وأشارت بن عدي إلى أن اعتماد إطار الكفاءات لحكومة دبي خطوة كبرى نحو تحقيق مفهوم الكيان الموحد والمتكامل لحكومة دبي، الذي تبنته خطة دبي 2021، وتتجلى أهمية إطار الكفاءات في ما يوفره من أساس لتعزيز القيم المشتركة والتوجه الاستراتيجي الموحد لحكومة دبي، إلى جانب أثره الكبير في رفع كفاءة تطبيقات وممارسات وأنشطة وعمليات الموارد البشرية في القطاع الحكومي. وحول اعتماد نظام تخطيط القوى العاملة بحكومة دبي، قالت بن عدي إن نظام تخطيط القوى العاملة تم تطويره وفقاً لأفضل الممارسات العالمية في مجال تطبيقات تخطيط القوى العاملة، وبإجراء مقارنات معيارية لتجارب عالمية تطلبت قدراً كبيراً من الدراسة والبحث والمقارنات.
تخطيط القوى العاملة Pdf
وأشارت بن عدي إلى أن اعتماد إطار الكفاءات لحكومة دبي خطوة كبرى نحو تحقيق مفهوم الكيان الموحد والمتكامل لحكومة دبي والذي تبنته خطة دبي 2021 وتتجلى أهمية إطار الكفاءات فيما يوفره من أساس لتعزيز القيم المشتركة والتوجه الاستراتيجي الموحد لحكومة دبي، إلى جانب أثره الكبير في رفع كفاءة تطبيقات وممارسات وأنشطة وعمليات الموارد البشرية في القطاع الحكومي. وحول اعتماد نظام تخطيط القوى العاملة بحكومة دبي قالت بن عدي إن نظام تخطيط القوى العاملة قد تم تطويره وفقا لأفضل الممارسات العالمية في مجال تطبيقات تخطيط القوى العاملة وبإجراء مقارنات معيارية لتجارب عالمية تطلبت قدرا كبيرا من الدراسة والبحث والمقارنات.. معتبرة أن نظام تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي يمثل فصلا جديدا في مسيرة الموارد البشرية في القطاع الحكومي بوصفه التجربة الأولى إقليميا على مستوى الحكومات، حيث تبنت الدائرة منهجية تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية والتي تمثل أحدث الممارسات العالمية في هذا الجانب وأكثرها ملاءمة للقطاع الحكومي. تخطيط القوى العاملة
أوضحت أمل بن عدي أن هذه المنهجية تقوم على الربط المباشر لتخطيط القوى العاملة باستراتيجيات الدوائر الحكومية وتمثل فيها الخطط الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمؤسسات حجر الزاوية في تخطيط القوى العاملة، حيث يتعين تطوير خطط القوى العاملة للمؤسسات وفقا للتوجه الاستراتيجي لكل مؤسسة واحتياجاتها الآنية والمستقبلية ومتطلبات إنفاذ إستراتيجيات هذه المؤسسات.. مشيرة إلى أن التوجه الاستراتيجي والخطط التشغيلية يعد مدخلا موثوقا لاستشراف مستقبل القوى العاملة للجهات والكفاءات المهنية المطلوبة.
تخطيط القوى العاملة في الموارد البشرية
تنفيذ برامج تدريبية
أمل بن عدي:
«اعتماد إطار الكفاءات لحكومة دبي خطوة كبرى نحو تحقيق مفهوم الكيان الموحد والمتكامل لحكومة دبي». أناط قرار سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، بشأن تخطيط القوى العاملة لحكومة دبي، بدائرة الموارد البشرية، إعداد تقرير الوصف التحليلي السنوي للقوى العاملة في الحكومة، ووضع وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجال تخطيط القوى العاملة للموظفين المختصين، وكذلك تقديم الدعم الفني للجهات الحكومية لغايات تطبيق النظام لديها، وحوسبة عمليات النظام على مستوى الجهات الحكومية، إضافة إلى إجراء مراجعة دورية للنظام، وتقييم نتائج تطبيقه، واتخاذ الإجراءات اللازمة على ضوء هذه النتائج. ويتعين على الجهات الحكومية إعداد موازنة الوظائف ضمن موازنتها السنوية، استناداً إلى نتائج تخطيط القوى العاملة لديها، على أن تتم إضافة كلفة المبادرات المصاحبة لتخطيط القوى العاملة لهذه الموازنة. منظومة التخطيط الاستراتيجي
أكدت مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أمل بن عدي، أن نظام حكومة دبي لتخطيط القوى العاملة يأتي استكمالاً لمنظومة التخطيط الاستراتيجي في دوائر حكومة دبي، جنباً إلى جنب مع التخطيط الاستراتيجي والتخطيط المالي، ما يسهم في جسر فجوة عمليات التخطيط على المديين المتوسط والطويل، ويمهد الطريق للدوائر الحكومية للمضي بثقة أكبر نحو غاياتها الاستراتيجية، استناداً إلى محددات دقيقة حول واقع مواردها البشرية، وما يتعين أن تكون عليه مستقبلاً.
تخطيط القوى العاملة بالمؤسسات الحكومية
هذه المعضلة لم تحسم بعد في رأيي على الرغم من أن إنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية جاء لتخفيف بعض العبء على شركات ومؤسسات القطاع الخاص بتحمله جزءاً من تكاليف التدريب والتوظيف. والشواهد على عدم حسم الموضوع كثيرة من أهمها تعثر تطبيق قرار رقم (50) الذي صدر في 1415/4/21هـ والذي يلزم شركات ومؤسسات القطاع الخاص التي تستخدم عشرين عاملاً أجنبياً فأكثر بزيادة العمالة السعودية لديها بما لا يقل عن 5% من مجموع عمالتها سنوياً. وكذلك التراجع جزئياً في قرار سعودة أسواق الذهب بعد شكوى المستثمرين في تلك الأسواق من تأثر السوق مباشرة بهذا القرار. 2- ضعف تأثير المجلس على مؤسسات تأهيل القوى العاملة سواء التعليم العالي حيث نلاحظ استمرار القبول في تخصصات جامعية لا تتناسب مع احتياج سوق العمل، وبالتالي الفائض المتزايد من الخريجين الذين لا يجدون وظائف مناسبة لتخصصاتهم، أو التعليم الفني حيث نلاحظ تخبط المؤسسة العامة للتعليم الفني في أفكار ومشاريع تطوير لا تؤثر في الواقع المتردي لكثير من وحداتها التعليمية والتدريبية ولا تستند الى رؤية واضحة لمستقبل التعليم الفني على ضوء الاحتياجات الحقيقية لسوق العمل. إن تأثير المجلس ينبغي أن يكون أكثر وضوحاً، والتزام مؤسسات التعليم والتأهيل والتدريب بسياسات القوى العاملة التي يصدرها المجلس يجب أن يكون حاسماً انطلاقاً من صلاحياته التي نصت عليها مهامه كما في المرسوم الملكي.
إنني أتمنى وأتوقع من أمين المجلس وهو من الشخصيات المفكرة والنقادة في ساحتنا الفكرية أن يبادر إلى وضع تصور جديد للمجلس يجعله أكثر فاعلية في حسم القضايا العالقة ويكون بالفعل قادراً على تحقيق المهام الكبيرة التي كلفه بها الأمر السامي الكريم. وربما أشير إلى أهمية الاستفادة من تجارب دول أخرى لديها هيئات ومؤسسات للقوى العاملة تحظى بصلاحيات كبيرة وإشراف مباشر على التخطيط والتنفيذ لبرامج تطوير القوى العاملة، وقد كتبت مقالاً صغيراً قبل أشهر عن أهمية الاستفادة من تجربة كوريا الجنوبية في تطوير قدراتها البشرية.. فهل نرى تحركاً في هذا الاتجاه؟
0122870800
الرئيسية
الرعاة الرئيسيين
الرعاة المشاركين
الرعاة المميزين
الانشطة التجارية
اتصل بنا
تحميل الدليل
تصفح الدليل
بحث
الرئيسية فندق المعالي
فندق المعالي جازان المجد والتراث يصل
فندق المعالي بمدينة جازان هو أحد الفنادق السياحية الرائدة في المنطقة؛ لما يحتويه من فخامة ورفاهية متكاملة. وصمم الفندق ليقدم أرقى الخدمات الفندقية من خلال توفير سبل الراحة في الغرف والأجنحة الفندقية الفاخرة وأساليب الصحة البدنية في النادي الصحي الرياضي ومسبح خاص للكبار والصغار، كما يحتوي الفندق على قاعات اجتماعات وحفلات صغيرة وكبيرة يتم تجهيزها حسب الحاجة والطلب. فندق المعالي جازان المجد والتراث يصل. وليكتمل رضاكم، جهزنا الفندق بصالة طعام مميزة تقدم أشهى المأكولات والمشروبات الشرقية والغربية من خلال كادر فندقي، و«شيف» متمرس. ويعد فندق المعالي وجهة للسياح قاصدي المنطقة، وله إسهامات جيدة في مجال السياحة الفندقية، ويعد رائدا في استقبال السياح؛ لما يتمتع به من خصوصية وجمال، إذ صممت غرفه وأجنحته بمواصفات عالمية وفخامة ورفاهية تجسد روح الجمال للسائح والزائر للمنطقة.
فندق المعالي جازان الإخبارية
على الرغم من أن نجران منطقة تحد مواجهات عسكرية للعزم والحزم، فإن المتابع للتنمية والتطور في هذه البقعة الغالية من الوطن يجدها لا تختلف عن بقية المدن الأخرى من وطننا الغالي. فندق المعالي جازان النظام. ففي الجهة الجنوبية الغربية من قلب الوطن، يدير الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد، ونائبه الأمير تركي بن هذلول، دفة التطور والنماء بتدشين المشاريع بشكل دوري ومستمر، لراحة ورفاهية المواطن والمقيم. ويلاحظ اهتمام الأمير جلوي بالإنسان النجراني دون المساس بتراث المنطقة وتاريخها برعاية وتدشين الكثير من المشاريع التي شكّلت نقلة نوعية في البنية التحتية، لتكون نجران عامل جذب في ظل وجود الآثار، وما تزخر به المنطقة في هذا الجانب، ودعم مشاريع مؤسسات المجتمع المدني، التي تظهر تلاحم أبناء الوطن. ولقد تبنى ولي العهد من خلال «رؤية 2030» أن تكون العديد من المناطق أماكن للجذب السياحي، ونجران تفوقت في هذا الجانب بتطوير المتاحف والطرقات ومناطق الآثار في الأخدود وغيرها. ففي السابق لم يكن هناك إلا فندق واحد، واليوم نتحدث عن العشرات من الفنادق الفخمة، لاستقبال الزوار والسياح من مختلف دول العالم، حيث إن نجران تعد مركزا سياحيا وتجاريا كبيرا.
فندق المعالي جازان النظام
العريس عبدالله عبدالرحمن العجلان
احتفل الشيخ عبدالله بن إدريس بزفاف حفيدته حصة بنت سامي بن عبدالله الدريس إلى الشاب عبدالله بن عبدالرحمن العجلان. أقيم حفل الزواج في قاعة مكارم في فندق ماريوت الرياض. حضر الحفل عدد من أصحاب المعالي ووجهاء المجتمع وأقارب العروسين والمهنئين. تهانينا للعروسين. الشيخ عبدالله بن إدريس، الشيخ إبراهيم المدلج
زياد الدريس، الشيخ جميل الحجيلان
د. بندر العيبان، والد العروس سامي الدريس، م. سعد المعجل، الشيخ ابن إدريس
سعد الدريس، عبدالعزيز الدريس، عبدالله آل الشيخ، إدريس الدريس، د. فنادق جيزان مع جاكوزي ( المميزات + المرافق + الخدمات ) - افضل الفنادق. عبداللطيف آل الشيخ، الشيخ ابن إدريس، والد العروس سامي الدريس
علي العجلان، والد العروس، العريس، سليمان العجلان، الشيخ عبدالله بن إدريس، فهد القاسم
إدريس الدريس، محمد عبدالرحمن العقيل، زياد الدريس
الشيخ عبدالله الماضي، عبدالرحمن الشبانه
من اليسار الشيخ مقرن المجاهد، محمد العصيمي، فهد المجاهد
الشيخ فهد العبيكان، د. عبدالعزيز الثنيان، العريس
د. محمد العصيمي، الشيخ إبراهيم الرومي
عبدالإله الشريف، عبدالعزيز الدريس، العريس، سليمان العجلان
عبدالعزيز الرومي، محمد الزامل، زياد الدريس، عبدالله الدويش، سامي الدريس، يحيى زيلع، د.
سكنت فيه أكثر من مرة وكان التعامل ممتاز وحجزي كان عن طريق التطبيق إلا أنهم تأخروا في إدخالي في الموعد المحدد في التطبيق مرتين وعوضوني في واحدة منها بافطار مجاني وخروج متأخر. 3-فندق نوفوتيل جازان
4-فندق انتور جازان
ممبزات الفندق:
جميل ونظيف وسريعين في الخدمه وسعره مقبول وفطورهم متنوع ولذيذ
الفندق جميل ونظيف وبارد والفطور كان مجاني كمان طلبنا غدا الاكل كان جيد بس اللي ينزعج من الاصوات ياخذ الغرف اللي تكون مو على الشارع لانو تسمع صوت السيارات كمان الفندق مكيف بتكييف مركزي والغرف باااارده عيبو الوحيد انو اذا نقصت البروده يبين الرطوبه الخدمات ممتازه والعاملين مره خدومين
فندق نظيف ومرتب وسعره مناسب. فندق المعالي جازان الإخبارية. بس عندي ملاحظة1 بخصوص الاستقبال المفروض يكون مظهرهم لائق وأسلوبهم أرقى لأنهم هم واجهة الفندق. ملاحظة 2 يحطون موظفة على استقبال النادي الصحي وقت دخول النساء الى المسبح لزيادة الخصوصية. وقت دخول النساء من 6h المساء لحتى الساعة 10h ليلا.