زيارة الامام الحسين ليلة النصف من شعبان مكتوبة، ان ليلة النصف من شعبان هي من الليلالي المفضلة عند الشيعة، فالشيعة هم اتباع علي رضي الله عنه، وقد انشقوا عن اهل السنة واتبعوا علي بن ابي طالب، حيث ان الشيعة نسبت الي الفرقة الاثني عشرية في الشيعة وذلك لانهم الاكثر عدد من اي فرقة اخري، ويعتقدون الشيعة ان بعد وفاة الرسول عليه السلام لا بد وان يرجع المسلمين في امور دينهم الي علي بن ابي طالب واحد عشر اماما من اولاده من فاطمة بنت رسول الله. يهتم اهل الشيعة بالليلة النصف من شعبان لانها مولد الحسين، لذلك يقيمون الطقوس التي تعد لديهم والاحتفالات الخاصة بهم، ومن هذه الطقوس والعادات التي يكررونها في ليلة النصف من شعبان هي زيارة قبر الحسين والدعاء عنده،وقد وضعنا دعاء زيارة قبر الحسين في هذا المقال.
زياره الامام الحسين في النصف من شعبان ابن باز
عن الصّادق (عليه السلام) قال: مَن زار الحسين صلوات الله عليه في اوّل يوم من رجب غفر الله له البتّة، وعن ابن ابي نصر قال: سألت الرّضا (عليه السلام): أيّ الاوقات أفضل أن تزُور فيه الحسين (عليه السلام) ؟ قال: النّصف من رجب والنّصف من شعبان. وهذه الزّيارة التي سنذكرها هي على رأي الشّيخ المفيد والسّيد ابن طاوُس تخصّ اليوم الاوّل من رجب وليلة النّصف من شعبان ولكن الشّهيد اضاف اليها اوّل ليلة من رجب وليلة النّصف منه ونهاره، ويوم النّصف من شعبان فعلى رأيه الشّريف يُزار (عليه السلام) بهذه الزّيارة في ستّة أوقات.
اعلم انه قد وردت أحاديث كثيرة في فضل زيارته في النصف من شعبان ويكفيها فضلاً انها رويت بعدّة اسناد معتبرة عن الامام زين العابدين وعن الامام جعفر الصادق (عليهما السلام) قالا: من أحبّ أن يصافحه مائة ألف نبيّ وأربعة وعشرون ألف نبيّ فليزر قبر أبي عبد الله الحسين بن علي (عليهما السلام) في النصف من شعبان فان أرواح النبيين (عليهم السلام) يستأذنون الله في زيارته فيؤذن لهم، فطوبى لمن صافح هؤلاء وصافحوه ومنهم خمسة اولو العزم من الرسل هم نوح وابراهيم ومُوسى وعيسى ومحمد صلّى الله عليه وآله وعليهم اجمعين. قال الراوي: قلنا له ما معنى اولي العزم؟ قال: بعثوا الى شرق الارض وغربها جنّها وانسها.
دور
مكاتب العمل في توظيف المعوقين:
على
الرغم من أن كافة إجراءات التوظيف في مكاتب العمل قد تمت ميكنتها بما في ذلك ترشيح
طالبي العمل للوظائف الشاغرة، إلى أن توظيف المعوقين يتم التعامل معه بصورة مختلفة
وذلك من خلال الاتي:
(أ) الحصول على فرص وظيفية ملائمة
للمعوقين بمختلف ظروفهم، إلى جانب الفرص الوظيفية الأخرى التي يمكن أن يعمل بها
المعوقون وغيرهم. ما هي حقوق الموظف ذوي الإعاقة؟ .. إعفاء 50% من ضريبة الدخل وزيادة الإجازات | موقع نساعد. (ب) مقابلة طالب العمل من
المعوقين من قبل مسؤولي التوظيف لمساعدتهم في اختيار الوظيفة الأكثر ملائمة لهم. (ج) البحث عن المنشأة الأكثر
ملائمة للمتقدم من حيث قربها من مكان إقامته إذا كان ممن يواجهون صعوبة في التنقل،
ومن حيث توافر التسهيلات التي تتيح له الحركة بشكل ميسر في المنشأة. (د) التأكد من أن الوظيفة لاتزال
المتاحة، وأن المنشأة على استعداد لتوظيف المتقدم بطلب العمل قبل إرساله اليها،
وذلك لتجنيبه مشقة التردد بين المنشأة ومكتب العمل. (ه) تحويل طالب العمل إلى
المنشأة ومتابعته للتأكد من أنه بدأ العمل فعلا، ومن ثم تسجيله في قاعدة البيانات
ضمن العاملين لديها.
رسالة ديموفنف - صحيفة وتين الإلكترونية
أخي طالب العمل:
إذا
كانت إعاقتك قد تحول دون قيامك ببعض الأعمال فإن هناك بلا شك أعمالا أخرى مهمة
يمكنك القيام بها بصورة أفضل من غيرك. رسالة ديموفنف - صحيفة وتين الإلكترونية. من هنا فإن الإعاقة لن تحول إن شاءالله
دون حصولك على العمل. ونحن ندعوك للبحث عن العمل الملائم لك ونساعدك في
الحصول عليه، حيث إن هناك منشآت كثيرة في حاجة إلى خدماتك، وأنت من خلال هذا
العمل سوف تكسب قوتك وتكون عضواً فاعلا في المنشأة التي تعمل فيها وفي
المجتمع بشكل عام ، كل ما عليك عمله هو تطوير قدراتك من خلال مراكز التدريب
والتأهيل المنتشرة في المملكة، والبحث عن العمل الملائم لك بنفسك. ومن
خلال مكاتب العمل ، وبعد حصولك على الوظيفة فإنه من المهم جداً للعمل الجد
والإجتهاد والتعاون مع زملائك وكسب ثقة رؤسائك ودعمهم. بناء
على المادة رقم (28) من نظام العمل إن على كل صاحب عمل يستخدم (50) عاملا
فأكثر وتمكنه طبيعة العمل لديه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً
يشغل ما لا يقل عن 4 ٪ من مجموع عدد عماله منهم ، سواء كان ذلك عن أن طريق ترشيح
مكاتب العمل أو من غير هذا الطريق.
ما هي حقوق الموظف ذوي الإعاقة؟ .. إعفاء 50% من ضريبة الدخل وزيادة الإجازات | موقع نساعد
فإنه يبدأ تفعيل تلك الإعفاءات بعد مضي 3 أشهر من تاريخ نشرها، أي بدءا من أبريل الماضي". كما تضمنت التعليمات تكليف مأموريات الضرائب المختصة بإعمال مسئولياتها في تطبيق أحكام المواد 10، 11، 63
من اللائحة التنفيذية لقانون الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وحق الموظف ذوي الإعاقة. بعد التحقق من الضوابط والشروط الواردة بتلك المواد. جاء ذلك في إطار دارسة وزارة المالية ومصلحة الضرائب طلب تقدم به مجموعة من العاملين من ذوي الإعاقة. الإعلان عن مسابقة توظيف لذوي الاحتياجات الخاصة بالبحيرة. بتوصية من أحد اعضاء مجلس النواب بشأن طلب الإفادة بالرأي عن المعاملة الضريبية الإعفاء الشخصي للعاملين ذوي الإعاقة. أعلنت وزارة القوى العاملة ، والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن عدد من نشرات التوعية لحقوق الموظف ذوي الإعاقة، بأهم مزاياهم في القانون الخاص بهم. المتفق مع بنود قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 للعامين بالحكومة، وقانون العمل رقم 3 لسنة 2012، المعمول به حاليًا، للعاملين بالقطاع الخاص. ونشر قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وذلك بعد موافقة مجلس النواب، في الجريدة المصرية. حقوق ومزايا الموظف ذوي الإعاقة
المادة 13
تلزم الجهات الحكومية باستيفاء نسبة الخمسة في المائة، لتوظيف ذوي الإعاقة، على أن تحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء الوظائف التي تحجز للمصابين في العمليات الحربية.
الإعلان عن مسابقة توظيف لذوي الاحتياجات الخاصة بالبحيرة
وفقا لاحتياجاتهم باستخدام التكنولوجيا الحديثة، وأساليب الدمج الشامل لبلوغ أقصى قدر من الاستقلالية، مع ضمان الجودة والسلامة والأمان داخل مؤسسات الإعداد المهني. وتوفير جميع سبل الإتاحة المكانية والتكنولوجية. سادسًا: جواز الجمع بين الساعة الممنوحة لذوي الإعاقة في حالة ما إذا توفر في شأن العاملة شروط الإعاقة. وذلك بحصولها على شهادة من اللجان الطبية المتخصصة بتحديد الإعاقة والعمل المناسب لها، وشهادة تأهيل محددة بها نسبة الإعاقة. على أن تكون صادرة في مكتب التأهيل الاجتماعي للمعاقين بوزارة التأمينات الاجتماعية، وبين الساعة الممنوحة للموظفة التي لديها رضيع حتى بلوغه العامين. وكذا ساعة الحمل بالشهر السادس، حيث أن لكل منهما نطاقه وقواعده ومناط استحقاقه. اقرأ أيضًا
مدير تأهيل نصر النوبة: التعاون مع ذوي الإعاقة لحل مشاكل تسجيل موقع كارت الخدمات المتكاملة
بطاقة الخدمات المتكاملة.. حل مشكلة الرقم القومي موجود من قبل على موقع التسجيل
اسف على الاطاله وكلام معتمد من وزاره العمل
تقبلوا مروري
قانوني تحت الانشاءء