10 مطالبة كفيل غارم
الدعوى:
إن المدعى عليه قد اشترى (مني / موكلي) سلعة من نوع [000] من نوع [000] صنع عام [000] هيكل رقم [000] في تاريخ [000] بثمن قدره [000] مؤجل على [000] قسطاً ، قدر كل قسط [000] ويحل أول قسط بتاريخ [000] وقد حل من الأقساط [000] بإجمالي قدره [000] سدد منها مبلغ [000] وبقى بذمته [000] والمتبقي من الأقساط قدرها [000] قسطاً بإجمالي قدره [000] وقد كفله المدعى عليه كفالة غرم وأداء.
جريدة الرياض | خطة لتسوية مستحقات 10 آلاف مساهم في قضية «العيد» خلال 18 شهراً
نموذج وصيغة كفالة غرم وأداء – نموذج سعودي التاريخ: 00/ 00 /1400هـ سعادة مدير عام ……….. المحترم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، وبعد: أفيدكم أنني أكفل السيد/ …… في المبلغ المقدر بـ (……) …… ريال سعودي قيمة العقد لمشروع …….. والمقدرة مدته بـ…… كحد أقصى من تاريخه ، مع أمل تحقيق الربح المؤمل حسب الدراسات والتوقعات التي أجراها ، وشكراً. أخوكم …………. اعادة نشر بواسطة محاماة نت. جريدة الرياض | خطة لتسوية مستحقات 10 آلاف مساهم في قضية «العيد» خلال 18 شهراً. تكلم هذا المقال عن: صيغة كفالة غرم وأداء – نموذج سعودي شارك المقالة
كفالة غرم وأداء - السلامة للمحاماة والاستشارات القانونية
تنوه المدونة إلى أن النماذج الواردة بها للصيغ القانونية للعقود ما هي إلا نماذج استرشادية ولا تتضمن كافة البنود اللازم توافرها عند التعاقد. وذلك لاختلاف طبيعة ووضع كل تعاقد الامر الذي يؤدي إلى اختلاف وتنوع الشروط والالتزامات الواجب ادراجها في كل عقد عن مثيله ، وبالتالي فإن استخدام نماذج الصيغ القانونية للعقود الواردة بها ليس كافيا في حد ذاته للحفاظ على حقوقهم. كفالة غرم وأداء - السلامة للمحاماة والاستشارات القانونية. لذا فالمدونة تنبه على متصفحيها بكونها غير مسئولة في حالة حدوث أية اضرار نتيجة استخدام الصيغ الواردة بها لعدم إلمامهم بما ترتبه تلك العقود من حقوق والتزامات على عاتقهم. وعليه وحرصا منها ودرءاً لحدوث أية اضرار بمصالحهم فإنها تنبه بضرورة الرجوع إلى المختصين من رجال القانون والمحامون أيضاً. تحميل الملف يعني انك توافق على ما ورد في التنويه المذكور
هؤلاء المترجمون ينسقون تعريب بروز. كوم عربي
Team Coordinators: Ahmad Hamdy
Team Members: Hesham Nawfal, Hany Adel, Sarah Hamed, Hani Hassaan, Safaa Farahat, Abdelrahman Ahmed Hamid Abdelrahman, Mahmoud Suleiman, Muhannad Albayk Jaam, Assem AlKhallouf, Amir Kamel, Gouda Moustafa, Abdul Quddous Fathi, Abdelkrim Merrakechi
نحيطكم علما بأن الموقع لم تتم ترجمته بالكامل. تسير عملية تعريب الموقع على مراحل، والأولوية في التعريب تعطى لأكثر أقسام الموقع تصفحاً. إذا لاحظت خطأ في ترجمة قسم ما في الموقع, نرجو منك إخطار أحد منسقي عملية التعريب أعلاه
Do you want to help translate into your language? Become a Localizer
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية في السعودية، الفساد ظاهرة متعددة الأوجه
لها تعريفات مختلفة ، اعتمادًا على كيفية نظر المرء إليه. يشمل الفساد كظاهرة عدة جرائم مثل الرشوة ،
والربح من السلطة ، وإساءة استخدام السلطة و الوظيفة العامة ، والإثراء غير المشروع ، والتلاعب ، والاختلاس ،
وإهدار أو إساءة استخدام الممتلكات العامة ، وغسيل الأموال ، والعبث بالكتب ، والتزوير ، والاحتيال التجاري ، إلخ. وهي ما تعرف باسم جرائم الوظيفة العامة في النظام السعودي. بغض النظر عن الوضع الاقتصادي أو النظام السياسي للبلد ، تُظهر التجربة الحكومية أن الفساد ليس مرتبطًا
بنظام سياسي معين ، بل يظهر عندما تكون الظروف مهيأة. الفساد موجود بأشكال ومستويات مختلفة
في جميع الأنظمة السياسية. إنها ظاهرة دولية تقلق المجتمع الدولي. الفساد ظاهرة معقدة تشمل أبعادا اقتصادية واجتماعية وثقافية وسياسية. وبالتالي ، فإن لها أسبابًا متعددة ،
مثل تنازع القوانين ، وعبء الحياة الاجتماعية ، والرصد غير الفعال. للفساد تداعيات ، أهمها تأثيره السلبي
على التنمية ، وبالتالي تحويل أهدافه وتبديد موارده وإمكانياته ، وبالتالي تضليله ، وإعاقة تقدمه ، وتقويض كفاءة
الأجهزة المنوطة بالتنمية.
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية في
قراءة في كتاب
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية
الكتاب: الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية. المؤلف: الأستاذ سليمان بن محمد الجريش. الكتاب في أصله رسالة علمية رصينة تقدم بها المؤلف للحصول على درجة الماجستير في العدالة الجنائية من أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية، ذلك الصرح الأمني العلمي الفريد. جاء في التمهيد قول المؤلف لم يعد الفساد الإداري مشكلة تعاني منه دولة بعينها، بل تحول إلى ظاهرة عالمية تستوجب التعاون الدولي لمواجهتها، وقد كثر الحديث في الآونة الأخيرة عما يسببه الفساد من تأثير على نزاهة الوظيفة العامة. وأضيف هنا إلى أن آثار الفساد انتشرت حتى طالت كل مناحي الحياة، سواء في جوانبها الاقتصادية أو الإدارية أو السلوكية أو السياسية أو الإجتماعية. ومن ثم، فمما لا شك فيه أن الفساد يعد من أخطر المشكلات التي تواجهها المجتمعات اليوم. إلى جانب ذلك فإنه ما من يوم وجدت السلطة وإساءة استعمالها إلاّ وكانت موضع مواجهة من المجتمع الإنساني قديماً وحديثاً. وهكذا كان تناول المؤلف لهذا الموضوع، حيث قسمه ستة فصول رئيسية، مسبوقة بتمهيد ومختتمة بنتائج وتوصيات مهمة.
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية جدارة
تسجيل الدخول
الرئيسية
المستودع الرقمي
قواعد المعلومات
موقع الجامعة
نحو مكتبة أمنية عربية بتقنية عالمية
البحث
بحث متقدم
الحجز الأكاديمي
سحابة الوسوم
الأكثر شعبية
الصفحة الرئيسية
تفاصيل لـ:
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية /
عرض عادي
عرض مارك
عرض تدوب
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية / سليمان بن محمد الجريش. بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد Publication details: الرياض: سليمان بن محمد الجريش، 2003 الطبعات: ط. 1 الوصف: 470 ص. ؛ 24 سم ردمك: 9960437671 الموضوع: استغلال السلطة | الموظفون -- تأديب | السلطة الإدارية تصنيف DDC: 353. 46
وسوم من هذه المكتبة
لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. قم بتسجيل الدخول لإضافة الأوسمة
متوسط التقييم: 0. 0 (0 صوتًا)
المقتنيات
( 2)
ملاحظات العنوان ( 2)
نوع المادة
المكتبة الرئيسية
رقم الطلب
رقم النسخة
حالة
تاريخ الإستحقاق
الباركود
حجوزات مادة
كتب
المكتبة الأمنية
353. 46 ج س ف
( Browse shelf (Opens below))
1
Not For Loan
010032526
2
المتاح
010039077
إجمالي الحجوزات: 0
إستعراض المكتبة الأمنية الأرفف, مكان الترفيف: القاعة الرئيسية Close shelf browser (Hides shelf browser)
السابق
التالي
353.
الفساد الإداري وجرائم إساءة استعمال السلطة الوظيفية وزارة
ذلك أن مثل هذا الموضوع خطير ومهم وجميع الدول والمجتمعات في حاجة ماسة إلى من يضع النقط فوق الحروف ويحلل مشاكلنا الأساسية المرتبطة بالفساد وإساءة استعمال السلطة وأزعم أن المؤلف حفظه الله كان موفقاً ومسدداً في تناول جوانب موضوعه الرئيس. وهكذا كانت توصياته الرائدة، والتي منها:
1) ضرورة الاهتمام بأخلاقيات الوظيفة العامة. 2) أهمية إشعار الموظف العام بالمسؤوليات الوظيفية. 3) تكثيف الجهود الخاصة بالتوعية الإدارية. 4) تفعيل دور التدريب العملي وسبل اكتساب الأخلاقيات الإدارية الحميدة. 5) حث الجهات العملية ومراكز البحوث ومعاهد الاستشارات المتخصصة مع إجراء مزيد من الدراسات والأبحاث في مجال حماية النزاهة الوظيفية. 6) تطبيق مبدأ الجدارة في شغل الوظيفة. 7) الاستفادة من خبرات الدول والمنظمات الإقليمية والدولية الحكومية وغير الحكومية في مجال مكافحة الفساد والجرائم المتصلة به. ختاماً أقول بحق، إنه عمل رائد وجهد مشكور جدير بالمدارسة والمناقشة والاستفادة من نتائجه وتفعيل توصياته. فقد آن أوان الوقوف بحزم وصرامة في وجه كل فساد وإساءة استعمال السلطة.
في جميع الأحوال ،
إذا رأت اللجنة أن مثل هذه الانتهاكات والمخالفات ترقى إلى مستوى مؤسسي في أي كيان يخضع لاختصاص الهيئة ،
فعليها رفع تقرير بذلك إلى الملك للبت فيها. اقرأ أيضا: عقوبة الرشوة بالسعودية ونظام مكافحة الرشوة المعمول به