روح سيبيريا مدرب الهلال - YouTube
- سيبيريا: الهلال يعاني من تكتلات الفرق أمامه | الشرق الأوسط
- روح سيبيريا مدرب الهلال - YouTube
- مدرب الهلال: الفيصلي يهدد مرمانا
- منصة مسار الترقيات - محتوى بلس
سيبيريا: الهلال يعاني من تكتلات الفرق أمامه | الشرق الأوسط
كل ما ذكرته سابقاً، يجعلني أرى ومن وجهة نظر شخصية، وقناعة تامة، أن مكان (سيبيريا) هو المنتخب السعودي للشباب، بعد رحيل المدرب الوطني (سعد الشهري). روح سيبيريا مدرب الهلال - YouTube. فكل ما يحتاجه المنتخب من معرفة باللاعبين، و نوعية المنافسات لدينا، وطريقة التعامل المثلى مع هذه الفئة العمرية، تتوفر في هذا المقاتل الروماني. ناهيك عن إثباته لجدارته الفنية في تلك السنوات الثلاث مع الهلال و أرقامه الرائعة معه. هي فرصة ذهبية للطرفين (منتخب الشباب و المدرب)، لحاجة الأول لمدرب كفؤ، و رغبة المدرب في تحدٍ جديد يريد معه تقديم كل إمكانياته ليسطر لنفسه إنجازاً جديداً. لا تدعوه يرحل هكذا، فقد تعبنا من أنصاف المدربين، وتعبنا أكثر من التجارب التي تفشل أكثر مما تنجح في كرتنا.
روح سيبيريا مدرب الهلال - Youtube
فجداول التدريبات اللياقية والفنية و فترات الراحة، ليست ثابتة على الإطلاق، و مصيرها لا يكمن فقط في يد مدرب الأولمبي. والتحدي الأكبر لجميع مدربي الفرق الأولمبية، كان بإعلان تخفيض عمر اللاعبين المشاركين في المسابقة إلى أقل من 21 سنة، بداية هذا الموسم المنصرم. هذا التغيير تأثر بسببه جميع المدربين الاولمبيين ولكن بنسب متفاوتة. ولأننا نتحدث هنا عن (سيبيريا)، فنتيجة هذا القرار كانت استبعاد 16 لاعباً من فريقه الذي حقق الدوري بفارق11 نقطة عن وصيفه دفعة واحدة. فوجد نفسه أمام فريق أشبه بالجديد، و رغم هذا حقق الدوري الذي يليه في نهاية الأمر. سيبيريا: الهلال يعاني من تكتلات الفرق أمامه | الشرق الأوسط. هذه النقاط التي تم ذكرها، والصعوبات التي تم سردها، تجعل من أصحاب القرار ذوي النظرة الثاقبة يرون أي نوعية من المدربين تلك والتي يكون أصحابها قادرين على التكيف مع المتغيرات، و يجيدون اللعب بالأدوات المتوفرة لديهم دون اتكالية على الظروف، ويتم تحقيق المنجز في نهاية المطاف. هذا المدرب الخبير بكرة القدم السعودية، والملم بأدق تفاصيلها التنافسية من المحزن ألا نراه في ملاعبنا مرة أخرى. فبعد انتهاء عقده مع الهلال برضى كامل من الطرفين أتبعه تكريم من رئيس النادي لكل مجهودات المدرب، الراغب في تحدٍ جديد ومختلف، رحل لبلاده بعد أن أجمع جمهور الهلال على حبه وإخلاصه لعمله، دون إثارة لأي مشاكل أو اختلاق لأحداث قادرة على تعكير صفو النادي.
مدرب الهلال: الفيصلي يهدد مرمانا
03
في حال وصلك عرض من فريق في الدوري السعودي مستقبلًا، هل ستوافق على العودة؟
أولًا يجب أن أتلقَّى عرضًا، ثم سأحدِّد موقفي منه. أعرف الدوري السعودي جيدًا، وأعرف ما يمكن فعله، وما لا يمكن فيه، لكن هناك شيء واحد مؤكد، وهو أن الأمر الأكثر أهمية بالنسبة إلي، أن أحصل على الشروط اللازمة للعمل، وأعلم جيدًا أنني أستطيع الحصول على أقصى استفادة مما يقدمه لي النادي واللاعبون. 04
من بين الأندية التي درَّبتها في السعودية، ما التجربة الأفضل بالنسبة إليك؟
تقييمي يستند إلى أفضل النتائج التي حققتها، والعمل مع أفضل اللاعبين والمديرين والمشجعين، لذا أعدُّ الهلال روحي، ويمكنني القول إن هذا النادي فريدٌ من نوعه ولا مثيل له، كما أن مشجعيه، كانوا يدعمون كل ما نقدمه، ما يجعلني أعدُّ نفسي من جماهير الأزرق الرائعة. مدرب الهلال: الفيصلي يهدد مرمانا. أما الباطن فأعطاني الثقة في نفسي، ووفرت إدارته كافة الظروف لنحقق نتائج جيدة. 05
ما الذي وجدته في الهلال وافتقدته في الرائد والباطن؟
لن يكون من العدل الإجابة عن هذا السؤال، لأنني أحترم جميع المديرين واللاعبين الذين عملت معهم، والمشجعين أيضًا، لكنني أكرِّر أن نادي الهلال فريدٌ من نوعه ولا مثيل له، ونادي الباطن له مكانة خاصة في قلبي.
سيبيريا: الرائد مثل الهلال والأهلي
6 أكتوبر 2017 ــ
11:35 ص |
وقعت إدارة الرائد برئاسة فهد المطوع مساء الخميس عقدا مع المدرب الروماني سيبيريا لقيادة الفريق الأول لمدة موسمين. وقال مدرب الهلال السابق أن العمل في نادي الرائد لا يختلف عن تدريب فريق كبير مثل الهلال أو الأهلي. وصرح المدرب الروماني:" سعيدا جدا بعودتي للعمل في الدوري السعودي للمحترفين من خلال بوابة الرائد وأتمنى أن أوفق". وأضاف:" تجربتي مع نادي الهلال أعطتني الكثير ولا يمكن أن أشرحها.. والنتائج الايجابية مع الفريق الأولمبي والأول تجعلني جاهز". وأكمل:" كرة القدم هي واحدة والعمل فيها لا يتغير سواءً في الهلال أو الأهلي أو الرائد ، سأعمل على نهجي وطريقتي في تقديم كرة جميلة مع الرائد.. والأهم أن يكون العنصر الأجنبي في الفريق يساعدنا على ذلك|. وختم تصريحاته:" اللاعب السعودي على مستوى عالي وهم بحاجة إلى المزيد من التدريب والتركيز فقط ، أحب التحدي وأحب ما أقوم به، ولذلك أنا قبلت بالمهمة الحالية مع الفريق الذي أعرفه جيدا ومن المهم جداً أن يستوعبوا ما نريد عمله في الفترة المقبلة".
تحديث لمنصة مسار استكشافات كبيرة النطاق جارية في الوقت الراهن حول طريقة تحديث منصة مسار، لذلك نود مساهمة التفاصيل الخاصة معك. قالت وزارة الوظيفة العامة قبل عدة أسابيع، إن كيفية التوصل إلى الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة قد جرى توحيدها بحيث يتم من خلال التوصل الوطني الموحد، وسيكون هذا على النحو الاتي:. الدخول إلى موقع منصة مسار من خلال الرابط //). تسجيل الدخول إلى منصة مسار من خلال المنصة الوطنية الموحدة، أبشر الأشخاص. يمكن تنفيذ التساؤلات حول المعاملة بطريقتين:. الطريقة الأولى بحث رقم التسجيل عن طريق إدخال المعلومات ؛ رقم التسجيل وتاريخ التسجيل والوجهة. الطريقة الثانية بحث الرقم الوارد عن طريق إدخال المعلومات ؛ رقم التسجيل وتاريخ التسجيل. كيفية التسجيل في أبشر للوصول إلى خدمات وزارة الوظيفة العامة. تأهيل المتميزين من خلال التدريب والتطوير. توفر ميزات العمل وظائف يمكن شغلها عن طريق مسار. التعلم و التطوير. تخطيط القوى العاملة. البدلات والمكافآت التي يحصل عليها الموظف، مثل بدل غلاء العيش أو البدل السنوي. التدريب التعاوني. مسابقات عمالية. منصة مسار الترقيات - محتوى بلس. نهاية الخدمة. شاهد ايضا: شروط التسجيل في مسار التميز للابتعاث طريقة المطالبة العمالية من خلال طريق الخدمة المدنية بعد تسجيل الدخول إلى مسار الخدمة المدنية من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور على موقع أبشر للأفراد، تمتد إلى منصة مسار وتستفسر عن الخدمات المتاحة.
منصة مسار الترقيات - محتوى بلس
أن يكون مُسجلًا في أي من المراكز أو الهيئات أو الجهات الحكومية بالدولة ومصرح له بزيارة التطبيق. أن يكون ذو تصاعد وظيفي يتيح له بالحصول على الترقية نأى مدة زمنية مُحددة في الوظيفة. أن يكون له حساب على النفاذ الوطني الموحد. طريقة التسجيل في منصة مسار الترقيات أما إجراءات التسجيل في منصة مسار الترقيات والإجابة على إستفسار كيف ادخل منصة مسار الترقيات فهي تتم من خلال الإجراءات التالية: الدخول على الموقع الرئيسي للمنصة من هنا: ثم الضغط على الأيقونة الخاصة بـِ (تسجيل الدخول من خلال النفاذ الوطني الموحد). ومن بعد ذلك البدء في استعمال أي من الخدمات المتاحة على المنصة.
وعليه سوف يظهر لك قائمة إعلانات الترقيات. ومن ثم قم باختيار تلك الرغبات الوظيفية لديك
ومن ثم تكون استعلمت عن نتيجة معايير المفاضلة. الخدمة الإلكترونية المقدمة من مسار بإشغال الوظائف
هذا حيث تقدم المنصة خدمة إشغال الوظائف بعد الترقية، أي التدرج الوظيفي للأعلى بعد ظهور الإعلانات، حيث بعد أن تتم ترقية موظفي الجهات الحكومية، وظهور النتائج للترقية على المنصة يقدم الموظف على اشغال الوظيفة الجديدة، لذلك نوضح لكم فيما يلي آلية الترقيات في تغيير المسمى الوظيفي، وهذا يكون عبر الطرح ومعايير المفاضلة أو من خلال الترقية الاستثنائية، ويساعد موقع مسار بعمل حوكمة عملية الترقيات.