0 تصويت
كم راتب كاتب العدل
كاتب العدل المرتبة السابعة صافي راتبه 7079 جنيه
تم الرد عليه
أكتوبر 14، 2019
بواسطة
وليد مرسى
✦ متالق
( 429ألف نقاط)
ساعد الاخرين بالاجابة على اسئلتهم قائمة الاسئلة غير المجابة
يختلف راتب كاتب العدل بإختلاف البلد التي يعمل بها هذا الكاتب يرجي تحديد البلد
أكتوبر 29، 2019
Hanan Nabil
( 142ألف نقاط)
- كم راتب كاتب ضبط في وزارة العدل 1443 – دراما
- تجمع الموثقين - دولة الكويت: جدول رواتب الموثقين بوزارة العدل بعد الزيادات الأخيرة
- كم راتب كاتب ضبط في وزارة العدل 1443 – سكوب الاخباري
- رواتب تخصص موارد بشرية
- وظائف تخصص موارد بشرية
- وظائف تخصص موارد بشرية للنساء
- تخصص موارد بشرية للبنات
كم راتب كاتب ضبط في وزارة العدل 1443 – دراما
القطاع الخاص 16, 000 ريال القطاع العام +7% 17, 200 ريال نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
تجمع الموثقين - دولة الكويت: جدول رواتب الموثقين بوزارة العدل بعد الزيادات الأخيرة
حصلل على ىكرك.. كك.. أكياس السرج وحقائب السرج وحقائب السرج. يعد إعداد النافذة الافتراضية أحد أهم إعدادات واجهة المستخدم للدليل العربي. الخيار الوحيد للمتصفح في المتصفح هو الدليل الافتراضي. كم راتب كاتب ضبط في وزارة العدل 1443 – دراما. اقرأ أيضًا إعادة التكليف على تطبيق السعودي العام يمكن لجميع الراغبين بالالتحاق بإحدى وظائف النيابة العامة في المملكة العربية السعودية التقديم على وظيفة من هذه الوظائف من خلال الدخول إلى الرابط الآتي مباشرة "". UNTRANSLATED_CONTENT_START ||| UNTRANSLATED_CONTENT_START ||| اوقات نيويورك.
كم راتب كاتب ضبط في وزارة العدل 1443 – سكوب الاخباري
كم هو راتب مهنة "كاتب المحتوى" في المملكة العربية السعودية؟
معدل الراتب الشهري 13, 600 ريال ( 163, 000 ريال سنوي) منخفض 6, 780 ريال
المعدل 13, 600 ريال
مرتفع 21, 000 ريال الموظف في مهنة كاتب المحتوى في المملكة العربية السعودية يكسب راتب قدره 13, 600 ريال في الشهر (المعدل الشهري). تتراوح الرواتب بين 6, 780 ريال (الحد الأدنى) إلى 21, 000 ريال (الحد الأعلى). الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. تجمع الموثقين - دولة الكويت: جدول رواتب الموثقين بوزارة العدل بعد الزيادات الأخيرة. الراتب يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور. توزيع رواتب مهنة "كاتب المحتوى" في المملكة العربية السعودية
25% من الموظفين يكسبون 9, 150 ريال أو أقل
50% من الموظفين يكسبون 13, 600 ريال أو أقل
75% من الموظفين يكسبون 17, 300 ريال أو أقل
الحد الأدنى 6, 780 ريال
المتوسط 13, 600 ريال
الحد الأعلى 21, 000 ريال
متوسط الأجور و الحد الأدنى و الأعلى الحد الأدنى و الأعلى تتراوح رواتب مهنة كاتب المحتوى في المملكة العربية السعودية بين 6, 780 ريال في الشهر (الحد الأدنى) و 21, 000 ريال في الشهر (الحد الأعلى). متوسط الأجور متوسط الأجور هو 13, 600 ريال في الشهر، مما يعني أن (50%) من العاملين في مهنة "كاتب المحتوى" يتقاضون راتب أقل من 13, 600 ريال فيما يتقاضى النصف الآخر أكثر من 13, 600 ريال.
أيضا، إن متوسط راتب "طباعة و نشر" أقل بنسبة 9% من متوسط راتب "كل الوظائف".
أن يتحلى بالذكاء والصبر وأن يعرف كيف يمكنه القيام بالتوجيه الجيد للعاملين. أن يقوم بالتعامل بالحيادية في تقييم كل عامل ومراعاة المساواة بين جميع العاملين. رواتب تخصص موارد بشرية
بالطبع ليس هناك راتب محدد يحصل عليه الإنسان من وظيفة الموارد البشرية فالراتب يقوم بالاختلاف بين المؤسسة، وبين مؤسسة أخرى ويكون ذلك استنادًا على حجم الإنتاجية الخاصة بالشركة. ولكن إذا قمنا بالتحدث عن المملكة العربية السعودية فيمكن أن نقوم بتحديد رواتب تخصص موارد بشرية كالتالي:
فنجد الشخص المبتدأ في تلك الوظيفة أو الشخص الذي قام بالتخرج حديثًا يبدأ راتبه بين خمسة آلاف ريال سعودي ويصل إلى ستة آلاف وخمسمائة ريال سعودي. ولكن ننظر إلى الأخصائي بالموارد البشرية والذي نجد أنه حاصل على خبرة لمدة سنتين يحصل على مبلغ يبدأ من ستة آلاف وخمسمائة ريال سعودي يصل إلى ثمانية آلاف ريال سعودي. أما المشرف بالموارد البشرية والذي نجد أنه من مهامه المتابعة لكل الأعمال القائمة والمهام التي يتم طلبها فيبدأ راتبه من ثمانية آلاف ريال سعودي فيصل حتى تسعة آلاف ريال سعودي. أما المساعد الخاص بالموارد البشرية يبدأ الراتب الخاص به من مبلغ تسعة آلاف ريال سعودي حتى عشرة آلاف ريال سعودي.
رواتب تخصص موارد بشرية
ونجد أن الشخص الذي يعمل كمدير للتوظيف بالموارد البشرية ونجد أن تلك الوظيفة توجد بالأخص في الشركات الكبيرة فنجد أن راتبه يبدأ من خمسة عشرة آلاف ريال سعودي ويصل راتبه حتى عشرين ألف ريال سعودي. رواتب الفئة العليا للموارد البشرية
ولكن مدير العمليات التنفيذي فهو يعمل كمنسق عام للمهام التابعة لموارد البشرية التي تخدم الكيان الذي يعمل به فيبدأ الراتب الخاص به من خمسة وعشرون ألف ريال سعودي ويصل حتى ثلاثون ألف ريال سعودي. أما المدير العام أتابع للموارد البشرية وننظر فنجد أن ذلك المنصب يوجد بكثرة بالشركات الكبيرة تحت ذلك المسمى والتي تنتشر فروعها الدولية ونجد أن راتبه يبدأ من مبلغ عشرون ألف ريال سعودي حتى مبلغ خمسة وسبعون ألف ريال سعودي وهذه هي رواتب تخصص موارد بشرية. ولكن هناك منصب ألا وهو الاستشاري بالموارد البشرية وهو منصب مرموق بالموارد البشرية ومن مهامه التنظيم للهيكلة التابعة للشركة والعمل على ضبط القوانين المشرعة من قبل الشركة. كما أنه يقوم بتحري الدقة للحصول على أعلى جودة فيبدأ الراتب من مبلغ خمسون ألف ريال حتى مبلغ مائة ألف ريال سعودي، فنجد أن التعاقد لا يكون بشكل شهري بل يقوم بالحصول على نسبة من أرباح تلك الشركة.
وظائف تخصص موارد بشرية
وأيضاً من مسئوليات هذه الإدارة أن تشدد على الموظفين الالتزام بقانون العمل، وكافة القواعد الخاصة به، و إدارة الرواتب بشكل منظم، وبأسلوب جيد، لذا فهذا القسم يعتبر أهم الأقسام التي لابد من تواجدها في كافة الشركات والمؤسسات. ومن المهم أن يتم توزيع المهام بشكل منظم على الموظفين والعاملين، وأن يُعين الأشخاص كلاً في الوظيفة التي تلائمه، وتناسب قدراته ومهاراته، مع توفير كافة احتياجات التي يحتاجها الموظف؛ لإنجاز الأعمال الخاصة بهم في وقت قصير. وأيضاً يجب أن يستمع هذا الشخص للآراء والمقترحات الخاصة بكل موظف، مع الإلمام ومعرفة كافة المشاكل التي يتعرض لها الموظفين، والعمل على وضع حلول لها. ما هو تخصص موارد بشرية
هناك عدة مجالات مختلفة تندرج تحت تخصص الموارد البشرية، ومنها مجال التخصص المهني، والمجال الخاص بالجانب الاقتصادي والمالي، وهو ما يتم دراسته خلال الأربع سنوات بالكلية، ثم يحصل الدارس على البكالوريوس في مجال إدارة الموارد البشرية، وبإمكان أي طالب أن يحصل على دورات تدريبية في الجامعات، والمراكز، والجهات المتخصصة، والتي تقدم العديد من التدريبات التي تخص هذا المجال؛ حتى يتمكن الفرد بعد ذلك من العمل في المؤسسات المختلفة بكل احترافية وإتقان.
وظائف تخصص موارد بشرية للنساء
06-06-2013, 10:28 AM
# 1
اخصائي موارد بشرية براتب 6200 ريال بمدينة مكة المكرمة
مطلوب / موظف موارد بشرية بمكة المكرة لشركة الخليج للمصاعد ( فوجي السعودية)
ألمؤهل المطلوب: دبلوم / بكالوريوس علوم ادارية او موارد بشرية
الخبرة: لا تقل عن سنة في نفس المجال ( موارد بشرية, شؤون ادارية, شؤون موظفين)
الالمام بنظام الاجازات والتأمينات الاجتماعية + اجادة اللغة الانجليزية(بشكل جيد)+ اجادة استخدام الحاسب الالي. الراتب الاجمالي/ 6000 ريال + تأمين طبي لك ولعائلتك. الرجاء ذكر المسمى الوظيفي في العنوان عند ارسال الايميل
الرجاء ارسال السيرة الذاتية لمن تنطبق عليه الشروط // [email protected]
التعديل الأخير تم بواسطة M3TAZZ; 22-06-2013 الساعة 10:55 AM. 2 عضواً يشكرون M3TAZZ للفائدة التي وجدوها في هذا الموضوع
18-06-2013, 09:48 AM
كاتب الموضوع
# 2
رد: اخصائي موارد بشرية / مكة
تخصص موارد بشرية للبنات
فرز حسب التخصص فرز حسب التخصص
ثلاث أشهر
25-15 ساعة
إدارة شؤون الموظفين
الرسوم سجل الآن المواعيد المحاور: إدارة شؤون الموظفين Your 1st Step للإستفسار … تواصل معنا على 99717273 968+ التفاصيل والشروط: المدة: 4 أيام
التفاصيل »
المساعد الإداري
تمكين صممت هذه الدورة لتمكين المتدربين من المهارات الأساسيات والضرورية للعمل الوظيفي والتي لا غنى عنها في جميع المجالات. سجل الآن المواعيد المحاور: التمكن من
المدرب المعتمد
قد تكون خبيراً في أحد المجالات، وهذا يظهر في كيفية أدائك، ولكن ماذا لو طلب منك نقل هذه الخبرة إلى آخرين؟ هل يمكنك نقلها بسهولة
ثلاث أشهر
اتخاذ القرارات الإستراتيجية الهامة التي ترتبط بالموارد البشرية داخل الشركة، أو المؤسسة، أو جهة العمل.
سلسلة مطاعم فطور فارس
Mecca
بكالوريوس في تخصص إداري. ألا تقل الخبرة عن 3 أعوام. اجادة الإنجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في تخصص ذو صلة. الخبرة عامين في إدارة المطاعم. اجادة الانجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في تخصص المالية. اتقان الانجليزية بطلاقة. الخبرة 3 أعوام في نفس مجال الوظيفة. اجادة التحدث بالإنجليزية. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. بكالوريوس في الإعلام/ العلاقات العامة. قابلية الانضمام الى العمل بشكل فوري. شركة باب رزق جميل
إسم المستوى بكالوريس اداره الخبرة الأدنى 4 سنوات العمر 23 - 35 السنة نوع الوظيفة موظف بدوام التأمينات الاجتماعية نعم تأمين طبي<
مهارات الوظيفة ديه خبرة في مجال العمل لا تقل عن اربع سنوات في العمليات المختلفة لادارة الموارد البشرية ·لديه معرفة بمبادئ الادارة كالتخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية ·لدي مع
شركة تطوير التعليم القابضة
لمهارات والمعرفة المتخصصة مهارة التعامل مع الأفراد بكافة مستوياتهم. القدرة على حل المشاكل ضمن نطاق المسؤولية. الإدارة الفعالة للوقت للقيام بالمهام ال