(نهاية رجل تزوج)
نوع العمل:
فيلم
تصنيف العمل:
ﻛﻮﻣﻴﺪﻱ
تاريخ العرض:
مصر [ 21 نوفمبر 1983]
التصنيف الرقابي:
مصري الجمهور العام
اللغة:
العربية
بلد الإنتاج:
مصر
هل العمل ملون؟:
نعم
مواضيع متعلقة
مشاهدة فيلم نهاية رجل تزوج 1983 | عرب سيد
فيلم نهاية رجل تزوج من بطولة سمير غانم و بوسي بجودة 720P WEB-DL
قصة فيلم نهاية رجل تزوج: يتزوج شمشمون من هادية ابنة المعلم محمود السباك، ويفاجأ بعد الزواج أن حماه قد جعله يوقع عددًا من الشيكات نظير تكاليف الزواج، يتكرر سفر الزوجة للخارج بكثرة بحكم عملها كمترجمة، فيقرر شمشون السفر إلىصعيد ليتزوج من امرأة أخرى تلبي طلباته وتطيعه، فيقع اختياره على ناعسة الفتاة الريفية الساذجة ويتزوجها باعتبار أنها ستطيعه في كل شيء، لكنها لا تلبث أن تراقب العالم من حولها وتتمرد وتطالبه بمساواتها بزوجته الأولى. الفيلم من بطولة:
بوسي
سمير غانم
سيد زيان
هالة فاخر
علي الشريف
مظهر أبو النجا
دلال عبدالعزيز
ممدوح وافي
أميمة سليم
هانم محمد ﺇﺧﺮاﺝ:
عادل صادق ﺗﺄﻟﻴﻒ:
فيصل ندا تصنيف العمل: ﻛﻮﻣﻴﺪﻱ
– 799. 46M – 852 DL
نهاية رجل تزوج | اكوام
وأشارت المجلة اللبنانية، بأن رشدي أباظة وتحية كاريوكا كانا في رحلة العودة من جنازة الفنانة كاميليا، ولم تستطع القيادة وأخرجت مفتاح سيارتها من حقيبتها لأباظة كي يقود هو السيارة إلى بيتها. وفي نهاية الليلة لم تطلب منه مفاتيح السيارة قائلة: "الرجل الذي يحتفظ بمفتاح سيارة تحية كاريوكا في جيبه هو الذي يستطيع أن يحتفظ بمفتاح قلبها أيضًا". فيلم - نهاية رجل تزوج - 1983 طاقم العمل، فيديو، الإعلان، صور، النقد الفني، مواعيد العرض. وبعد ارتباطهم وزواجهم لمدة طويلة، ليأتي موعد الانفصال، وطلبت منه مفتاح السيارة، ليتأكد أباظة بأنها مصممة على الطلاق، وقام بإرسال لها مفتاح السيارة وقسيمة الطلاق. وكانت تحية كاريوكا، قد اعترفت بأن أفضل أزواجها كان الفنان رشدي أباظة، وقالت في حوار تليفزيوني:"ثلاث سنين وكأني كنت في الجنة، وهو كان بيعزني حتى كتب في وصيته مش عاوز حد يزورني في قبري غير تحية". عصت والدها فدعى عليها ألا تشم رائحة الجنة فكانت آخرتها مأساوية.. تعرف على نجمة الرقص
فيلم - نهاية رجل تزوج - 1983 طاقم العمل، فيديو، الإعلان، صور، النقد الفني، مواعيد العرض
عمله في المخابرات [ عدل]
قال في مذكراته إنه استطاع إقناع إسرائيل بأنه عميل مزدوج فكان صديقا لقائد القوات الإسرائيلية في ذلك الوقت، عزرا وايزمان، الذي أصبح رئيسا لإسرائيل فيما بعد وكان يسهّل دخوله لإسرائيل. نهاية رجل تزوج | اكوام. وقال نصًا في مذكراته: «كنت صديق عزرا وايزمان، قائد القوات الإسرائيلية الذي أصبح رئيسًا لإسرائيل فيما بعد، وهو من مواليد حي الموسكى بالقاهرة، وكان في ذلك الوقت يُسهل لي إجراءات السفر إلى إسرائيل للقيام بالمهام السياسية المُكلف بها من المخابرات العامة المصرية، وكان يساعدني اعتقادا منه بأنني عميل مزدوج، فكنا نتبادل المعلومات العسكرية، بمعنى أنني كنت أعطيه المعلومة وأحصل في الحال على معلومة مقابلة، وكانت المخابرات المصرية تريد من خلال إحدى هذه المهام التي كلفتني بها أن تعرف وتتأكد من أن الممر الذي تقيمه إسرائيل بطول 7 كيلو مترات للطائرات السريعة تم إنشاؤه أم لا». قال إنه قام بتوصيل خطاب سري إلى الرئيس الراحل محمد أنور السادات من وولتر مونديال، رئيس الكونجرس الأمريكي في ذلك الوقت، تؤكد فيه الإدارة الأمريكية تعويض السادات عن كل التنازلات التي سيقدمها لإسرائيل مقابل اتفاقية «كامب ديفيد». استغل عمله الفني لدخول عدد كبير من الدول للحصول على معلومات مخابراتية دون أن يثير شكوك رجال المخابرات في هذه الدول.
كان له ابن من زوجته الأولى يدعى أيمن، ثم أنجب غادة من زوجته الفنانة ماجدة. اشترك مع زوجته ماجدة، في 4 أفلام، وانقطع التعامل الفني بينهما مع طلاقهما. قال «نافع» في مذكراته إنه بعد 4 سنوات من الزواج اضطر إلى مغادرة مصر والسفر إلى لبنان ولم يستطع العودة بسبب ما وصفه في مذكراته بـ«خلافات مع القيادة السياسية»، ورفضت «ماجدة» الابتعاد عن الفن، وقررت البقاء في مصر. ويقول عن فترة ارتباطه بـ«ماجدة» في مذكراته: «الحقيقة أن ماجدة كانت دائمة التدخّل في عملي وهو ما كان يسبب لي مشكلة كبيرة، وخصوصًا في التمثيل، وبعد ذلك بـ4 سنوات حدثت قصة خروجي من مصر لأنني لم أكن أستطيع العودة بسبب خلافات مع القيادة السياسية، فعشت في بيروت وظلت هي في القاهرة، وقد رفضت الحياة العائلية مع ابنتنا وفضّلت الأضواء والشهرة، ولم يكن ذلك مناسبًا لي فانفصلنا». وقالت ماجدة: «أنا من صمم على الانفصال لأنه كان دائم السفر بجانب عمله كطيار قبل اندماجه في عالم الفن، وأنا كأي زوجة تريد زوجها بجانبها وإن احتاجت له تجده بجوارها والكثير من الناس فسّر انفصالنا وقتها بسبب غيرتي الشديدة عليه لوسامته الشديدة، وهذا غير صحيح بالمرة فأنا لدي من الثقة والاعتزاز بنفسي ما يحول دون ذلك».
أعلن المركز الوطني للتعليم الإلكتروني بدء التقديم للحصول على الشهادات المهنية الاحترافيـة في التعليم والتدريب الإلكتروني؛ بهدف تأهيل وتمكين الممارسين في القطاع، مـن خلال منحهم شهاداتٍ احترافية في القطاع، وتحسين معارفهم، وتطوير مهاراتهم وقدراتهم. وتستهدف الشهادات الأفراد من ممارسي التعليم والتدريب الإلكتروني مـن معلمين وأعضاء هيئة تدريس ومدربين وقادة برامج التعليم الإلكتروني ومشرفي البرامج أو أخصائي الجودة أو المصممين التعليميين أو مطوري المحتوى أو متخصصـي الدعـم الفـنـي للبرامـج الإلكترونيـة سـواء فـي التعليم العالي أو العام أو التدريب أو المنصات التعليمية والتدريبية بالمملكة، شـاملة القطاعين العام والخاص، إضافة إلى القطاع الثالث. ويقدم المركز 6 شهادات مهنيـة احترافية متنوعة تشمل: تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني، وتصميم خبـرات التعليم الإلكتروني، وضبـط جـودة التعليـم الإلكتروني، وتطويـر محتـوى التعليم الإلكترونـي، وقيادة التعليم الإلكتروني، والدعـم التقني للتعليم الإلكتروني، بحيث تنقسـم كل شـهادة منها على مستويين، همـا: مسـتوى تأسيسي، ومستوى متقدم، وذلك وفقاً لمعايير أهلية محددة، يجري من خلالها تحديد الفئة المؤهلة للتقدم للحصول على الشهادات المهنية الاحترافية، بالإضافة إلى نموذج تقييـم وُضِعَ بناءً على المجالات الأساسية للشهادات التي تتضمن الكفايات والمؤشرات.
علوم الحاسب الآلي بجامعة الملك خالد تنظم لقاءً عن الشهادات المهنية الاحترافية
وأكد المركز أنه يمكن الآن لجميع ممارسي التعليم والتدريب الإلكتروني التسجيل للشهادة المهنية الاحترافيـة «تقديم التعليم والتدريب الإلكتروني OTT» المدعومة من صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» للشهادات الصادرة من المركز، كما سيكون التدريب على المستوى التأسيسي من قِبَلِ جهات معتمدة لدى المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، ويعمل المركـز بالتكامـل مع هيئة تقويم التعليم والتدريب على تقديم اختبارات مركزية وطنية تنظمها الهيئة للراغبيـن فـي الحصول على شهادة المستوى المتقدم. ودعا المركز الوطني للتعليم الإلكتروني جميع الممارسين والمهتمين بتحسين معارفهم وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، بالتقدم عبر الموقع الإلكتروني للمركز
الشهادات الاحترافية بقسم التعليم المستمر
برنامج محترف الأعمال المعتمد (Certified Business Professional Program) هو أحد الشهادات الدولية في مجال التدريب على الأعمال والمختص في اعتماد محترفي الأعمال وتنمية مهاراتهم. يعتبر برنامج CBPTM شهادة على مستوى عالمي تناسب كافة مجالات الأعمال وغير خاصة بمجال بعينه؛ مما يمكن أصحاب العمل و الدارسين من الحصول على أساس لتطوير برنامج CBPTM للمناصب الوظيفية المستهدفة داخل المؤسسات. بالإضافة إلى ذلك، يعمل برنامج CBPTM على تنمية مهارات حياتية تتجاوز بيئة الأعمال إلى مجالات عديدة في الأعمال والحياة. الشهادات المهنية الاحترافية من خلال المعاهد القانونية (تشارترد) - Gulf College. وقد تم تطوير هذا البرنامج من خلال تحليل لمهام العمل في كافة جوانب مجالات الأعمال باستشارة رواد الأعمال الناجحين واختصاصيي التدريب والتطوير؛ وذلك لضمان فعالية البرنامج وإمكانية تطبيقة واستخدامه. وهذا من شأنه أن يضمن تعريف المتدربين على مهام الأعمال الوظيفية واكتسابهم لميزة الاحتكاك الفعلي المباشر ببيئة العمل.
الشهادات المهنية الاحترافية من خلال المعاهد القانونية (تشارترد) - Gulf College
ويشرح البرنامج كيفية التصدي لتحديات العمل وتحقيق النجاح في إدارتها. كما ن ي كيفية تنظيم وترتيب الأولويات وتفويض المهام، بما في ذلك استخدام بعض الأدوات ّ يب التكنولوجية لزيادة الفعالية والكفاءة. ويغطي الجوانب الرئيسية في الإدارة لضمان إجراء الأعمال بطريقة مربحة وفعالة ومحترفة. يشرح كيفية خفض التكاليف، الاستفادة القصوى من الوقت، وتحسين نوعية المنتجات والخدمات. كما يغطي أيضا أساسيات الإدارة المالية وإدارة شؤون الموظفين. الموارد البشرية يزود برنامج الموارد البشرية المتدربين بالمهارات الأساسية والمعارف الحديثة للعمل ضمن فريق عمل إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية وغير الحكومية. كما يهدف إلى تحسين طرق تحفيز الموظفين ومعالجة المسائل الخاصة بمستوى الأداء والتقييم بالإضافة إلى كل مهارات التوظيف وجذب أفضل محترفي الأعمال وذلك بغرض تحقيق أفضل معايير الأداء للنهوض بالمؤسسة وتحقيق رؤيتها في التميز. إدارة المشاريع برنامج محترف الأعمال المعتمد في إدارة المشاريع يزود الأشخاص بالاستراتيجيات المناسبة لإدارة مشروع ناجح حيث يوفر البرنامج المعلومات الأساسية والمهارات المطلوبة التي تعتبر مهمة في إدارة المشاريع بشكل احترافي.
على مستوى الأفراد، توضح الشهادات الاحترافية المعرفة بالمهارات ليكون الفرد مختصا في المجال ذاته والاعتراف بالكفاءة المهنية من قبل الأقران والإدارة العليا، ومدى تطور كفاءة الفرد في المستوى المهني. وكذلك تعزز الإمكانات المهنية، من خلال إنشاء طريق فريد ومسار وظيفي متميز في الصناعة، بل مشاركة الفرد حامل الشهادة في مجموعات مهنية أخرى ومناقشة الآخرين في آخر التطورات والقضايا المستجدة، وغالبا ما يكونون خارج المنظمة أو الصناعة بما يتيح احتكاكا آخر لصاحب الشهادة. وقد يحصل صاحب الشهادة على علاوة في الراتب أو شهادة تقدير في بعض المنظمات. أما على مستوى المنظمات، فيعترف بحاملي الشهادات كأفراد ذوي كفاءة عالية ويؤدون دورا يتم التعرف عليه بشكل متزايد في أي مشروع ناجح. كذلك يمكن لحاملي الشهادات الاحترافية إثبات القدرة على نقل المعرفة إلى داخل المنظمة، لأنهم يملكون المعرفة بأساليب ومعايير العمل في المنظمات. ويظهر حاملو الشهادات التزاما بالجودة ما يزيد في جاذبية العمل والتوظيف لدى المنظمة ويرفع درجة الكفاءة والاتساق في سير الأعمال. لكن ربما يعتقد بعض حاملي الشهادات الاحترافية بأن كل شيء قد انتهى بعد الحصول على الشهادة، وبأنهم لم يعودوا بحاجة إلى التعلم أو أنهم أصبحوا أسياد التخصص، وهذا اعتقاد مضر، سواء على مستوى الوظائف الشخصية أم على مستوى ثقافة المنظمة.