وخلال مسيرته العلمية والعملية التي تزيد عن خمسين سنة كان الدكتور ابراهيم الخويطر دحريصاً على التعليم والتدريب المميز لأبنائنا وبناتنا السعوديات وإحلالهم في برامج السعودة المتقنة وكان مثالاً للتفاني والاخلاص في مشوار دراسته وعمله لخدمة المرضى ولخدمة وطنه. وهو كثير الزيارات لعنيزة وله فيها إسهامات خيرية.. متعة الله بالصحة والعافية.
- الدكتور عبدالعزيز الخويطر Archives - مجلة فن التصوير
- من هو أول سعودي يحصل على الدكتوراه - موقع محتويات
- الدكتور عبدالعزيز الخويطر.. وسياحته الفكرية
- ما هي شروط النجاح الوظيفي مختصر
- ما هي شروط النجاح الوظيفي لغتي
- ماهي شروط النجاح الوظيفي
- ما هي شروط النجاح الوظيفي بحث
الدكتور عبدالعزيز الخويطر Archives - مجلة فن التصوير
ففيه معلومات بسطها المؤلف، بأسلوب أدبي رفيع، يختلف عما بسطه في الأجزاء قبله، لما برز في الجزئيات الـ(20)، التي هي مادة هذا الكتاب الذي يقع في (381) صفحة عدا الفهارس التي استحوذت على (30) صفحة؛ فهو في كل موقف يخاطب العقول، ويقوّم في أعمال أصحابها، وثمرات ما خطته أقلامهم، فأبدع في ذلك. وقد أبان الدكتور في كتابه هذا عن الجهد المبذول، والدعوة إلى مسار ثقافي مهم، لما وراءه من فوائد علمية وثقافية، وإثراء للكتاب بما يفيد الأجيال القادمة، ويبين هذا في قوله في المقدمة: هذا هو الجزء الرابع من كتابي (رصد لسياحة الفكر) الذي جمعت فيه ما كتبته، من مقدمات لكتب أحسن أصحابها الظن بي وشرفوني بكتابتها، تقدمه لكتبهم، و دراسات لكتب نشرت فقرأتها، وأوحت لي ببعض الأفكار عنها، فكتبتها ونشرتها. ووراء جميع هذه المقدمات، وهذه الدراسات في كتاب، فكرة غزت فكري، وسيطرت على ذهني، واستولت على زواياه، آمنت بها، وتأكدت من فائدتها، فرحتُ أخرجها، من حيز الفكر إلى صفحات الورق، وأخذت أدعو لتبنيها، وأحث على اتخاذها نهجاً موصلاً لغاية مفيدة، وأملت أن ينهج غيري، ممن تستقطبه هذه الفكرة، وأن يسير في جادتها، حتى يحفر هو وغيره سبلا محمودة في إبقائها حية نشطة، ولم أتقدم بهذه الدعوة وأقدم على هذا النهج، إلا لأني أدركت الفائدة للقارئ والكاتب، فهي نجدة للباحث، وعضد لطالب المعرفة، وميسرة لاجتيازها، فهي من الفنون التي احتوت عليها.
من هو أول سعودي يحصل على الدكتوراه - موقع محتويات
فقيدنا الوزير الأمين عبدالعزيز الخويطر - بقلم: الدكتور سعيد بن عطية أبوعالي. *****
الأربعاء 29 رجب 1435هـ
فقيدنا الوزير الأمين عبدالعزيز الخويطر
بقلم: الدكتور سعيد بن عطية أبوعالي*
فقدت بلادنا وأهلونا ابنا بارا من ابناء الوطن يوم الاحد 26/رجب/1435هـ وهو الدكتور عبدالعزيز بن عبدالله الخويطر، وهو أول سعودي يتخرج في جامعة لندن بدرجة الدكتوراة عام 1960م. وأول سعودي يرأس جامعة الملك سعود. وهو الوزير الوحيد الذي لم يُقل "من الإقالة" ولم يُحل "من الإحالة" على التقاعد، ولم يخرج من مجلس الوزراء، اتّسم بالأمانة والاخلاص في خدمة الدين والملك والوطن. لقائي الاول معه كان ضمن خطاب أرسلته له من منطقة الباحة في عام 1384هـ، أطلب موافقته على قبولي طالبا منتسبا بكلية التجارة بجامعة الملك سعود. وتم قبولي من ضمن اربعين طالبا اختارهم من بين المتقدمين لهذه الكلية وعددهم ثلاثمائة، وكان الوزير الفقيد يومها مديرا لجامعة الملك سعود. لقائي الثاني كان لقاء شخصيا، عندما اختارني للعمل مديرا عاما للتعليم بالمنطقة الشرقية عام 1397هـ، وعملت تحت رئاسته ثمانية عشرا عاما. من هو أول سعودي يحصل على الدكتوراه - موقع محتويات. العمل مع عبدالعزيز الخويطر - رحمه الله رحمة الابرار - كان ماتعا ومنتجا؛ لأنه كان لطيف المعشر، فلا تسمع منه كلمة نابية حتى في وقت اللوم أو العتاب، وكان أمين الجانب فهو لا يسمع في أي موظف يعمل معه حتى يتأكد بنفسه.
الدكتور عبدالعزيز الخويطر.. وسياحته الفكرية
أول صحيفة سعـودية تصــدرعلـى شبكـة الانتــرنت
صحيفة يومية تصدرها مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر
Sunday 10th December, 2000 العدد:10300 الطبعةالاولـي الأحد 14, رمضان 1421
محليــات
** من الأشياء الجميلة في بلادنا,, أن عدداً من الوجهاء يخصصون موعداً محدداً في الأسبوع أو الشهر,, ليفتح منزله أمام الجميع,, ضيوفاً وزواراً وأصدقاء ومعارف ومحبين. ** هذه المجالس الجميلة,, ليست وليدة طفرة,, ولا وليدة مركز,, أو وليدة مصالح,, بل هي مجالس يسودها الحب والإخاء والوئام والتواصل وعلوم الرجال. ** هذه المجالس,, عُرفت منذ القدم وليس نتاج اليوم,, ومع ذلك,, فهي في تزايد,, وروادها في تزايد,, وفوائدها ومكاسبها لا تعد. ** هي نابعة من بيئتنا وأصالتنا وشيمنا,, وفيها يجد كل إنسان بغيته. الدكتور عبدالعزيز الخويطر Archives - مجلة فن التصوير. ** هي ليست تجمع لسعة الصدر والضحك وفَلَّة الحجاج وتناول أطراف الحديث,, بل هي تحاور وتشاور وتناول أمور اجتماعية تهم المجتمع,, وفيها تواصل ومحبة وتعاطف وتعاضد وتلمس لاحتياجات بعض الأسر ونصرة مظلوم ونجدة محتاج وإغاثة ملهوف,, والتواصي بالمعروف. ** لقد شدني العديد من هذه المجالس,, وكنت وما زلت من رواد أكثرها. * أحرص كل الحرص أن أكون على تواصل معها,, وعلى حضور هذه الجلسات لأستفيد مما يدور فيها من مكاسب كثيرة,, خصوصا وأن روادها,, هم الصفوة.
سعد بن إبراهيم أبومعطي
معلومات شخصية
الميلاد
سنة 1929 الشعراء
تاريخ الوفاة
6 فبراير 1993 (63–64 سنة)
مواطنة
السعودية
الحياة العملية
المهنة
كاتب
تعديل مصدري - تعديل
سعد بن إبراهيم بن محمد أبومعطي من أسرة أبومعطي أهل بلدة الشعراء في عالية نجد ، من فخذ ( آل صالح) من قبيلة بني زيد ، ولد في بلدة الشعراء عام 1348هـ، والتحق بمدرسة ( شقراء الأولى) ، وأنهى دراسته الابتدائية عام 1364هـ. تعليمه [ عدل]
التحق بدار التوحيد في الطائف عام 1365هـ، ودرس سنواتها الأولى والرابعة والخامسة فقط، وانقطع عن الدراسة عامي 1366 ، 1367هـ، ثم أنهى الدراسة بدار التوحيد سنة 1369هـ. والتحق بكلية الشريعة في مكة سنة 1370 ، وأنهى الدراسة فيها سنة 1373هـ. تعيّن بعد تخرجه مباشرة مديراً لمعهد عنيزة العلمي وبقي فيه عامي 1374 ، 1375هـ. ثم تعيّن عام 1376هـ مديراً للتعليم بمنطقة نجد، وعمل فيها عامي 1376 ، 1377هـ. وفي عام 1378هـ نقل إلى إدارة التعليم المتوسط بوزارة المعارف، وعيّن مديراً للتعليم المتوسط، ثم أصبح مساعد المدير العام للتعليم. نال درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة ( جنوب كاليفورنيا) عام 1388هـ. ثم رجع إلى الرياض مديراً عاماً للتعليم، وعمل خلال هذه الفترة في الملحق الثقافي في تونس.
ما هي شروط النجاح الوظيفي ، جميعنا يسعى مكافحاً للحصول على النجاح في شتى مجالات الحياه، ولكن البعض يجهل مفهوم النجاح وما هي شروط النجاح الوظيفي، ولكي يحصل الفرد على نجاح يجب وضع خطط وشروط ومعايير يلتزم بها وبتطبيقها ليصل الي ما يريد، فلا شيء يأتي من هباء، فعندما نسعى للأفضل في العمل يجب علينا معرفة ما هي شروط النجاح الوظيفي، أو إذا أراد الشخص جني الثروة ومال من العمل أو شراء سيارة أو منزل أو الوصول إلى منصب أعلى والشهرة في العمل كل هذا يحتاج إلى التعرف على ما هي شروط النجاح الوظيفي، وبناءً على هذه الشروط نعمل على تحقيق ما نريد. شروط النجاح الوظيفي
هناك الكثير من شروط العمل التي يكتسبها الشخص عن طريق الخبرة أو اقتباسها من بعض الشخصيات التي نقتدي بها، وأحياناً تكون هذه الشروط عبارة عن أهداف يحددها الفرد ليحصل على الأفضل وسنتعرف على ما هي شروط النجاح الوظيفي:
التعرف على ذاتك: يفترض قبل القيام بأي عمل، ان تقم بمعرفة قدراتك ومميزاتك لتساعد نفسك على التطور بسرعة وفي وقت أقل. العمل بجد ونشاط: العمل بدقة واتقان وثقة، ووضع مخطط يومي للعمل يحقق نجاح باهر. ما هي شروط النجاح الوظيفي مختصر. العمل ضمن فريق: بدء العمل مع فريق متعاون يزيد من النجاح ويبرز تميزك المهني.
ما هي شروط النجاح الوظيفي مختصر
كما تساهم الأراضي الزراعية في تجارة التصدير مما يساعد على زيادة الدخل القومي والوصول إلى أرباح مالية كبيرة. المناطق الصناعية
تعمل في أي صناعة تعتمد على العمالة أو الحرفيين ، والتي يمكن للأفراد التقدم بها بمفردهم. تشمل هذه الوظائف تلك التي يتم إجراؤها في المتاجر المتخصصة أو التي يتم إجراؤها في المصانع المختلفة التي تعمل على تصنيع أشياء مختلفة. ما هي شروط النجاح في العمل ؟ | وش أسوي | wishaswe. ومن أهم هذه القطاعات الحديد والبلاستيك والألمنيوم والخشب وغيرها من القطاعات التي تنتمي إليها كل دولة. النجاح في مكان العمل لا يحدث في وقت قصير ، بل يحدث مع مرور الوقت ويتطلب أيضًا خطة العمل الفردية والأفكار والأوقات ، وشروط النجاح في مكان العمل ، على النحو التالي:
ثق بالله
الثقة بالله هي أهم عامل في النجاح في العمل ، فالشخص الذي يستمد القوة من الله بالثقة في نفسه يمكن أن يحقق النجاح في عمله بسهولة ويسر. حدد الأهداف والغايات
من أهم شروط النجاح في مكان العمل تحديد أهداف وغايات العمل لأنه يحفز صاحب العمل على تحقيق ما يريد. تمهل وابتعد عن المشاعر
تخلق المشاعر المفرطة جوًا من التوتر في مكان العمل ، مما يؤدي إلى زيادة الأحمال السلبية في المكان ، مما يمنع العمل من الإنجاز بنجاح.
ما هي شروط النجاح الوظيفي لغتي
بين الحين والآخر ينبغي أن تلجأ إلى رؤساءك في العمل وتسألهم على تقييم أدائك في العمل، فمن خلال هذا التقييم تستطيع التعرف على نقاط قوتك ونقاط ضعفك، وتتعرف على أوجه التقصير في العمل، وبالتالي تستطيع تدارك الأمر في الوقت المناسب، وتتعرف على الخطوات التالية، لكي تستمر في النجاح. ما هي شروط النجاح الوظيفي – البسيط. لا يعني العمل بجد ألا تقم بإنشاء علاقات طيبة مع زملائك في العمل، بل على العكس تمامًا، يمكن أن تقوم بعمل هذا، فالعلاقات الاجتماعية الطيبة في العمل ومع زملائك تمنحك أجواء هادئة، فالعمل في أجواء مشحونة بالمشكلات أو الخلافات لا يساعد على النجاح، ولا يساعد على تحقيق الأهداف بل إنه يسبب الفشل، بينما العلاقات الطيبة تؤدي إلى التقدم على مستوى العمل. احرص تمام الحرص على أن تؤدي عملك بإتقان شديد وبدقة عالية، وفي الوقت المحدد والمطلوب، حيث أن الإهمال لن ينفعك بشيء على الإطلاق بل إنه سيكون مدعاة للفوضى التي ستحدث نتيجة تأخر القيام بالأعمال، بالإضافة إلى أنه يمكنك المشاركة في العمل مع زملائك بالمساعدة التطوعية، فهذا سيؤدي إلى تنمية مهاراتك الخاصة وتنمية علاقاتك الاجتماعية أيضًا مع زملائك. ينبغي أن تبتعد تمامًا عن الأنانية وحاول أن تجعل نفسك قدوة للآخرين، وذلك من خلال تحليك بالأخلاق الفاضلة، والابتعاد تمامًا عن الأخلاق الغير جيدة التي تجعل الجميع ينفر من التعامل معك على صعيد العمل، كما أنه ينبغي أن تكون إيجابيًا في التعامل، وتعمل على الإدلاء برأيك، ويمكن أيضًا أن تقوم بتقديم المقترحات التي تؤدي إلى نجاح الشركة.
ماهي شروط النجاح الوظيفي
فذلك يترك انطباع بأنك شخص ملتزم وقادر على تحمل المسئولية. أما في حال تأخرك المتكرر بدون عذر قوي سيعطي انطباع بأنك شخص مهمل وغير كفؤ ولن تصل لأي مكان في عملك، وربما تخسره. عدم الخلط بين العمل والحياة الشخصية
إن أردت تحقيق نجاحك فبكل تأكيد عليك أن لا تأخذ العمل معك للمنزل، بمجرد خروجك من العمل تترك كل شئ ورائك. وأيضاً عليك أن لا تأخذ مشاكلك الشخصية لبيئة العمل، ولا تحدث بها زملاؤك فربما استخدمها أحدهم ليؤذيك، كما أنها تستنزف من وقت العمل. احرص على تكوين علاقات طيبة بزملائك، لكن لا تتوغل كثيراً بالارتباط بهم فالعلاقات الطيبة السطحية هي أفضل في بيئة العمل. كن منظماً
يجب عليك أن تنظم وقت إنجاز مهامك، فكثرة إنجاز المهام لا يعني بالضرورة جودتها وبالتالي لن تحقق أي تقدم في عملك. عليك البدء بالأمور المهمة وإعطائها الوقت الكافي حتى تنجزها بتميز، ثم تكمل المهام الصغيرة في وقت آخر. ماهي شروط النجاح الوظيفي. كن إيجابياً
من الشروط الهامة التي لن يتحقق نجاحك الوظيفي بدونها، فالإنسان الإيجابي قادر على حل المشكلات، أما الإنسان السلبي لا يزيد الأمور إلا سوءاً. والشخص الإيجابي دائماً مبتكر ومتميز في حلوله عن الجميع. أسباب النجاح الوظيفي
العادات الشخصية
العادات التي يكتسبها الفرد وتؤثر في شخصيته من أهم أسباب النجاح وهناك الكثير من العادات التي تفيد صاحبها في بيئة العمل منها:
أن يكون شخص مسئول.
ما هي شروط النجاح الوظيفي بحث
الفضول في العمل: الفضول في العمل هو الشّغف الذي تبديه لتعلّم نواحي جديدة من وظيفتك ومهنتك، وذلك من أجل أن تكون قادرًا على التفوّق على زملائك في العمل عندما تتعرّض لمسؤوليّات جديدة. التعلم من الأخطاء: في بداية حياتك المهنيّة، سوف تكون عرضة لارتكاب الأخطاء، وستحتاج إلى التخلّص والتعلّم منها. الأمر الذي سيساعدك على التطوّر والتقدّم لتصبح شخصًا أكثر منطقيّة، ومسؤوليّة. اللباقة السلوكية: في البداية يجب عليك أن تتعمّق وتتعامل مع جميع زملائك باحترام، من أجل تحقّيق سمعة طيّبة، ووظيفة ناجحة. فالتّهذيب والاحترام من الصّفات الهامّة للشخص الناجح. ما تعريف النجاح الوظيفي - موسوعة. الالتزام بالمواعيد: من أهم صفات الشخص النّاجح هي تقديره للوقت والتزامه بالمواعيد، الأمر الذي سيجعلك تحظى بتقدير واهتمام دائم من المدير، وزملائك الموظّفين. بالإضافة إلى ذلك، سيدفعك إلى تعلّم المزيد، واكتساب خبرة أسرع من غيرك.
من أهم عوامل بناء مجتمع ناجح هو العمل ، ومن خلاله يتحقق نجاح الأفراد ثم يتطور مجتمعهم. من خلال العمل ، يكون الشخص قادرًا على الحصول على ما يكفي من الطعام والشراب بالطريقة الصحيحة في إطار اللوائح الدينية والأخلاقية. العمل مهم للفرد لتلبية احتياجاته واحتياجات أسرته ، كما أنه يساعد على تحسين شخصيته بشكل كبير. ما هي شروط النجاح الوظيفي لغتي. يساعد العمل على تطوير قدرات الإنسان على التكاثر الذاتي ، بعيدًا عن الاعتماد على أي فرد آخر في تلبية احتياجاته الشخصية. اهداف العمل
يتم تحقيق أهدافهم على النحو التالي:
زيادة الربحية
الهدف الأساسي لأي عمل هو زيادة الأرباح ، سواء كان ذلك العمل تجاريًا أو خدميًا أو صناعيًا. إنه أساس استمراريته في سوق العمل ، فكلما ارتفعت نسبة هامش الربح ، زاد المساعدة في الحفاظ على الأعمال والإنتاجية. زيادة العائد على الاستثمار
يتمثل الجزء الآخر من تطوير العمل ودعمه بأرباح متزايدة في زيادة العائد على الاستثمار حيث يحاول العمل دائمًا جذب استثمار جديد ويريد أيضًا زيادته. لأنه من السهل تحقيق عائد كبير على الاستثمار في أسرع وقت ممكن ، خاصة إذا كانت الاستثمارات الحالية تتمتع بالخصائص المناسبة. الاستثمار التجاري في التسويق العقاري سواء كان شراء أو بيع.