طلاب مجهزون لمستقبل واعد
حرصت جامعة الجزيرة الخاصة على رعاية طلابها في جميع الجوانب العلمية والتطبيقية والتواصلية. تزويدهم بالأدوات العلمية اللازمة
- جامعة اليرموك الخاصة في سوريا
- جامعة الجزيرة الخاصة سوريا
- جامعة اليرموك الخاصة سوريا
- لائحة الإجازات المرضية الخدمة المدنية 1441
- لائحة الإجازات المرضية 1442 pdf
- لائحة الإجازات المرضية 1441
- لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440
جامعة اليرموك الخاصة في سوريا
جامعة المأمون الخاصة للعلوم والتكنولوجيا ، جامعة سورية خاصة مقرها الرئيسي بالقامشلي ، ولها مقر فرعي في حلب. تضم خمس كليات باختصاصات مختلفة......................................................................................................................................................................... رسالة الجامعة
جامعة المامون الخاصة للعلوم و التكنولوجيا تسعى للانتشار محلياً و عالمياً فقد أسست الجامعة وأنشئت بموجب المرسوم التشريعي رقم (294)لعام 2003، تقدم خدمة تعليمية في مجال التعليم العالي و البحث العلمي. أهداف الجامعة
تخريج الكفاءات العلمية القادرة على مواكبة المتغيرات المستمرة الإقليمية و الدولية و التعامل مع المنجزات العلمية و التقانات الحديثة. جامعة انطاكية السوريه الخاصه - ويكيبيديا. كما تساهم في ترسيخ و تشجيع برامج البحث العلمي التطبيقي و تطويره بغرض تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية و الاجتماعية [بحاجة لمصدر]. الكليات
كلية الهندسة والتكنولوجيا ، أقسامها:
هندسة نظم الحاسوب
تكنولوجيا الاتصالات
علوم الحاسوب
كلية العلوم الادارية والمالية ، أقسامها:
العلوم المالية و المصرفية
التسويق والتجارة الالكترونية
إدارة الاعمال
كلية اللغات الحية والعلوم الانسانية ، أقسامها:
اللغة الإنكليزية وآدابها
أهم نشاطات جامعة المأمون الخاصة لعام 2007
تخريج الدفعة الثانية من طلاب جامعة المأمون في 29/09/2007 من كلا المقرين (حلب و القامشلي) في مدينة حلب الشهباء في صالة الأسد, وكان مجموع الخريجين 97 طالباُ, 45 منهم من كلية العلوم الإدارية و المالية و 23 من كلية اللغات الحية و العلوم الإنسانية.
جامعة الجزيرة الخاصة سوريا
جامعة أنطاكية السورية الخاصة
معلومات
التأسيس
2017
الموقع الجغرافي
البلد
سوريا
إحصاءات
الموقع
الموقع الرسمي
تعديل مصدري - تعديل
جامعة أنطاكية السورية الخاصة، هي جامعة سورية خاصة تأسست بموجب المرسوم رقم /233/ لعام 2017، وتمّ الافتتاح في أيلول 2018. [1]
يرأس الجامعة الدكتور راكان رزوق، وهي تتبع بطريركية أنطاكية وسائر المشرق للسريان الأرثوذكس. [2]
الموقع [ عدل]
تقع الجامعة في معرة صيدنايا ، طريق دير السريان، مقابل دير مار افرام السرياني ، في محافظة ريف دمشق ، سوريا. الجامعة العربية الدولية. [3]
نظام الدراسة [ عدل]
اعتمدت جامعة انطاكية السورية الخاصة نظام الساعات المعتمدة Credit Hours System للدراسة، حيث تتكون الخطط الدراسية في كل تخصص من مجموعة من الساعات المعتمدة تتوزع على مقررات الخطة الدراسية.
جامعة اليرموك الخاصة سوريا
أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في سوريا عن عن أسعار الساعات المعتمدة المعلنة لدفع رسوم الدراسة بها في الجامعات الخاصة في سوريا للعام الدراسي 2021 2022. جامعة الجزيرة الخاصة سوريا. وأوضحت الوزارة أن الرسوم المعلنة للعام الدراسي 2021-2022 قد زادت بنسبة 50% عن العام الماضي للطلاب المستجدين فقط وذلك نظرا لارتفاع النفقات التشغيلية والإدارية وخاصة بالنسبة للاختصاصات الطبية. علما أن هذه الرسوم لن تشمل الطلاب القدامى، لأن المبدأ السائد هو أن يستمر الطالب المسجل في إحدى الجامعات الخاصة على نفس الرسوم التي سجل بموجبها اول مرّة لحين التخرج، وذلك بغض النظر عن عدد سنوات الدراسة. تكلفة الدراسة في الجامعات الخاصة في سوريا للعام الدراسي 2021 2022: الحد الأعلى للرسوم الساعات المعتمدة فى الجامعات الخاصة للعام الدراسي 2021 2022 للحاصلين على الشهادة السورية: جميع الأسعار بالليرة السورية. الطب البشري: 206000 طب الأسنان: 174000 الصيدلة: 155000 التجميل:58000 التغذية: 58000 العلاج الوظيفي: 58000 العلاج الفيزيائي: 58000 التمريض: 23000 الهندسة المعمارية: 85000 الهندسة المدنية: 80000 الهندسة المعلوماتية والاتصالات والحاسوب والروبوت: 65000 الهندسة الطبية: 164.
التقدم للمفاضلة يتقدم الطالب إلى المفاضلة الخاصة بجامعة الوادي الدولية الخاصة, إما عن طريق زيارة الجامعة التي تقع في منطقة وادي النضارى أو عن طريق الموقع الإلكتروني للجامعة حيث يقوم الطالب بتقديم جميع المعلومات المطلوبة وإرفاق الوثائق المطلوبة. يقوم فريق العمل في جامعة الوادي بمتابعة الطلب الخاص بالطالب. 2. التأكيد خلال فترة قصيرة سنتواصل معك لمتابعة طلب المفاضلة الخاص بك, والإعلام بحالة الطلب الخاص بك لكي تبقى على اطلاع بحالة المفاضلة الخاصة بك. 3. استكمال الوثائق التواصل مع الطالب لاستكمال الوثائق التي يجب إحضارها أو إعلامه بان جميع الشروط قد تحققت وأنه تم القبول وتحديد موعد لاستكمال اجراءات التسجيل. 4. التسجيل بعد القبول يحضر الطالب الى الجامعة لإنهاء عملية التسجيل ويحصل على معلوماته الجامعية والبطاقة الجامعية وتدخل معلوماته في النظام الخاص بالجامعة. 5. عائلة جامعة الوادي الدولية الخاصة نحن في جامعة الوادي الدولية الخاصة نسعى لاستقطاب القدرات الشابة لصقل طاقتها ضمن حيز أكاديمي احترافي من مدرسين وفنيين وإداريين.. نحن بانتظار أبنائنا الطلبة ليكونوا جزء من العائلة. جامعة المنارة. بوابتك للنجاح...! نظامنا التعليمي من أحد أهم وافضل الانظمة التعليمية في سوريا حيث نقدم برامج تعليمية مشتركة مع العديد من الجامعات الأوروبية و العديد من الشركاء الآخرين
وإن كان الموظف يعاني من حالة مرضية خطيرة، وتم تشخيص حالته الطبية من خلال الطبيب الاستشاري المتخصص فيمكن أن تختلف قيمة الراتب الذي يحصل عليه خلال مدة الإجازة على أن تكون السنة الأولى براتب كامل، والثلاثة أشهر التالية لها بنصف راتب، والثلاثة التي تليها بربع راتب، والستة أشهر الأخيرة بدون راتب. وفي حال حصول حالة مرضية للمريض خلال أداء مهام وظيفته ودون أن يتعمد إحداث الإصابة فيمكن أن يحصل على إجازة مرضية لا تتجاوز ثمانية عشر شهرًا براتب كامل. لائحة الاجازات المرضية الجديدة : الخدمة المدنية تعلن تفاصيل لائحة الاجازة المرضية وموعد العمل بها والجهات المطبقة عليها. على أن تتحدد الحالة المرضية له بواسطة الطبيب الاستشاري المتخصص. الإجازات الاستثنائية في لائحة الإجازات
الإجازات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف هي تلك الإجازة التي يتم الحصول عليها بسبب حدوث ظرف استثنائي يمنع الموظف من الحضور إلى مقر العمل، ولا يتم احتساب هذه الإجازات من رصيد إجازاته العادية، وقد نصت لائحة الإجازات الجديدة 1443 في السعودية على هذه الإجازات، وهي:
إجازة التعليم أو الإجازة الدراسية، وتكون بدون راتب، ولكي يتمكن الموظف من الاستفادة بها يجب أن تتوفر عدة شروط، وهي:
أن يكون حاصلًا على الثانوية العامة كمؤهل على الأقل. يجب أن يكون التقويم الوظيفي له جيد على الأقل.
لائحة الإجازات المرضية الخدمة المدنية 1441
المراجع
^, لائحة الاجازات, 28/12/2020
لائحة الإجازات المرضية 1442 Pdf
مقدمة عامة والتعريف بإدارة الموارد البشرية
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة نظراً لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن وأغلى مورد من موارد الشركة، والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الاطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنشآت حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين المنشأة من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري في الشركة، وتتوقف كفاءة المنشأة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها على مدى كفاءة و قدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسته للعمل، لذلك اهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنشأة من خلال إدارة الموارد البشرية. لائحة الإجازات المرضية 1442 pdf. وقد عَرَفَ علماء الإدارة الموارد البشرية بتعريفات متعددة، نذكر منها ما يلي:
هي عملية اختيار واستخدام وتنمية وتعويض الموارد البشرية بالمنشأة. هي استخدام القوى العاملة بالمنشأة ويشتمل ذلك على عمليات التعيين وتقيم الأداء والتنمية والتعويض والمرتبات وتقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين.
لائحة الإجازات المرضية 1441
الصفات الاحترافية لإدارة الموارد البشرية
إن إدارة الموارد البشرية في الشركة تدرك وتتفهم أن قيامها بمهامها وواجباتها ومسؤولياتها الملقاة على عاتقها بكفاءة عالية ينعكس سلباً أو إيجاباً على أداء الوحدات التنظيمية الأخرى في الشركة، وأنها كلما كان أداؤها أكثر كفاءة واحترافاً كان لذلك الأثر المباشر في أداء الموظفين في الوحدات التنظيمية الأخرى في الشركة.
لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440
الإجازات المرضية للمرأة العامة أثناء الحمل والولادة
حدد المشرع السعودي في قانون العمل بعض المواد التي تخص المرأة العاملة الحامل وذلك من خلال ما نصت عليه المادة 151 في قانون العمل والتي حددت حق المرأة في الإحارة المرضية في بندين هما أولها إجازة الحمل وثانيها إجازة الولادة. لائحة الإجازات الجديدة 1443 في السعودية - موقع محتويات. فتنص المادة 151 من قانون العمل بالمملكة على حق المرأة العاملة في الحصول على إجازة لمدة شهر متواصل قبل الولادة وذلك وفقاُ للتاريخ الذي قد يكون محتمل أن تضع في أي وقت خلاله. يحق للحامل الحصول على 6 الأسابيع التي تلي عملية الولادة ويمكن تحديدها وفقاً للمنشأة الطبية ولابد من تقديم الشهادات الطبية المصدقة من الجهات الحكومية. وجاء في المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل فى الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون فى أضرار جسيمة على صحتها.
يتم أخد الاجازة المرضية بناءً على تقرير طبي موثق ورسمي وذلك وفقاً ما تنص عليه اللوائح والقوانين. يتم احتساب بداية الإجازة من تاريخ بداية الاجازة المرضية. 2_ في حال كان الموظف مصاب بمرض خطير يطول شفاؤه، فيكون احتساب الاجازة المرضية على النحو التالي: احتساب راتب كامل في الثلاثة أشهر الأولى من الاجازة. وفي الثلاثة أشهر التالية يتم احتساب نصف قيمة الراتب. وفي الثلاثة أشهر التي تليها يتم صرف قيمة ربع الراتب. أما في الستة أشهر التي بعدها لا يتم احتساب أي قيمة من الراتب. وتكون الاجازة المرضية من خلال تقرير طبي موثق من طبيب استشاري مختص، وفق ما تنص عليه اللوائح. ويبدأ تاريخ الاجازة المرضية من بداية التغيب عن العمل. في حال تقرر أن الموظف مصاب بمرض خطير وهو في فترة الاجازة المرضية، يتم في هذه الحالة تعديل بداية الاجازة بما يناسب الاجازة المستحقة. لائحة الاجازات المرضية الخدمة المدنية 1440. 3_ في حال كان الموظف مصاب بالفشل الكلوي، فان من حقه في هذه الحالة الانتفاع من الاجازة الرسمية كما في البند "أ"، اضافة الى احتساب راتب كامل له خلال الأيام التي يحتاج فيها للذهاب الى المستشفى للغسيل الكلوي، وذلك وفق تقرير طبي بذلك من الجهة التي تتولى علاجه.
ويقصد الواحدة: السنة التي تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية. ١٠/ #نظام_العمل_السعودي #مرض_العامل. لائحة الإجازات المرضية 1441. جعل النظام الحق لصاحب العمل في إنهاء عقد العمل متى كان هذا المرض لمدة طويلة بشرط استنفاذ الإجازة المرضية المنصوص عليه في نص المادة السابعة عشرة بعد المائة( راجع المادة) ولم يطلب وصل الإجازة السنوية بالمرضية أو يكون استنفذها وهذا تطبيقا للنص المادة الثانية والثمانون: لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب المرض ، قبل استنفاذه المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام ، وللعامل الحق في أن يطلب وصل إجازته السنوية بالمرضية. ١١/ #اعرف_حقوقك إذا كان العامل خاضعا لفترة تجربة ، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل ، وتحديدها بوضوح ، بحيث لا تزيد على تسعين يوماً. ولكل من الطرفين الحق في إنهاء العقد خلال هذه الفترة مالم يتضمن العقد نصاً يعطي الحق في الإنهاء لأحدهما.