الرواتب السعودية من أكثر الأمور التي يتسائل عليها الأفراد بداخل المملكة في مختلف الجهات الحكومية، وذلك بعد أن أصدرت المملكة أوامر ملكية سابقة من خادم الحرمين الشريفين، بتوحيد موعد صرف الرواتب الحكومية السعودية، وكانت وزارة المالية بالتعاون مع مؤسسة النقد السعودي قد حددا أن تكون مواعيد صرف الرواتب السعودية وفق السنة الشمسية بدلًا من السنة الهجرية، على أن يكون الخامس من كل برج شمسي هو موعدها، وهذا آثار غضب الكثير من المواطنين راغبين في عودة مواعيد صرف الرواتب كما كانت.
- حساب الراتب بعد خصم التأمينات
- حساب خصم التامينات الاجتماعيه
- حساب صافي الراتب بعد خصم التأمينات
حساب الراتب بعد خصم التأمينات
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أن الأجر المحتسب للتأمينات هو الأجر الأساسي بالإضافة لبدل السكن، وذلك بعد استفسار أحد المستفيدين قائلًا: «عند توثيق العقد هل يضاف بدل النقل؟». ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء التأمينات الاجتماعية عبر موقع «تويتر»: « الأجر المحتسب بالتأمينات هو: الأجر الأساسي + بدل السكن + العمولات إن وجدت) وجميع البدلات الأخرى تسجل كمعلومات فقط».
حساب خصم التامينات الاجتماعيه
ادخل البيانات التي يطلبها الموقع في الأماكن المخصصة لها. اكتب رقم الهوية الوطنية الخاصة بك. اكتب رقم هاتفك وبريدك الإلكتروني. ادخل رمز المرور أو رمز التحقق ثم أعد كتابته من جديد. علم بعلامة صح على مربع قبول شروط وأحكام التأمينات الاجتماعية. اضغط على أيقونة "متابعة" وسوف يتم تسجيل حسابك في الضمان الاجتماعي رسمياً. طريقة الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية
تستطيع الاستعلام عن التأمينات الاجتماعية في أي وقت ومن أي مكان بالخطوات التالية:
الدخول على موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية من هنا. من القائمة الرئيسية للموقع اضغط على أيقونة "تسجيل الدخول" وتجدها أعلى يسار الصفحة. سجل دخولك في الموقع باسم المستخدم وكلمة المرور بعدما أنشأتهم من قبل (انظر الطريقة السابقة). حساب صافي الراتب بعد خصم التأمينات. اضغط على الخدمات الإلكترونية من واجهة الموقع الرئيسية بالأعلى. اضغط على أيقونة "التحقق من الاشتراك". اضغط على أيقونة خدمة "التأمين أون لاين". ادخل البيانات التي يطلبها الموقع ثم اضغط على أيقونة "استعلام". سوف تظهر كل بيانات التأمينات الاجتماعية الخاصة بك ويمكنك الاطلاع عليها بكل سهولة. تعرفنا في المقال على نظام التأمينات الاجتماعية وكيفية حساب التأمينات الاجتماعية السعودية، بجانب طريقة حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب وكيفية استخدام حاسبة التأمينات الاجتماعية السعودية، كما أوضحنا كيفية التسجيل في الخدمة والاستعلام عنها، من يملك سؤال أو استفسار سوف نجاوب عليه في التعليقات بالأسفل عبر موقعنا حياة شباب.
حساب صافي الراتب بعد خصم التأمينات
11-17-2013, 06:49 AM #1 التأمينات الأجتماعيه تعتبر التأمينات الأجتماعيه دعامه اساسيه من دعائم المجتمع لما لها من اهمية على المستويين الأقتصادى والأجتماعى معا. ويهدف النظام التأمينى الى التأمين على المؤمن عليه حال حياته او لتأمين اسرة المؤمن عليه بعد وفاته او اعادة توزيع الدخول او التخفيف على صاحب العمل من مسئوليات تجاه العمل كما يهدف الى زيادة الانتاج بعد سد حاجة الفرد من الاشعور بالامان اثناء فترة مدته فى خدمة المنشأه. والتأمينات الأجتماعيه تخصم وتتحملها الشركة والموظف معا. وكيفية احتساب التأمينات الأجتماعيه على الموظف والشركه كالأتى: الاساسى: يخصم 40% من الراتب الاساسى يتحمل الموظف 14% و الشركه تتحمل 26% على ان يكون الحد الاقصى للمرتب الثابت الخاضع للاستقطاع950. حساب خصم التامينات الاجتماعيه. المتغير: يخصم 35% من الراتب المتغير تتحمل الشركه 24% و الموظف تتحمل 11% على ان يكون الحد الاقصى للمرتب المتغير الخاضع للاستقطاع1050. وعلى سبيل المثال فى شركة ما موظف يتقاضى مرتب 2000اساسى و3000متغير والمطلوب حساب قيمة التأمينات الأجتماعيه له ؟ الاساسى 40% المتغير 35% نصيب الشركه نصيب العامل نصيب الشركه نصيب العامل 950 × 26% = 247 950 × 14% = 133 1050 × 24% = 252 1050 × 11% = 115.
حيث سيكون مقدار خصم التأمينات على الموظف ( 9. 75%) من الأجر المسجل = 390 ريال تنويه:
لا يتم إجبار من يعملون لحسابهم الخاص أو في القطاع الخاص على الاشتراك في نظام الضمان الاجتماعي، بل يكون الأمر اختيارياً بالنسبة إليهم. يشترط على أصحاب الشركات والمؤسسات تطبيق لائحة التسجيل المسبق بناءً على للنظام المالي المتبع في المملكة. كيفية حساب التأمينات الاجتماعية السعودية؟
إن كنت تتساءل عن كيفية حساب التأمينات الاجتماعية السعودية، نوضح لكم طريقة حساب المعاش التقاعدي بكل سهولة بناءً على مدة الاشتراك والتي تنقسم إلى قسمين، الأول قبل تاريخ 11-1442 هجرياً والثاني بعد هذا التاريخ، وهي كما يلي:
أولاً قبل تاريخ 1-1-1442 هجرياً يتم احتساب التأمينات الاجتماعية بهذه الطريقة: ضرب متوسط الأجر خلال آخر عامين من الاشتراك في المدة السابقة للاشتراك وقسمتهم على 600 وعن نسب إعالة الأفراد هي:
نسبة إعالة فرد واحد هي 10%. نسبة إعالة فردين هي 15%. التأمينات: الأجر المحتسب يشمل الأساسي وبدل السكن. نسبة إعالة ثلاثة أفراد هي 20%. ثانياً بعد تاريخ 1-1-1442 هجرياً تحتسب بنفس الطريقة السابق ذكرها مع اختلاف بسيط وهو رقم القسمة وتكون العملية كالتالي: ضرب متوسط الأجر آخر عامين من الاشتراك في مدة الاشتراك السابقة وقسمتهم على 480، ويكون الناتج في الطريقتين هو قيمة معاش المشترك.