في عملية نوعية، نجح فريق طبي مختصّ في قسم طب وجراحة العيون بمستشفى أبها للولادة والأطفال؛ في إنقاذ عين طفل يبلغ من العمر ٥ سنوات، تعرَّض لجروح قطعية عميقة أدَّت إلى قطع وتهتك في القناة الدمعية والجفن السفلي من العين اليسرى. وأجرى الفريق الطبي المختص العملية بواسطة تقنية (mini monoka)، والتي تعمل على إعادة الجفن ومجرى الدمع لوضعه الطبيعي، بقيادة استشاري طب وجراحة العيون الدكتور محمد البارقي، وتكللت العملية بالنجاح بعدما استغرقت مدَّتها ساعة كاملة، كما أسهم التدخل الطبي السريع في عدم حدوث مضاعفات للحالة. وثمّن مدير مستشفى أبها للولادة والأطفال الدكتور وليد السنافي، الدعم الكبير والمتواصل من مدير عام الشؤون الصحية بمنطقتي عسير ونجران خالد بن عايض عسيري، ومتابعة المساعد للخدمات العلاجية الدكتور عبدالله قداح، حيث أصبحت هذه العمليات تجرى في المنطقة بدلًا من الحاجة لتحويلها إلى مراكز متخصصة.
الدكتور محمد البارقي للعيون جده
تاريخ النشر
15 يناير 2014
بواسطة
الدكتور محمد بلغيث البارقي
المشاهدات
201
ترقية للطبيب محمد البارقي
الدكتور محمد علي حافظ بلغيث البارقي إلى رتبة عميد
يسر أسرة شبكة بارق الإلكترونية أن تتقدّم بالتهنئة لسعادة الدكتور محمد علي حافظ بلغيث البارقي ، استشاري القلب ورئيس قسم القسطرة بمركز القلب بمدينة الملك عبد العزيز الطبية للحرس الوطني الذي تمت ترقيته مؤخرًا إلى رُتبة عميد. كما تتقدم إدارة الموق
ع بالتهنئة لجميع أفراد أسرة آل بلغيث ، وتتمنى لجميع أبناء بارق مزيدًا من التوفيق والنجاح في مختلف قطاعات الدولة. تابعونا
© 2020 All Rights Reserved by LaBeeB SaBa limited
Operated by Almasar Al Saheeh
الدكتور محمد البارقي للعيون التوظيف
وخلال المؤتمر تم وضع اللافتات والمنشورات التي تعرف بالمملكة وبجمعية قسطرة القلب السعودية وأهدافها لأول مرة، وذلك بعد جهد كبير من قبل الدكتور محمد بلغيث البارقي استشاري أمراض القلب والقسطرة في مركز القلب في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية في الحرس الوطني الرياض ومنسق الوفد السعودي المشارك في المؤتمر. الدكتور محمد البارقي للعيون التوظيف. من جهته، أوضح الدكتور البارقي أن المشاركة في المؤتمرات العالمية لها أثر كبير في تحسين الخدمة وتبادل الخبرات والآراء الطبية وتبادل الزيارات، مبينا أنه سيتم استضافة الجانب الأوربي للمشاركة في مؤتمر جمعية القلب السعودية في السعودية، والذي سيتم انعقاده في مدينة الرياض في شهر فبراير 2008. وأكد البارقي أن مجموعة كبيرة من الأطباء وافقوا على الحضور للمؤتمر في السعودية، منهم: البروفيسور جون ماركو، والبروفيسور جون بيير بساند، والبروفيسور كريستيان هام، والبروفيسور إيريك إكهاوت، والبروفيسور بيتر فيتز جيرالد. وأشاد الدكتور البارقي بالحضور السعودي المميز هذا العام، والذي وصل إلى أكثر من 50طبيب قلب سعودياً تواجدوا خلال أيام المؤتمر، خلاف الحضور الخليجي والعربي. وقال البارقي إن من أهم توصيات المؤتمر، أن مرضى القلب الذين ركبت لهم دعامات المطعة بالدواء عن طريق القسطرة يجب عليهم الاستمرار في تناول دواء البلافكس 75مليغرام لمدة لا تقل عن سنة لفاعلية الدواء في منع تخثر الدم داخل الشريان التاجي، وأن الأبحاث تتوجه إلى استعمال الدعامات سريعة الذوبان وكذلك استعمال مواد على جدار الدعامات تسرع بشفاء الشريان التاجي.
الدكتور محمد البارقي للعيون الرياض
المحافظات
صحيفة عسير _ سالم عروي
نجح فريق طبي مختص في قسم طب و جراحة العيون بمستشفى أبها للولادة و الأطفال ؛ من إجراء عملية طبية دقيقة ؛ لإنقاذ " عين " طفل يبلغ من العمر ٥ سنوات ، وذلك بعد تعرضه لجروح قطعية عميقة أدت إلى قطع و تهتك في القناة الدمعية والجفن السفلي من العين اليسرى. و في التفاصيل ، فقد أجرى الفريق الطبي المختص العملية بواسطة تقنية (mini monoka) ، والتي تعمل على إعادة الجفن ومجرى الدمع لوضعه الطبيعي ، وذلك بقيادة استشاري طب و جراحة العيون الدكتور محمد البارقي ، و قد تكللت العملية بالنجاح – ولله الحمد – واستغرقت مدة العملية ساعة كاملة ، كما أسهم التدخل الطبي السريع في عدم حدوث مضاعفات للحالة. بدوره ثمن مدير مستشفى أبها للولادة والأطفال الدكتور وليد السنافي ، الدعم الكبير والمتواصل من سعادة مدير عام الشؤون الصحية بمنطقتي عسير ونجران خالد بن عايض عسيري ، ومتابعة المساعد للخدمات العلاجية الدكتور عبدالله قداح ، حيث أصبحت هذه العلميات تجرى في المنطقة بدلاً من الحاجة لتحويلها إلى مراكز متخصصة. الدكتور محمد البارقي للعيون بالرياض. >
شاهد أيضاً
الدكتور محمد البارقي للعيون بالرياض
وألقى بعد ذلك الدكتور علاء مفتي، كلمة الخريجين شكر فيها القائمين، مؤكداً على ثراء تجربة الخريجين واستفادتهم من السنتين اللتين قضوهما في المستشفى، وذكر أنهم استفادوا من المستشفى على الصعيد العلمي والمهني، وأنه بحق فإن مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون ليس فقط دار علاج، ولكن ثقافة وفكر احترافي وعلمي عالٍ. من جهته، أكد الدكتور خالد طبارة رئيس المجلس العلمي لطب وجراحة العيون في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية في كلمته أن هذا التعاون بين الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ومستشفى الملك خالد التخصصي للعيون أثمر عن برنامج متميز، ونأمل في المستقبل أن يكون هناك زمالة في تخصصات دقيقة أخرى، وأن الهدف الأساسي من هذه البرامج هو إضافة استشاريين على كفاءة ومهارة متميزة إلى طب العيون، وأبان: اليوم الخريجون الجدد الاستشاريون نعتمد عليهم في المستقبل، هدفنا تزويدهم بالمعرفة والمهارات في طب العيون وذلك لخدمة مرضاهم. كما شكر د. في عملية نوعية : إنقاذ عين طفل بمستشفى أبها للولادة والأطفال – عسير. طبارة مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون على احتضانه لهذا البرنامج والعاملين على جهودهم ودعمهم. وفي نهاية الحفل، سلَّم د. الراجحي، بمشاركة كل من: د. طبارة، د. نويلاتي، ود. صالح المسفر المدير الطبي ورؤساء أقسام التخصصات الدقيقة، شهادات التخرج للأطباء الآتية أسماؤهم:
أطباء من تخصص (طب العيون الشامل) وهم: د.
الدكتور محمد البارقي للعيون وظائف
لا يوجد وسوم
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
حسين فاضل الحبوبي من وزارة الصحة. أطباء من تخصص (جراحة القرنية، أمراض العين الخارجية، وتصحيح عيوب النظر الإنكسارية) وهم كل من: د. تركي عبد العزيز بن دخيل، ود. سعود عبد العزيز السلطان من مدينة الأمير سلطان العسكرية الطبية، د. ولاء عبد الله الديري من جامعة الملك فيصل بالدمام، د. لجين طلعت إدريس من مستشفى الملك عبد العزيز الجامعي بجدة، د. زهير أحمد مير عالم من وزارة الدفاع، ود. عبد الله محمد العصيلي من جامعة القصيم. أطباء من تخصص (الماء الأزرق جلوكوما) وهم كل من: د. علاء هشام مفتي من مدينة الملك عبد العزيز الطبية للحرس الوطني، د. ثريا صالح الدوسري من مجمع الدمام الطبي، د. سعد عبد الرحمن العمري من وزارة الدفاع، ود. أميرة جعفر ال داوود من مستشفى العيون التخصصي بالظهران. أطباء من تخصص ( الجراحات التقويمية للعين والحجاج) وهم كل من: د. دلال إبراهيم العيسى من جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، د. فاطمة عباس ال حماد من جامعة الملك سعود، د. سلطان عبد العزيز الحسن من جامعة القصيم، ود. منار خالد الوهيب من وزارة الصحة معهد الكويت لتخصصات الطبية. أطباء من تخصص (عيون الأطفال والحول) وهم كل من: د. تخصصي خالد للعيون يزف 25 طبيبا وطبيبة في "زمالة طب العيون" - صحيفة الصدارة. ميثم محمود العلي من وزارة الصحة معهد الكويت لتخصصات الطبية، د.
هل يجوز اخذ راتب السعودة
قرارات «العمل» ضاعفت السعودة الوهمية 50%
وحتى لو بلغت عنهم راح يغرمون الشركة 5000 ريال سعودة وهيمة ويتم أسقاط مستحقات زوجتك. نصيحتى أسكت عنهم وبعد سنتين تقدر زوجتك وقريباتها يسحبون المبلغ الأجمالي من التأمينات بعد أسقاط أسمائهم من الشركة
المشاركه # 5
تاريخ التسجيل: Feb 2019
المشاركات: 9, 020
بلغ عنهم في موقع التأمينات
03-01-2021, 02:26 PM
المشاركه # 6
أستغرب من الى يقول بلغ عنهم. هو عارف وموافق من أول بتسجيلها علشان السعودة ويجيك الحين يشتكى ويقول ( سعودة وهمية)
لها حق تشتكى أذا هي ماكانت تعلم وتضررت من تسجيلها غير كذا مالك شي ولا راح تاخذ ريال من التأمينات. هل يوجد أضرار في السعوده ؟ + عدة إستفسارآت - حلول البطالة Unemployment Solutions. بيغرمون الشركة مبلغ بسيط ويسقطون مستحقاتها فقط. 03-01-2021, 02:31 PM
المشاركه # 7
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التميمي22
يعني تبي اسم زوجته او بنته جمعيه خيريه للشركات والمؤسسات /راح تقولي هي وافقت
هل وافقت على ان تكون جمعيه خيريه ولا وعدوها براتب شهري مافيه وحده توافق الا اذا كانت موعوده براتب شهري ان شاء الله يكون 500ريال الرجال يقولك ماخذ شي!
السعودة الوهمية ... أبغى حل - هوامير البورصة السعودية
وكان الصندوق العام لتنمية الموارد البشرية (هدف) قد أكد أن عدد السعوديين في سوق العمل ارتفع إلى1. 7 مليون شاب وشابة حتى نهاية عام 2015، وهو رقم كبير، إلا أن أغلب شاغلي تلك الوظائف منالوهميين، بعد أن ضيقت وزارة العمل الخناق على الشركات، وألزمتها بتوظيف السعوديين لتسيير أمورها من ناحية عمالتها.
هل يوجد أضرار في السعوده ؟ + عدة إستفسارآت - حلول البطالة Unemployment Solutions
زيادة الرواتب رامي الحربي يروي قائلا: «لم نلمس شيئا على أرض الواقع، فالتوظيف مازال وهميا للسعوديين، ولايزال أسلوب التطفيش من الوافدين للموظفين السعوديين حتى يتركوا الوظيفة، كي تظل الوظائف لهم، حتى الرواتب فالوافدون يتسلمون رواتب أكثر بكثير، وهم من يرأس السعوديين، ومنهم المديرون، لذا فمن الضروري أن تكون نسبة السعوديين في القطاع الخاص أكثر بكثير، وليس العكس، مع رفع رواتب السعوديين، وذلك حتى يستطيعوا مجاراة غلاء المعيشة». "السعودة الوهمية".. شركات تخصص مديراً للسعودة بـ"15" ألف ريال. محمد الدوسري: «يجب تحديد ساعات العمل لليوم بـ 6 ساعات للقطاع الخاص؛ فذلك يعمل على تخفيف الضغط على الأفراد» ، أما سعيد المالكي فيضيف بقوله: «قمت برفع شكوى ضد عمليات التلاعب بالتأشيرات، وتزوير مستندات، وعقود، ولدي جميع المستندات التي تثبت كلامي». تسلط الإدارة أماني شاهين: «سوء المعاملة وتسلط الإدارة، والتحيز، خاصة إذا كان الموظف قديما، وذا خبرة، وكفاءة عالية، لكن الإدارة تتعامل معه بمستوى الموظف الجديد الأقل خبرة، والذى تم تعليمه على يد الموظف القديم، هذا برأيي شيء صعب جدا، وذلك ماعانيته بعد عملي 8 سنوات بذات المكان، وهو ما جعلني أترك العمل». ويوضح مهند الرحيمي أن بعص الوظائف لايرغب فيها السعوديون؛ نظرا لضعف المرتبات.
&Quot;السعودة الوهمية&Quot;.. شركات تخصص مديراً للسعودة بـ&Quot;15&Quot; ألف ريال
خسارة المنشآت الصغيرة فيما يروي ناصر البقمي مشكلته مع السعودية الوهمية التي تسببت في خسارته مبلغا يزيد على المائة ألف ريال فيقول: «قمت بفتح مغسلة ملابس رأس مالها لا يتجاوز 80 ألف ريال، ولكن حدث معي الآتي: طلب مني مكتب العمل أن أفتح ملفا، وأدفع 500 ريال لبريد واصل، كمت طلب مني مكتب العمل توظيف سعودي، وبالتالي لا بد من دفع راتبه، لذا تحصل مني الموظف الجديد على راتب شهرين كي أدخل في الكيان الآخر ليحق لي الاستقدام، ودفعت راتبا لموظف سعودي، إضافة إلى دفع التأمينات له.
أصبح توظيف السعودي يشكِّل عبأ كبيراً على الشركات، بعد أن أصبح أمراً لا بد منه؛ ما جعل بعضها يخصص وظيفة تحت مسمى "مدير سعودة" بمميزات ورواتب مغرية، تصل إلى 15 ألف ريال، أعلنتها في عدد من المواقع، من ضمن مهامها جذب الشباب السعودي لوظائف، أغلبها وهمية؛ بهدف التحايل على الأنظمة. ويأتي هذا التحرك من قِبل العديد من الشركات هرباً من العقوبات والوقوع في النطاق الأحمر، الذي يحرمهاالعديد من المزايا، منها تجديد الإقامات والاستقدام ونقل الكفالة، وغيرها، على الرغم من إدراجها ضمن قضايا التزوير. وتضع العديد من الشركات رواتب تتراوح بين 1000 و2000 ريال كطُعم لاستقطاب الشباب والفتيات في وظائف وهمية بمسمى "سعودة"؛ للتمكن من تسجيل وافدين، وهي فرصة يجدها الكثيرون حلاً مؤقت للحصول على دخل مناسب دون التوجُّه للعمل. ويعتبر فئة ذوي الاحتياجات الخاصة هم الأكثر طلباً من قِبل الشركات للمزايا التي يتمتعون بها؛ إذإن الواحد منهم يعادل أربعة موظفين في "التوطين"، وهو ما أعلنته وزارة العمل مؤخراً. ويتعرض صاحب العمل الذي يلجأ إلى التوطين الوهمي لعقوبات، قد تصل إلى السجن من سنة إلى 5 سنوات، وغرامة مالية تصل إلى 10 ملايين ريال، إضافة للعقوبات التي تضمنها نظام التأمينات الاجتماعية، ومع ذلك لا تزال السعودة الوهمية منتشرة بشكل لافت.
ويرى محمد علي السلطان، أن المتابعة المستمرة على الشركات وتطوير الشباب والشابات لمهاراتهم، وتقديم مزايا للقطاع الخاص كالقطاع الحكومي سيؤدي لحل المشكلة. ظروف طارئة ويقول أحمد عاتق،: «كنت أعمل لدى شركة لمدة 22 سنة وشهرين، وحدث لي ظرف طارئ ؛ مما تسبب في تقديم استقالتي، وبعدها ذهبت لمكتب العمل لأجد فرصة ثانية للعمل، فحولت من قبلهم إلى شركة حسب تخصصي، ولكن الشركة خصصت لي راتب 2000 ريال، وعندما عدت إلى موظف التوظيف، وشرحت له الوضع قال لي: هذه الوظائف التي لدينا، مع العلم أنني كنت أستلم راتب 6000 ريال، فكيف يكون وضعي لو قبلت بالوظيفة مع التأمينات، وهل الخبرة ليس لها أهمية لدى مكتب العمل أم مجرد توظيف واستلام راتب». ويتابع عزام قائلا: «للأسف بعض قرارات وزارة العمل تتسبب في تعطيل توظيف الكادر السعودي على الرغم من أن الحكومة لم تقصر في أي شيء يفيد الوطن والمواطن». المساواة بالحكومي أبو أسيل: «بصراحة، نسبة كبيرة من أصحاب الأعمال مستعدة أن تدفع ولا توظف سعودية لاتلتزم بدوام، ولا مؤهلة للتعامل، حيث لايوجد مثلا في مجال المشاغل عدد كافٍ من السعودة». أبو وائل: «نحن دائما نسمع عن التوظيف، أما مابعد التوظيف من متابعة لأوضاع الشباب من ترقيات وزيادة في الرواتب والإجازات، وتحسينات أوضاعهم فلا شيء يحدث من ذلك، مثال لذلك: أنا الآن أعمل في إحدى شركات الكابلات، ولي أكثر من عشر سنوات، ولا أذكر أني رأيت مرة واحدة أحدا من مكتب العمل اجتمع بالمواطنين السعوديين ونظر في حالهم وسألهم عن أوضاع رواتبهم، فحتى إجازة اليومين لم تعط لنا، فأين مكتب العمل؟ وأين الوزارة.