أما الآن فإن المنظمات تحصل على قدر كبير من المساهمات من العاملين بها ، فالعاملين يقومون بإجراء تحسينات كبيرة في العمليات التي يمتلكونها ، وكذلك فإنهم يمتلكون مهارات متعددة ومتنوعة تساعدهم على أداء أكثر من مهمة في الوقت نفسه. ونتيجة لزيادة هذه المساهمات من قبل الأفراد للمنظمة ، فإنهم يحصلون على مكافآت كبيرة تسمى حزمة المكافآت والحوافز. ومعظم هذه الحوافز غير مادية مثل التدريب ، وقديماً كان الاعتقاد السائد لدى العامل هو الأمان الوظيفي نتيجة استمراره في الوظيفة ، أما الآن فإن الأمان الوظيفي يتمثل في تدريب العامل على مهارات متعددة تشمل مهارات تحسين العمليات. أفضل تطبيقات الويب لإدارة الموارد البشرية بالمؤسسات (الجزء الأول) - البوابة العربية للأخبار التقنية. ومن أمثلة الحوافز غير المادية أيضاً العمل في فريق حيث يقوم العامل بالمشاركة في وضع أهداف فريق العمل وتنفيذها ، وجود أماكن انتظار لسيارات العاملين بالمنظمة ، تقديم وجبات لهم ، تقديم تذاكر للسينما أو المسرح للتسلية. أي أنه فى ظل تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة تعددت صور الأجور والحوافز المادية وغير المادية التي يحصل عليها العامل مثل:الأجر ، الحوافز ، تملك أسهم بالمنظمة ، المشاركة في الأرباح ، مكافآت الترقية ، مكافآت مقابل تقديم العامل لمقترحات تحسين الأداء ومكافآت مقابل تقديم العامل لمعرفته وخبرته في العمل ، وتدريب العامل بشكل مستمر على كل ما هو جديد ، العمل في فريق عمل.
أفضل تطبيقات الويب لإدارة الموارد البشرية بالمؤسسات (الجزء الأول) - البوابة العربية للأخبار التقنية
أعلن البنك المركزي، اليوم الأربعاء، اكتمال إجراءات الربط الإلكتروني مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر برنامج "تنفيذ"، الهادف إلى الربط المباشر بين الأنظمة التقنية للجهات الحكومية، والأنظمة التقنية للبنوك والمصارف العاملة في المملكة عبر البنك المركزي والتكامل بينها، بشكل يسهم في أتمتة وتسريع معالجة الأعمال، وذلك تحقيقاً لمستهدفات رؤية المملكة 2030. وأوضح البنك المركزي، أنه يستهدف من خلال برنامج "تنفيذ" تحسين وتطوير الأعمال المشتركة مع الجهات الحكومية، وتذليل العوائق والصعوبات التي تواجه العلاقة المشتركة معها، وذلك تحقيقاً للأهداف الإستراتيجية للبنك المركزي السعودي، وتعزيزاً للبنية التحتية التقنية، ورفع مستوى الخدمات، بشكل يسهم في اختصار الإجراءات الإدارية، ورفع مستوى جودتها وسرعة إنجازها، بالتكامل مع المؤسسات المالية العاملة في المملكة. تطبيق وزارة الموارد البشرية. وفي وقت سابق، أعلن البنك المركزي السعودي، عن صدور قرارات بتعديل بعض مواد اللوائح التنفيذية لأنظمة التمويل المعمول بها في المملكة. وتضمنت القرارات صدور موافقة وزير المالية على إلغاء المادة (الرابعة) من اللائحة التنفيذية لنظام التمويل العقاري.
تطبيقات إدارة الموارد البشرية.. أهميتها وطرق استخدامها
برنامج إدارة الرواتب والمقبوضات للموظفين والذي من خلاله يمكنك إصدار كشوف الرواتب الخاصة بالموظفين بشكل دوري بعد احتساب بنود الرواتب والخصومات والضرائب والتأمينات والحوافز وغيرها وتلخيصها في شكل تقارير مفصلة ومختصرة. وللتعرف على المزيد من الخصائص التي يقدمها برنامج إدارة HR من هنا
" نجعل العمل له هدف للجميع في كل مكان" هكذا عنونت شركة جوستو رسالتها لعملائها من الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة الأمريكية والعالم، حيث تقدم برنامجًا يمثل حلًا شاملًا في إدارة الموارد البشرية للشركات لأنها تتميز بالعديد من الخصائص والمزايا مما جعلت عملية إصدار كشوف الرواتب بعد تتبع ساعات العمل والورديات واحتساب قيمة الضرائب والمستقطعات من الموظف وخدمات الرعاية الطبية أمرًا سهلًا، كما أن البرنامج متوافق مع العديد من البرامج المحاسبية مثل: Xero ، QuickBooks وغيرها من البرامج الهامة ذات الصلة. يعتبر برنامج بامبو أحد أفضل البرامج لإدارة الموارد البشرية والتي يعتمد عليها الشركات الصغيرة والمتوسطة في أعمالها لما يوفره البرنامج من مجموعة كبيرة من المزايا سهلة الاستخدام والتي تغطي كل ما يحتاجه مسؤولي الموارد البشرية، حيث يوفر منصة منفصلة للرواتب متزامنة مع برامج إدارة الموظفين وتتبع ساعات العمل وإضافة موظفين جدد وتوفر أيضًا قاعدة بيانات للموظفين ومتابعة أدائهم وغيرها من المزايا الأخرى.
مهر | تطبيق الموارد البشرية السحابي
من خلال هذا المقال قمنا بتناول مفهوم تخطيط الموارد البشرية وكذلك الموارد البشرية مع التركيز على ضرورة اهتمام المنظمات بالتخطيط للموارد البشرية لما له من كبير الأثر في تحسين وتطوير انتاجيتها في مختلف مراحل عمل المنظمة وباستخدام أحدث الوسائل والبرامج التطويرية المساعدة على ذلك. (شاهد بعض مقاطع فيديو موقع مقال على اليوتيوب). عبد الباقي، محمد (2001). إدارة الموارد البشرية في المنظمة المعاصرة، مكتبة الإسكندرية. أبو رحمة، أمل إبراهيم (2005). نظم معلومات الموارد البشرية وأثرها على فاعلية ادارة شئون الموظفين في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية بقطاع غزة، رسالة ماجستير، الجامعة الإسلامية. أبو شيخة، نادر (2010). إدارة الموارد البشرية: إطار نظري وحالات عملية، دار الصفاء للطباعة والنشر والتوزيع. تطبيقات إدارة الموارد البشرية.. أهميتها وطرق استخدامها. القحطاني، محمد بن دليم (2012). إدارة الموارد البشرية، العبيكان للنشر. بقلم: مادلين عاطف بشير
ساهم التطور التكنولوجي في تطور مجال إدارة الموارد البشرية بشكل كبير خلال العقد الماضي، حيث تحول من مجرد وظيفة إدارية روتينية إلى لعب دور استراتيجي أكثر شمولية في أكبر الشركات في العالم. ظهرت مؤخرًا العديد من الأدوات التي تتيح لمديري الموارد البشرية HR managers إمكانية الوصول إلى بيانات الموظفين بشكل أكثر من أي وقت مضى وهو ما ساعدهم على اتخاذ قرارات توظيف صحيحة، وقد ظهر عدد من التطبيقات الرائعة لمساعدتهم في أداء وظائفهم بشكل أكثر فعالية. فيما يلي 5 تطبيقات مهمة لمديري الموارد البشرية:
1- تطبيق Paycor
يقوم تطبيق Paycor بتبسيط مهام مديري الموارد البشرية حيث يتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة، ويتيح متابعة كشوف المرتبات payroll والضرائب وجداول الحضور والانصراف، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management، ومستويات أداء الموظفين، والتخطيط، وإعداد التقارير. الميزات الرئيسية:
دعم متابعة كشوف الرواتب
إدارة عملية التحاق الموظفين الجدد بالشركة
تتبع أداء الموظفين، وجداول الحضور والانصراف
دعم التقويم Calendar
إدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management
التطبيق متاح مجانًا لكل من مستخدمي أجهزة أندرويد على متجر جوجل بلاي ولمستخدمي آيفون وآيباد عبر متجر آيتيونز.
الأردن
المملكة الاردنية الهاشمية إحدى دول غرب آسيا ومن دول الشرق الأدنى، يحدّها من الغرب فلسطين المحتلّة والضفة الغربية، والسعودية من الجنوب والجنوب الشرقي وفي الشرق العراق، كما يحدّها من الشمال سوريا، وَقَعت الأردن -والتي كانت تسمى بشرق الأردن- تحت الانتداب البريطاني بعد الحرب العالمية الثانية، وتم تأسيس الإمارة سنة 1921 بقيادة الاميرعبد الله بن الشريف حسين، وفي1946 استقلت شرق الاردن عن الاستعمار البريطاني وتوج عبد الله ملكًا عليها. وتنقسم جغرافية الأردن إلى ثلاث مناطق وهي: منطقة غور الاردن ومنطقة الشمال الخصبة والسهلية، وأغلب الأراضي الأردنية صحراوية، ومُناخ البلاد لطيف ومعتدل، وأمطارها شتوية وفيرة، أما اللغة الرسمية والمحكية فهي اللغة العربية، وتتمتّع الأردن بتنوع عرقي حيث السكان الأصليون، وبالإضافة إلى الشيشان والشركس والأرمن، والذين هاجروا إلى الأردنّ منذ مئات السنين، كما شهدت البلاد موجات نزوح معاصرة، مثل نزوح الفلسطينيين والعراقيين واليمنيين وآخرها النزوح السوري. مصر
تقع مصر شمالي شرقي أفريقيا، وهي من أبرز دول الشرق الأدنى، ونشأت فيها واحدة من أقدم الحضارات الشهيرة في منطقة وادي نهر النيل، وهي حضارة الفراعنة التي ازدهرت منذ حوالي 3000 قبل الميلاد، وحكمها عدد م السلالات الفرعونية، ثم في عام 323 قبل الميلاد غزاها الإسكندر الأكبر لتصبح جزءًا من الحضارة الهلنستية، ثم دخلت في العهد اليوناني حتى غزاها الرومان ثم أخيرًا دخلتها الجيوش الإسلامية الفاتحة لتبقى في الحضن الإسلامي حتى الآن.
دول الشرق الأدنى - سطور
ترك برس
شهدت عملياتُ بيع التفاح عالي الجودة المزروع في ولاية "نيغدة" (Niğde) في جنوبي تركيا، زيادة إلى دول الشرق الأقصى، وذلك تزامنًا مع استمرار وصوله إلى دول الشرق الأوسط عن طريق آلية "الشمع الحيوي". وقد أنشأت شركة عاملة في المدينة أول مصنع لمعالجة وتعبئة التفاح في البلاد بنظام الشمع الحيوي مع الدعم المقدم ضمن نطاق برنامج دعم التنمية الريفية التابع لوزارة الزراعة والغابات التركية. بعد غسله وتجفيفه باستخدام آلات خاصة، يخضع التفاح المزروع في المنطقة لعملية شمعٍ حيوي من أجل توفير حماية طويلة الأمد بتقنية خاصة تعطي للتفاح مظهرًا أكثر إشراقًا. في المصنع الذي تبلغ سعته التخزينية المتوسطة 100 طن في اليوم، تتم معالجة 13 ألف طن من التفاح سنويًّا، حيث يتم تصدير 8 آلاف طن منها إلى دول الشرق الأوسط مثل المملكة العربية السعودية ودبي والإمارات العربية المتحدة، كذلك الهند. كما يجتذب التفاح حاليا انتباه دول الشرق الأقصى مثل ماليزيا وبنغلاديش. الموسوعة العربية | الشرق الأقصى. وقال يوسف أرسلان، مدير التصدير، إنه بإمكانهم تخزين 10 آلاف طن من المنتجات في المنشأة بدعمٍ من الوزارة، وتصدير 80 في المئة من التفاح الذي يعبّئونه. وأضاف أرسلان أن هدفهم الرئيسي خلال عملية التصدير هو دول الشرق الأقصى، وتبلغ طاقتهم الإنتاجية قرابة 13 ألف طن سنويًّا، مشيرًا إلى أنهم يصدّرون حاليًّا 80 في المئة من إنتاجهم إلى المملكة العربية السعودية ودبي والإمارات العربية المتحدة وقطر والبحرين والكويت في الشرق الأوسط، وقال إنهم يصدّرون 8 آلاف طن من التفاح سنويًّا، ومؤخرًا أصبح هدفهم الرئيسي هو الشرق الأقصى وجنوب شرق آسيا مثل الهند وماليزيا وبنغلاديش الذين تم تلقّي الطلبات منهم مؤخرًا.
الموسوعة العربية | الشرق الأقصى
دول الشرق الأدنى
بِحَسب جمعيّة ناشيونال جيوغرافيك فإنّ الشرق الأدنى والشرق الأوسط يدلّان على المناطق نفسها، حيث تشمل كلًّا من: منطقة شبه الجزيرة العربية وجزيرة قبرص ومصر والعراق وإيران والأردن ولبنان وفلسطين وسوريا، بالإضافة إلى تركيا، ثمّ حددتها منظمة الأغذية والزراعة الفاو المنطقة بالمناطق نفسها مع إضافة أفغانستان. في القرن التاسع عشر قسمّ الغربيون منطقة الشرق إلى ثلاثة أجزاء هي: دول الشرق الأدنى، ودول الشرق الأوسط، ودول الشرق الأقصى، كان الشرق الأدنى يضمّ الإمبراطورية العثمانية بالإضافة إلى منطقة البلقان، أما منطقة الشرق الأوسط فضمّت المنطقة ما بين الخليج العربي وجنوب شرق آسيا، وتُعدّ هذه المنطقة صغيرة جدًا مقارنة بمنطقة الشرق الأوسط الحاليّة، والتي تضمّ الآن الدول الآسيوية التي تقع بمواجهة المحيط الهادي، وقد بُدِئَ باستخدام مفهوم الشرق الأوسط مع بداية الحرب العالمية الثانية من قِبل الجيش البريطاني، ليدلّ على منطقتَيْ الشرق الأدنى الشرق الأوسط.
تعريفات الحرب العالمية الاولى - المطابقة
سواءً كنت ممن يسافرون كثيرًا ويرتحلون بين أرجاء العالم للسياحة والتجوال، أو أنّك مقبل على السفر إلى الخارج للدراسة، ستجد أنّ هناك الكثير من الاختلافات بين ثقافة البلد الذي ستسافر إليه وبين ثقافتك. وفي الوقت الذي قد تبدو فيه الثقافة الأوروبية أو الأمريكية مختلفة كلّ الاختلاف عمّا تربّيت عليه، فذلك لا يُقارن البتّة مع ثقافة الشرق الأقصى، كالصين واليابان وكوريا! حيث أنّ ما يبدو تصرّفًا ينمّ عن الاحترام في بلدك قد يصبح أمرًا مُشينًا هناك. سنتعرّف في مقال اليوم على بعض الاختلافات الثقافية والحقائق المثيرة للاهتمام التي قد تجدها في شرق آسيا. وسيساعدك التعرّف عليها على تجنّب سوء الفهم في الكثير من المواقف. 1- بطاقات العمل أمر ضروري في حال كنت ستسافر إلى اليابان او الصين أو كوريا، يجدر بك أن تحمل معك بطاقات العمل الخاصّة بك، حيث أنّه من الشائع للغاية في هذه الدول أن تتبادل بطاقات العمل مع الأشخاص الذين تلتقي بهم للمرة الأولى، خاصة إن كان هذا اللقاء ضمن إطار مهني. يسمّى هذا التقليد في اليابان بـ " meishi koukan"، ويعتبر طريقة مهنية للتعريف بنفسك، حيث لا يمكن لأي اجتماع عمل أن يبدأ قبل تبادل بطاقات العمل بين الحضور!
1
4, 588, 600
6, 489. 0
جمهورية برلمانية
دولار سنغافوري
Malay, الإنغليزية, Mandarin, and Tamil
تايلند
513, 115
63, 038, 247
122. 0
بانكوك
Baht
التايلاندية
فيتنام
331, 690
86, 116, 559
253. 0
هانوي
جمهورية اشتراكية
đồng
Vietnamese
شمال آسيا
Russian Far East ( روسيا) [11]
6, 215, 900 [12]
6, 692, 865 [12]
3. 0
موسكو
جمهورية فدرالية شبه رئاسية
روبل
Russian and 27 other co-official languages
مدن [ تحرير | عدل المصدر]
انظر أيضا [ تحرير | عدل المصدر]
Indosphere
النمور الآسيويون الأربعة
جنوب آسيا
جنوب شرق آسيا
الشرق الأقصى الروسي
Spanish East Indies
Far Eastern Economic Review
Y-DNA haplogroups by populations of East and Southeast Asia
الهوامش [ تحرير | عدل المصدر]
^ الموسوعة العربية
^ Continental regions as per UN categorisations (map), except 12. Depending on definitions, various territories cited below (notes 6, 11-13, 15, 17-19, 21-23) may be in one or both of Asia and Europe, Africa, or Oceania. ^ The state is commonly known as simply "China", which is subsumed by the eponymous entity and civilisation (China).
إن قيام الشخص بقتل قريبته بدعوى حماية الشرف وصيانة العرض، فعل محرم شرعاً، وجريمة يجب أن يحاسب القاتل عليها، وأن لا تكون القرابة أو الشك عذراً مخففا له؛ لأن الأحكام لا تثبت بالشك، ولأن القضاء هو من يتولى إصدار الأحكام ويتابع تنفيذها لا الأفراد.