نشر في أغسطس 17, 2021
آخر تحديث أغسطس 17, 2021
احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن. الشركة الوطنية للبناء والتسويق ، وشركة نمو كابيتال تعلنان عن عقد اتفاقية، بهدف تأسيس صندوق استثماري خاص. ذلك في رأسمال يصل 100 مليون ريال، كما تم تسميته باسم صندوق نمو الأحساء للتطوير العقاري. كذلك بينت الشركة الوطنية للبناء والتسويق أن الهدف من الصندوق هو تطوير أرض في مساحة 250 ألف متر مربع في منطقة الأحساء. ورقتي المالية. من ثم يتم تحويلها لفلل سكنية، وبهذا تم تقدير قيمتها الإجمالية بنحو 440 مليون ريال سعودي. فيما سيتم تحديد مصدر لتأمين حصة الوطنية للبناء والتسويق في وقت آخر. حصة الشركة الوطنية للبناء والتسويق من راسمال الصندوق
وقد أشارت الشركة الوطنية للبناء والتسويق إلى أن حصتها؛ تبلغ 50% من رأسمال الصندوق. كما لفتت إلى أنه سيظهر الأثر المالي الإيجابي في الربع الرابع من عام 2022. ايضا أضافت الشركة أنه ستتولى شركة "نمو كابتال" إدارة الصندوق، بالاستناد إلى احتياجات هيئة السوق المالية. فيما ستكون مسؤولة أيضًا عن الترتيب المالي من أجل توفير 50% من رأسمال الصندوق. اقرأ أيضا:
التكنولوجيا المالية والتقدم التقني في البنوك السعودية (FinTech)
بيع الشركة الوطنية للبناء والتسويق معدات لشركة مصنع العربات
من جهة أخرى، أفادت الشركة الوطنية للبناء والتسويق بعملية بيع لآلات وسقالات ومعدات وقمط مستعملة.
- ورقتي المالية
- الوطنية للبناء والتسويق تدخل الصناعات العسكرية بشراكة بريطانية
- "الوطنية للبناء" توقع عقداً مع شركة تطوير للمباني بـ63 مليون ريال
- نظام التقاعد التأمينات الاجتماعية
- نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
ورقتي المالية
إجماليات السهم
حجم التداول
20
قيمة التداول
5, 562. 00
جميع البيانات متأخرة ١٥ دقيقة أثناء الجلسة
الوطنية للبناء والتسويق تدخل الصناعات العسكرية بشراكة بريطانية
حيث أن هذه المعدات هي زائدة عن حاجتها، وذلك لشركة مصنع العربات والأشغال الحديدية. كما قالت الشركة، في بيان لها على موقع تداول السعودية أمس الأحد، إن قيمة الصفقة وصلت حوالي 68. 32 مليون ريال. وقد اوضحت أن القيمة الدفترية للأصل، كانت حوالي 63. 82 مليون ريال. تحديث أصول الشركة
أيضا أضافت الوطنية للبناء والتسويق، أن السبب وراء تنفيذ الصفقة، هو لتحديث أصول الشركة، بالإضافة لتطوير الاستثمار. وكذلك تطوير التمويل وشراء أصول ولدعم رأس المال العامل. وفي إشارة إلى أن الأثر المالي المباشر غير موجود للصفقة، ومن المتوقع من إعادة استثمار العائدات هو تحسين ربحية الشركة على مدى بعيد. "الوطنية للبناء" توقع عقداً مع شركة تطوير للمباني بـ63 مليون ريال. المزيد من المشاركات
وقد لفتت الشركة إلى أن الصفقة تم تنفيذها أثناء فترة الحظر المطبق لجائحة كوفيد-19. بينما كان العمل متعطل في عدة وحدات للإدارة التنفيذية في تلك المرحلة. اتفاقية تسهيلات مصرفية مع بنك الرياض
إلى جانب ذلك، وقعت الوطنية للبناء والتسويق اتفاقية للتسهيلات المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية. ذلك مع "بنك الرياض" فيما بلغت قيمتها 45 مليون ريال. كذلك جاء في بيان للشركة أنها ستستخدم التسهيلات لتمويل رأس المال العامل، بالإضافة لتعزيز وتقوية نشاط الشركة.
"الوطنية للبناء" توقع عقداً مع شركة تطوير للمباني بـ63 مليون ريال
من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND
(مرفق)
13. التصويت على الاعمال والعقود التي ستتم بين الشركة وشركة منازل للتشغيل و الصيانة والتي لرئيس مجلس الإدارة فهد بن ثنيان بن فهد الثنيان مصلحة مباشرة فيها ،هي عبارة عن (تقديم قوى عاملة) بمبلغ 5 مليون ريال للعام 2022م علماً بأنه لا يوجد شروط تفضيلية. (مرفق)
14. الوطنية للبناء والتسويق تدخل الصناعات العسكرية بشراكة بريطانية. التصويت على الاعمال والعقود التي ستتم بين الشركة وشركة الدرع المرن لتقنية المعلومات والتي لرئيس مجلس الإدارة فهد بن ثنيان بن فهد الثنيان مصلحة مباشرة فيها ،هي عبارة عن (البنية التحتية لقطاع تقنية المعلومات) بمبلغ 5 مليون ريال للعام 2022م علماً بأنه لا يوجد شروط تفضيلية. (مرفق)
15. التصويت على الاعمال والعقود التي ستتم بين الشركة وشركة اضواء الهداية والتي لعضو لرئيس الإدارة فهد بن ثنيان بن فهد الثنيان مصلحة مباشرة فيها ،هي عبارة عن (مشاريع استئجار وادارة وتشغيل مباني تعليمة) بمبلغ 100 مليون ريال للعام 2022م علماً بأنه لا يوجد شروط تفضيلية. (مرفق)
16. التصويت على الاعمال والعقود التي ستتم بين الشركة وشركة كعكات للتغذية و الاعاشة والتي لرئيس مجلس الإدارة فهد بن ثنيان بن فهد الثنيان مصلحة مباشرة فيها ،هي عبارة عن (تقديم خدمة الاعاشة لمنسوبي الشركة) بمبلغ 5 مليون ريال للعام 2022م علماً بأنه لا يوجد شروط تفضيلية.
(مرفق) 17. التصويت على الاعمال والعقود التي ستتم بين الشركة وشركة الفايزية للتطوير العقاري والتي لرئيس مجلس الإدارة فهد بن ثنيان بن فهد الثنيان مصلحة مباشرة فيها ،هي عبارة عن (توريد مواد بناء لمشاريع الشركة) بمبلغ 400 مليون ريال للعام 2022م علماً بأنه لا يوجد شروط تفضيلية (مرفق). 18. التصويت على الاعمال والعقود التي تمت خلال عام 2020م بين الشركة وشركة مصنع عربات والاشغال الحديديه والتي لرئيس مجلس الإدارة فهد بن ثنيان بن فهد الثنيان مصلحة مباشرة فيها ، وهي عبارة عن بيع آلات ومعدات وسقالات وقمط فائضة عن حاجتها بمبلغ 68, 323, 597 ريال، علماً بأنه لا يوجد شروط تفضيلية (مرفق). 19. التصويت على تفويض مجلس الإدارة بصلاحية الجمعية العامة العادية بالترخيص الوارد في الفقرة (1) من المادة الحادية والسبعين من نظام الشركات، وذلك لمدة عام من تاريخ موافقة الجمعية العامة أو حتى نهاية دورة مجلس الإدارة المفوض أيهما أسبق، وفقاً للشروط الواردة في الضوابط والاجراءات التنظيمية الصادرة تنفيذاً لنظام الشركات الخاصة بشركات المساهمة المدرجة.
(وهذا لمن هم أقرب لإتمام العشرين عام). (( نظام الخدمة المدنية بالأساس لا يسمح بشراء الخدمة مهما كانت مدتها ولأي أسباب))
3)تطبيق الفقرة الرابعة في نظام التقاعد المدني والتي تشير إلى أن من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو الفصل بقرار من مجلس الوزراء أو بأمر سام وبغير سبب تأديبي بشرط ألا تقل الخدمة (15) خمس عشرة سنة يستحق الموظف معاشا تقاعديا عند نهاية خدمته. كل ما ذكر من حلول لا يمكن تنفيذها إلا بأمر ملكي أو بأمر سام أو من صاحب الصلاحية
بالتوفيق للجميع
نظام التقاعد التأمينات الاجتماعية
ما هي الحماية الاجتماعية في مجال التقاعد؟
تشير تغطية التقاعد إلى مجموعة آليات الادخار الجماعية التي تسمح للأفراد بمواجهة العواقب المالية للمخاطر الاجتماعية. الحماية الاجتماعية في مجال التقاعد تحمي من جميع المواقف التي قد تسبب انخفاضا في الموارد أو زيادة في نفقات الفرد. نظام التقاعد التأمينات الاجتماعية. المخاطر المغطاة هي تلك المرتبطة بشكل أساسي بالشيخوخة، ولكن أيضًا بالعجز والوفاة. كيف يتم تنفيذ هذه التغطية التقاعدية؟
يتم توفير تغطية التقاعد الأساسية من خلال العديد من الأنظمة التي تديرها منظمات مختلفة والتي تختلف عن بعضها البعض في طريقة عملها:
الأنظمة الأساسية
الأنظمة التي يديرها صندوق التقاعد المغربي (CMR):
نظام المعاشات المدنية: يغطي هذا النظام الأساسي الذي تم وضعه بموجب القانون رقم 011-71 المؤرخ 30 دجنبر 1971، الموظفين المدنيين الرسميين وغير الرسميين للدولة، ووكلاء المجتمعات المحلية وموظفي بعض المؤسسات العامة. نظام التقاعد العسكري: يغطي هذا النظام الأساسي الذي تم وضعه بموجب القانون رقم 013-71 المؤرخ 30 دجنبر 1971، أفراد القوات المسلحة الملكية والقوات المساعدة والدرك الملكي. النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد (RCAR)
تم وضع النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد بموجب الظهير الشريف للقانون رقم 1-77-216 المؤرخ في 4 أكتوبر 1977، وهو مؤسسة تتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي ويديرها الصندوق الوطني للتقاعد والتأمين، الذي يديره بدوره صندوق الإيداع والتدبير.
نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن إجمالي مصروفات المنافع التأمينية بلغ 30 مليار ريال، كما بلغ عدد المشتركين أكثر من 12 مليون مشترك بنهاية الربع الأول لعام 2022م. جاء ذلك في إحصائية ربعية، نشرتها المؤسسة، استعرضت فيها أبرز الأرقام والإحصاءات خلال الربع الأول لعام 2022م. وبيَّنت المؤسسة أن الربع الأول لعام 2022م شهد تسجيل أكثر من 200 ألف مشترك سعودي، وتسجيل أكثر من 300 ألف مشترك غير سعودي؛ ليصل بذلك إجمالي المشتركين التراكمي بنهاية الربع الأول لعام 2022م في نظام التأمينات الاجتماعية ونظامَيْ التقاعد المدني والعسكري إلى أكثر من 12 مليون مشترك، تجاوز عدد المشتركين السعوديين منهم 6 ملايين مشترك. "التأمينات الاجتماعية": 30 مليار ريال مصروفات المنافع التأمينية وأكثر من 12 مليون مشترك بنهاية الربع الأول. وأضافت التأمينات الاجتماعية بأنه بلغت تعويضات نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند" للفترة المشار إليها 450 مليون ريال، كما بلغ إجمالي المعاشات المصروفة لفرع الأخطار المهنية 36 مليون ريال، فيما بلغت إصابات العمل المسجَّلة 8 آلاف إصابة عمل بنهاية الربع الأول لعام 2022م. وعن المنشآت الجديدة المسجَّلة لدى التأمينات الاجتماعية خلال الفترة ذاتها بيَّنت المؤسسة أنها بلغت أكثر من 140 ألف منشأة، تم تسجيل 99% منها بشكل استباقي دون انتظار العميل طلب التسجيل.
حكم عودة المشترك إلى عمل بعد صرف المعاش
في حال عودة المشترك في التأمين إلى عمل خاضع للاشتراك فتكون حقوقه كما يلي:
يتم إيقاف الصرف له عندما يكون التحق بعمل قبل بلوغه سن الستون عاماً، وعندما يكون الأجر في العمل يقل عن قيمة المعاش يتم دفع الفرق له. بعد سن الستين وقبل سن الخامسة والستين، يتم تخييره بين طلب استئناف الاشتراك. إذا كانت سنه في تاريخ العودة الى العمل65 سنة أو أكثر، فلا يخضع للنظام ويستمر صرف معاشه. التعامل مع المشترك عند انتهاء خدمته
يتم التعامل مع العامل المشترك عند انتهاء الخدمة بإحدى الطريقيتين الآتيين:
أولاً يتم تسوية المعاش له على أساس مجموع مدتي اشتراكه السابق والأخير على أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك الأخير. نظام التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية. ثانياً: يتم التسوية للمعاش على مدة الاشتراك الأخيرة مهما قلت على أساس متوسط الأجر خلال السنتين الآخرتين، ويضاف إلى المعاش الذي كان يتقاضاه قبل لعودة للعمل الخاضع للنظام. ثالثاً: في حال انتهاء مدة الاشتراك الأخيرة بسبب العجز غير المهني أو الوفاة، فإن المعاش المستحق للمشترك أو أوفراد العائلة حسب الحال، يُقدر على أساس معاش التقاعد السابق ذكرة.