تجربتي مع الهايفو للغلوغ تعد منطقة اللغلوغ أو أسفل الذقن من أكثر المناطق التي تؤثر بدرجة كبيرة على شكل الوجه، ولذلك يلجأ الكثيرون وخاصةً السيدات للتخلص من الدهون في منطقة أسفل الذقن. تحكي سيدة تجربتها فتقول أنها كانت تعاني من السمنة المفرطة ولكنها فقدت الكثير من الوزن مما أدى لظهور الترهلات في جسمها، وخاصة في منطقة اللغلوغ، تقول السيدة "أصبحت أبدو أكبر من سني بسبب ترهلات أسفل الذقن، ولذلك بحثت عن أفضل الطرق للتخلص من هذه الترهلات وشد الجلد، وبعد أن أجريت حوالي 4 جلسات للهايفو أصبحت سعيدة جداً بشكل رقبتي الآن إذ زالت الترهلات بنسبة كبيرة. تستكمل حديثها فتقول "لم أشعر بأي ألم يذكر خلال الجلسات إذ استغرقت كل جلسة حوالي 20 دقيقة، وكنت أعود بعدها للمنزل وأمارس حياتي العادية بدون أي مشاكل". تجربتي مع الهايفو قبل وبعد تظهر نتائج الهايفو النهائية على مدار شهرين إلى ثلاثة أشهر وتستمر لمدة عام على الأقل، تقول سيدة تبلغ من العمر 60 عاماً أنها خضعت لعدة جلسات للهايفو وكانت سعيدة جداً بهذه التجربة. كانت السيدة تعاني من تجاعيد عميقة في الوجه والرقبة، وتقول أنها بدأت تلاحظ النتائج تدريجياً فمع مرور الشهور كانت تشعر بأنها تصغر في السن وملامحها تظهر بشكل أجمل، تستكمل السيدة حديثها وتقول بأن تجربة الهايفو ساعدتها على استعادة النضارة والشباب لوجهها مرة أخرى، بعد أن فقدتها لسنوات طويلة.
تجربتي مع الهايفو قبل وبعد مبنيان على
وجدت العديد من التجارب التي تُشيد باستخدام هذا الجهاز وعلى قدرته الرائعة في التخلص من ترهلات الجلد. حيث يتم التخلص منها عن طريق الموجات فوق الصوتية، بالإضافة إلى عدم الخضوع لأي عمليات جراحية كل هذه المميزات جعلتني متحمسة لتجربة هذا الجهاز. قررت الذهاب إلى أحد مراكز التجميل وقمت بحجز موعد. بعدها قمت بمقابلة الطبيب المختص في الموعد المحدد، وبدأ في الجلسة في البداية كنت أشعر بالخوف لاعتقادي أنني سوف أشعر بالألم. لكن كان الأمر أشبه بعمل جلسة من المساج أو التدليك للبشرة. بعد الانتهاء من تلك الجلسة مباشرة لاحظت حدوث فرق كبير في البشرة. حيث أنها ظهرت خالية من الترهلات والتجاعيد تماما وكان ذلك نتيجة تحفيز إنتاج الكولاجين من خلال جهاز الهايفو. قبل مغادرة المركز أخبرني الطبيب أنه لا حاجة لتناول أي مسكنات أو إجراء احتياطات لازمة، وأنه يمكنني ممارسة الأنشطة اليومية بشكل طبيعي. لذا من خلال تلك التجربة أنصح أي شخص يعاني من الترهلات أن يقوم باستخدام جهاز الهايفو وسوف يلاحظ الفرق قبل وبعد استخدامه. اقرأ أيضًا: تجربتي مع كبسولات فيتامين e للبشرة
ما هي تقنية الهايفو
تعرف على جهاز الهايفو وما هي استخداماته من خلال السطور التالية:
تقنية الهايفو من التقنيات التي انتشرت بكثرة في الآونة الأخيرة حيث تعمل على شد الوجه والتخلص من الترهلات.
لا يسبب أي أضرار للبشرة مثلما تفعل بعض التقنيات الأخرى. يمكن استخدام هذا الجهاز من أجل التخلص من الترهلات التي توجد في أماكن مختلفة في الجسم. وخاصة ترهلات البطن والتي تكون نتيجة عن عمليات الحمل المتكررة أو إنقاص الوزن السريع. يمكن ممارسة الأنشطة اليومية بشكل طبيعي مباشرة بعد الانتهاء من تلك الجلسة. جلسات الهايفو يستمر تأثيرها لفترة طويلة، حيث تمنح البشرة الحيوية اللازمة. يعمل على تحفيز الكولاجين والذي له دور فعال في إعادة النضارة والحيوية إلى البشرة. اقرأ أيضًا: تجربتي مع الرياضة لنحت الجسم
أضرار الهايفو على المدى البعيد
تعرف على أضرار الهايفو على البشرة من خلال السطور التالية:
ليس هناك دليل على وجود أضرار تتعلق بجهاز الهايفو. لكن عقب استخدامه من الممكن أن يتسبب في حدوث تهيج واحمرار الوجه وهذه الأعراض تختفي بشكل سريع. في حال كانت تعاني المرأة من حب الشباب أو وجود ندبات على البشرة. من الممكن أن تصاب بحكة طفيفة في الوجه بعد استخدام هذا الجهاز، لكنها سوف تختفي بعد مرور بضعة أيام. ومن الجدير بالذكر لا يجب استخدام هذا الجهاز لمن هم دون 30 عاما، كذلك لا يفضل استخدامه من قبل الأشخاص الذين فقدوا مرونة جلدهم.
الأجازات المرضية طبقاً لنظام العمل السعودي 2020. يُنظم المُشرع السعودي إجراءات الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2020 ، فأن القوانين المنظمة للإجازات المرضية تنطبق على القطاع الحكومي والخاص كما أقرتها وزارة العمل والشؤون الاجتماعية السعودية بأنها 120 يوماً في السنة تبدأ من تاريخ أول إجازة مرضية للموظف السعودي أما في حالة المرأة العاملة الحامل فأنها قد تصل إلى 180 يوماً بسبب الحمل وما يرتبط به من آلام وذلك كما جاء في نص المادة 156لنظام العمل السعودي وعلى موسوعة سوف نوافيكم بالائحة التنظيمية للإجازات المرضية تحديداً وإجرائتها. الاجازة المرضية نظام العمل السعودي 2020 لائحة الإجازات المرضية في المملكة • يحق للموظف الحصول على سنتين أجازة ومرضية خلال مدة 4 سنوات، وفى هذه الحالة يكون من حقه الحصول على 100% من راتبه خلال الأشهر الستة الأولي من الإجازة أما 6 شهور الآخرين له الحق 50% من رتبه الراتب وينخفض ذلك بالتدريج حتي يحصل على 25% من راتبه أما 6 أشهر الأخيرة فلا يحق له الحصول على أي راتب أو جزء منه. • في حالة طلب الموظف أخذا اجازة لمرضية بسبب إصابته بمرض خطير ففي هذه الحالة يحصل على سنتين إجازة بداية من وقت الانقطاع عن العمل.
الأجازات المرضية طبقاً لنظام العمل السعودي 2020 - استشارات قانونية مجانية
الثانية: فى حالة العمليات الجراحية ( الاجازة المرضية) وتطبيق القرار 259
فى حالة العمليات الجراحية ( الاجازة المرضية) وعدم تطبيق القرار 259
هل تقوم النقابة بصرف اجر العامل كامل ( اساسى + علاوات + حافز + بدلات + جهود غير عادية... الخ)او جزا منه
مع العلم بانىى سالت فى التامينات واختلفوا فى هذا الامر
منهم من قال يتم الصرف من النقابة والتامينات ومنهم من قال يتم الصرف من النقابة فقط
جزاك الله خيرا
مدة الإجازات المرضية
وإذا كانت هذه الميزة فى الشركات الصناعية للذى يثبت مرضه ، الا تسرى هذه الميزة على إصابات العمل حيث الأصابة أقوى فى الحق من الأجازة المرضية ؟ رجاء التفضل بالأفادة ؟
آخر تعديل samir يوم
13-09-2011 في 11:52 AM. 16-09-2011, 02:06 PM
# 7
أولا: يراعي ما سبق بيانه
العامل يستمد حقه في تعويض الأجر عن فترة المرض من كل من
وفقا لقانون العمل ثانيا: لم يتضمن قانون العمل تعويض الأجر في حالة اصابة العمل
وعلي ذلك يمكن تحديد تعويض الأجر عنها وفقا لقانون التأمين الاجتماعي
ويحدد تعويض أجر عنها كأجازة مرضية وفقا لقانون العمل
ثم يطبق ما سبق بيانه بالبند أولا
28-08-2012 في 03:04 PM. 28-06-2012, 03:24 AM
# 8
deyaashedeed عضو ماسي
شكر و تقدير
جزاك الله أجراً غير ممنون.
للمحافظة على حقوق العمال في القطاع الخاص.. وزارة العمل تعلن عن آلية احتساب أجور العاملين والإجازات المرضية في المؤسسات والمنشآت التي تظهر فيها إصابات بكورونا - وزارة العمل الاردنية
3 - إجازة الحمل والوضع:
إذا كانت العاملة بجهة تخضع لتأمين المرض فإنها تستحق عن مدة إجازة الحمل والوضع المنصوص عليها بقانون العمل الذي تعامل به تعويضا عن الأجر يعادل 75% من اجر اشتراكها في قانون التأمين الاجتماعي ويشترط لاستحقاق العاملة هذا التعويض ألا تقل مدة اشتراكها في التأمين عن عشرة أشهر وإذا استنفذت العاملة حقها في تعويض الأجر وفقا للأحكام المتقدمة فإنه يمكنها أن تستفيد فيما يجاوز مدة الإجازة المذكورة بالإجازة المرضية العادية وتستفيد بالتالي بتعويض الأجر المقرر للمريض. وتتضمن المذكرة المشار اليها المصادر القانونية
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
آخر تعديل الصياد يوم
11-09-2011 في 12:07 AM.
ويشترط ألا يقل التعويض في جميع الأحوال عن الحد الأدنى المقرر قانونا للأجر. ويستمر صرف التعويض طوال مدة المرض أو حتى ثبوت العجز الكامل أو حدوث الوفاة بحيث لا تجاوز مدة صرف التعويض 180 يوما في السنة الميلادية الواحدة. ويؤدي التعويض خلال فترة المرض وهى الفترة التي يكون فيها العامل في إجازة مرضية ، وتبدأ هذه الإجازة من تاريخ إبلاغ المريض بمرضه لصاحب العمل ولا تحسب أيام الانقطاع عن العمل السابق لتاريخ الإبلاغ ضمن الإجازة وبالتالي لا يستحق عنها تعويض الأجر ويحسب ضمن الإجازة المرضية يوم الإجازة الرسمية أو الراحة الأسبوعية إذا وقع خلال الإجازة المرضية. وتحدد الجهة الطبية تاريخ انتهاء العلاج والعودة إلي العمل أو ثبوت العجز.