التفكير الابداعي هو الاستعداد والقدره ، التفكير الابداعي يعني النظر إلى الأشياء بعين جديدة ، والخروج خارج إطار العمل المعتاد ، وتغيير نظرتك ، وتغيير القواعد ، ونسيان أفكارك المسبقة والأحكام المسبقة. إنه يعني إيجاد أفكار جديدة لم نكن لنجدها أبدًا من خلال طريقتنا المعتادة في التفكير ، والبقاء في سياقنا المعتاد. يُطلق على التفكير الإبداعي أيضًا التفكير الجانبي ، مما يعني أنه بدلاً من استخدام المسار الرئيسي ، فإننا نسلك مسارًا مختلفًا متوازيًا يغير رؤيتنا وإطار عملنا ويسمح لنا بالتفكير بشكل مختلف ، دون الحواجز التي نفرضها نحن عادة. في أذهاننا ، لدينا جميعًا خط بين ما نعرفه والأشياء التي لم نفكر فيها بعد. والقدرة – عرباوي نت. يسمح لنا التفكير الإبداعي بعبور هذه الحدود للوصول إلى عالم جديد ، وأرض غير معروفة. ولممارسة التفكير الإبداعي ، عليك أن تكون منفتح الذهن ، وتبحث عن بدائل بدلاً من البحث عن الإجابة الصحيحة لأنه لا توجد إجابة واحدة صحيحة فحسب ، بل عدة بدائل. السؤال هو: التفكير الابداعي هو الاستعداد والقدره ؟ الإجابة الصحيحة على السؤال هي: العبارة صحيحة.
- التفكير الابداعي هو الاستعداد والقدرة علي انتاج شئ جديد والذي يؤدي الي التغير نحو الافضل وينفي الافكار المسلمة المقبولة – عرباوي نت
- والقدرة – عرباوي نت
- جولة نيوز الثقافية
- التفكير الابداعي هو الاستعداد والقدرة على انتاج شيء جديد والذي يؤدي الى التغير نحو الافضل وينفي ال؟ - سؤالك
- التفكيرالإبداعي وآليات الإبداع في العمل
- كيف تكسب إحترام الآخرين ~ هل تعلم ؟
- كيف تكسب احترام الاخرين بقلم: محمد جمال صوالي -خانيونس | دنيا الرأي
- <كيف تكسب احترام الأخرين - عبدالله كارا
التفكير الابداعي هو الاستعداد والقدرة علي انتاج شئ جديد والذي يؤدي الي التغير نحو الافضل وينفي الافكار المسلمة المقبولة – عرباوي نت
فالتفكير النقدي متوافق تمامًا مع التفكير خارج المعتاد أو مثل ما يقال خارج الصندوق" out of the box". التفكير النقدي هو جزء أساسي من الإبداع لأننا بحاجة إلى التفكير النقدي لتقييم وتحسين الأفكار الإبداعية التي نمتلكها. وهذه مقارنة بسيطة بين التفكير الإبداعي والنقدي:
1- التفكير الإبداعي: تفكير متشعب – يتصف بالأصالة – عادة ما ينتهك مبادئ موجودة ومقبولة – لا يتحدد بالقواعد المنطقية ولا يمكن التنبؤ بنتائجه – وظيفة من وظائف النصف الأيمن من الدماغ. التفكير الابداعي هو الاستعداد والقدرة علي انتاج شئ جديد والذي يؤدي الي التغير نحو الافضل وينفي الافكار المسلمة المقبولة – عرباوي نت. 2- التفكير الناقد: تفكير متقارب – يعمل علي تقييم مصداقية أمور موجودة – يقبل المبادئ الموجودة ولا يعمل علي تغييرها – يتحدد بالقواعد المنطقية ويمكن التنبؤ بنتائجه – وظيفة من وظائف النصف الأيسر من الدماغ.
والقدرة – عرباوي نت
الأصالة، يمكن تعريف مهارة الأصالة كإحدى مهارات التفكير الإبداعي، بأنها تلك المهارة التي تستخدم من أجل التفكير بطرق واستجابات غير عادية، أو فريدة من نوعها ( سعادة 2003) ، أي أن المبدع لا يُكرّر أفكار الآخرين، فتكون أفكاره جديدة، وخارجه عما هو شائع أو تقليدي. 5_ الاحتفاظ بالاتجاه ومواصلته ، فالمبدع لديه القدرة على التركيز على هدف معيّن، وعلى تخطي أي معوقات ومُشتتات تُبعده عنه. وهو قادرٌ أيضاً على أن يعدّل ويبدّل في أفكاره لكي يُحقق أهدافه الإبداعية بأفضل صورة ممكنة (حبيب،2003). وهذه السمات تكاد تكون عامة لدى معظم المبدعين في أيّ مجال من المجالات المختلفة، سواء في المجال الفني أو العلمي أو الاجتماعي أو السياسي أو غير ذلك. أما Parks & Swart (1994) فهو يرى أن خارطة التفكير تشتمل على ثلاثة أنواع وهي: الفهم والتوضيح، والتفكير الإبداعي، والتفكير الناقد. التفكير الإبداعي، هو الذي يفسح المجال للخيال، ويولد أفكاراً جديدة وخلاقة. بينما يقوم الفهم والتوضيح بتوظيف مهارات التحليل، ويُعمّق القدرة على استخدام المعلومات. جولة نيوز الثقافية. أما مهارات التفكير الناقد، فهي التي تُمكّن الفرد من التحقّق من معقولية المعلومات وصحّتها.
جولة نيوز الثقافية
وهناك من يعتقد أنه لا بدّ من وجود عوامل أساسيّة مستقلة للقدرة الإبداعية، والتي بدونها لا نستطيع التحدث عن وجود إبداع، وأهمها:
الطلاقة، أي القدرة على إنتاج أكبر عدد من الأفكار الإبداعية في وقت قصير نسبياً. فالشخص المبدع لديه درجة عالية من القدرة على سيولة الأفكار، وسهولة توليدها، وانسيابها بحرية تامة في ضوء عدد من الأفكار ذات العلاقة. المرونة: ويُقصد بها القدرة على تغيير الحالة الذهنية بتغيير الموقف. وهذه تتجلى لدى العباقرة، الذين يُبدعون في أكثر من مجال أو شكل، خاصة لدى الفنانين والأدباء الذين ينجحون في مجالات إبداعية متنوعة، ولا تقتصر على إطار واحد. كالشاعر الذي يُبدع في كتابة الرواية والمسرحية أو الفن التشكيلي. وهي تلك المهارة التي يتم استخدامها لتوليد أنماط أو أصناف متنوعة من التفكير، وتنمية القدرة على نقل هذه الأنماط، وتغيير اتجاه التفكير ، والانتقال من عمليات التفكير العادي إلى الاستجابة ورد الفعل وإدراك الأمور بطرق متفاوته أو متنوعة ( سعادة 2003)..
الحساسية للمشكلات، فالشخص المبدع لديه القدرة على رؤية الكثير من المشكلات في الموقف الواحد. فهو يحسّ بالمشكلات إحساساً مرهفاً. وهو بالتالي أكثر حساسية لبيئتهِ من المعتاد، فهو يرى مالا يراه غيره، ويرقب الأشياء التي لا يُلاحظها غيره، كمنظر غروب الشمس أو شروقها، على سبيل المثال.
التفكير الابداعي هو الاستعداد والقدرة على انتاج شيء جديد والذي يؤدي الى التغير نحو الافضل وينفي ال؟ - سؤالك
2-تحديد و بناء وتقييم الحجج. 3-كشف التناقضات و الأخطاء الشائعة في المنطق. 4-حل المشاكل بشكل منهجي. 5-التعرف علي أهمية الأفكار. 6-الانعكاس على تبرير المعتقدات والقيم الخاصة بالإنسان. – التفكير النقدي ليس عبارة عن تراكم المعلومات فقط، وليس كل شخص يمتلك ذاكرة جيدة يكون ناجح في التفكير النقدي. – و المفكر الناقد قادر على استنتاج النتائج من المعلومات التي يعرفها ، و يعرف كيفية الاستفادة من المعلومات لحل المشكلات، والبحث عن مصادر المعلومات المرتبطة يبعضها لتحسين أداءه. وهناك فرق بين التفكير النقدي وبين كون الإنسان جدليا أو أنه ينتقد الآخرين. – وعلى الرغم من مهارات التفكير الناقد التي ممكن تستخدم في كشف المغالطات والمنطق السيئ، فممكن للتفكير النقدي أيضا أن يلعب دورا هاما في التفكير التعاوني والمهام البناءة. – التفكير النقدي ممكن أن يساعدنا في اكتساب المعرفة ، وتحسين نظرياتنا ، وتعزيز الحجج. وممكن استخدام التفكير النقدي لتعزيز إجراءات العمل و تحسين المؤسسات الاجتماعية. الفرق بين التفكير الإبداعي والتفكير الناقد
البعض يعتقد أن التفكير النقدي يتعارض مع الإبداع لأنه يتطلب إتباع قواعد المنطق والعقلانية ، لكن الاعتقاد هذا خاطئ لأن أحيانا التفكير الناقد يتطلب كسر القواعد.
التفكيرالإبداعي وآليات الإبداع في العمل
لمزيد من المعلومات عن الدورة التدريبية وتواريخ وأماكن الانعقاد الرجاء اضغط هنا
المقدمة
هل ترغب في تحقيق التميز في الأداء ؟
هل ترغب باكتشاف طاقاتك العقلية الكامنة واستغلالها في رفع مستوى نشاطك ؟
هل ترغب في رفع مستوى الإلهام والإبداع لديك ؟
يُعرّف " التفكير الإبداعي " بأنه الاستعداد والقدرة على إنتاج شيء جديد. أو أنه عمليّة يتحقق النتاج من خلالها. أو أنه حلّ جديد لمشكلة ما، أو أنه تحقيق إنتاج جديد وذي قيمة من أجل المجتمع. ويعّرف كذلك بأنه التفكير الذي يؤدي إلى التغيير نحو الأفضل ، وينفي الأفكار الوضعيّة المقبولة مسبقاً. وبأنه يتضمنّ الدافعية والمثابرة والاستمرارية في العمل، والقدرة العالية على تحقيق أمر ما. وهو الذي يعمل على تكوين مشكلة ما تكويناً جديداً. التفكير الإبداعي يعرف كذلك بأنه " عملية ذهنية يتفاعل فيها المتعلم مع الخبرات العديدة التي يواجهها، بهدف استيعاب عناصر الموقف من أجل الوصول إلى فهم جديد أو انتاج جديد، يحقّق حلاً أصيلاً لمشكلته ، أواكتشاف شيء جديد ذي قيمة بالنسبة له أو للمجتمع الذي يعيش فيه". إن مهارة " التفكير الإبداعي " تصنع العجائب، وهي ليست قوة غامضة أو موهبة خارقة يحتكرها الأشخاص ذوو الحظ السعيد، بل يعتبر الإبداع طاقة يمتلكها كل إنسان بدرجات متفاوتة، ويمكن لكل شخص أن يكتسب هذه المهارة ويصبح من المبدعين، ومن خلال هذه الدورة التدريبية، التي تقدمها يوروماتيك من خلال طرح احدث المنهجيات والأساليب والممارسات الفاعلة لاستكشاف طاقاتك وطاقة الآخرين، ويمدك بالإثارة والحماس والثقة بالنفس لتكون من المبدعين.
اهداف الدورة التدريبية
تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من التعرف على مهارات التفكير الإبداعي الابتكاري وتقديم المبادرات الجديدة في العمل. وتحقيق النتائج التالية
أن يتعرف المتدربين على أهم سمات التفكير الإبداعي (الطلاقة –المرونة- الأصالة) مع تطبيقات وتمارين العصف الذهني. زيادة وعي المتدربين بالمشكلات والتحديات الموجودة في بيئتهم، وزيادة اهتمامهم ورغبتهم في حلها. تطوير دافعية المتدربين نحو التفكير بطريقة إبداعية، وزيادة وعيهم بأهمية الإبداع في كل مجالات الحياة، وتشجيعهم بشكل مستمر على التعامل النشط مع كافة التحديات التي تواجههم في مختلف مناحي حياتهم. تمكين المتدربين من استخدام تقنيات مختلفة ومتنوعة في " التفكير الإبداعي "ووضع الخطط وتنفيذها. تنمية مهارات المتدربين في تحسس المشكلات وصياغتها بطريقة مفهومة، وتحديد جوانب التناقض في المشكلات التي يتم عرضها والتعامل معها. تنمية مهارات المتدربين في توليد الأفكار ، من خلال تزويدهم بالاستراتيجيات المناسبة التي تمكنهم من ذلك. تنمية مهارات المتدربين في العمل الجماعي، ووضع المعايير الملائمة لتقييم الأفكار و البدائل. استخدام مصفوفة التفكير الإبداعي وآليات الإبداع في العمل.
احترام الآخرين واحترام مشاعرهم.. احترام لذاتك. الاحترام لا يدل على حب.. إنما يدل على حسن التربية.. احترم حتى لو لم تحب. إن احترمتني سأحترمك.. وإن لم تحترمني.... ساحترمك. فأنا أمثل نفسي وأنت تمثل نفسك!! إن إحترام الذات وإحترام العقل وإحترام الفكر الحر يدعونا إلى الصدق مع أنفسنا والبعد عن خداعها بكبرياء وجحود. إحترامك للناس يكسبك محبتهم، ولا يفقدك مهابتك. الذين يتظاهرون بأنهم علي حق دوماً يفقدون الاحترام لأن جميع الناس تراهم على أنهم مخادعون. كيف تكسب نفسك الاحترام
يقول أحد الخبراء أن بوسع المرء الحصول على الاحترام الذي يستحقه باتباع بعض النصائح البسيطة:
استمع أكثر من أن تتكلم. فكلما كثر كلام الإنسان كانت هناك فرصة للخطأ. ولذلك حاول أن تكون صامتا قدر المستطاع، والناس سوف يفترضون انك أكثر ذكاء مما أنت عليه حقيقة. احتفظ بأسرارك الخاصة. كن محافظاً على معلوماتك الشخصية ولا تجعل حياتك كتاباً مفتوحاً. كيف تكسب احترام الآخرين من مسؤوليات المرضى. فتعريتك لنفسك تجعل الآخرين يقلّلون من فكرتهم عنك. لا تقلل من منجزاتك. فعندما تقول: إنني كنت محظوظاً فان ذلك يفقدك بعضا من مكانتك، وكن متواضعا ولكن في فخر إلى وعندما يقول شخص ما هذا عظيم، وافقه ثم قل: شكراً، لقد عملت بجد.
كيف تكسب إحترام الآخرين ~ هل تعلم ؟
Home منوعــات كيف تكسب احترام ومحبة الأخرين؟ إليك الخطوات التالية كسب احترام الناس ومحبتهم كسب احترام الناس ومحبتهم – يعتبر الاحترام و محبة الناس من أهم المقومات التي يسعى الإنسان إليها للنجاح في حياته وكسب علاقات مع الآخرين واستمرارها، وهو أمر يحتاج إلى إرادة ومعرفة وإليك أهمها: احترام الآخرين احترام الآخرين يُشبّه كير الأمر بالعلاقة بين الدجاج والبيض، حيث قال: «إذا كنت تحترم الآخرين، فسيميلون أكثر إلى احترامك، وهكذا دواليك». كما شدّدت تايلور على ضرورة معاملة الجميع بالقدر نفسه من الاحترام، سواء كانوا رؤساءك أو زملاءك داخل المؤسسة التي تعمل فيها». الوفاء بوعودك الوفاء بوعودك أورد كير أن «أسرع طريقة لفقدان الاحترام هي أن نُعرف بكوننا أشخاصاً لا يُمكن الوثوق بهم ولا يمكن ائتمانهم على سر». كيف تكسب احترام الاخرين بقلم: محمد جمال صوالي -خانيونس | دنيا الرأي. وتوصي تايلور بمحاولة إنهاء العمل في الآجال المحددة، أو حتى قبل مواعيد تسليمه النهائية إن أمكن ذلك. وأضافت تايلور أن «الآخرين يعتمدون عليك». اجعل صدى أفعالك أعلى من أقوالك أوضح كير أنه «من أهم أسباب فقدان احترام الآخرين، هو إخبارهم طوال الوقت كم هم رائعون». ونصح كير قائلاً: «لا تدعْ غرورك يعترض طريقك، وكن واثقاً دائماً بأنك إذا كنت تُنجز عملك على أكمل وجه، فسيُلاحظ زملاؤك ذلك».
كيف تكسب احترام الاخرين بقلم: محمد جمال صوالي -خانيونس | دنيا الرأي
20- حقق التوازن في أحكامك
قالت خبيرة لغة الجسد إيمي كودي، «عندما نحكم على الآخرين، خاصة قادتنا، ننظر إلى صفتين: «مدى كونهم محبوبين، وقدرتهم على إثارة الخوف»، وهما خط رفيع لتحقيق التوازن مع الآخرين».
≪كيف تكسب احترام الأخرين - عبدالله كارا
- إذا كنت تريد فعلاً اكتساب احترام الآخرين، آثري الشفافية والصراحة وارفض الخبث! كن واضح إمّا أبيض وإمّا أسود. كيف تكسب احترام الآخرين للخطر. لا تقول نقيض ما تفكّر به، ولا تضحك في الوجه وتطعن بالظهر والاّ خسرت الاحترام الى الأبد. توقيع:...
......... 【«أدمنت حبك»】لاتنسونه من دعائكم.........
12-08-2013, 03:02 PM
# 2 بيانات اضافيه [
+] رقم العضوية: 2 تاريخ التسجيل: May 2012 أخر زيارة: 29-09-2021 (12:27 PM) المشاركات: 33, 701 [
+] التقييم: 9757 الدولهـ الجنس ~ SMS ~ لوني المفضل: Crimson
رد: اكتساب احترام الاخرين.
في الحقيقة هؤلاء الناس مخطئين، فالافضل ان يقوم الانسان بفعل الخير وما يساعد علي النهوض بالمجتمع المحيط بة دون ان ينتظر كلمة شكر او ثناء، فلا شئ افضل من ان يكون العمل خالصاً لوجة الله عز وجل. <كيف تكسب احترام الأخرين - عبدالله كارا. ايضاً اذا كنت موظفاً في مكان يزورة الكثير من المواطنين يومياً لتخليص بعض الاوراق او الاجراءات فإحرص علي ان تكون سنداً لهم ولا تكن شخصاً يمثل عقبة في طريقهم كأغلب الموظفين، فبهذة الطريقة ستحصل علي احترام الاخرين وتقديرهم. تقبل النقد البناء وتعامل مع الهدام:
اذا انتقدك احدهم نقد بناء فإشكرة علي ذلك لأنة يحرص علي ان تكون شخصاً افضل، اما اذا انتقدك احدهم بطريقة لاذعة وتري ان نقدة لا يهدف الا لإحباطك وتثبيط عزيمتك عن العمل الذي تقوم بة فلا تهينة او تتصرف معة بطريقة سيئة، بل اكظم غيظك وابتسم ورد علية رداً مناسباً وهادئاً. اقرأ ايضاً فن الحديث الراقي مع الاخرين داخل اسوار العمل
لا تعيش في دور الضحية:
حولنا العديد من الاشخاص الذين يشكون احوالهم ومشاكلهم بشكل دائم لمن يعرفوة ولمن لا يعرفوة، الادهي من ذلك انهم لا يعملون ابداً علي حل مشاكلهم بل يشتكون وفقط، هؤلاء الناس قد يحصلوا علي بعض التعاطف من الاشخاص الذين يشكون لهم في اول مرة ولكن تكرار الشكوي لنفس الاشخاص سيجعل الناس تتحول من متعاطفين معهم الي منتقدين لهم وسيفقدوا بذلك احترام الاخرين لهم.