طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 خدمة تهم شريحة كبيرة في المملكة العربية السعودية لتحسن رواتبهم بناءً على الترقية التى أعلنتها المملكة ضمن رؤية السعودية 2030 لربط الأفراد بعدد من الألقاب التى تكون عليها الواجبات المطلوبة منهم لخدمة واطنهم. ويكون حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 وفق جدول زمني يعرف بـ جدول احتساب نقاط التربية ويتضح فيها عدد نقاط الترقية المحددة من الأمن العام والاختلاف بين كل رتبة والتى تليتها. طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443
في إطار عرض طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 يجب الإشارة إلى أنها بمثابة هرم متدرج تخضع لعدد من الأمور المرتبة بدرجات الخبرة وسنوات الخدمة. طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 والمدة المحددة للرتب في السعودية - ثقفني. وتتنوع الرتب العسكرية للضباط والأفراد وتختلف المادة الخاصة بكل رتبة وفق عدد من العوامل. مدة الترقية في الرتب العسكرية للضباط 1443
تتحدد مدة الترقية في الرتب العسكرية بإطار زمني يتراوح من عامين إلى 6 أعوام كحد أقصي.
- طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 والمدة المحددة للرتب في السعودية - ثقفني
- طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات
- الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات
- منصة اكاديمي جامعة الامام
- سجل اكاديمي جامعة الامام
- اكاديمي جامعة الأمم المتحدة
- جامعة الامام اكاديمي
طريقة حساب نقاط الترقية للعسكريين 1443 والمدة المحددة للرتب في السعودية - ثقفني
ثالثا: ( مستشار التربية ،الناظر ،المقتصد ،مشرف التربية
و مساعد التربية) يمنح المستشار و الناظر و المقتصد نقطة تربوية من طرف مفتش الإدارة
( المالية) و نقطة إدارية من طرف مدير المؤسسة يعتمد عليها كذلك للترقية في الدرجة
وفق القاعدة ( النقطة التربوية + النقطة الإدارية)/2 و يخضعان لنفس شروط حركة و تأهيل
الأستاذ. طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات. أما بخصوص مشرف و مساعد التربية فيمنح نقطة إدارية فقط يعتمد للترقية في الدرجة. مواضيع قد تهمكم:
- الحركة التنقلية للموظفين للسنة الدراسية 2020-2021 بقطاع التربية الوطنية. - حركة التنقل السنوية لموظفي التربية.
طريقة احتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق اخر المستجدات
جدول تنقيط النقطة الإدارية والنقطة التربوية
الخاص بجميع أسلاك التربية الوطنية
النقطة الإدارية و النقطة التربوية
1- الهدف من التنقيط
الإداري و التربوي:
يهدف التنقيط الإداري و التربوي إلى تقويم و تشجيع الموظف
خلال مساره المهني و يعتمد عليه لمكافئة و معاقبة الموظف. و هو محدد وفق جدول صادر عن مصالح وزارة التربية الوطنية
و يعتمد عليه بالأساس للترقية في الدرجة و الحركة و التأهيل. 2- آلية التنقيط الإداري و التربوي:
v
كل موظف لم يرتب في الدرجة 01 على الأقل لا يمكن أن يمنح
نقطة لا تربوية و إدارية. كل موظف مرتب في الدرجة 01 على الأقل له الحق في نقطة تربوية
بعد زيارة السيد المفتش تقييما لعمله بالقسم مرفوقة بتقرير ،كما له الحق في نقطة إدارية
كل سنة يمنحها له مدير المؤسسة عادة ما تكون نتاج زيارة في أحد الأقسام. 3- معايير التنقيط الإداري و التربوي:
v يجب أن تتوافق النقطة
التربوية و النقطة الإدارية مع الدرجة التي يحوزها الموظف مثلا موظف مرتب في الدرجة
3 سيكون مجال تنقيطه محصور بين 10 ( دون المتوسط) و 14. 5 ( ممتاز). حيث لا يمكن أن
ينقط بنقطة أقل من 10 و لا أكبر من 14. الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات. 5.
v النقطة التربوية
و النقطة الإدارية تندرج ضمن عملية تقييم عمل الأستاذ في القسم ومدى استغلاله لمعارفه
و موارد المادة و التحضير في المنزل ووو من ناحية أخرى تقييم عمله بالمؤسسة و انضباطه،
لذا فيمكن للنقطة التربوية و الإدارية أن تتغير
في مجال الدرجة التي يحوزها الموظف من نقطة دون المتوسط إلى نقطة ممتاز بمعنى أن موظف
مرتب في الدرجة 03 و له نقطة تربوية 12 و زاره مفتش و وقف على تدهور في عمل الأستاذ
فهنا يمكن للنقطة التربوية أن تتدحرج إلى أقل من 12 و بالمثل النقطة الإدارية موظف
غير منضبط، يمكن لنقطته الإدارية أن تتدحرج
فالغرض من التنقيط هو تقييم الموظف سنوي للوقوف على مدى قيامه بمهامه.
الطريقة الصحيحة لاحتساب النقط في الترقية بالاختيار وفق آخر المستجدات
المشاركات الشائعة
المتابعة
مراحل الاستفادة من دعم شراء حاسوب تقديم الطلب على بوابة نافذة 2: التوصل بوثيقة التصريح بالشرف التي يجب توقيعها. اس...
1. بالنسبة للمعنية بالأمر: * تقديم شهادة طبية في الشهور الثالث والسادس والثامن من الحمل للرئيس المباشر، ويجب أن يبين في الشهادة الأخيرة...
أكد وزير التربية الوطنية أن النسبة المئوية المخصصة للترقية عن طريق إمتحانات الكفاءة المهنية محددة في 13 بالمئة من عدد المستوفين لشروط...
تم اليوم 27 مارس 2021 تحيين معطيات موقع الخزينة العامة للمملكة (tgr) بخصوص صرف مستحقات الرتب.
4- بعض الأحكام الخاطئة:
و الإدارية ليس لها علاقة بصنف الموظف بل لها علاقة بالدرجة يعني أستاذ تعليم متوسط
مرتب في الدرجة 03 و أستاذ تعليم ثانوي مرتب في الدرجة 03 فإن مجال التنقيط للدرجة
03 محصور بين 10 و 14. 5.
v لا توجد علاقة بين
النقطة التربوية والإدارية فلا يوجد نص يحدد العلاقة بينهما وكل ما يتواتره البعض بأن
النقطة الإدارية يجب أن لا تقل عن النقطة التربوية لا أساس له من الصحة فالأولى تقييم
لعمل الأستاذ مع التلميذ و مدى تطبيقه للمناهج و الثانية تخص نشاط الأستاذ و علاقته
بمحيطه في المؤسسة. 5- الموظفون المعنيين بالنقطة التربوية و النقطة الإدارية:
أولا: أستاذ المدرسة الابتدائية معني بالنقطة الإدارية بالإضافة إلى نقطة تربوية يعتمد عليها في الترقية لي الدرجات وكذلك الحركة. حيث يشاع خطأ أن أستاذ المدرسة الابتدائية غير معني بالنقطة الإدارية ، والحقيقة أنه معني بها ويمنحها مدير المدرسة الابتدائية باعتباره المسؤول المباشر عليه. ثانيا: أستاذ التعليم المتوسط و التعليم الثانوي كلاهما معنيان
بالتنقيط التربوي و الإداري و يعتمد عليهما في ترتيب الاستحقاق للترقية في الدرجة وفق
القاعدة التالية (( النقطة التربوية × 6 + النقطة الإدارية × 4)) / 10 ،وكذا التنقيط
في الحركة و التأهيل و لكل من العمليتين طريقة حساب.
[/update]
يتم الحساب إلى غاية 31 دجنبر 2016
* الأقدمية العامة: 2016-1992= 24 سنة مضروبة في واحد تعطي لنا 24 نقطة. * الأ قدمية في السلم: 2016 - 2003 = 13 سنة مضروبة في 2 تعطي لنا 26 نقطة. * نقطة المدير: 20 مثلا
* نقطة المفتش: 20 مثلا
* نقطة المدير الإقليميى 20 مثلا
ونفترض أن هذا الأستاذ ليس لديه أي تغيب غير مبرر يعني لن يتم خصم أي نقطة. النقطة الإجمالية هي 24 + 26 + 20 + 20 + 20 = 110 نقطة
للمزيد من المعلومات زر الرابط التالي
تعبئة طلب التقديم على وظائف جامعة الإمام عبد الرحمن، والتقديم عبر البوابة الإلكترونية للتوظيف من خلال موقع الجامعة. رفع كافة الوثائق والمستندات المطلوبة من خلال تسجيل دخول جامعة الإمام عبد الرحمن، وتسجيل بيانات الحساب الشخصي. يتم متابعة طلب التقديم في الجامعة من خلال رابط موقع الجامعة فقط الذي يتم تحديثه بشكل مستمر. يحصل المتقدم على نتيجة طلب التقديم ومواعيد الاختبارات والمقابلات الشخصية من خلال الكلية المختصة. تسجيل معلومات غير صحيح يعرض صاحبه إلغاء طلب التقديم. لا يعتبر تقديم كلب وظائف جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل قبول نهائي. شروط تقديم جامعة الإمام عبد الرحمَن
حددت جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل مجموعة من الشروط، والتي بمقتضى توافرها في المتقدمين لشغل الوظائف الأكاديمية والتعليمية المعلن عنها، سيتم الموافقة عليه، وانتقاله إلى مرحلة القبول المبدئي، لذلك نقدم أبرز هذه الشروط:
أن يكون سعودي الجنسية. ٨٥١ وظيفة أكاديمية وتعليمية بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل. أن يكون حاصل على المؤهل العلمي في التخصص المتقدم عليه في وظائف جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل. ألا يقل التقدير في درجة البكالوريوس عن جيد جدًا، ويجب إرفاقه في نظام التوظيف. أن يكون المؤهل العلمي معتمد من الجامعات السعودية أو الجامعات المعتمدة لدى وزارة التعليم السعودية.
منصة اكاديمي جامعة الامام
أعلنت جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية، عن طرح وظائف (معيدين ومعيدات) في كلياتها المختلفة لحملة شهادة البكالوريوس؛ بدءاً من الأحد المقبل حتى نهاية يوم الخميس 3/ 3/ 1436هـ على الموقع الإلكتروني للجامعة. وأوضح وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي رئيس لجنة المعيدين والمحاضرين فهد العسكر، أنه يشترط في المتقدم أن يكون سعودي الجنسية، وحاصلاً على شهادة البكالوريوس من جامعة سعودية، أو من جامعة أخرى معترف بها، وبتقدير لا يقل عن جيد جداً، وأن يتوافق تخصصه في مرحلة البكالوريوس مع الاحتياج المعلن عنه. وأكد العسكر أن الجامعة لن تنظر للطلبات التي لاتنطبق عليها الشروط السابقة، مهيبًا بالمتقدمين متابعة موقع الجامعة وكلياتها لمعرفة موعد الامتحان والمقابلة الشخصية، وعدم التقديم على أكثر من قسم.
سجل اكاديمي جامعة الامام
حددت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل بالدمام، غداً، موعداً لبدء التقديم في 851 وظيفة أكاديمية وتعليمية بدرجة (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، مدرس) طرحتها الجامعة للعام الجامعي الحالي 1443هـ ، وذلك عن طريق موقع الجامعة الالكتروني. واشترطت الجامعة للقبول، الذي يستمر أسبوعين، أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وحاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم. جامعة الإمام | وظائف أكاديمية شاغرة للرجال و للنساء - أي وظيفة. إضافة إلى ذلك؛ يجب على المتقدمين من الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم إرفاق إثبات المعادلة من وزارة التعليم وارفاقها في نظام التوظيف، وامتداد التخصص في البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في ذات التخصص المراد التقديم عليه وارفاقها في نظام التوظيف. كما اشترطت أيضا أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد جداً فما فوق في درجة البكالوريوس وارفاقها في نظام التوظيف، وأن تكون جميع مؤهلات المتقدم ( بكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه) بنظام الانتظام وارفاقها في نظام التوظيف، وأن يجتاز الاختبار العلمي الذي يجريه القسم المختص للترشح للمقابلة الشخصية، وأن يجتاز المقابلة الشخصية التي تجريها الكلية المختصة.
اكاديمي جامعة الأمم المتحدة
تعلن جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل عن توفر وظائف أكاديمية بدرجة (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد) - (رجال ونساء) في المركز الرئيسي خلال الفترة من يوم الثلاثاء بتاريخ 8/8/1439هـ الموافق 24/4/2018م وحتى نهاية دوام يوم الخميس بتاريخ 17/8/1439هـ الموافق 3/5/2018م وذلك من خلال الدخول على موقع الجامعة الرئيسي. الشروط العامة
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. أن يكون حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصي بها من قبل وزارة التعليم، على أن يرفق إثبات المعادلة من الوزارة. سجل اكاديمي جامعة الامام. أن يكون البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في ذات التخصص المراد التقديم عليه. أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيدجداً فما فوق في درجة البكالوريوس. أن تكون جميع مؤهلات المتقدم (بكالوريوس – ماجستير – دكتوراه) بنظام الانتظام. أن يجتاز الاختبار العلمي الذي يجريه القسم المختص للترشح للمقابلة الشخصية. أن يجتاز المقابلة الشخصية التي تجريها الجامعة. التعليمات
التقديم على هذه الوظائف لا يعتبر ترشيحاً نهائياً
على المتقدم الاطلاع أولاً على قائمة الوظائف المتوفرة وتحديد القسم والتخصص الذي يتوافق مع المؤهلات التي يحملها المتقدم.
جامعة الامام اكاديمي
فيما أشارت الدكتورة فاطمة الملحم،عميدة كلية المجتمع، والتنمية المستدامة، لبنود الاتفاقيات حيث قالت:"البنود نصت على التعاون المشترك، و تعزيز ثقافة العمل التطوعي، و المسؤولية المجتمعية، وقيم التلاحم الوطني، كذلك فيما يتعلق بمجال الأمومة والطفولة، استقطاب كوادر متخصصة من الجامعة، لإجراء دراسات بيئية ومسحية للجمعيات، إيجاد الحلول السكنيّة التنمويّة المستدامة، تحسين جودة حياة الأسر في المجتمع. وتضيف الملحم أن كل الفئات العمرية التي تدعمها هذه الجمعيات وأسرهم حتى من ذوي الاحتياجات الخاصة، سوف تستفيد من هذه البرامج، والخدمات التي ستقدمها الجامعة، حيث قالت:" نسعى لتمكين ودمج كل هذه الفئات في المجتمع، من أجل خلق الفرص وتكافؤها، مع الآخرين،كذلك تقديم خدمات برامج هادفة تلبي حاجتهم، العمل على توظيف الطاقات التطوعية التي لديهم، والسعي والتواصل والاهتمام بهم، بأساليب مهنية،و تربوية إبداعية، منوهة بأهمية تلبية احتياجات جيل اليوم والأجيال القادمة عبر إتاحة الفرص المستمرة لهم، وتقديم المبادرات والمشاريع التنموية، التي تسهم في تعزيز مفاهيمهم تجاه المسؤولية المجتمعية. لتفعيل دور الشراكة المجتمعية بين مؤسسات المجتمع السعودي المختلفة بما فيها القطاع غير الربحي أعلنت جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل بالدمام ممثلة بعمادة خدمة المجتمع والتنمية المستدامة عن توقيع 27 اتفاقية تعاون مع جمعيات خيرية ومهنية متعددة بالمنطقة الشرقية وذلك بحضور رئيس الجامعة الدكتور عبدالله بن محمد الربيش، ومدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية عبد الرحمن المقبل، إضافة لرئيس مجالس الجمعيات الخيرية بالمملكة الدكتور سعدون السعدون.
أعلنت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل بالدمام عن رغبتها في طرح عدد من الوظائف الأكاديمية والتعليمية لعام 1443هـ عن طريق موقعها الإلكتروني. وقال المتحدث الرسمي باسم الجامعة المهندس طفيل اليوسف: الجامعة ممثلة بعمادة الموارد البشرية أعلنت عن طرح ( 851) وظيفة أكاديمية وتعليمية بدرجة (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، مدرس) للإحلال وتوطين السعوديين. وأشار إلى أن التقديم سيكون لمدة أسبوعين اعتباراً من يوم الأحد بتاريخ 19/02/1443هـ الموافق 26/09/2021م حتى نهاية دوام يوم الأحد بتاريخ 04/03/1443هـ الموافق 10/10/2021م عن طريق موقع الجامعة الإلكتروني فقط. 851 وظيفة أكاديمية وتعليمية بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وأضاف: الشروط العامة للتقديم يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وأن يكون حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم على أن يرفق إثبات المعادلة من وزارة التعليم وإرفاقها في نظام التوظيف، و امتداد التخصص في البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، في ذات التخصص المراد التقديم عليه وإرفاقها في نظام التوظيف، وأن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد جدًا فما فوق في درجة البكالوريوس وإرفاقها في نظام التوظيف، وأن تكون جميع مؤهلات المتقدم (بكالوريوس، الماجستير، الدكتوراه) بنظام الانتظام وإرفاقها في نظام التوظيف.