إلغاء في جميع المدارس الفطور الجماعي سواء للمعلمين أو الطلاب. تحويل مدارس الاقتراع للتعليم عن بعد الاثنين | تعليم وجامعات | زاد الاردن الاخباري - أخبار الأردن. يجب ارتداء الكمامة بشكل دائم طوال اليوم الدراسي وتكون مطابقة للمواصفات الطبية
إلغاء الوزارة المقاصف المدرسية
يتم إلغاء الطابور الصباحي ما يدخل الطلاب على الفصول مباشرة لمنع حدوث أي زحام، وتكون عمليه الدخول. الحفاظ على التباعد الاجتماعي بين الطلاب وبين المعلمين، وعدم التسليم بالأيدي. تعليق الدراسة الحضورية بمدرستين في نجران بسبب كورونا و التحول عن بعد عبر منصة مدرستي.
" ص الوطن "
— وكالة تعليق الدراسة (@News_Ejazah) January 30, 2022
حقيقة إلغاء الترم الثالث 1443
بعد أن أوضحت وزارة التعليم انه لا نية لإلغاء الفصل الدراسي الثالث 1443 قامت بتحديد إليه للفصل الدراسي الذي سوف يكون حضوريا، ولكن مع الالتزام بالإجراءات والبروتوكولات التي تم ذكرها، وكشفت انه سوف يبدأ الترم الثالث 20 من شهر مارس لعام 2022 ميلاديا الموافق يوم 17 من شهر شعبان لعام 1433 هجريا، وينتهي الفصل في 30 من شهر يونيو لعام 2022 ميلادية وواحد من ذي الحجة عام 1443.
- تحويل مدارس الاقتراع للتعليم عن بعد الاثنين | تعليم وجامعات | زاد الاردن الاخباري - أخبار الأردن
تحويل مدارس الاقتراع للتعليم عن بعد الاثنين | تعليم وجامعات | زاد الاردن الاخباري - أخبار الأردن
شروط تطبيق الدوام المرن على الموظفين في المملكة
أوضحت وزارة الموارد البشرية أنه سيتم تطبيق الدوام المرن على الموظفين في الجهات الحكومية، وذلك وفق شروط الأتية:
يشترط ألا يتجاوز من يعملون عن بُعد نسبة ۲5% من موظفي الجهة. يجب استمرار الفئات الأكثر عرضة لخطر الإصابة بالعمل عن بعد. يلزم تقسيم حضور الموظفين لمقرات العمل على 3 مجموعات. يشترط استمرار حضور الموظفين وفق الدوام المرن واستمرار العمل بتعليق البصمة. نظام البصمة والدوام المرن في رمضان 1442
كشفت وزارة الموارد البشرية، عن قرارها حول العمل خلال شهر رمضان المبارك، حيث حددت ساعات العمل الرسمية في شهر رمضان، للموظفين المشمولين باللائحة بخمس ساعات يومية، تبدأ من الساعة العاشرة صباحا وتنتهي الساعة الثالثة مساء. الدوام عن بعد. نظام العمل المرن في المملكة
كانت المملكة سباقة كالعادة في إيجاد التشريعات والقوانين المناسبة لتوفير أرضية عمل مرن تضمن حقوق الطرفين، حيث قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بوضع تنظيم العمل المرن استجابة لباقة من المراسيم الملكية المنظمة للعمل، ومن أهم التفاصيل التي شملها التنظيم نذكر:
عدم إلزام صاحب العمل بتعويض الإجازات السنوية والمناسبات أو مكافأة نهاية الخدمة.
تخطى إلى المحتوى
تعريف العمل عن بعد:
*العمل عن بعد يعرف بـ (Tele Commuting – E-commuting – E-work – Tele work – Freelancing – Working From Home) هو عمل بالقطعة او عمل لفترة محددة يتفق عليها اطراف العمل ولا يشترط التواجد في مكان محدد. *هو وسيلة للعمل باستخدام تقنية المعلومات والاتصالات بحيث يتم أداء العمل بعيدا عن المقر الرئيسي كالعمل من المنزل. *هو الشخص الذي يعمل بدون عقود طويلة الأمد لجهة معينة أو شركة معينة حيث الرابط بينهما الانترنت. *يعرِّف فرانسس كينسمان العمل عن بعد بالعمل الذي يستلزم أن يؤدى في مكان ما بعيداً عن المكتب سواء كانت طبيعية العمل دوام كلي أو دوام جزئي أو في أيام معينة والاتصال عادة يكون إلكترونياً بدلاً من الانتقال إليه شخصياً. أهمية العمل عن بعد:
يمكن تقسيم الأهمية إلى:
< em>أهمية العمل عن بعد بالنسبة للمرأة:
1. مواجهة بطالة المرأة من خلال سد احتياجاتها المادية والمعنوية. 2. إدارة الوقت بفاعلية. 3. التوفير المالي بحيث لا تحتاج لشراء الملابس وادوات الزينة بالإضافة لتكلفة المواصلات. 4. الراحة النفسية والبدنية. 5. تضييق دائرة التحرش. 6. المساهمة في عمليات التطوير الذاتي.