تنص المادة (35) من نظام تأديب الموظفين على أنه "لا يجوز توقيع عقوبة تأديبية على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابة وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في القرار الصادر بالعقاب أو في محضر مرفق به"، وبالتالي فإن التحقيق الإداري هو أساس قرار العقوبة على الموظف وبدونه يبطل هذا القرار حيث يوصف بعدم المشروعية. ولا يكفي لصحة قرار العقوبة أن يكون مستنداً في صدوره إلى تحقيق إداري وحسب، وإنما يتعين أن يكون هذا التحقيق مستوفيا كافة الشروط والمقومات التي تضمن أن يكون هذا التحقيق وسيلة حقيقية للكشف عن حقيقة المخالفات التي ارتكبها الموظف الحكومي. وعلى هذا الأساس، فإنه من المتعين أن يتم التحقيق الإداري مع الموظف الحكومي وفق ضوابط شكلية وإجرائية قصد بها أن تشكل ضمانات للمحال للتحقيق وحفظ حقوقه، بحيث يؤدي الإخلال بهذه الإجراءات إلى بطلان التحقيق، ويمتد أثر هذا البطلان إلى قرار العقوبة الصادر استنادا إلى هذا التحقيق.
- مجلة التنمية الإدارية كيف تكون الجهة الحكومية الخصم والحكم؟!
- حقوق الموظف المحال إلى التحقيق الاداري
- معنى الطقس
- معنى الطقس ؟ - شمول العلم
- ما معنى الطقس و المناخ | weather-today
- ما الفرق بين الطقس والمناخ - موسوعة
مجلة التنمية الإدارية كيف تكون الجهة الحكومية الخصم والحكم؟!
كشفت مصادر لـ«عكاظ» أن اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي المكونة من 21 مادة أكدت على لجان التحقيق قبل بدء مهماتها التحقق من المسائل الأولية المتعلقة بالاختصاص، ودراسة الوقائع والوثائق ذات العلاقة بالمخالفة التأديبية على أن تشكل اللجنة من رئيس وثلاثة أعضاء، بينهم ممثل لوزارة الموارد البشرية، ويصدر القرار بالإجماع، على أن يتم استدعاء الموظف المخالف بواسطة رئيسه المباشر في زمان ومكان محددين وتوضيح نوع المخالفة التأديبية المنسوبة له. كما أجازت للجهة الحكومية إجراء التحقيق عن بعد وأن يحاط الموظف المحقق معه في بداية التحقيق بالمخالفة وإفهامه بالإجراءات النظامية المتعلقة بالتحقيق، وأن يتاح له في محضر التحقيق توضيح ما يراه من أقوال يود إضافتها. كما شددت اللائحة على أن يوثق التحقيق كتابة، ويثبت في محضر تبيّن فيه بيانات الموظف المحقق معه، واسم المحقق، وتاريخ ومكان التحقيق وساعة افتتاحه وإتمامه، ويجب على المحقق التوقيع على كل صفحة من صفحات المحضر، ويوقع الموظف المحقق معه في ختام كل إجابة، ويراعى أن تكون الأسئلة الموجهة له مفهومة وواضحة ومصاغة بطريقة لا لبس فيها ولا غموض. وفي حال تعدد الموظفين المحالين للتحقيق بشأن مخالفة تأديبية واحدة، يكون التحقيق مع كل موظف على حدة بمحضر مستقل، وترفق بتقرير التحقيق صور المستندات المقدمة ويؤشر عليها من قام بالتحقيق بمطابقتها للأصل، مع بيان مقدمها وتاريخ تقديمها، ولا يجوز المسح أو الشطب أو التعديل أو إلغاء أي صفحة من صفحات المحضر، ويجوز التصحيح حال وجود خطأ في عبارة معينة، ويكون ذلك بوضع قوسين حول العبارة محل التصحيح، وتكتب بجانبها العبارة الصحيحة بتوقيع المحقق والموظف المحقق معه.
حقوق الموظف المحال إلى التحقيق الاداري
أما فيما يتعلق بإجراءات التحقيق، فقد تم الاكتفاء بإشارات بسيطة إليها في الباب الثالث من اللائحة الداخلية لهيئة الرقابة والتحقيق، في المواد (9-17)، ومنها على سبيل المثال، ما يلي:
• عدم استخدام أسلوب الوعد أو الوعيد مع المتهم أو الضغط على المتهم أو المخالف. • إحاطة المخالف علما بالتهمة المنسوبة إليه، والأدلة القائمة ضده حتى يتمكن من الرد عليها. • لا يجوز للمحقق إبداء الرأي قبل استجواب الموظف وسماع الشهود واستكمال جميع عناصر القضية وقفل التحقيق. أما بالنسبة للجهات الحكومية التي تقوم بإجراءات التحقيق مع موظفيها، فلم يتعرّض نظام الخدمة المدنية لضمانات إجراءات التحقيق، ولكن يتم الاستناد العرفي لما هو متبع أمام هيئة الرقابة والتحقيق، مع الاستعانة بنظام تأديب الموظفين واللائحة الداخلية للهيئة. هذا الفراغ التشريعي بالإضافة إلى ضعف الثقافة القانونية لكثير من الموظفين، أدّى إلى وجود ممارسات خاطئة وتعسّفية في إجراءات التحقيق في بعض الجهات الحكومية، إلى درجة إجراء التحقيق في ظل عدم وجود تهمة أو مخالفة إدارية من الأساس، بل يتم التحقيق حتى يتم خلق تهمة للموظف. وأصبح التحقيق وسيلة تخويف وترهيب للموظفين، مع أن المفترض أن يكون حماية لحقوقهم وحرياتهم، فأصبح هناك اعتقاد سائد لبعض المسؤولين بأن التحقيق هو وسيلة لإيقاع العقوبة على الموظف بناءً على توصيات إدارة المتابعة أو الإدارة القانونية، وبالتالي إعفاؤهم من المسؤولية في حال إصدار العقوبة من قبلهم.
لقد تغيرت طبيعة وظائف الإدارة التي كنا نعرفها في الماضي، فمع التطور الهائل للتقنية الحديثة في مجال المعلومات والاتصالات، تغيرت معها طرق التخطيط والتنظيم والرقابة، فازدادت معها المخاطر والمسؤوليات، فقد كان الهدف من الإدارة في السابق هو وضع الخطط للموظفين لتنفيذها، ووضع القواعد واللوائح للالتزام بها، ووضع ضوابط رقابية لضمان التنفيذ. وفي الوقت الحاضر، فإن الإدارة اليوم كما يقول الباحثون تعتمد على "استثارة حماس العاملين وإفساح المجال لقدراتهم الابتكارية، والبحث عن رؤى مستقبلية وآمال مشتركة وتكوين قيم وقناعات مشتركة، وإعطائهم سلطات واسعة للتكيف مع الظروف المعاصرة". وعلى هذا الأساس، فإن الإدارة في صورتها الحديثة تعتمد على الموظفين الذين يحبون الابتكار والتغيير، فهم الرأس المال الحقيقي لأي منشأة، وأصبح الاتجاه في العمل الحكومي نحو مقاربة منظمات الأعمال التجارية كما في الشركات والمؤسسات. والإدارة في هذه الصورة، لا تناسب البيروقراطية التي اعتادت على مقاومة التغيير والتطوير، وعلى إضعاف الموظفين حتى يكونوا تحت سيطرتها الكلية، والرقابة عليهم شخصيا بدلا من الرقابة على النتائج وجودة العمل، فضلا عن النظرة السلبية إليهم وعدم الثقة فيهم، فإذا كانت الإدارة في بعض الجهات الحكومية لا تستجيب إلى مبادئ الإدارة القديمة، فكيف بمبادئ الإدارة الحديثة التي ستدمر المصالح الشخصية لبعض البيروقراطيين؟!
كاتب الموضوع رسالة 1مايكل NM تاريخ الميلاد: 16/06/1990 العمر: 31 عدد الرسائل: 21 تاريخ التسجيل: 06/08/2007 موضوع: ما معنى كلمة طقس ؟ الخميس 01 نوفمبر 2007, 5:14 pm " الطقس " كلمة يونانية ( تاكسيس ، taksis) بمعنى نظام و ترتيب و فى الأصطلاح الكنسى القبطى: نظام و ترتيب القائمين بالخدمة الكهنوتية و الصلوات العامة و الخاصة و ترتيب و إقامة أسرار الكنيسة السبعة ، و صلوات التبريك و التدشين و التكريس و الرسامات و التجنيز و الإبتهالات و شكل الكنيسة و رتب الكهنوت و ملابس الخدام. و لما أستراحت الكنيسة من الأضطهادات الرومانية ، التى أستمرت نحو ثلاث قرون ، أخذت ترتقى بالطقوس ، إلى أن وصلت إلى أسمى درجة من النظام و الكمال ، و ثبت أسلوب الطقس الممارس بروعة و دقة حتى الأن. و يقول جناب القمص متى المسكين: ( إن الطقس هو الشكل و المضمون النهائى لنظام خدمة الصلوات و التسابيح ، و إقامة القداس ، و بقية أسرار الكنيسة)، ودعا إلى الأعتدال فى ممارسة الطقس ، أى عدم الممارسة بدون روح ، أو الإهتمام حتى الإعياء فى تكميل ما يلزم و ما لا يلزم ، أو التطويل ، و إضافة صلوات ليست فى موضعها ، أو ألحان لا تدخل فى مضمون الخدمة ، رغبة فى التطويل و التباهى ، و الإعلان الشخصى عن المهارة فى الطقوس ، لا إعلانا عن روحاينتها و أصالتها ، و بذلك يفقد الطقس - فى رأيه - قوته و هدفه الروحى.
معنى الطقس
ج - الرياح. د - الرطوبة. المناخ
* تعريف المناخ:
هو عبارة عن مجمل حالة الطقس في منطقة ما لفترة طويلة من الزمن. * أهمية المناخ:
يؤثر المناخ السائد في منطقة ما على الحياة اليومية، خاصة في نوعية الثياب والطعام والسكن ووسائل النقل والاتصالات، وتحديد أنواع النباتات والحيوانات، التي يمكن أن تعيش في تلك المنطقة. * أنواع مناخ العالم:
يوجد في العالم عدة أنواع للمناخ، أهمها:
شبه قطبي، شبه مداري رطب، مداري رطب، صحراوي، قطبي، بحري رطب، مداري رطب جاف، سهبي، غطاء جليدي، قاري رطب، جبلي، شبه مداري، وجاف صيفاً. الأرصاد الجوية
يعني علم الأرصاد الجوية بدراسة النظم والقواعد الطبيعية التي تخضع لها تقلبات الجو، وتسير عليها ظواهرها المختلفة. ما معنى الطقس و المناخ | weather-today. ويمكن استخلاص تلك القواعد والقوانين، عبر تحديد عناصر الجو في ساعات معيّنة من كل يوم، وتوقيعها على خرائط خاصة، هي خرائط التنبؤ الجوي، ثم ملاحظة أسباب تغير هذه العناصر من آن لآخر. وبهذا يمكن وضع أساس التنبؤ الجوي، فإذا عرفت أسباب ظاهرة جوية خاصة، وما سبقها من ملابسات طبيعية، أمكن غالبا التكهن بها قبل حدوثها. وتتم عمليات الرصد في أمكنة موزعة على سطح الكرة الأرضية في بلدان العالم المختلفة، وهذه الأماكن هي "محطات الرصد الجوي".
معنى الطقس ؟ - شمول العلم
و سحَلَتِ بَرَدَه. يقال: سحَل الذهبَ والفضَّةَ. و سحَلَتِ قشَرَه ونَحَته. يقال: سحلت الريح الأرْضَ. و سحَلَتِ فلانا بلسانه: شتمه ولامه. اِسْتَحَلَّ
[ح ل ل]. (فعل: سداسي متعد). اِسْتَحْلَّ ، يَسْتَحِلُّ ، مصدر اِسْتِحْلالٌ. 1. :- اِسْتَحَلَّ مَا كَانَ مُحَرَّمًا:-: عَدَّهُ حَلاَلاً. 2. :- اِسْتَحَلَّ اللَّحْمَ:-: وَجَدَهُ حَلاَلاً. المعجم: الغني
ما معنى الطقس و المناخ | Weather-Today
هناك عدة أنواع للمناخ أبرزهم: المناخ القاري، المناخ الاستوائي، المناخ المداري، المناخ المتوسطي، المناخ المحيطي. يعتمد خبراء الأرصاد الجوية على عدة وسائل في التعرف على نوع المناخ مثل جهاز الثيرموتر وهو الجهاز المختص بالتعرف على درجات الحرارة، إلى جانب جهاز الهيجرومتر الذي يقيس نسبة الرطوبة، فضلاً عن جهاز الأنيمومتر المختص بقياس حركة الرياح، بالإضافة إلى جهاز البارومتر الذي يقيس حجم الضغط الجوي. المراجع
1
2
3
ما الفرق بين الطقس والمناخ - موسوعة
تمثيلية القيامة تبين إرتباط الطقس بالبسطاء من هنا يفهموا القيامة. لماذا لا نضئ النور عندما قال المسيح قام لماذا نضئ النور عندما يقال دخل المسيح إلى داخل الأبواب الدهرية وهذا فى الصعود ما إرتباط صعود المسيح بنا ؟ الكنيسة تربط قيامة المسيح بقيامتنا فيضاء النور مع ذكر قيامتنا أن المسيح دخل كسابق لنا فتضاء الأنوار إشارة إلى بداية اليوم الثامن عندما ندخل نحن وليس عندما دخل المسيح. المسيح دخل من ألفين سنة والعالم لم ينتهى. لم ينتهى اليوم السابع، لكن نهاية اليوم السابع بدخولنا نحن داخل الأبواب الدهرية. حكمة الطقس: يستفيد منها البسطاء و الحكماء والعلماء من خلال مغزى الطقس أو الحكمة منه والمعانى. الطقس من أوائل الأشياء التى حافظت على التسليم أو التقليد الكنسى. التقليد نحن نعلم أن جزء كبير منه شفاهى لم يسجل لذلك نحن نعتبر الإنجيل ليس هو المطبوع لكن الإنجيل هو التقليد التى أستلمته الكنيسة عبر الأجيال وهذا هو التعبير الذى أستخدمه معلمنا بولس الرسول (1 كو 11) سلمتكم ما قد تسلمت. تسليم شفاهى. لذلك فى الكنيسة الكبار يستفيدوا والصغار يستفيدوا الكل يأخذ بحسب ما يحتاج. هذه مقدمة بسيطة عن أهمية النظام
* ملحوظة: أعياد العذراء مريم والدة الإله والملائكة والرسل والشهداء والقديسين إذا وقعت يوم أحد لا تغير فصول الأحد لأنه التذكار الأسبوعي لعيد قيامة الرب. Post Views:
838
شاهد أيضاً
ما هو فرش المذبح في القداس ومحتواه؟
فرش المذبح في القداس ومحتواه هناك ثلاث لفائف يوضعوا في شكل ثلاث مثلثات دائمًا...
كلمة طقس ليست عربى لكنها من الكلمة طاكسس وهى كلمة يونانى تطلق على نظام العبادة أو نظام العلاقة بين الإنسان وربنا فنحن أحياناً نقول كلمات ليس عربية مثل كلمة ترابيزه هى كلمة قبطية كلمة طقس: معناها ترتيب أو تقليد أو نظام العبادة أو تنظيم العلاقة. هى كلمة فريدة تفرد علاقة الإنسان بربنا. فعلاقة الإنسان بربنا تختلف عن أى علاقة أخرى أو أى نظام آخر. وفى الحقيقة النظام وصية إنجيلية أو وصية رسولية وهناك إصحاحات كاملة تتكلم عن النظام. وكلمة نظام العبادة أو النظام فى العبادة عكس التشويش أو التداخل. والكتاب يقول إلهنا إله نظام أو إله سلام فالنظام يوجد السلام لكن الفوضى تضيع السلام. أهمية النظام: 1-النظام يمنع التشويش: تخيلوا عدم وجود نظام فى الكنيسة فماذا كان يحدث هناك يكون تشويش وعدم نظام. 2- النظام يؤكد وجود الخالق: نظام الطبيعة ،إتجاه النجوم ، دوران الأرض حول الشمس ،كل ما يكتشفه العلماء بخصوص الطبيعة تكشف عن وجود الخالق،سماء الجلد الشمس والنجوم والقمر حتى المزمور يقول السموات تحدث بمجد الله والفلك يخبر بعمل يديه من حيث النظام. من يدرس السماء والحركة التى بها يشعر بوجود خالق ممجد وسط الخليقة. الله ضابط الكل يضبط كل شيئ.