القائمة الرئيسة
يرجى اختيار نوع طلب التقديم
طلاب
طالبات
PSU Research
تمت ترقية البروفيسور أحمد طاهر آزار, باحث و رئيس مختبر الأنظمة الآلية و الحوسية اللينة إلى نائب رئيس في الاتحاد الدولي لمراقبة الأتمتة (IFAC)لجنة تصميم التحكم. للمزيد
قادة لهدف
من خلال الربط بين الفصول الدراسية وسوق العمل العالمي، يعمل طلاب جامعة الأمير سلطان وأعضاء هيئة التدريس والخريجين باجتهاد لبناء مستقبل المجتمع.
والجدير بالذكر أن مثل هذه المشاريع الخاصة بهذه الطائرات ليست حكرا على دول أو شركات معينة، فهناك الشركات التي تنافس بقوة في هذا المجال مثل شركة ليوناردو الإيطالية، وتتميز بأنواع معينة مثل طائرات FLACO، وسعيها لتطوير أكبر طائرة دون طيار على مستوى العالم بالشراكة مع شركة Skydweller، وتتميز بكونها أول طائرة دون طيار تعمل بالكهرباء بالكامل، ومن الشركات أيضا شركة تاليس الفرنسية وتتميز بنوع الطائرة Fulmar ويصل ارتفاعها إلى 3000 متر وسرعتها 150 كيلومترا في الساعة وقدرتها على التحليق لمدة ثماني ساعات، وكذلك شركة VTOL Technologies البريطانية، وشركة Parrot الفرنسية، وشركة EMT Penzberg الألمانية وغيرها.
مشاهدة الموضوع التالي من اخبار كورونا الان.. سفارة المملكة بأمريكا تحذر من عمليات نصب تنتحل صفتها والان إلى التفاصيل: حذرت السفارة السعودية لدى الولايات المتحدة من عمليات نصب عبر رسائل بريد وهمية. وقالت "إلحاقا لما سبق نشره من السفارة ونظرا لما تم رصده من حالات احتيال متكررة تعرض لها مواطنون سعوديون عن طريق اتصالات ورسائل بريد إلكترونية وهمية من قبل أشخاص مجهولين ينتحلون شخصية موظفين في السفارة مستخدمين برامج إلكترونية تظهر بأن رقم المتصل هو رقم سفارة المملكة بواشنطن أو رقم الملحقية الثقافية بواشنطن أو أن عنوان البريد الإلكتروني للمرسل ينتمي لقائمة العناوين التابعة للسفارة ويقومون بطلب تحويل مبالغ مالية و أنه في حال امتناع المواطنين يقوم هؤلاء الأشخاص بتهديدهم بتحويلهم الى الجهات الأمنية بالمملكة أو الملاحقة الدولية".
عزيزي المستخدم, الرجاء ادخال اسم المستخدم و كلمة السر للدخول الى النظام. نوع الدخول
اسم المستخدم
كلمة السر
جامعة الأمير سلطان:: البوابة الإلكترونية للنظام الأكاديمي
وأنت أساسا عاطل وهنا تضيع عليك فرص قانونية كان ممكن تستفيد منها ( وظيفة أفضل.. أو حافز.. أو الضمان إذا أنت من مستحقيه) وغيرها
إذا رغبت تفتح مؤسسة راح يلاقونك موظف! وفيه أضرار أخرى ما تحضرني الآن
وأضرارها عالبلد
زيادة العاطلين لأنك موظف وهمي! ضرب اقتصاد البلد لأنهم راح يوظفونك شكلا ويوظفون أجنبي وظيفة حقيقية! هذا غير حصول الشركات على ميزات لا تستحقها بسببك مثل مبالغ الموارد والتأمينات ورفع مستواها في نطاقات وغيرها خصوصا الشركات الأجنبية اللي تجي مخصوص علشان تأخذ أموال التأمينات وتسلم من الضرائب وأنت يا السعودي ابن البلد تأخذ الفتات راضي! "السعودة الوهمية".. شركات تخصص مديراً للسعودة بـ"15" ألف ريال. وللعلم.. النظام الآن أصبح فيه دقة وزود بطرق جديدة لاكتشاف التحايل في التوظيف يعني راح تكتشف!
السعودة الوهمية ... أبغى حل - هوامير البورصة السعودية
زيادة الرواتب رامي الحربي يروي قائلا: «لم نلمس شيئا على أرض الواقع، فالتوظيف مازال وهميا للسعوديين، ولايزال أسلوب التطفيش من الوافدين للموظفين السعوديين حتى يتركوا الوظيفة، كي تظل الوظائف لهم، حتى الرواتب فالوافدون يتسلمون رواتب أكثر بكثير، وهم من يرأس السعوديين، ومنهم المديرون، لذا فمن الضروري أن تكون نسبة السعوديين في القطاع الخاص أكثر بكثير، وليس العكس، مع رفع رواتب السعوديين، وذلك حتى يستطيعوا مجاراة غلاء المعيشة». السعودة الوهمية ... أبغى حل - هوامير البورصة السعودية. محمد الدوسري: «يجب تحديد ساعات العمل لليوم بـ 6 ساعات للقطاع الخاص؛ فذلك يعمل على تخفيف الضغط على الأفراد» ، أما سعيد المالكي فيضيف بقوله: «قمت برفع شكوى ضد عمليات التلاعب بالتأشيرات، وتزوير مستندات، وعقود، ولدي جميع المستندات التي تثبت كلامي». تسلط الإدارة أماني شاهين: «سوء المعاملة وتسلط الإدارة، والتحيز، خاصة إذا كان الموظف قديما، وذا خبرة، وكفاءة عالية، لكن الإدارة تتعامل معه بمستوى الموظف الجديد الأقل خبرة، والذى تم تعليمه على يد الموظف القديم، هذا برأيي شيء صعب جدا، وذلك ماعانيته بعد عملي 8 سنوات بذات المكان، وهو ما جعلني أترك العمل». ويوضح مهند الرحيمي أن بعص الوظائف لايرغب فيها السعوديون؛ نظرا لضعف المرتبات.
جريدة الرياض | الشيخ المنيع ل« الرياض »: «شركات السعودة الوهمية» تخون الأمانة وتتحايل على نظام الدولة
أجر «التيوس المستعارة» حرام ويتصدق به على «الجهات الخيرية»
الشيخ المنيع متحدثاً للزميل الحسيني
«التيوس المستعارة « لقب أطلقه معالي الشيخ عبدالله بن سليمان المنيع - المستشار في الديوان الملكي، عضو هيئة كبار العلماء - على المواطنين المتحايلين على نظام التأمينات الاجتماعية، والذين تستغلهم بعض الشركات في تمرير معاملاتها بشأن توظيف السعوديين. ولم يكن اللقب الذي أطلقه «الشيخ المنيع» سوى تحذير لكثير من المواطنين السعوديين من مغبة التواطؤ مع بعض الشركات ذات السعودة الوهمية على تمرير ممارساتها الخاطئة عبر توظيفهم اسميا فقط، ودفع راتب شهري لهم دون عمل فعلي لديها، ولمجرد فقط إثبات أسمائهم على لوائح موظفيها لتكملة نسبة السعودة داخلها، وذلك حتى لا تتعطل مصالحها المرتبطة بالجهات الحكومية؛ كون وزارة العمل تشترط نسبة معينة من الوظائف تكون للسعوديين.
&Quot;السعودة الوهمية&Quot;.. شركات تخصص مديراً للسعودة بـ&Quot;15&Quot; ألف ريال
03-01-2021, 02:58 PM
المشاركه # 12
تاريخ التسجيل: Apr 2017
المشاركات: 5, 092
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوق الخضار
يا رجال بلغ على زوجتك وافتك
حكم أخذ راتب السعودة من الشركات بلا عمل - Youtube
أصبح توظيف السعودي يشكِّل عبأ كبيراً على الشركات، بعد أن أصبح أمراً لا بد منه؛ ما جعل بعضها يخصص وظيفة تحت مسمى "مدير سعودة" بمميزات ورواتب مغرية، تصل إلى 15 ألف ريال، أعلنتها في عدد من المواقع، من ضمن مهامها جذب الشباب السعودي لوظائف، أغلبها وهمية؛ بهدف التحايل على الأنظمة. ويأتي هذا التحرك من قِبل العديد من الشركات هرباً من العقوبات والوقوع في النطاق الأحمر، الذي يحرمهاالعديد من المزايا، منها تجديد الإقامات والاستقدام ونقل الكفالة، وغيرها، على الرغم من إدراجها ضمن قضايا التزوير. وتضع العديد من الشركات رواتب تتراوح بين 1000 و2000 ريال كطُعم لاستقطاب الشباب والفتيات في وظائف وهمية بمسمى "سعودة"؛ للتمكن من تسجيل وافدين، وهي فرصة يجدها الكثيرون حلاً مؤقت للحصول على دخل مناسب دون التوجُّه للعمل. ويعتبر فئة ذوي الاحتياجات الخاصة هم الأكثر طلباً من قِبل الشركات للمزايا التي يتمتعون بها؛ إذإن الواحد منهم يعادل أربعة موظفين في "التوطين"، وهو ما أعلنته وزارة العمل مؤخراً. ويتعرض صاحب العمل الذي يلجأ إلى التوطين الوهمي لعقوبات، قد تصل إلى السجن من سنة إلى 5 سنوات، وغرامة مالية تصل إلى 10 ملايين ريال، إضافة للعقوبات التي تضمنها نظام التأمينات الاجتماعية، ومع ذلك لا تزال السعودة الوهمية منتشرة بشكل لافت.
وكان الصندوق العام لتنمية الموارد البشرية (هدف) قد أكد أن عدد السعوديين في سوق العمل ارتفع إلى1. 7 مليون شاب وشابة حتى نهاية عام 2015، وهو رقم كبير، إلا أن أغلب شاغلي تلك الوظائف منالوهميين، بعد أن ضيقت وزارة العمل الخناق على الشركات، وألزمتها بتوظيف السعوديين لتسيير أمورها من ناحية عمالتها.