إدارة الموارد البشرية (HRM) هو مصطلح يستخدم لوصف الأشخاص الذين يعملون لدى شركة أو مؤسسة والإدارة المسؤولة عن إدارة موارد الموظفين، وتم اقتراح المصطلح لأول مرة في الستينيات، عندما بدأت قيمة علاقات العمل في جذب الانتباه، وبدأت مفاهيم مثل الدافع والسلوك التنظيمي في الظهور، ومع مرور الوقت، أصبحت العديد من الشركات مهتمة أكثر فأكثر بهذا الجانب، وبدأت مختلف إدارات الموظفين في الظهور. ولدى إدارة الموارد البشرية مجموعة من الوظائف المختلفة داخل المنظمة، وهي مسؤولة عن توظيف وإقالة الموظفين وتدريب الموظفين والحفاظ على العلاقات داخل المكتب، يضمن هذا القسم أن تتم إدارة المؤسسة بكفاءة، وإذا كانت فعالة، فيمكنها دعم الاتجاه العام للشركة بشكل كبير والمساهمة في تحقيق أهدافها. وظيفة و مهام الموارد البشرية إجراء المقابلات الوظيفية: تجري إدارة الموارد البشرية مقابلات عمل وتوظيف مرشحين مؤهلين لشغل الوظائف المتاحة وتقييم المهارات والاختبارات الشخصية لمطابقة المرشحين بالوظيفة المناسبة داخل الشركة ، وكذلك تطوير أدلة الموظفين التي تشرح سياسات الشركة وإجراءات توظيف الموظفين الجدد. مهام وظيفة الاتش ار في الموارد البشرية - مجلة محطات. تدريب الموظفين: القسم مسؤول عن إنشاء برامج تدريبية للموظفين الحاليين والجدد داخل المنظمة، ويعمل قسم الموارد البشرية مع رؤساء الأقسام والمشرفين لتحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين، وهو المسؤول عن العقود مع مقدمي التدريب والإشراف على ميزانيات التدريب.
وظيفة الموارد البشرية Pdf
تعرفي على: أسوأ أنواع المديرين الذين يتسببون في فشل شركاتهم
حل النزاعات داخل العمل
في دراسة نُشرت مؤخرا، وجد أن 67% من الموظفين يتجنبون زملاءهم حتى لا يحدث بينهم أي صراع، وهناك 25% من الموظفين يلجأون غلى التغيب المستمر عن العمل بإدعاء المرض، نتيجة عدم شعورهم بالراحة، مما يعين أن هناك جهة مسئولة عن حل الأمر لم تقم بواجبها، فتفقد الشركات كثير من مواردها البشرية، ولذلك فإن اختيار إدارة جيدة للموارد البشرية يساعد في حل المشكلات التي تنشأ بين زملاء العمل، ومحاولة خلق بيئة عمل صحية ومهنية ومريحة للجميع. وظيفة ادارة الموارد البشرية. تطوير المهارات
وجود فريق من الموارد البشرية معني بصورة كبيرة بتطوير مهارات الموظفين والمديرين ايضا، يعمل على توفير كثير من الوقت والمال للمؤسسة، ويجعله أكثر قدرة ومرونة على تقبل التغيرات والتطورات التي تحدث في مجال العمل، فيكون لدى الشركة فريق عمل قوي ومتعاون قادر على التعامل مع الصعوبات والعوائق. نتائج أفضل
عمل الموارد البشرية بنجاح، يعني القدرة على استغلال رأس المال البشري في إنجاح المحصلة النهائية التي تصل إليها الشركة. إذا كنت صاحب شركة ناشئة، وقد بدات في التوسع، من المهم أن تحرص على اختيار إدارة للموارد البشرية، من أجل أن تساعدك في اتخاذ أغلب قرارات التوظيف بحكمة، وتوفر لك بيئة عمل مريحة وأكثر سلاسة.
وظيفة ادارة الموارد البشرية
إجراء مقابلات التعيين. التواصل مع المراجع الموثوقة للمتقدمين للوظائف وإجراء التفقدات اللازمة حولهم. إخبار المتقدمين للوظائف عن التفصيلات المتعلقة بالوظيفة. تعريف الموارد البشرية
يُعَرَّف قسم الموارد البشرية بأنّه القسم المسؤول في أي شركة عن البحث والتقصي وتعيين الموظفين مع تنظيم الدورات التدريبية لهم مع إدارة برامج الحوافز والرواتب ، ويلعب قسم الموارد البشرية دوراً حيوياً في مساعدة أي شركة للوصول إلى درجة التنافسية في السوق العملي المتخصص للشركة. [٢]
الأقسام الرئيسية للشركة
يوجد في أي شركة العديد من الأقسام، ولكن في الغالب لابد من توافر الأقسام الأساسية التالية في كل الشركات: [٣]
قسم الإنتاج. قسم البحث والتطوير. قسم المشتريات. قسم التسويق. قسم الموارد البشرية. قسم المالية والمحاسبة. المراجع
↑ "An HR Job Description Deals with a Valuable Resource: People", allbusinessschools, Retrieved 22-6-2018. Edited. بحث حول وظيفة الموارد البشرية - موضوع. ↑ "Human Resources (HR)", investopedia, Retrieved 23-6-2018. Edited. ↑ "Organisations and management accounting", open, Retrieved 23-6-2018. Edited.
وضع معايير ترسخ لثقافة الشركة وأسلوب العمل بها، بداية من بيئة العمل نفسها، وتنظيم التعامل بين الموظفين وفق قيم وأهداف أخلاقية معينة. تعمل الموارد البشرية على تولي العلاقة بين الموظفين وبعضهم، وكذلك بينهم والمديرين، بالشكل الذي يضمن تعامل سلس، وضمان شعورهم بالرضا عن وظائفهم ومهامهم، والقدرة على حل أي مشكلة تطرأ في بيئة العمل، حتى وإن كانت شخصية وتمس الموظف وحده. رمز وظيفة مدير الموارد البشرية. يحدد قسم الموارد البشرية احتياجات المؤسسة من الموظفين والعاملين، وذلك بوضع خطة توظيف تشير إلى الثغرات الموجودة داخل كل قطاع أو قسم، ومواصفات الموظف الذي يحتاجه هذا القسم بعد التواصل مع المديرين كافة، مع القدرة على وضع استراتيحية للاستغلال والتعامل الأمثل مع الموظفين أصحاب الموهبة والتميز. كثيرون يعتبرون أن الموارد البشرية هي الجهة المسئولة عن شعور الموظفين بالرضا، وفي شركة جوجل يتم الترويج للعاملين بهذا القسم على أنهم "أبطال الثقافة المبهجة"، ولذلك فيجب أن تعمل إدارة الموارد البشرية على التأكد من شعور الموظفين بالرضا عن مهامهم، والاجتهاد من أجل التخلص من مشاعرهم السلبية تجاه ما يقومون به، في حال وجدت، وذلك لضمان حماسهم للمجيء إلى العمل، وقدرتهم على العطاء والإنتاج.
اللون الأصفر هو أيضًا لون ترحيبي يضيف مساحة إلى المساحات الصغيرة عند استخدامه في تنجيد الكراسي أو اختيار الجداريات الملونة. أحمر في إكسسوارات مائدة الطعام
الأحمر دافئ وقوي وممتع ومثير ؛ وله تأثير فسيولوجي على الناس ، حيث أنه يرفع ضغط الدم ومعدل ضربات القلب ، ويرمز إلى المودة والحيوية.. أما من حيث غرف الطعام فهو مرغوب فيه ، لدوره في فتح الشهية. وفقًا لعلم "فنغ شوي" ؛ تلعب الألوان الدافئة مثل الأحمر دورًا في الرغبة في تناول الطعام ، ومزج اللون الأحمر مع الأصفر مما يوحي بالنشاط في غرف الطعام يؤدي إلى السرعة والرغبة الشديدة في تناول الطعام. ويفصل المصمم استخدام اللون الأحمر ، قائلاً إنه "من المناسب اختيار غطاء طاولة ملون باللون المذكور أعلاه أو أدوات المائدة (الأطباق) والمناديل ، بالإضافة إلى الملحقات التي تزين الطاولة ، ومنها: الورود والتفاصيل البسيطة الأخرى التي تضيف أناقة إلى الفضاء "، مع نصائح توخي الحذر. سلك دائري إطار ورقة نبات نبات الأخضر | PSD تحميل مجاني - Pikbest. عدم الإفراط في استخدام اللون الأحمر لأنه يتسبب في ارتفاع ضغط الدم أو سرعة التنفس. اللون الوردي الداكن لمزيد من التواصل
يؤكد المصمم على أهمية الألوان الدافئة والمحايدة في ديكور غرفة الطعام ، ويتحدث عن دورها في تحقيق جو دافئ وممتع ؛ سيؤثر الأثاث الخشبي والضوء الطبيعي بشكل إيجابي على مظهر غرفة الطعام التي تبدو أكثر انسجامًا.
سلك دائري إطار ورقة نبات نبات الأخضر | Psd تحميل مجاني - Pikbest
• 3 طالبات صممن المشروع، هن: سناء محمد، وكايا تويني، ودليلة منصور. محمد عبدالله:
• «فخورون بإعداد مصممين قادرين على مواكبة متطلبات المستقبل، بما يسهم في تعزيز مكانة دبي عالمياً». حفظ الطعام المهدر
تشجع فكرة المشروع على إعادة استخدام مخلفات الطعام في المنزل لزراعة وتغذية النباتات الداخلية، وزيادة الوعي بمبادرات الاقتصاد الدائري، وحفظ ما يقدّر بثلث الطعام المهدر في العالم سنوياً، وذلك وفقاً لتقارير منظمة الزراعة والأغذية (فاو).
الأخضر بسيط الكرتون 61 يوم الطفل إطار الصورة | Psd تحميل مجاني - Pikbest
وقيّمت لجنة التحكيم المقترحات بناءً على خمسة مؤشرات: الأصالة والتأثير والكلفة والنموذج الأولي وتأثير الاتصال. وفاز مشروع «ويستولوجي»، الذي صممته طالبات معهد دبي للتصميم والابتكار: سناء محمد، وكايا تويني، ودليلة منصور، بفرصة عرض المشروع للعالم في «إكسبو 2020». وتتلخص فكرة المشروع في تطبيق تقنيات مبتكرة ضمن المطبخ لتحوّل مخلفات الطعام إلى سماد عضوي، وهو ما لقي استحسان لجنة التحكيم، التي تضمنت: شركة «إني» وشركة الابتكار والتصميم «كارلو ريتو» (Carlo Ratti Associati). وتعليقاً على فوز تصميمهن، قالت كايا تويني (طالبة في المرحلة التأسيسية بالمعهد): «لقد شاركت في هذه المسابقة للخروج من منطقة الراحة الخاصة بي، لكي أرى كيف يمكنني العمل بشكل جيد تحت الضغط. وكنت أعرف منذ البداية أنه بغض النظر عن نتيجة المسابقة، سأتعلم مهارات قيمة مفيدة لمستقبلي». بينما قالت دليلة منصور (طالبة متخصصة في تصميم المنتجات والإدارة الاستراتيجية للتصميم في المعهد): «هذه أول مسابقة تصميم لي، وتهدف بشكل مهم إلى دفعنا للتفكير بشكل كلي. ومنحتني هذه التجربة كثيراً من نتائج التعلم المفيدة». من جهتها، اعتبرت سناء محمد (طالبة متخصصة في تصميم المنتجات والإدارة الاستراتيجية للتصميم في المعهد) أن الورشة تجربة مفيدة، معربة عن سعادتها بعرض «ويستولوجي» في الجناح الإيطالي.
كين يانج رائد التصميم البيئي الأخضر،
مهندس معماري ماليزي ومؤلف معروف وعالم بيئي، ولد في ماليزيا عام 1948، واشتهر بتصميماته المعمارية البيئية. يانج هو رائد التصميم الأخضر، الذي تكون فيه البيئة هي المخطط الرئيسي له، فقد بدأ التصميم في المجال البيئي منذ عام 1971. يعتبر يانج واحدًا من خمسين شخص يمكن أن ينقذوا العالم وهو اللقب الذي منحته إياه صحيفة الجارديان. أنشأ شركة Yeang Hamzah و Yeangومقرها الرئيسي في كوالالمبور بماليزيا، وكان لها مكاتب أخرى في لندن وبكين. المولد والنشأة:
نشأ يانج في منزل إستوائي عصري من تصميم "إيفرسن فان سيترن"، درس في مدرسة بينانج الحرة. الدراسة الأكاديمية:
حصل كين على مؤهلاته في الهندسة المعمارية من مدرسة جمعية الهندسة المعمارية في لندن. وقام بإنهاء تدريبًا داخليًا في STS Leong في سنغافورة، ثم عاد إلى لندن لإكمال شهادة الـ AA تحت إشراف "بيتر كوك". ثم حصل كين يانج على الدراسات العليا في قسم الهندسة المعمارية من جامعة كامبريدج، في عام 1972. كين يانج رائد التصميم البيئي الأخضر
الحياة العملية:
بدأ كين في عمل رسوم توضيحية وأعمال رسومية لحسابه الخاص لمجلات AD و AAQ و AA.