في حين تؤكد مؤسسة الضمان الاجتماعي، على لسان مديرها الدكتور حازم رحاحلة، ان تعديلات قانون الضمان الجديدة، "قيد الدراسة ولم يتم تبنيها بشكل نهائي"، بدأ خبراء ونشطاء في مجال سياسات العمل بتنفيذ فعاليات وأنشطة ترفض إلغاء او تعديل سن التقاعد المبكر. وكان رحاحلة أكد أمس الأول أن التعديلات على القانون ما تزال قيد الدراسة، ولم يتم البت فيها بعد. لكنه استدرك أن أي تعديل يخص التقاعد المبكر "سيطبق فقط على المشتركين الجدد، وفئة المشتركين من الشرائح الشابة ذوي الاشتراكات القليلة". وبيّن رحاحلة أن رفع سن التقاعد المبكر "يُدرس ضمن تعديلات جديدة لا تشمل من هم فوق سن 40″، بالإشارة إلى أن التعديلات تركز على فئة الشباب، ومن ثم "لن يتأثر أي شخص عمره الآن 40 سنة فأكثر بأي تعديل مقبل، وأي شخص يستوفي شروط التقاعد المبكر أو الوجوبي في 10 سنوات المقبلة لن يمسه التعديل". وتقدر قيمة الفاتورة الشهرية للرواتب التقاعدية نحو 110 ملايين دينار، يشكل التقاعد المبكر أكثر من 50% منها، بحسب إحصاءات الضمان. وتتركز مشكلة التقاعد المبكر، بحسب "الضمان"، في أن نسبة كبيرة من المتقاعدين يحصلون على رواتب تقاعدية، تتجاوز ما دفعوه من اشتراكات للضمان، حتى مع إضافة العائد الاستثماري، ما يجعل الأجيال القادمة تتحمل قيمة الدعم المقدم لمتقاعدي الجيل الحالي.
رفع سن التقاعد المبكر 1
المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي -(ارشيفية)
محمود الطراونة
عمان – كشف المدير العام للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي حازم الرحاحلة عن دراسة أولية تقضي بـ"رفع سن التقاعد المبكر من 50 إلى 55 عامًا، وتقاعد الشيخوخة من 60 إلى 65 عامًا"، فيما قال إن المؤسسة لم تعد تتحمل كلفة بطاقة التقاعد المبكر، وأن تعديل قانون الضمان "يأتي للتخلص من فاتورته". جاء ذلك خلال اجتماع عقدته اللجنة النيابية المشتركة (القانونية والعمل)، أمس برئاسة رئيس اللجنة القانونية النيابية المحامي عبد المنعم العودات، حيث شرعت بدراسة مشروع القانون المعدل لقانون الضمان الاجتماعي لسنة 2019. وأضاف الرحاحلة أن الفاتورة التقاعدية (رواتب التقاعد) "تصل الى 1. 2 مليار دينار، 62% منها يذهب رواتب للتقاعد المبكر"، محذرا من أنه في العام 2034 "ستتجاوز النفقات التأمينية الاشتراكات". وفي حين أشار إلى أن 20 شخصا تتراوح رواتبهم التقاعدية ما بين 10 آلاف إلى 14 ألف دينار شهريا، قال مصدر في "الضمان" أن المؤسسة أجرت قبل أشهر الدراسة الاكتوارية التاسعة، والتي أوصت بـ"رفع سن التقاعد المبكر إلى 55 عامًا، والشيخوخة إلى 65 عامًا". وأضاف المصدر نفسه، الذي طلب عدم نشر اسمه في تصريح لـ"الغد"، أن هذه الدراسة جاءت متشابهة إلى حد كبير من حيث النتائج والتوصيات مع الدراسة الاكتوارية الثامنة التي أجرتها "الضمان".
رفع سن التقاعد المبكر للارصاد
46 مليارات دولار) من أصل 11. 4 مليار دينار (15. 9 مليار دولار) وبنسبة تعادل حوالي 60% من المدخرات ما يعطل استثمار هذه الأموال". وحذر ابو نجمة من إلغاء التقاعد المبكر أو رفع سن التقاعد المبكر إذا لم تسبقه إجراءات فعالة للحد من البطالة وتوفير فرص العمل، وتعزيز شروط العمل اللائق وضمان حقوق العاملين، موضحا أن رفع سن التقاعد يؤدي إلى مشاكل اجتماعية وتعرض فئات واسعة من العاملين للوقوع تحت خط الفقر. وبين أن إلغاء التقاعد المبكر قد يضطر بعض المشتركين للتوجه نحو استحقاق تعويض الدفعة الواحدة، الأمر الذي سيخرجهم من نطاق الحمايات، والتأثير على إيرادات الصندوق. وقال، "طرح مثل هذه التعديلات في ظل ارتفاع معدلات البطالة بصورة غير مسبوقة سيزيد من إرباك العمال وأصحاب العمل، ويزيد من شكوكهم بمستقبل منظومة الضمان الاجتماعي ومدى تحقيقها للحمايات الإجتماعية لأطراف العمل، حيث ان الضمان الاجتماعي جزء لا يتجزأ من منظومة حقوق العمل، ولا يمكن النظر إليه بمعزل عن مشاكل وتعقيدات سوق العمل الأخرى". وطالب أبو نجمة بتحسين بيئة العمل والأجور والأمان الوظيفي، وبما يجعل العمال يتمسكون بوظائفهم لسن الستين، وتخفيض كلف الاشتراك لتشجيع العاملين وأصحاب العمل على الشمول بالضمان، ووضع آلية ميسرة ومشجعة لشمول العاملين في القطاع غير المنظم، ومعالجة مشكلة ارتفاع كلفة الاشتراك الاختياري، والتوقف عن استخدام أموال الضمان في أوامر الدفاع لدعم المؤسسات وتقديم القروض لها ونقل هذه المهمة إلى الجهات ذات العلاقة بهذا الشأن، فليس من مهام الضمان الاجتماعي أداء هذه المهام".
رفع سن التقاعد المبكر للأمراض المزمنة تفحص
قبل فترة خرجت معلومات تفيد بإلغاء بعض امتيازات التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي، هذه المعلومات التي أثارت حفيظة الموظفين من الجنسين، والتي انتشرت بشكل كبير، أدت الى خروج أعداد كبيرة من الموظفين الى التقاعد حفاظا على مدخراتهم، وعلى الامتيازات المتبقية. بعض من يقرأ المشهد قال: «إن ما حدث من إثارة بلبلة حول التقاعد كان مقصودا من أجل ان تخرج أعداد كبيرة من الناس الى التقاعد، ولا نعلم ما هو الصحيح، إلا أنني أرى ان من سيحصل على راتب تقاعدي طيب يستطيع أن يسير به أمور حياته، فليخرج الى التقاعد، ويقيم له مشروعا خاصا حتى إن كان صغيرا. حين نقول للناس عليكم ان تفتحوا مشاريع خاصة لمزاولة الأعمال، يقولون (الرسوم والضرائب ما تخلينا نفتح مشروعا، كل شيء ارتفع، وهذا يجعل المشروع غير ناجح وغير مجدٍ)..! بالأمس خرجت تصريحات تقول ان مشروع قانون التقاعد الجديد سيصل الى مجلس النواب بعد ان يتم الانتهاء منه في هيئة الإفتاء والتشريع، وبعد ان تنتهي اللجان الوزارية منه. القانون الجديد (لم نطلع عليه، فقط أعضاء مجلس النواب سيكون أمامهم حين يحال إليهم) يتضمن إلغاء التقاعد المبكر نهائيا، كما يتضمن رفع سن التقاعد الى 65 عاما..!
5% من الأجور الخاضعة للضمان بدلاً من 21.
محركات - تفاصيل السيارات
09 مارس 2021
تعتبر مدينة أبها من أهم المدن السياحية في المملكة العربية السعودية، بسبب اعتدال مناخها وارتفاعها الكبير عن سطح البحر فإنها تسمى أيضاً عروس الجبل كما تسمى سيدة الضباب وكذلك أبها البهية بسبب الجمال الطبيعي الذي تتميز به، وهو ما جعلها مزار سياحي مهم وأدي ذلك إلى نشاط سوق تأجير السيارات في المدينة، حيث تمتلك المدينة العديد من شركات تأجير السيارات المتنافسة والتي تسعى لتقديم أفضل الخدمات لعملائها، ونستعرض من خلال المقالة أبرز شركات تأجير سيارات ابها. ابو ذياب لتأجير السيارات
تأسست شركة أبو ذياب لتأجير السيارات عام 1386 هـ/ 1976م في المملكة العربية السعودية على يد مؤسسها الشيخ "محمد حسين ابو ذياب" وتصدرت المشهد في تلك الأعوام حتى تربعت على عرش سوق تأجير السيارات بالمملكة، واستطاعت الشركة أن تقدم نفسها في الأسواق كواحدة من أبرز الشركات بفضل خدماتها المتنوعة واسطولها المتميز من السيارات الحديثة والتي تخدم كافة الأذواق والاحتياجات، وتقدم الشركة خدمات تأجير سيارات ابها من خلال فرعها الموجود في مطار أبها وأيضاً الفرع الأخر الموجود في الشرفية، أبها المملكة العربية السعودية، ويمكنك التواصل معهم من خلال الرقم الهاتفي 920026600.
مكآتب تآجير آلسيآرآت آلموجودة في مطآر آبهآ - العرب المسافرون
طريقة استئجار سيارة في ابها سهلة جداً إذا كنت تحمل الأوراق الخاصة بك كقائد سيارة سواء مقيم أو سائح من دولة أخرى، في هذا المقال تجد نصائحنا لتأجير سيارة في أبها وما هي أفضل شركات تأجير السيارات في أبها. توفر بعض شركات السيارات وخدمات رجال الأعمال خدمة تأجير السيارات ليوم كامل أو أكثر بسائق أو بدون " حسب اختيارك "، وتوفر بعض الشركات الخاصة خدمة تأجير السيارات المكوكية في أبها وسنذكر لكم أفضلها فيما يلي لكن أولاً تعرف على إجابات الأسئلة المتكررة. ما هي الأوراق اللازمة لتأجير سيارة في أبها ؟
بطاقة ائتمان أو بطاقة خصم مباشر وفي المكتب ستحتاج إلى الأوراق التالية
جواز سفر أو بطاقة هوية قسيمة الحجز رخصة قيادة دولية للأجانب أو محلية للمواطن السعودي والمقيم بطاقة ائتمان " تقبل بعض الشركات بطاقات الخصم المباشر "
ملاحظة: تختلف متطلبات تأجير السيارات من مكتب لآخر وحسب عمر قائد السيارة وإذا ما كان يطلبها بسائق أم لا
ما هو العمر المناسب لتأجير سيارة في أبها ؟
بعض الشركات تقبل تأجير السيارات إذا كان عمر قائد السيارة 21 عام على الأقل، وبعض المكاتب تؤجر لأعمار أقل مع ضمانات أكثر ودفع مبالغ مالية أكثر.
يقدم بطاقات خصم الفضية ١٢٪ و الذهبية ١٥٪ و الماسية٢٠٪
مكتب الوفاق لتأجير السيارات
الموقع: مطار أبها الدولي مواعيد العمل: 24 ساعة رقم الهاتف: 966920002909+ الموقع الإلكتروني: من هنا
نفس طريقة الحجز على موقع الذيب أعلاه