معلومات
العضو
إحصائية
مواضيع أعجبتني: 1
تلقى إعجاب 13 مرة في 11 مشاركة
عدد الترشيحات: 3
عدد المواضيع المرشحة: 3
عدد مرات الفوز: 0
المنتدى:
الدورات التدريبية
دورات مركز مطمئنة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبه لدورات بأمكانكم حضور دورات مطمئنة فيها فايدة
حسابهم على تويتر, يرسلون اوقات الدورات
@motmaena_Center
اتمنى لكم التوفيق
- «الصحة»: 99 إصابة جديدة بـ«كورونا».. ووفاة حالتين وتعافي 198 حالة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- "القصيم" تستضيف برنامج "رد الجميل" للتعامل مع مرض الزهايمر
- جريدة الرياض | مدير صحة جدة: الأمور الصحية مطمئنة
- بطاقة وصف وظيفي فارغه
- بطاقة وصف وظيفي سكرتيرة
- بطاقه وصف وظيفي مدير عام
«الصحة»: 99 إصابة جديدة بـ«كورونا».. ووفاة حالتين وتعافي 198 حالة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وفي الختام اوضح الدكتور سامي باداود أن الأمور الصحية مطمئنة جداً، وقد اهاب بالجميع باخد الحيطة والحذر وعدم الذهاب إلى الأماكن المتضررة من السيول والمستنقعات وعدم الشرب من مياه الخزانات الملوثة. د. باداود يتابع اثر الدمار في المركز
&Quot;القصيم&Quot; تستضيف برنامج &Quot;رد الجميل&Quot; للتعامل مع مرض الزهايمر
أعلنت وزارة الصحة اليوم (الاثنين) تسجيل 127 إصابة جديدة بفايروس كورونا المستجد المسبب لمرض «كوفيد-19»، فيما رصدت تعافي 227 حالة، ووفاة واحدة. ووفقا لإحصاء «الصحة» اليوم، فقد بلغ إجمالي حالات الإصابة تراكميا منذ ظهور أول حالة في السعودية 750, 483 حالة، من بينها 7851 حالة نشطة معظمها مستقرة وأوضاعها الصحية مطمئنة، منها 135 حالة حرجة تتلقى الرعاية في العنايات المركزة، فيما بلغ إجمالي حالات التعافي 733, 592 حالة، في حين ارتفعت حصيلة الوفيات إلى 9040 حالة وفاة. ونصحت «الصحة» الجميع بالتواصل مع مركز (937) للاستشارات والاستفسارات على مدار الساعة، والحصول على المعلومات الصحية والخدمات ومعرفة مستجدات فايروس كورونا.
جريدة الرياض | مدير صحة جدة: الأمور الصحية مطمئنة
واستجابة للمتغيرات
المتسارعة في مجتمعنا، وتلبية لرغبات المراجعين وذوي الاختصاص، استحدث مركز جدة
للنطق والسمع خدمة جديدة وهي وحدة تحليل السلوك التطبيقي Applied Behavior Analysis ABA. تعنى وحدة تحليل السلوك التطبيقي بعلاج
الأطفال الذين يعانون من مشاكل تواصلية وسلوكية ناجمة عن الاضطرابات النمائية مثل
اضطراب طيف التوحد، وفرط الحركة وتشتت الانتباه. فسعينا لتقديم الأفضل لأبنائنا من
ذوي الاحتياجات الخاصة يحتم علينا الاستفادة من العلوم والأبحاث الحديثة، والعمل مع
أفضل الخبراء في هذه المجالات من الولايات المتحدة الأمريكية. و أخيراً، فإن رسالتنا
هي تقديم هذه الخدمات لكل من يحتاج إليها دون استثناء، مع الحفاظ على مستوى
الخدمات من خلال الالتزام بالمعايير التي أرستها الجمعية الأمريكية للنطق واللغة
والسمع لهذه المهنة. ولتحقيق ذلك قمنا بانشاء صندوق خاص لمساعدة المرضى من ذوي
الدخل المتدني لكي لا يحرموا من خدمات التأهيل بالمركز. «الصحة»: 99 إصابة جديدة بـ«كورونا».. ووفاة حالتين وتعافي 198 حالة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وباذن الله تعالى،
نعدكم أننا سنستمر جاهدين في تأدية هذه الرسالة نحن وأبناءنا من بعدنا.
ولسد الفراغ الناتج
عن عدم وجود كوادر سعودية كافية للعمل في هذا المجال، تم التعاون مع كلية دار
الحكمة بجدة في افتتاح أول برنامج بكالوريوس في علوم التخاطب بالمنطقة الغربية،
والذي يتماشى مع معايير الجمعية الأمريكية للنطق واللغة والسمع ASHA. كما تم تأسيس قسم
البحث العلمي والتطوير بالمركز لتوفير الوسائل العلاجية والمواد التدريبية باللغة
العربية مع ملاءمتها لثقافتنا العربية والاسلامية. حيث تستخدم هذه المواد والوسائل
التي تم تطويرها من قبل أخصائيين حاصلين على درجة الكفاءة الاكلينيكية في النطق
والسمع CCC-SLP في كثير من المستشفيات، الجامعات، المدارس،
ومراكز ذوي الاحتياجات الخاصة بمعظم الدول العربية. وقد اهتم المركز
دائماً بتوفير أحدث الخدمات التشخيصية والعلاجية لمختلف أفراد المجتمع. فعلى سبيل
المثال، يوفر قسم السمعيات الخدمات التأهيلية والدعم المستمر للأطفال والكبار. "القصيم" تستضيف برنامج "رد الجميل" للتعامل مع مرض الزهايمر. حيث
يقدم قسم السمعيات برنامجاً علاجياً متكاملاً لزراعة القوقعة السمعية للأطفال ضعاف
السمع يتضمن استشارة أفضل الجراحين في المملكة العربية السعودية، تقديم مختلف
الفحوصات الطبية، عمل التقييم الشامل للسمع والتخاطب، ارشاد وتدريب أولياء الأمور،
والحاق الأطفال وأمهاتهم ببرنامج الشريفة حزماء المجاني للتدخل المبكر لمدة ستة
شهور، ثم برنامج التأهيل السمعي اللفظي بالمركز.
حيث أنه من ضمن تعريف الوصف الوظيفي لكل وظيفة، أنه يعرف في الأساس بأنه يكون بيان شامل، ويشمل جميع الواجبات، وأيضا الحسابات، وبالإضافة إلى أنه يشمل كافة المسئوليات، التي تكون خاصة بالمنصب، بالإضافة إلى انها تشمل أيضا كافة المهمات، وأيضا كافة المؤهلات العملية، وأيضا العلمية، وبالإضافة إلى كافة الصلاحيات المخولة. بالإضافة إلى أنه يعرف الوصف الوظيفي بأنه ضروري جدا، وذلك لكافة الوظائف، والتي تكون معتمدة في هذا التنظيم، وذلك سواء إذا كان هذا الوصف الوظيفي ضروري، ومهم أم لا، فلابد أن يكون موجود، لأنه يتوافر بداخله العمليات الخاصة بالعلاوات، وأيضا التقييمات، وأيضا يوفر الوصف الوظيفي، كافة المهارات والمعرفة التي يحب أن تكون متوفرة في الموظف القائم بهذة الوظيفة. بطاقة وصف وظيفي سكرتيرة. قد ذكرنا أن لكل وظيفة لها بطاقة وصف وظيفي خاصة بها، فيختلف الوصف الوظيفي كثيرا لكل وظيفة فمثلا الوصف الوظيفي محاسب، الوصف الوظيفي للمدير العام، والوصف الوظيفي للتمريض، الوصف الوظيفي للعسكريين، الوصف الوظيفي للمحامي، الوصف الوظيفي لوزارة الصحة، وأيضا الوصف الوظيفي إدارة الموارد البشرية. فمثلا: الوصف الوظيفي لمدير إدارة الموارد البشرية
أسم الوظيفة: مدير إدارة الموارد البشرية
الواجبات الأساسية للوظيفة: العمل على تنظيم كافة الشئون الخاصة بالموارد البشرية، والعمل على تطبيق كافة الإجراءات والسياسات وأيضا الأنظمة واللوائح الخاصة بشؤون الموظفين.
بطاقة وصف وظيفي فارغه
تعديل المزيج التسوقي لبعض السلع التي تعاني من مشكلات بالإضافة إلى التوصية بإلغاء السلع الفاشلة والتي تحقق خسارة مادية مع العمل على تقديم سلع تشبع حاجات ورغبات وأذواق جديدة للمستهلكين. تحديد السياسات المرتبطة بتحديد اسم الماركة للسلعة او الخدمة وجميع الخدمات والضمانت التي يفضل تقديمها كخدمات مصاحبة للسلعة المباعة بالإضافة إلى تحديد أحجام العبوات وألوانها وأشكالها. تحليل اسعار المنافسين مع تحديد الطرق والبينات وتطويرها. تحديد فاعلية او ربحية منافذ التوزيع المتاحة للسلع المطروحة, واختيار الأنسب منها للمؤسسة من جهة ولمصالح المستهلكين من جهة أخرى. تحديد أهداف الترويج وأدواته المناسبة لكل سلعة او خدمة على حده. رفع التفارير بشكل دوري إلى الإدارة العليا. مسئوليات أخرى: أي مهام أخرى تتعلق بطبيعة العمل. متطلبات إشغال الوظيفة:
1. المؤهلات العلمية:
الحد الأدنى للمؤهل بكالوريوس الحد الأعلى للمؤهل ماجستير
التخصص المطلوب تسويق أو إدارة أعمال
2. الخبرات العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال. 3. بطاقة الوصف الوظيفي لجميع الوظائف - بيت DZ. القدرات والمهارات المهنية:
1. قدرات في إعداد الدراسات والأبحاث التسويقية. 2. القدرة على إدارة الحملات الترويجية.
بطاقة وصف وظيفي سكرتيرة
تطبيق النظام المحاسبي الموضوع للشركة سواء كان موضوع من قبل صاحب العمل أو المحاسب نفسه ويجب تطبيقه بطريقة دقيقة والتأكد من دقة وصحة سير دورة المستندات المالية
يقوم أيضاً بإعداد إدخالات الأصول والمسؤولية ورأس المال من خلال تجميع وتحليل معلومات الحساب. وثائق المعاملات المالية عن طريق إدخال معلومات الحساب. يقوم بإعداد إدخالات الأصول ورأس المال من خلال تجميع وتحليل معلومات الحساب. يوثق المعاملات المالية عن طريق إدخال معلومات الحساب
يحافظ على الضوابط المحاسبية من خلال التوصية بالسياسات والإجراءات
تأمين المعلومات المالية من خلال استكمال النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات. تحليل وتقديم تقرير عن الوضع المالي بما في ذلك الفروق في بيان الدخل، وإبلاغ النتائج المالية للإدارة، وإعداد الميزانية وتحليلها
الإشراف على الضرائب والالتزام باللوائح الاتحادية
وضع وتنفيذ وتعديل وتوثيق نظم حفظ السجلات والمحاسبة، والاستفادة من تكنولوجيا الكمبيوتر الحالية. بطاقة وصف وظيفي فارغه. التفاوض على شروط الصفقات التجارية والتحركات مع العملاء والمنظمات المرتبطة بها
إسداء المشورة للإدارة بشأن قضايا مثل استخدام الموارد، والاستراتيجيات الضريبية، والافتراضات الكامنة وراء توقعات الميزانية.
بطاقه وصف وظيفي مدير عام
الإشراف على عمليات المحاسبة اليومية. تحمل المسئولية عن الحسابات الدائنة / المستحقة، إيصالات النقدية، دفتر الأستاذ العام، كشوف المرتبات والخدمات، الخزانة، ووضع الميزنة، التنبؤ النقدي، تحليل تباين الإيرادات والنفقات، تسويات الأصول الرأسمالية، تسويات بيان الحساب الاستئماني، عمليات الفحص، نشاط الأصول الثابتة، نشاط الدين، إلخ. رصد و تحليل البيانات المحاسبية. إعداد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمحاسبة. انتاج التقارير المالية و البيانات بإنتظام. الالتزام بأساليب المحاسبة والسياسات والمبادئ المحاسبية المناسبة تشجيع الموظفين الآخرين على الالتزام بالمعايير. توظيف و تعيين موظفين جدد. تدريب الموظفين الجدد. تنفيذ والإشراف على عمليات التدقيق السنوية. تقديم التوصيات. تحقيق أهداف المحاسبة المالية. المستشار: بطاقة وصف وظيفي مدير تسويق. إعداد وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية لأصحاب المصلحة. متطلبات و مؤهلات مدير الحسابات ( Accounting Manager requirements and qualifications) عدد سنوات من الخبرة في مجال مدير الحسابات. إجادة استخدام الكمبيوتر و برامج مايكروسوفت أوفيس. معرفة وخبرة ممتازة مع برامج المحاسبة وقواعد البيانات. القدرة على أداء مهمة متعددة.
بطاقة الوصف الوظيفي لجميع الوظائف
بطاقة الوصف الوظيفي لجميع الوظائف ، حيث أنه أصبح من الضروري تواجد علاقة هامة، وذلك بين المهام المختلفة، والتي تكون لكل موظف ويعمل بها، وأيضا بين التسميات الكثيرة والمختلفة التي يعمل بها كل موظف، حيث أنه أصبح الوصف الوظيفي لكل وظيفة على حدى أمر هام، وذلك يرجع إلى ما تعمل به الإدارة العلمية الحديثة، وذلك بالاستناد لجميع الدراسات التحليلية وأيضا التنظيمية كما سوف نرى من على موقع اليوم. هل تعلم: طريقة كتابة الخبرات العملية في السيرة الذاتية
ستجد في هذا الموضوع..
تعريف الوصف الوظيفي
من الضروري معرفة ما هو الوصف الوظيفي، حيث أنه في الأساس يكون وصف مكتوب ويعبر عن طبيعة العمل الذي يعمل به ويقوم به كل موظف، حيث أنه في الأساس يبدأ من كل العناصر الأساسية للعمل، والتي تعمل على تحديد هذا العمل، وبالإضافة إلى أن الوصف الوظيفي يتكون من العديد من المعلومات، التي تكون أساسية عن طبيعة العمل. بالإضافة إلى أنه من الضروري أنه لابد أن يتضمن بجانب المعلومات الأساسية عن العمل، فقرة قصيرة، والتي يجب أن تعبر عن كافة الأهداف التي تكون أساسية، والتي يجب على كل موظف في المنشأة أن يقوم بها، وبالإضافة إلى أنه يتضمن أيضا الأسم للعمل الوظيفي الذي يقوم به، وأيضا لابد من توافر عبارات عن الواجبات والمسئوليات.