يمكن الانسحاب من اعفاء جامعة الملك عبدالعزيز انتساب أيضًا في مدة أقصاها أسبوعين قبل بدء الفصل الدراسي، وحينها سيتم خصم 25% من المبلغ. في حال كان طلب الانسحاب من اعفاء جامعة الملك عبدالعزيز انتساب في 4 أسابيع كمدة أقصى قبل بداية الفصل الدراسي سيكون مبلغ الخصم 50%. لن يتم رد المبلغ المدفوع إذا كان الطلب عقب انتهاء الأسبوع الرابع من بداية الفصل الدراسي. دبلومات جامعة الملك عبدالعزيز انتساب هناك العديد من التخصصات التي توفرها جامعة الملك عبد العزيز لجميع الطلاب في كافة الفروع الأدبية والعلمية، حيث أن تخصصات جامعة الملك عبدالعزيز تشمل الآتي: تخصص المحاسبة. العلوم السياسية. إدارة الأعمال. الإدارة العامة. الاقتصاد. التاريخ. الجغرافيا. الاجتماع. علم النفس. الدراسات الإسلامية. اللغة العربية. اللغات الأوروبية. اللغة الانجليزية. الدراسات القرآنية. العلوم الاجتماعية. عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر - بدأ التسجيل في برنامج المنح الدراسية (الإعفاءات). التربية الفنية. التربية البدنية. الاقتصاد المنزلي التربوي. الغذاء والتغذية. الإسكان وإدارة الأعمال. الفنون الإسلامية. دراسات الطفولة. الملابس والنسيج. الإعلام والاتصال. الصحافة. التصميم والإخراج. الاتصال التسويقي. العلاقات العامة. العلوم الطبية التطبيقية.
- اعفاء جامعه الملك عبدالعزيز الخدمات الالكترونيه
- صيغة انهاء عقد خزانات
- صيغه انهاء عقد عمل بالتراضي
- صيغة انهاء عقد عمل
اعفاء جامعه الملك عبدالعزيز الخدمات الالكترونيه
الانتقال الى المحتوى الأساسي
الجامعة إدارة الجامعة الكليات العمادات المراكز مرافق
عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر
تم فتح التقديم في برنامج المنح الدراسية ( الإعفاءات) للانتساب والتعليم عن بعد لغاية 2 / 12 / 1436 هـ
على الرابط
آخر تحديث
8/25/2015 10:58:55 AM
البريد الالكتروني:
عنوان التعليق:
أدخل الأحرف الموجودة في الصورة:
29281
المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
على الطالب أو الطالبة أن يقوموا بملأ الطلب الإلكتروني الذي يتم الحصول عليه من خلال البوابة. يقوم الطالب أو الطالبة بإرفاق ورفع المستندات المطلوبة في ذلك الطلب. رابط اعفاء جامعة الملك عبد العزيز انتساب. يجب على الطلاب أن يقوموا بمتابعة مراحل القبول من خلال بوابة القبول الإلكتروني الخاصة بالجامعة عبر شبكة الإنترنت، وذلك لكي يتأكد من ترشحه بنجاح في الجامعة. الموافقة على تعهدات القبول الإلكترونية وذلك عقب الإطلاع عليها لكي يتم القبول في برنامج الانتساب. على الطلاب أن يقوموا بمتابعة موقع التقديم لكي يتمكنوا من الحصول على رقم الطالب الجامعي، وإذا ما حصل على ذلك الرقم يتم متابعته بموقع أودس بلاس ( Odus Plus)، لكي يتمكن من تسلم الجدول الدراسي. إذا ما تم صدور القرار بالموافقة على قبول الطالب لحصوله على منحة الإعفاء سوف تقوم عمادة القبول والتسجيل بإرسال البطاقة الجامعية إلى الطالب الذي تم قبوله، وجميع ما يهم الطالب من بيانات ومعلومات حول برنامج الانتساب إلى هاتف الطالب، أو طلب حضوره لكي يتسلمها. الانسحاب من برنامج الانتساب بجامعة الملك عبدالعزيز
تمت إتاحة الفرصة للطلاب لكي يقدموا على طلب الانسحاب من برنامج الانتساب، ولكن هناك مجموعة من الشروط يجب أن تتوفر لكي يتمكن من ذلك، وتلك الشروط هي:
أن يتخذ قرار الانسحاب قبل أن يبدأ الفصل الدراسي، وفي تلك الحالة يتم خصم نسبة تبلغ عشرة بالمائة كمصاريف إدارية من المبلغ الذي تم سداده.
لماذا نحتاج إلى شهادة شكر وتقدير؟ عدم شكر وتقدير الموظف المثالي على مجهوداته يخلص روح من الإحباط بين الموظفين وكذلك تضطرب بيئة العمل مما يطفئ.
صيغة انهاء عقد خزانات
صيغة عقـد عمــل مؤقت على قوة مشروع
إنه في يوم............... الموافق / / ۲۰۰۰ تحرر هذا العقد بين كل من:-
أولاً: شركة............................ ش. ذ. م. ومقرها عقار رقم ۱ الدور.......... شارع.......... – الدقى - القاهرة
ويمثلها فى التوقيع على هذا العقد السيد/.................................... بصفته: المدير المسؤول.
صيغه انهاء عقد عمل بالتراضي
البند السادس: -
السكن بموقع العمل أثناء سريان العقد والوجبات الغذائية على نفقة الطرف الأول طوال مدة سريان هذا العقد. البند السابع:-
يحق للطرف الأول إنهاء العقد قبل نهاية مدته دون سابق إنذار في الاحوال الاتية: -
1- إذا انتهى العمل الموكل إليه والذي من أجله ألحق الطرف الثاني بالعمل. 2- إذا عمل الطرف الثاني لدى أي فرد أو جهة سواء بأجر أو بدون أجر وسواء كان خلال ساعات أو فترات الراحة او الاجازات. 3- إذا تبين عدم صحة البيانات التي قدمها العامل كمسوغات تعيين. 4- اذا افشى ما اتصل بعمله من اسرار المهنة بسبب وظيفته. 5- إذا أخل الطرف الثاني بأي شرط من الشروط الواردة في هذا العقد أو تراخي في عمله او اتضح عدم كفاءته او اساءة سلوكه أو رغبته في فسخ العقد قبل نهاية مدته او تمارض أو انقطع عن العمل دون مبرر قانوني. تحميل نموذج انهاء عقد عمل - عربي نت. 6 - إذا أخل العامل بالنظام أو مخالفة التعليمات الصادرة او عدم احترام مواعيد العمل لا يحق للعامل في هذه الاحوال ان يطالب الشركة بأي تعويضات عن الفصل كما أنه يتحمل مصاريف سفره وعودته في الحالات من الثانية الى الاخيرة ويخصم منه المصاريف تلقائيا من مستحقاته قبل الشركة. البند الثامن:-
يلتزم الطرف الثاني باحترام مواعيد العمل التي يحددها الطرف الأول وتنفيذ كافة التعليمات التي يصدرها إليه طوال مدة سريان هذا العقد وعليه ايضا الالتزام بالاخلاق والسلوك الحميد وبجميع النظم والقوانين السارية في البلد حيث موقع العمل
البند التاسع:-
يقوم الطرف الأول بالتأمين على الطرف الثاني ضد حوادث وإصابات العمل ويتولى هذا الأخير مطالبة الجهة المؤمن لديها مباشرة وهي احدى شركات التأمين وفي حالة حدوث مطالبات في هذا الشأن يكون رجوع الطرف الثاني على شركة التأمين مباشرة دون الرجوع بأي مطالبات علي الطرف الاول.
صيغة انهاء عقد عمل
وحيث أن هذا العقد لا يتحول إلى عقد غير محدد المدة فقد اتفق الطرفين صراحة على تجديد هذا العقد كتابيا بنفس شروطه لمدد أخرى إذا لم يخطر أحد الطرفين الطرف الآخر برغبته فى إنهاء العقد بمدة لا تقل عن شهر. البند الخامس: (الأجـــر)
يتقاضى الطرف الثانى من الطرف الأول نظير الأعمال المكلف به فى هذا العقد راتبا شهريا اساسيا قدره........................................ صيغه انهاء عقد عمل بالتراضي. جنيها مصريا فقط لاغير شاملا كل الإعانات بحدها الاقصى المقررة طبقا للقانون واللوائح السارية بجمهورية مصر العربية ويستقطع الطرف الاول من الراتب السابق ذكره كافة المبالغ التى يقضى القانون بخصمها من راتب الطرف الثانى مثل الضرائب والتأمينات وغير ذلك من الاستقطاعات التى يتطلبها القانون من الطرف الثانى. على أن يتم صرف الصافى أخر كل شهر ميلادى حسب عدد أيام العمل الفعلية بعد خصم أيام الغياب وذلك مع عدم الإخلال بما تنص عليه لائحة الجزاءات المعمول بها بالشركة طبقاً لقانون العمل من أحكام عن المخالفات التى قد يرتكبها الطرف الثاني. البند السادس: (إنهاء العقد قبل انتهاء مدته)
أ- أتفق الطرفان على أنه يحق للطرف الأول إنهاء العقد قبل انتهاء المدة المحددة به ويتم ذلك بموجب إخطار الطرف الثانى كتابياً قبل تاريخ الإنهاء بمهلة شهر وذلك دون اية مسؤولية على الطرف الأول لتعويض الطرف الثاني بأي شكل من الأشكال عن أية فترات عمل منقضية أو لم تؤدى نظرا لانهاء العقد ، حيث انه معلوم مقدما أن بقاء الموظف أو انتهاء عمله مرتبط بالعمل المؤقت المسند اليه على قوة مشروعات الشركة.
ب- اتفق الطرفان على أنه يحق للطرف الثانى إنهاء التعاقد قبل انتهاء المدة المحددة به ويتم ذلك بموجب إخطار الطرف الأول كتابياً قبل تاريخ الإنهاء بشهر بشرط تسليم الطرف الأول كافة المستندات والأجهزة والأدوات التى بحوزته. ج -مع عدم الإخلال بأحكام الإنهاء الفوري المحددة في مواد قانون العمل المصري يحق لصاحب العمل إنهاء هذا العقد بتوجيه أو عدم توجيه إخطار لأي من الأسباب التالية:
• تناول المشروبات الكحولية, رفض تنفيذ تعليمات رسمية, تعاطي المخدرات, التغيب عن العمل بدون إذن
• تجاهل الإجراءات الأمنية وعدم استخدام أجهزة الأمان التي يوفرها صاحب العمل او عدم إتباع تعليمات السلامة الخاصة بالعمل. نموذج اشعار بعدم تجديد عقد العمل, تحميل ملف إخطار بعدم تجديد عقد العمل.Doc. • عدم احترام مواعيد العمل, استغلال ملكية صاحب العمل بطريقة غير لائقة., وفاة العامل حقيقة أو حكماً، ويكون تقرير وفاة العامل حكماً بموجب حكم قضائي نهائي. عجز العامل عجزاً كلياً عن أداء عمله الأصلي أو عجزه كلياً مستديماً متى ثبت عدم وجود أي عمل آخر، على أن يثبت عدم وجود العمل الآخر طبقاً لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
مواد نموذج انهاء عقد العمل هناك مواد تنص على نموذج انهاء عقد العمل واولهم المادة الأولى وهي موضوع العقد، هذه المادة يجب على الطرف الثاني أن يوافق على العمل للطرف الأول وذلك تحت ادارته والاشراف عليه او حتى تحت اداره من ينوب عنه، هذا بناء على شروط العقد شروط الوظيفة التي تم تكليفها لهذا العامل. المادة الثانية وهي مدة العقد: هذه المادة تكون عبارة عن سنة ميلادية واحدة أو غير ذلك حسب ما يراه طرفي العقد، على أن تبدأ من تاريخ وضع هذا العقد أو وضع الطرف الثاني نفسه في هذه الوظيفة. صيغة انهاء عقد خزانات. صيغة و نموذج إنذار بعدم الرغبة فى تجديد عقد الإيجار - استشارات قانونية مجانية
نموذج اشعار بعدم تجديد عقد العمل
بحث المهارات الحياتية
نموذج انهاء عقد عمل وزارة العمل، فترة الإخطار في عقود العمل تعني أنها المدة التي يتم الاشتراط عليها في عقد العمل والتي يتم الاتفاق عليها بين الشركة والموظف، حيث أنه يجب أن يلتزم بها أحد الطرفين في العلاقة العمالية وعند الرغبة بإنهاء عقد العمل في أي وقت بناء على سبب مشروع يتم تعويض الطرف الآخر عن الإنهاء المفاجئ للعمل. وبالنسبة إلى ما هو منصوص به في قانون العمل بأنه عند إنهاء العقد من صاحب العمل نفسه للموظف أو العامل يعمل لديه يجب أن يعطيه مهلة تصل في الغالب إلى ستون يوماً أو يقوم صاحب العمل بإعطائه اجر يعوضه أجر الستين يومًا حتى وأن لم ينص عقد العمل على هذا حيث أنه يستشهد بهذه النظرية نص المادة (75) كما يشمل هذا أيضًا العقود الغير محددة المدة.