2 / إذا تم تحديد مدة معينة للعقد، يحصل العامل على اجر المدة الباقية من العقد. 3 / يجب أن يكون التعويض الذي يحصل عليه العامل في كل الحالات، لا يقل عن راتب شهرين أو 60 يوم. اتمنى ان اكون افدتك بالشكل الصحيح
دمت ،،،،
هل العرض الوظيفي ملزم للموظف وللشركة - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية
بعد توقيع العرض الوظيفي ؟ | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
الموضوع في ' ساحة الخريجين ' بواسطة hapdev, بتاريخ 19 يناير 2014.
بعد توقيع العرض الوظيفي ؟ | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
لا شرعية لعقود العمل قال مسؤول في إدارة علاقات العمل في مقر وزارة العمل في أبوظبي إن الشرعية الوحيدة التي تعترف بها الوزارة لأية اتفاقات بين العامل وصاحب العمل؛ تلك المدونة في عقد العمل فقط، الذي تحتفظ الوزارة بنسخة منه، ويستطيع العامل الحصول على صورته من الموقع الإلكتروني للوزارة. وأشار إلى أن الوزارة لا تعترف بعرض العمل، ولا تستطيع محاسبة الشركات لأن علاقة العمل بينها وبين العامل غير موجودة من الأصل، وبالتالي فإنها غير ملتزمة أمامه بأية التزامات، موضحاً أن الوزارة قد تعترف فقط باللوائح الداخلية في الشركات، لكنها لا تعترف بالبنود التي تنتقص من حقوق العامل أو تنتقص من حق يكفله له عقد العمل، وقال إن الوزارة تلقت عدداً من الشكاوى الخاصة بهذا النوع، إلا أنها رفضت إحالتها إلى المحكمة، ودعا العمال إلى التحقق من جدية التعاقدات قبل الإقدام على الاستقالة من أماكن عملهم.
عمّال وموظفون يطالبون باعتـماد &Laquo;عرض الوظيفة&Raquo;
وأضاف أنه توجّه إلى وزارة العمل بشكوى ضد الشركتين معاً، إلا أن الوزارة رفضت الشكوى، بحجة أنه لا توجد علاقة عمل بين العامل والشركة الجديدة، كما أنه وقع باستلام كل مستحقاته من الشركة الأولى. وقالت أحلام غريب إنها «دخلت الدولة بتأشيرة زيارة، وبعد أسبوعين استطاعت الحصول على عروض عمل في مركز تجميل وفندق ومكتب صرافة، وفضّلت عرض مركز التجميل لفارق الراتب، وبعد شهرين من التحاقها بالعمل، انتهت مدة الزيارة وأصبحت في حكم المخالفة، ورفضت صاحبة المركز توقيع عقد العمل، بحجة احتمال هدم البناية التي يوجد فيها المركز، وبالتالي خسرت وظائف عدة نتيجة عرض الوظيفة غير الجدي الذي حصلت عليه». نصف الراتب وحكى هشام جاجيش، مهندس سابق في شركة متخصصة في تكنولوجيا الاتصالات أنه حصل على عرض وظيفة بمزايا وحوافز أكبر من التي كان يتلقاها في شركته الأولى، التي كان يعاني فيها من صعوبات خلال ساعات الدوام، وعن طريق أحد الإعلانات حصل على وظيفة في أحد البنوك، ووقّع على عرض الوظيفة على أن ينضم بعد شهر من التوقيع للبدء في إجراءات نقل الكفالة، إلا أنه فوجئ بعد شهر بأن البنك أوقف التعيينات ولا يستطيع استكمال إجراءات تعيينه، وبعد مفاوضات تم تعيينه بنصف الراتب المسجل في عرض العمل.
قد يقوم مدير التوظيف أيضًا بمراجعة مراجعك أو التحقق من سيرتك الذاتية. قد يحتاج صاحب العمل أيضًا إلى تخصيص بعض الوقت لجمع باقة عروض العمل. اﻟﻌﻘﺑﺔ اﻷﺧرى اﻟﺗﻲ ﻗد ﺗﺗﺳﺑب ﻓﻲ ﺗﺄﺧﯾر ﻓﻲ ﻋرض وظﯾﻔك ﻗد ﺗﮐون ﻋﻣﻟﯾﺔ رﺳﻣﯾﺔ ﻟﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﺗﺗطﻟب ﻣن ﻣﻣﺛل اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ اﻟﺗوﻗﯾﻊ ﻋﻟﯽ ﻋدد ﻣن اﻟﺧطوات ﻓﻲ ﻋﻣﻟﯾﺔ اﻟﺗوظﯾف. عمّال وموظفون يطالبون باعتـماد «عرض الوظيفة». قد يتأخر أيضًا فتح الوظيفة نفسها أو إعادة النظر فيها اعتمادًا على المشكلات الداخلية داخل الشركة (قد يكون ذلك بسبب التغييرات في الإدارة أو الميزانية أو تغيير الشخص الذي قام بإخلائه). وأخيرًا ، قد يكون مدير التوظيف مشغولًا أيضًا بمشاريع أخرى ، وقد لا يجعل عملية التوظيف هذه أولوية (كما هو محبط لمقدم طلب الوظيفة للاستماع إليه). ماذا يمكنك ان تفعل بينما انتظرت؟ لا تضع كل بيضك في سلة واحدة. قد تبدو هذه الوظيفة مثالية بالنسبة إليك ، إنها فكرة جيدة أن تستمر في تقديم الطلبات وإجراء المقابلات للمواقع المفتوحة الأخرى. يمكنك أيضًا وضع خطة حول كيفية المتابعة مع الشركة بعد المقابلة. مقابلة المتابعة هناك شيء واحد يجب عليك القيام به مباشرة بعد المقابلة ، أرسل رسالة شكر أو بريد إلكتروني إلى من أجرى المقابلة معك.
وفي نهاية العرض إقرار بقبول المرشح للعرض الوظيفي للتوقيع عليه في حالة موافقته على التفاصيل التي وردت بالعرض. تعتبر تلك المرحلة هي المرحلة السابقة لمرحلة التوقيع على التعاقد التي يعقبها قيام المرشح بمباشرة عمله الجديد، وفي تلك المرحلة المهمة والرئيسية من مراحل التوظيف يجب على المرشح الانتباه لعدة نقاط مهمة يجب أن تؤخذ في الاعتبار بجدية، ومن أهمها وجوب تسلم العرض رسميا، ثم الحصول على الوقت الكافي لدراسة العرض الوظيفي، ثم مقارنة طبيعة العمل الموكل للمرشح وحجمه بالمميزات المادية والعينية والوصول إلى تقييم دقيق. ويجب العلم أن قبول المرشح للعرض يترتب عليه انعقاد العقد بالتراضي بين الطرفين، وفق نص المادة 51 من نظام العمل، أما رفض العامل للعرض فلا يرتب أي أثر للعرض الوظيفي، ويعتبر كأن لم يكن، وفي النهاية لن ينعقد العقد إلا بعد أن يؤكد المرشح قبوله لعرض العمل وإبداء رغبة حقيقية في الانضمام للمنشأة. وبعد ذلك تأتي مرحلة الانضمام للعمل وإبرام عقد عمل وفق العرض الوظيفي، وعند تنفيذ العرض الوظيفي وتحرير العقد، يمكن للأطراف الاتفاق على شروط وأحكام جديدة في العقد، ولو لم ترد في العرض، أو تغيير ما سبق الاتفاق عليه بالعرض من أحكام، وفي هذه الحالة تسري أحكام العقد فقط، كما يحق للأطراف الاستعانة بالعرض الوظيفي وما ورد به من أحكام، إذا أغفل العقد إثباتها.
السؤال:
المستمع علي نجمي جازان يقول: ما حكم تقبيل القرآن قبل القراءة وبعدها؟
الجواب:
الشيخ: تقبيل القرآن إذا وقع من شخص، فإنما يقع على وجه التعظيم لكتاب الله عزَّ وجلَّ نعم ولا شك أن تعظيم كتاب الله من أفضل القربات؛ لأن كتاب الله هو كلامه، فقد تكلم الله سبحانه وتعالى بهذا القرآن بكلام سمعه منه جبريل، فنزل به إلى رسول الله صلى الله عليه وسلم قال الله تعالى: ﴿وَإِنْ أَحَدٌ مِنَ الْمُشْرِكِينَ اسْتَجَارَكَ فَأَجِرْهُ حَتَّى يَسْمَعَ كَلامَ اللَّهِ) ﴾. وقال الله تعالى: ﴿وَإِنَّهُ لَتَنْزِيلُ رَبِّ الْعَالَمِينَ ۞نَزَلَ بِهِ الرُّوحُ الْأَمِينُ ۞عَلَى قَلْبِكَ لِتَكُونَ مِنَ الْمُنْذِرِينَ۞بِلِسَانٍ عَرَبِيٍّ مُبِينٍ﴾. وقال تعالى: ﴿إِنَّا أَنْزَلْنَاهُ قُرْآناً عَرَبِيّاً لَعَلَّكُمْ تَعْقِلُونَ﴾.
حكم تقبيل المصحف والانحناء له
انتهى
أقوال أهل العلم في حكم تقبيل المصحف - إسلام ويب - مركز الفتوى
وماذا في ذلك ؟! هذا فيه تعظــيم للـقران! فــقل له: يا أخي! هذا الكلامُ يعاد عليك: وهل الرسول كان لا يُعظم القران ؟ لا شك أنه كان يعظم القران, ومع ذلك لم يُقبله, أو يقولون: أنت تنكر علينا تقبيل المصحف! و ها أنت تركب السيارة, وتسافر بالطيارة وهذه أشياء من البدعة ؟! يأتي الرد على ما سمعتم أن البدعة التي هي ضلالة, إنما ما كان منها في الدين. أما في الدنيا, فكما ألمحنا آنفا أنه قد تكون جائزة, وقد تكون محرمة إلى آخره, وهذا الشيء معروف, ولا يحتاج إلى مثال. فالرجل يركب الطيارة ليسافر إلى بيت الله الحرام للحج, لا شك أنه جائز, والرجل الذي يركب الطيارة ليسافر إلى بلاد الغرب ويحُج إليه, لا شك أن هذه معصية, وهكذا. أما الأمور التعبدية التي سئُـل عنها السائل: لماذا تفعل]هذا[(6) ؟ قال التقرب إلى الله! فأقول: لا سبيل إلى التقرب إلى الله إلا بما شرع الله, ولكني أريد أن أُذكر بشيء وهو – في اعتقادي – مهم جدا لتأسيس ودعم هذه القاعدة ( كل بدعة ضلالة), لا مجال لاستحسان عقلي بتاتاً. يقول بعض السلف: ما أُحدثت بدعة إلا و أُميتت سنةٌ. حكم تقبيل المصحف والانحناء له. وأنا ألمس هذه الحقيقة لمس اليد بسبب تتبعي للمحدثات من الأمور, وكيف أنها تخالف ما جاء عن الرسول عليه الصلاة والسلام في كثير من الأحيان.
الحمد لله. لا نعلم دليلاً على مشروعية تقبيله ، ولكن لو قبله الإنسان فلا بأس لأنه يروى عن عكرمة بن أبي جهل الصحابي الجليل رضي الله تعالى عنه أنه كان يقبل المصحف ويقول: هذا كلام ربي ، وبكل حال التقبيل لا حرج فيه ولكن ليس بمشروع وليس هناك دليل على شرعيته ، ولكن لو قبله الإنسان تعظيماً واحتراماً عند سقوطه من يده أو من مكان مرتفع فلا حرج في ذلك ولا بأس إن شاء الله.