وبيّن الفيديو قيام المواطنين بدفع السيارة التي تعطلت في مجرى السيول؛...
وفاة 4 أشخاص في حادث على طريق "بيشة - سبت العلاية"
16 يوليو 2021
13, 200
لقي أربعة أشخاص مصرعهم في حادث مروري وقع أمس الخميس، على طريق "بيشة - سبت العلاية"، عندما اصطدمت سيارتهم من نوع "فورد تورس" بشاحنة بالقرب من عفراء بلقرن. وفاة 4 أشخاص في حادث على طريق "بيشة - سبت العلاية". ويُعد الطريق الرابط بين...
صورة قديمة لمجموعة من قوات الحرس الوطني أثناء أداء تمرين "العرين" قبل 38 عاماً
05 يونيو 2021
15, 510
نشرت وزارة الحرس الوطني، اليوم (السبت)، صورة عمرها 38 عاماً، لمجموعة من منسوبيها أثناء أداء تمرين العرين. وأوضحت الوزارة أن الصورة تعود لعام 1404ھـ، ويظهر فيها مجموعة من قوات الحرس...
سلم نفسه للأمن.. مواطن يقـتل شقيقه بـ 12 طلقة نارية في بيشة
04 يونيو 2021
58, 497
أفادت مصادر بأن مواطناً في قرية الهيشة بمحافظة بيشة أقدم على قتـل شقيقه بعدة طلقات نارية؛ جراء خلاف بينهما. وقالت المصادر وفقاً لـ"الوطن"، إن الجاني قتـل شقيقه...
فريق "غوث" يُنقذ سيارة تابعة لشركة صينية علقت برمال صحراء بيشة (صور)
15 أبريل 2021
8, 430
نجح فريق غوث التطوعي للبحث والإنقاذ، في إخراج سيارة علقت بالرمال في صحراء بيشة.
سبق بيشة الحوادث اليوم … إليكم كم
وأظهر المقطع غياب النظافة والعناية والاهتمام من العاملين بالمسلخ، وناشد موثِّقه...
فريق طبي في مستشفى الملك عبدالله ببيشة ينهي معاناة مريض من ورم
30 مايو 2020
5, 559
أنهى فريق طبي بمستشفى الملك عبدالله في بيشة معاناة مريض من ورم حميد، حيث نجح الفريق الطبي في استئصال الورم بالكامل، ولله الحمد. وكان المريض يعاني من عدم اتزان في المشي وضعف في حركة...
شاهد.. مواطن ينقذ شخصين علقت سيارتهما وسط السيل في بيشة (فيديو)
05 مايو 2020
5, 532
بادر مواطن أمس (الإثنين)، لإنقاذ حياة شخصين تعثرت سيارتهما وسط السيل جنوب محافظة بيشة التابعة لمنطقة عسير. وأظهر مقطع فيديو متداول المواطن وهو يقتحم السيل بمركبته ويقوم بإيقافها خلف...
"شرطة عسير" تقبض على مواطن ظهر في فيديو يصدم مركبة ويعتدي على قائدها في بيشة
03 مايو 2020
27, 204
ألقت شرطة منطقة عسير القبض على مواطن ظهر في فيديو تدوول على مواقع التواصل الاجتماعي يصدم مركبةً ويعتدي على قائدها في بيشة. وقال المتحدث الإعلامي لشرطة عسير المقدم زيد الدباش، إن...
بيشة: إغلاق جميع الديوانيات.. إصابة 6 أشخاص على طريق بيشة – العلاية. والجهات المعنية تتابع التنفيذ
22 مارس 2020
7, 533
شرعت الجهات الحكومية ذات العلاقة في محافظة بيشة، في تنفيذ قرار إغلاق الديوانيات «الاستراحات».
سبق بيشة الحوادث اليوم مباشر
5 وفيات وإصابة واحدة على طريق سبت العلايا - بيشة تُوفِّي 5 أشخاص في حادث مروري مروِّع، وقع عصر أمس الثلاثاء على طريق سبت العلايا - بيشة. وأشارت المصادر إلى أن فِرق الهلال الأحمر بعسير والدفاع المدني باشرت مساء أمس الثلاثاء حادث تصادم بين سيارتَيْن، إحداهما من نوع "هايلوكس"، والأخرى "كرسيدا"، على طريق سبت العلايا - بيشة؛ ما أدى إلى وفاة خمسة أشخاص، وإصابة بالغة؛ نُقل صاحبها إثرها للمستشفى لتلقي العلاج.
وأوضحت الهيئة أنها خصصت 4 رحلات يوميا، حيث... Continue Reading...
بهذه الطريقة كان يُعلن أهالي فيفاء دخول شهر رمضان والعيدين
28, 359
درج أهالي "فيفاء" بمنطقة جازان، قبل عشرات السنين، على إعلان ثبوت دخول شهر رمضان المبارك، والعيدين، ووصول الحجاج، بتقليد خاص بهم، وذلك لعدم توفر وسائل الاتصال الحديثة حينها. وتشير التفاصيل وفقاً لـ"عكاظ"، إلى أن الفرق الأمنية والفرق... Continue Reading...
"الأمن العام": المتورطان في دهس رجال الأمن كانا بوضع غير طبيعي وهذا ما وجدناه معهما (فيديو)
368, 082
قال المتحدث الرسمي للأمن العام العميد سامي الشويرخ، إن الشابين المتورطين في دهس رجال أمن أثناء ممارسة مهامهم، كانا بوضع غير طبيعي وعثر بحوزتهما على مخدرات ومواد مسكرة. وأوضح العميد... Continue Reading...
الإطاحة بسائق تجاوز عدة نقاط تفتيش ودهس رجل أمن وصدم مركبة أمنية في جدة
06 أبريل 2020
310, 230
أطاحت الجهات الأمنية في محافظة جدة - مساء اليوم (الأحد) - بسائق متهور تجاوز عدة نقاط تفتيش ودهس رجل أمن حاول توقيفه عند إحدى النقاط واصطدم بمركبة أمنية. وتسبب السائق في إصابة رجل الأمن... سبق بيشة الحوادث اليوم السابع. Continue Reading...
تصادم يصرع ويصيب 4 في بيشة
عكاظ
05 أبريل 2020
7, 506
توفي شخصان، وأصيب آخران، بحادث مروري وقع مساء اليوم (السبت) بين مركبتين على طريق شركة الإسمنت بيشة (طريق بعطان) بمركز واعر.
تصدرت الآداب الملتحقين للدراسة داخل الجامعة
كتب: موسى حدّادي
ابتعثت جامعة الملك سعود خلال العام الماضي عدد (1280) مبتعث ومبتعثه منهم (940) خارج المملكة، و(42) داخل المملكة في عدة مراحل منها الدكتوراه والماجستير والزمالة وتخصص الدقيق، واللغة؛ كما بلغ عدد الملتحقين للدراسة داخل الجامعة في مرحلتي الدكتوراه والماجستير (299) طالب وطالبة منهم (54) ذكور، (245) من الإناث. جاء ذلك في التقرير الذي أصدرته مؤخراً إدارة تنمية الموارد البشرية في عمادة الموارد البشرية. كما أشار التقرير إلى قائمة المتخرجين من الذكور والإناث لعام 2020-2021م والذي بلغ عددهم (298) شمل: (181) خريج في مرحلة الدكتوراة، و(72) في مرحلة الماجستير، و(26) لمرحلة الزمالة، و(19) خريج لمرحلة البكالوريوس. من جهته ذكر مدير إدارة تنمية الموارد البشرية أ. فيصل الحربي أن عدد المبتعثين من الذكور بلغ (607) منهم (543) خارج المملكة، والإناث (673) منهنّ (397) في عدة دول منها: (أمريكا، بريطانيا، كندا، أستراليا، هولندا، إسبانيا، فرنسا، إيرلندا والصين، ألمانيا، اليابان، طاجيكستان، السويد، ونيوزيلندا) شملت التخصصات الصحية والعلمية والهندسية والإنسانية.
تخصص الموارد البشرية في جامعة الملك سعود
المرحلة الثالثة: مرحلة التقييم السنوي للأداء الوظيفي: هي بمثابة المرحلة الأخيرة لميثاق الأداء للموظفين، وتتضمن التقدير العام الذي وصلت إليه المؤسسة في تقييمها الأخير، وفرز نقاط القوة والضعف، وتحديد النقاط التي تتطلب التطوير، وهذه العملية تعتبر أهم مراحل تقييم الأداء للموظفين؛ لأنها تعتبر بمثابة حجر الزاوية لأنشطة الموارد البشرية وبدء ضخ الأموال إلى مؤسسة العمل. ويرتكز ميثاق الأداء للموظفين على ركيزتين هما:
أولًا: الأهداف (ماذا ينجز؟): وهذه الركيزة في منزلة النتيجة المطلوبة، و التي يتوخى الموظف الحذر في أن ينجح في تحقيقها خلال عام كامل من العمل، وأن يتمكن من المساعدة على خلق بيئة عمله
ثانيًا: الجدارات (كيف ينجز؟): وهذه الركيزة تختص بالمهارات والخصائص السلوكية التي تجعل الموظف قادرًا على القيام بعمله بطريقة فعالة ومبتكرة. تقييم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود
تسعى جامعة الملك سعود إلى تقييم الأداء لموظفيها على الدوام؛ بهدف تحقيق التطور والتقدم، وقد أعلنت جامعة الملك سعود عن تقييم الأداء للعام 2022 في يوم الخميس 19 ربيع الأول 1443ه/ 5 نوفمبر 2021م. تعدُّ عمادة الموارد البشرية جامعة الملك سعود المسؤول الأول عن عملية تقييم الأداء لموظفي الجامعة؛ حيث تم تأسيس عمادة الموارد البشرية في جامعة الملك سعود عام 1427هـ؛ أي أن ذلك بعد تأسيس الجامعة بقرابة الخمسين عامًا هجريًّا.
عمادة الموارد البشرية جامعة الملك سعود
وقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (10) اتفاقيات تعاون وتفاهم مشتركة مع عدد من الجامعات والأكاديميات، وذلك خلال حفل تدشين مبادرة التدريب الموازي النوعي التي تستهدف تـوظيف وتدريب ما لا يـقل عن 100, 000 من المواطنات الـحاصلات عـلى مؤهـل الـبكالـوريـوس فأعلى، حيث يستمر البرنامج حتى نهاية عام 2025 م، لـزيـادة مـعدل مـشاركـتهن الاقـتصاديـة ورفـع مسـتوى مـهارات الـقوى الـعامـلة الـسعوديـة. ووقّعت الوزارة ثلاث مذكرات تعاون مشتركة مع كل من جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن وجامعة الملك سعود وجامعة الملك فيصل، حيث مثّل الوزارة في توقيعها معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين، كما أبرمت الوزارة مذكرات تعاون مشتركة مع كل من "الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، والهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين، والهيئة السعودية للمهندسين، وجامعة المجمعة، وأكاديمية الأمير أحمد بن سلمان للإعلام التطبيقي، والأكاديمية المالية، وأكاديمية الأمير سلطان لعلوم الطيران"، حيث وقع في هذه الاتفاقيات وكيل الوزارة للتوطين المهندس ماجد بن محمد الضحوي. وتهدف الاتفاقيات إلى تعزيز التعاون في مجالات التدريب وتمكين توظيف السعوديين والسعوديات ودعم سوق العمل، بما يتماشى مع أنشطة وإستراتيجية وأهداف وبرامج رؤية المملكة 2030، والمشاركة في تنمية وتمكين الخريجات من الجامعات والأكاديميات وخلق وتطوير مهارات جديدة للمعرفة والتعليم عن طريق تفعيل برنامج التدريب الموازي النوعي بالوزارة الذي سيعمل على زيادة معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات وزيادة حصة المرأة في سوق العمل.
جامعة الملك سعود الموارد البشرية الترقيات
أعلنت جامعة الملك سعود للعلوم الصحية عبر موقعه الإلكتروني (بوابة التوظيف) عن توفر وظائف شاغرة للرجال بعدة مدن وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:-
الوظائف:-
- تقني مختبر (جدة). - مدير شؤون شراكات تمكين المرأة (الرياض). - منسق أبحاث ثالث (جدة). - عالم أبحاث أول (جدة). - إحصائي حيوي (جدة). - مهندس ثاني خدمة الرعاية الصحية (جدة). - مُدقق ثاني (جدة). - أخصائي توظيف ثالث (الأحساء). - مسؤول شؤون الطلاب ثاني (الأحساء). - أخصائي ترفيه ثالث (جدة). - مساعد أمين مكتبة (جدة). - مُشرف عمال (الرياض). - مهندس تخطيط (الرياض). - مدير قسم تطوير الأعمال (الرياض). - فني مختبر (الرياض). - منسق أبحاث ثالث (الأحساء). - جراح بيطري (الأحساء). التخصصات المطلوبة:-
- (علوم المختبرات، التمريض، الإحصاء الحيوي، الهندسة الطبية الحيوية، الهندسة الكهربائية، نظم المعلومات الإدارية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علوم المكتبات والمعلومات، الهندسة المدنية، الطب البيطري) وغيرها. موعد التقديم:-
- التقديم متاح الآن من اليوم الاحد الموافق 03-08-1443هـ وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. رابط التقديم:-
جامعة الملك سعود للعلوم الصحية
وظائف ذات صلة
تنمية الموارد البشرية جامعة الملك سعود
- الحفاظ على السرية فيما يتعلق بإجراءات الموظفين ، والإجراءات القانونية ، وإنهاء وثائق عدم التجديد ، والخطط التنظيمية داخل منطقة الإدارات الخاصة بهم. - جمع المعلومات عن الفوائد والرواتب والقضايا المتعلقة بمفاوضات العقد. التقديم:
- للاطلاع على المهام الوظيفية وبقية الشروط والتقديم عبر موقع الجامعة الرسمي:
رابط التقديم: ( اضغط هنا)
* آخر موعد للتقديم: 2 أبريل 2022م. للمشاركة واتساب: ( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
دورات تدريبية مجانية وتدريب منتهي بالتوظيف
أحدث الوظائف في جامعة الملك سعود للعلوم الصحية
روابط ذات صلة
وظائف الموارد البشرية وظائف إدارة أعمال وظائف حكومية مدنية وظائف الشركات الكبرى
وظائف الرياض
ثانيًا: تحديد اسم المؤسسة، مثل: استمارة تقييم الأداء لموظفي وزارة الصحة. ثالثًا: تعبئة البيانات الشخصية للموظف، وذلك على النحو التالي:
الجهاز/ ………………………. المستشفى/ المركز الصحي/ …………………. المنطقة/ ……………..
القسم/ ……………..
المدينة/ ……………………
الاسم الرباعي/ ………………
المسمى الوظيفي/ …………………
المستوى/ ………………..
الدرجة/ ……………
تاريخ شغل الدرجة/ ………………
بداية الخدمة/ ……………..
الجنسية/ ………………..
آخر مؤهل علمي/ ……………. التخصص/ …………………………
آخر برنامج تدريبي/ ……………………
نتيجة تقرير الأداء الأخير الحاصل عليه:
التقدير …………………
تاريخ الإعداد ……………………. رابعًا: تحديد عناصر تقييم الاداء الوظيفي:
حيث من الضروري خلال هذا الحقل من نموذج التقييم الوظيفي يكون هناك خانات للدرجة الكلية والدرجة المعطاة أمام كل عنصر للتقويم، وتنقسم عناصر التقييم الوظيفي إلى ثلاثة أقسام:
القسم الأول: ما يخص تقييم الاداء الوظيفي:
الإشراف العملي والأكاديمي. القدرة على إعداد برامج الأبحاث التعليمية والعلمية. برامج تساعد على تنفيذ البرامج التدريبية الأكاديمية والعملية. مدى إمكانية تقييم طرق العلاج المستخدمة. القدرة على التخطيط وتطوير العمل. امتلاك مهارات المتابعة لبيئة العمل.