سهام الليل لا تخطيء ** ولكن لها أمد وللأمد انقضاء# حي على قيام الله وبث شكواك لرب رؤوف رحيم بر كريم. - YouTube
بشرى ورب الكعبة - الصفحة 2 - هوامير البورصة السعودية
وفي هذا المعنى يقول الشاعر:
وإني لأدعو الله حتى كأنني *** أرى بجميل الظن ما الله صانع
فاللهم يا من لا يسأل غيره ولا يرتجى سواه ، ويا من لا يرد من دعاه ، وفقنا إلى خير الدعاء ، وجميل القول ، وصالح العمل ، وأهدنا وسدّدنا ، وأغفر لنا وارحمنا ، وصلى الله وسلم على سيدنا ونبينا محمد ، وعلى آله وصحبه أجمعين. أحبتي لا تستهينو بالدعاء ولا بدعوات الصالحين والقصة لا يمنع أن تكون صحيحة
ولا يمنع عدم قبولكم بها ولكن لا تستهينو بدعوات الصالحين ولا قيمة الدعاء ولا تستهزؤ به واتقوا الله
رب كلمة قالت لصاحبها دعني
ما هي سهام الليل ؟
ويا صاحبة النعمة أقبلي على ربكِ بالليل وأديِّ حقّ الشكر له، فإنَّ قيام الليل أنسب أوقات الشكر، وهل الشكر إلا حفظ النعمة وزيادتها؟! تأمَّلي في رسول الله، لمَّا قام حتى تفطَّرت قدماه، فقيل له: يا رسول الله، أما غفر الله لك ما تقدَّم من ذنبك وما تأخَّر؟ قال: "أفلا أكون عبداً شكوراً" (رواه البخاري). ففي هذا الحديث دلالة قوية على أنَّ قيام الليل من أعظم وسائل الشكر على النعم.. ومن منَّا لم ينعم الله عليه؟! فنعمه سبحانه تلوح في الآفاق.. وتظهر علينا في كل صغيرة وكبيرة؛ في رزقنا وعافيتنا وأولادنا وحياتنا بكلّ مفرداتها، وما خفي علينا أكثر وأكثر.. ولذلك فإنَّ حق شكرها واجب علينا لزاماً في كل وقت وحين، وأحقّ الناس بالزيادة في النعمة هم أهل الشكر.. وأنسب أوقات الشكر حينما يقترب المنعم وينزل إلى السماء الدنيا.. ولذلك كان رسول الله صلى الله عليه وسلم يعلل قيامه ويقول: "أفلا أكون عبداً شكوراً". أي: أفلا أشكر الله عزَّ وجلَّ. فقومي ـ أختي ـ ليلك.. بنية ذكر الله.. ما هي سهام الليل ؟. ونية الاستغفار.. ونية الشكر.. تبسط لكِ النعم.. ويبارك لك في مالك وعافيتك وأهلك وولدك وبيتك وشأنك كله. ][/b]
سهام الليل لاتخطئ ولكن لها أمد وللأمد انقضاء .........................أتمنى قراءة الموضوع بقلب صادق
قال صلى الله عليه وسلم: "عليكم بقيام الليل، فإنَّه تكفير للخطايا والذنوب، ودأب الصالحين قبلكم، ومطردة للداء عن الجسد". (رواه الترمذي والحاكم). *فما هي فضائل القيام، وما أسباب التوفيق إليه؟ *ثمرات قيام الليل: من ثمراته: دعوة تُستجاب.. وذنب يُغفر.. ومسألة تُقضى.. وزيادة في الإيمان والتلذذ بالخشوع للرحمن.. وتحصيل للسكينة.. ونيل الطمأنينة.. واكتساب الحسنات.. ورفعة الدرجات.. والظفر بالنضارة والحلاوة والمهابة.. سهام الليل لاتخطئ ولكن لها أمد وللأمد انقضاء .........................أتمنى قراءة الموضوع بقلب صادق. وطرد الأدواء من الجسد. فمن منَّا مستغن عن مغفرة الله وفضله؟! ومن منَّا لا تضطره الحاجة؟! ومن منَّا يزهد في تلك الثمرات والفضائل التي ينالها القائم في ظلمات الليل لله؟! *وهذه توجيهات نبوية تحض على نيل هذا الخير: فعن عمرو بن عبسة رضي الله عنه أنَّه سمع رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول: "أقرب ما يكون الرب من العبد في جوف الليل الآخر، فإن استطعت أن تكون ممَّن يذكر الله في تلك الليلة فكن" (رواه الترمذي وصححه). وعن أبي أمامة الباهلي رضي الله عنه قال: قيل: يا رسول الله، أي الدعاء أسمع؟ قال: "جوف الليل الآخر، ودبر الصلوات المكتوبات" (رواه الترمذي وحسَّنه). وعن أبي هريرة رضي الله عنه أنَّ رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: "ينزل ربنا تبارك وتعالى كل ليلة إلى السماء الدنيا، حين يبقى ثلث الليل الآخر فيقول: من يدعوني فأستجيب له، من يسألني فأعطيه، من يستغفرني فأغفر له" (رواه البخاري ومسلم).
وياصاحب و صاحبة النعمة أقبل على ربك بالليل وأديِّ حقّ الشكر له، فإنَّ قيام الليل أنسب أوقات الشكر، وهل الشكر إلا حفظ النعمة وزيادتها؟! تأمَّل في رسول الله، لمَّا قام حتى تفطَّرت قدماه، فقيل له: يا رسول الله، أما غفر الله لك ما تقدَّم من ذنبك وما تأخَّر؟ قال: "أفلا أكون عبداً شكوراً" (رواه البخاري). ففي هذا الحديث دلالة قوية على أنَّ قيام الليل من أعظم وسائل الشكر على النعم.. ومن منَّا لم ينعم الله عليه؟! فنعمه سبحانه تلوح في الآفاق.. وتظهر علينا في كل صغيرة وكبيرة؛ في رزقنا وعافيتنا وأولادنا وحياتنا بكلّ مفرداتها، وما خفي علينا أكثر وأكثر.. ولذلك فإنَّ حق شكرها واجب علينا لزاماً في كل وقت وحين، وأحقّ الناس بالزيادة في النعمة هم أهل الشكر.. وأنسب أوقات الشكر حينما يقترب المنعم وينزل إلى السماء الدنيا.. ولذلك كان رسول الله صلى الله عليه وسلم يعلل قيامه ويقول: "أفلا أكون عبداً شكوراً". أي: أفلا أشكر الله عزَّ وجلَّ. فقومي ياأختي ـ وقوم ياأخي- ليلك.. بنية ذكر الله.. ونية الاستغفار.. ونية الشكر.. تبسط لك النعم.. ويبارك لك في مالك وعافيتك وأهلك وولدك وبيتك وشأنك كله.
العامل في شركة/ ……………. لقد تعاقدت مع شركة/ ……………….. على العمل بتاريخ ….. / ….. /….. ، وكان هذا التعاقد بيني وبين المدعي عليه العامل بالشركة، وقد التحقت بالعمل بها في وظيفة …….. ، ونص العقد على أن يكون الراتب الذي أتقاضاه ………. ، وفي تاريخ يوم/ شهر/ عام، تفاجأت بأن الشركة المتعاقد معها قامت بالاستغناء عن خدماتي، وأصدرت قرار تعسفي بفصلي من الوظيفة، وكان لي مبلغ مالي لم أستلمه مقابل خدمتي لهم في الشهور الماضية والتي كانت بداية من شهر….. حتى شهر……، كما أن لي مكافأة مالية لم يتم تسليمي إياها قدرها ……. ، ونتيجة لهذا الظلم الذي وقع علي من رفض الشركة تسليمي مستحقاتي المالية، اضطررت أن أتوجه إليكم لطلب دفع الشركة لي هذه المستحقات، هذا بجانب تعويضي نفسيًا وماديًا عن الفصل الإجباري الذي تعرضت له. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام. مقدم الشكوى/ …………………………………
الإمضاء: …………………………
كيفية رفع شكوى لمكتب العمل السعودي؟
إذا كنت واقع في حيرة من أمرك، وتتساءل عن طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل؛ فهذا الأمر سهل؛ فكما نعلم أن أي موظف أو عامل يتعرض لضرر ما في شغله من جهة عمله، يمكنه أن يلجأ إلى مكتب عمل وتقديم شكواه لكي يحصل على حقوقه.
الاستعلام عن شكوى في مكتب العمل
كيفية حجز موعد رفع شكوى مكتب العمل السعودي
من خلال خدمة "حجز موعد" يتسنَّى لأي مواطن من مواطني المملكة العربية السعودية أو أي مقيم على أرضها في حال أراد رفع شكوى مكتب العمل السعودي، أن يتوجَّه إلى حجز موعد من خلال موقع الوزارة، ثم بعد ذلك يُمكِنه الذهاب لتقديم شكواه بمكتب العمل السّعوديّ، وطريقة حجز موعد يكون من خلال اتباع الطرق التالية:
أن يَدخل على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. ثم بعد ذلك يتوجه مباشرة إلى خيار "حجز موعد". يقوم بتحديد نوع الخدمة الخاصة التي يسعى إلى الاستفادة منها. تحديد الفرع المناسب من فروع مكتب العمل السعودي الذي باستطاعة المشتكي التوجه إليه. اختيار اليوم الخاص بالموعد وذلك بتحديد التاريخ والوقت المناسب، الذي يُمكِن للمشتكي الذهاب للمكتب ومراجعة تقديم الشّكوى. أن يكون مستعدًا وجاهزًا للموعد الذي تم تحديده ليقوم بزيارة مكتب العمل. وإذا كنت ترغب في الاطلاع على نموذج جاهز زر المقال التالي: نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل
رفع شكوى مكتب العمل ضد شركة أونلاين
إن طريقة تقديم شكوى موجهة إلى مكتب العمل ضد أي شركة في المملكة العربية السعودية هي عملية ضرورية، وذلك في حال واجهت الموظف أو العامل أي مشكلة من قِبل الشركة التابع لها، فإنه من الضرورة بمكان رفع شكوى مكتب العمل ضد هذه الشركة.
رفع شكوي في مكتب العمل السعودي
بل وسهَّل السبل ويسَّر الأمور وجعل وسائل إيصال الشكوى في متناول الجميع دون عناء ولا مشقة. ولا شك أن البعض من العاملين في المملكة قد يتعرَّض إلى بعض الظُلم من قِبل الجهة التي يعمل لديها، أو يواجه شيئًا من التقصير في الحصول على حقوقه كاملة دون نقصان. أو قد يتعرض -مثلًا- للتنصُّل من بعض الأمور التي تم الاتفاق عليها مسبقًا وعليه تم توقيع عقد العمل، ثم يجد بعد ذلك أنه مطالب بساعات عمل زيادةً عما تم الاتفاق عليه، أو عدم تمكينه من الحصول على مرتبه الشهري بالطريقة السلسلة المعتادة نهاية كل ثلاثين يومًا، أو لم تمكِّنه جهة العمل من الحصول علي التَّأمين الصحي الشامل، وغير ذلك من المشاكل والمنغِّصات التي قد يواجهها العامل. فإن من حقِّه في هذه الحالات وغيرها أن يسعى إلى إلى رفع شكوى مكتب العمل السعودي، والتي من خلال هذا المقال سنحاول إلى تقديم الطريق الأسهل لإيصال الشكوى إلى الجهات المعنية، كما أننا ومن خلال هذا الموقع نسعى إلى خدمة قرَّائنا ومتابعينا بإرشادهم إلى أصح الطرق في كيفية رفع شكوى مكتب العمل السعودي، وتقديم النماذج الجاهزة بكل خبرة وإبداع. طريقة رفع شكوى مكتب العمل السعودي
يسعى مكتب العمل السعودي إلى توفير كافة أنواع المساعدات للمواطنين والوافدين على حد سواء، حيث يمتلك الكثير من فروع المكتب التابعة له في كثير من مناطق المملكة العربية السعودية، والتي يستطيع أي شخص من خلالها رفع شكوى مكتب العمل السعودي، أو تظلم ضد أي جهة أو شخصية.
الاستفسار عن شكوى في مكتب العمل
أدخل رقم الشكوى في المكان المخصص لذلك. أدخل رقم التعريف الوطني في الفراغ المخصص له. ثم انقر فوق رمز (طلب). أخيرًا ، سيُظهر لك النظام حالة الشكوى المكتملة. انظر أيضا: كيفية تمديد نسخة العمل لسوق العمل
إقرأ أيضا: هل البوسنة تحتاج فيزا للسعوديين
نموذج شكوى مكتب العمل السعودي
نوفر لك أحد الأسماء الخاصة. للأسف تم تقديمه إلى مكتب العمل السعودي بصيغة قانونية معتمدة. في اليوم….. الموافق للتاريخ ……. من شهر …… لسنة …….. الى رئيس لجنة مكتب العمل تحية عطرة وبعدها: تقدم اليكم من المدعي: ……. ويعمل لصالح شركة …… ضد المدعى عليه السيد / …… كممثل عن …………. وصف نموذج المنافسة اتهم المدعى عليه بارتكاب انتهاك مباشر لهذه الشروط ؛ فُصل من المدعي وفصلته تعسفيا دون مراعاة لحقوقه المعنوية والحيوية ووفق شروط العقد. على المدعي التزامات مالية تجاه الشركة وهي:
الراتب السابق للشهر الماضي
مقدار الإجازة السنوية. مبلغ مكافأة نهاية الخدمة في العقد في حالة إنهاء عقد العمل بمبادرة من الشركة. العمولة المستحقة للموظف عن فترة العمل السابقة. التعويض المالي عن هذا الفصل التعسفي. على سبيل المثال ، وضوح هذه البنود في عقد العمل ؛ الوهن الخالد يختلط في المخلوقات الأرضية.
رفع شكوى في مكتب العمل
رفع شكوى مكتب العمل السعودي
إن الموارد البشرية والقوى العاملة في أي بلد تُعد من أهم المجالات التي تُساهم في دفِّ عجلة التنمية الاقتصادية إلى الأمام، وتُساعد في نموها وتطورها، وتسهم إساهمًا مباشرًا في نهضة البلد. ولذلك فإننا نجد الكثير من الدول في العالم تبذل كل الجهود وتُسِنُّ القوانين واللوائح النظامية الخاصة التي تحفظ للموظفين والعمال حقوقهم، وتسعى إلى توفير كل ما تحتاجه وتطلبه تلك الفئة الكبيرة، والعمل على حمايتهم وحفظ حقوقهم من أي انتهاك. لذا فإن حقوق العمال والموظفين تُعد قضية جوهرية مهمة وليست قضية هامشية، وتحظى بذلك الاهتمام على المستوى المحلي والدولي، فمن هنا كانت فُرص العمل إحدى الحقوق الرئيسية والأساسية الخاصة بكل فرد من المواطنين؛ لأنها بدرجة أولى مصدر الدخل للفرد وسبب الحياة الكريمة ومأمنه الاقتصادي والمادي، حتى يكون قادرًا على توفير كل احتياجاته المعيشية. ولذلك فإنَّ الحكومة في المملكة العربية السعودية ليس بمنأى عن ذلك، بل تُعتبر من أول الدول في حفظ حقوق الموظفين في كل قطاعاتها سواءً الحكومية أو المختلطة. وقد أوعزت ذلك إلى مكتب العمل السعودي التابع لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، والذي بدوره يقوم باهتمام بالغ في متابعة كل ما يعني الأيدي العاملة في البلد، وحيث يسعى مكتب العمل السعودي إلى استقبال كل الشكاوى التي تخص الموظفين.
تقديم شكوى في مكتب العمل
هذه النماذج جاهزة للطباعة صيغتها الكتابية صحيحة وخالية من الأخطاء ومقبولة من مكاتب العمل. يمكن تحميل هذه النماذج من خلال موقعنا نماذج بالعربي وهي مكتوبة بطريقة تمكنك من تقديم الشكوى مباشرة إلى مكتب العمل. اقرأ أيضاً: كيفية كتابة صحيفة دعوى إلكترونية على منصة ناجز السعودية وأنواع الدعاوي التي تتضمنها المنصة 1- نموذج خطاب تقديم شكوى لمكتب العمل النموذج الأول حررت في تاريخ: خطاب مقدمه _______رقم الهوية________ضد اسم (المدعى عليه)_________ إلى مؤسسة مكتب العمل والتوظيف التابع لوزارة العمل…. بعد التحية والسلام.. نتقدم إلى حضرتكم بهذا الخطاب من أجل بيان مدى الضرر والظلم الذي وقع على المدعي نتيجة الإخلال بالحقوق المادية العائدة له والتي نص عليها -مستند التعاقد- والذي ينص على أن يقوم المدعي بالعمل في الوظيفة __________ التابعة لشركة المدعى عليه ________وذلك اعتبارًا من التاريخ _______ وحتى التاريخ _______ حيث قام المدعى عليه بإيقاف (اسم المدعي) عن العمل وفصله فصلًا نهائياً عن العمل دون إيضاح السبب ولقد تم أيضاً عدم الالتزام بمستحقاته المالية والتي نفصلها كالآتي: الراتب الشهري كاملاً العائد للشهر الماضي والذي قد التزم به الموظف بالعمل دون انقطاع.
قيمة بدل الإجازة السنوي المنصوص عليه في العقد. قيمة مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في العقد في حالة إنهاء عقد العمل من طرف الشركة. العمولات المستحقة للعامل طوال فترة العمل السابقة. التعويض المادي عن هذا الفصل التعسفي. وعلى الرغم من وضوح تلك البنود في عقد العمل؛ إلّا أن صاحب الشركة قد امتنع عن السداد للمدعي المذكور أعلاه بدون حق؛ ولذلك؛ نطالب سيادتكم سرعة البت في هذا الأمر؛ وإلزام الشركة برد كافة المستحقات المالية للعامل كاملة، بالكيفية التي ترونها، وتفضلوا بقبول فائق الاحترام. شاهد أيضًا: استعلامات مكتب العمل
رقم مكتب العمل لتقديم الشكاوي
أتاح لكم مكتب العمل السّعوديّ رقمًا موّحدًا لاستقبال كافّة شكاويكم ومُقترحاتكم ومُلاحظاتكم، ليتسنّى لكلّ مُشتكي الاتصال عليه وهذا الرقم هو (19911)، والذي يُمكنكم طلبه على الهاتف الخاصّ بكم، لينقل شكاويكم مُباشرةً إلى مكتب العمل دون الانتظار طويلًا، فهذا الرّقم تمّ تخصيصه لاستقبال شكاوي العمّال وتقديم الحلول المناسبة لذلك. شاهد أيضًا: رسوم مكتب العمل 100 ريال
تجربتي مع مكتب العمل
هنالك العديد من العُمال الذين تعاملوا مع مكتب العمل السعوديّ، وقاموا بالبتّ في تجاربهم مع مكتب العمل وتحدّثوا عن مدى إنصاف المكتب لهم أم لا، وما تُظهره التجارب الكثيرة فإنّ مكتب العمل يعمل بمصداقيّة تامّة دون التّحيّز إلى أيّ طرف من الأطراف، حيث يعمل بناءً على نظام العمل العادل المتكامل في تحقيق العدالة لجميع الأطراف، ونظرًا للثقة الكاملة التي يتمتع بها تمّ الاعتماد عليه، ومنحه العديد من المهام، ومن ضمنها معالجة شكاوى العمل وأصحاب العمل ومتابعتها حتّى يتم التّوصل إلى الحل المعتمد المُرضي لجميع الأطراف العماليّة.