي يتم إخضاع المتدربين لبرامجه وتطويره بما يلائم ويتناسب مع سوق العمل. تهدف الكلية التقنية بجدة لتحقيق مجموعة من الأهداف منها:
تسعى الكلية التقنية بجدة لتقديم مجموعة من البرامج التدريبية والتي توائم وتناسب احتياجات سوق العمل. تسعى الكلية التقنية بجدة لتقديم تأهيل متكامل للمتدربين التقنيين بمجموعة من المهارات والمعارف في بيئة عملية متميزة آمنة ومستقرة ومحفزة. تسعى الكلية التقنية بجدة للعمل على تشجيع التبادل البشري للكوادر عالمياً ومحلياً لتطوير الخبرات والبرامج التدريبية. تسعى الكلية التقنية بجدة لتنظيم وتمهيد العلاقات وتنويعها بين القطاعين العام والخاص لإيجاد كفالة للبرامج التدريبية والسعي لخلق فرص عمل للخريجين.
ابن سينا الجبيل الصناعية البوابة الالكترونية
يعد اعتماد انتاج الميثانول كمنتج دائري إنجازاً رائعاً يساهم في تحقيق الحياد الكربوني لدى (سابك)، حيث كشفت الشركة خلال "منتدى مبادرة السعودية الخضراء" في أكتوبر الماضي، عن استراتيجيتها العالمية تجاه الحياد الكربوني، وستواصل "سابك" بذل الجهود واستكشاف الحلول اللازمة لتحقيق الحياد الكربوني بحلول عام2050م. جدير بالذكر أن الميثانول الدائري يعتبر لقيمًا يدخل في تصنيع العديد من المنتجات المستدامة والدائرية ذات الصلة بصناعات الكيماويات والتطبيقات الطبية والسيارات. ويعكس إنتاج الميثانول الدائري جهود "سابك" نحو الحد من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون من خلال التقنيات منخفضة الانبعاثات الكربونية، والكفاءة التشغيلية، والاستفادة من ثاني أكسيد الكربون، والحلول الدائرية المبتكرة.
تعمل الكلية التقنية في المدينة المنورة على تجهيز تدريب تقني ومهني لكلا الجنسين من المواطنين وبنفس الكفاية والمهارة التي يتطلبها ويحتاجها سوق العمل. تعمل الكلية التقنية في المدينة المنورة على رفع مستوى الريادة لتصل إلى المستوى العالمي في الاكتفاء الذاتي والاستقرار. تهدف الكلية التقنية في المدينة المنورة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية، منها:
تسعى الكلية التقنية في المدينة المنورة إلى تقديم التدريب المهني والتقني لأكبر عدد من الراغبين بالحصول عليه، للوصول إلى مستوى رائع من التنمية المستدامة. تسعى الكلية التقنية في المدينة المنورة إلى العمل على تأهيل وتطوير وتدريب الكوادر والقوى البشرية العاملة على العديد من المجالات المهنية والتقنية. ابن سينا الجبيل الصناعية تويتر. تسعى الكلية التقنية في المدينة المنورة إلى تقديم البرامج التدريبي والمهنية والتقنية للكوادر التدريبية وفق احتياجات ومتطلبات سوق العمل. تسعى الكلية التقنية في المدينة المنورة لتقديم البرامج بما يراعي التحديات والصعوبات التي تعترض طريقها والتعامل معها باحترافية وامتياز. تعمل الكلية التقنية في المدينة المنورة لرفع مستوى الوعي والإدراك بأهمية وضرورة تطوير المجالات المهنية والتقنية في المجتمع السعودي.