وأضاف في تصريحات صحافية على هامس اليوم المفتوح لمراجعي أبوظبي أمس أن الوزارة أوجدت آلية تنظم هذا الأجراء يمكن من خلالها السماح للعمال بالتقدم إلى الوزارة بالاعتراض على بلاغ الهروب وبحث مدى صحته من عدمه وذلك حرصا من جانبها على ان تكون القنوات مفتوحة أمام العمال وحماية حقوقهم في التظلم ورفع شكاواهم وخاصة فيما يتعلق ببلاغات الهروب التي تعتبر من الأهمية بمكان وتؤدي في حال صحتها الحرمان الدائم للعامل من العمل بالدولة، مشيرا إلى ان بلاغ الهروب فيه إشعار من صاحب العمل بان هذا العامل قد انقطع عن العمل بشكل مفاجئ ومخالف للقوانين ولذا فمن حقه ان يتظلم ويعترض. وأوضح ان الوزارة تلقت ألفي اعتراض على بلاغات هروب في العام الماضي وبنسبة 6% من إجمالي البلاغات التي تلقتها الوزارة خلال ذات العام أو العمال المعمم عليهم بالهروب والذين ابدوا عدم موافقتهم على البلاغات المقدمة ضدهم، مشيرا إلى انه تم بحث جميع هذه الاعتراضات باستدعاء العمال المعترضين وأصحاب العمل ومناقشة الاعتراض من قبل الباحثين القانونين في إدارات علاقات العمل. وأشار بن ديماس إلى انه بدراسة وبحث هذه الاعتراضات تبين ان 15% منها وبعدد 300 بلاغ حقيقي وتم اتخاذ الإجراءات المعمول بها في هذه الحال بالإلغاء بالحرمان الدائم من العمل بالدولة وان 60% من الاعتراضات وبعدد 1200 بلاغ ثبت انها غير حقيقية وقررت الوزارة فيها اما إعادة العلاقة العمالية أو الإلغاء العادي للعمال بدون حرمان ولم توقع اية عقوبة على العمال لأنهم غير مخالفين فيما تبين ان 25% من البلاغات وبعدد 500 بلاغ كانت صورية وتم سحبها وإلغاؤها والحرمان لمدة عام واحد للعامل لانه يعتبر مخالفا لعدم قيامه بمراجعة الوزارة خلال الفترة المسموح بها لذلك وهي 3 أشهر من تاريخ تقديم البلاغ.
إحالة أصحاب بلاغات الهروب الكيدية إلى القضاء
أكد القائم بأعمال مدير عام وزارة العمل حميد بن ديماس أن الوزارة تحول ملف أصحاب المنشآت التي تقدم بلاغات هروب بعمالها، ويثبت أنها كيدية، إلى النيابة العامة بتهمة البلاغ الكاذب والتزوير في محرر رسمي. وأوضح أن البلاغ الكيدي هو تقديم بلاغ هروب بحق عامل لايزال على رأس عمله، مبينا أن بعض أصحاب المنشآت يلجأون الى تقديم بلاغات هروب كيدية، رغبة منهم بالتنصل من التزاماتهم. وأكد أن «بلاغ الهروب لن يكون سيفا مسلطا على رقاب العمال لأن إجراءات الوزارة كفيلة بالتأكد من صحة البلاغ». ودعا بن ديماس العمال للتواصل مع وزارة العمل، مشيراً إلى أن «هذا النوع من البلاغات يعتبر حالة نادرة». جاء ذلك بعد أن تقدمت زوجة عامل باكستاني بشكوى من أن صاحب العمل قدم بلاغ هروب بحق زوجها وهو على رأس عمله، واستدرجه من موقع العمل إلى مركز شرطة نايف، حيث قبضت الشرطة عليه، لوجود بلاغ هروب ضده. وأوضحت أن صاحب العمل أوهم زوجها بأنه يصطحبه إلى موقع عمل آخر بسبب مطالبته بأجره المتأخر شهرين. ووجّه بن ديماس القسم المختص بالتأكد من الواقعة من خلال ثبوتيات العامل ومراجعة مركز شرطة نايف. وأضاف أما النوع الثاني من البلاغات، المسمى بالصوري، فهو تقديم بلاغ هروب غير مستوفٍ الشروط بعد انتهاء علاقة العمل بين صاحب المنشأة والعامل (بالاستقالة أو الإقالة) وبقاء العامل في الدولة وعدم مغادرتها، موضحا أن الوزارة تمهل العامل ثلاثة أشهر لمراجعتها، إضافة إلى إلغاء بلاغ الهروب والتأكد من استلامه رواتبه كاملة ومستحقاته، ثم تحول القضية إلى المحكمة كقضية أجور ومطالبة بالحقوق في حال حصول خلاف، حتى لا يلجأ أصحاب العمل إلى تقديم هذه البلاغات للتهرب من دفع المستحقات والالتزامات كاملة.
بلاغات الهروب الكيديّة.. تزوير في محرّر رسمي
متى يكون بلاغ الهروب كيدي؟
يستطيع العامل إثبات أن بلاغ الهروب الكيدي في أن يثبت للجهات المسئولة أنه لم يكن هارباً من العمل ومتغيب عنة، ويقنع المسئولين بسبب عدم حضوره لعملة لسبب منطقي ووجيه، ومن الأسباب التي تقبلها الجهات المسئولة هي:
في حالة إن كان العامل محبوس وتم التبليغ عن هروبه بالكذب. إذا كان العامل خلال الفترة التي تم التبليغ عن هروبه بها كان تم حجزه في المستشفى لمرضه. أن يقوم العامل بالتقدم بدعوى قضائية على كفيله تسبق التاريخ الذي تم التبليغ فيه عن هروبه. ملحوظة: يحق للعمل تقديم شكوى ضد صاحب العمل أو الكفيل للجنة العلاقات العمالية، الخاصة بوزارة العمل السعودية، لتيسر له رفع دعوى عن الهروب الكيدية لحماية العامل وحفظ حقوقه من أن يبتزه أو يهدده صاحب العمل. كيف احمي نفسي من بلاغ الهروب؟
يتساءل العديد من العمل عن كيفية أن يحمى نفسه من بلاغ الهروب أو التغيب عن عمله، إذا قام رب العمل بتقديم بلاغ كاذب وكيدي بهروب العامل من العمل، في هذه الحالة على العمل المقيم على ارض المملكة أن يقوم بالآتي:
بالدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. قم بتسجيل الدخول على الموقع وعمل حساب جديد ببياناتك الشخصية.
وعقب اكتمال الخطوات، فإن نظام الموقع يتعامل مع الطلب كالتالي: حفظ حالة طلب البلاغ (مقبول)، تعديل حالة العامل في وزارة الداخلية إلى «متغيب عن العمل»، إرسال نصية قصيرة (SMS) لممثل المنشأة عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل، إرسال نصية قصيرة (SMS) للعامل عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل. وكشفت منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، ست خطوات تمكن العامل أو من ينوب عنه من تقديم طلب إثبات كيدية بلاغات التغيب، هي كالتالي: الدخول على البوابة الإلكترونية ()، تسجيل البيانات للاستفادة من خدمات الأفراد، الدخول على رابط بوابة الأفراد، اختيار طلب إثبات كيدية بلاغ من القائمة الجانبية لعرض تفاصيل بلاغ التغيب المقدم، إدخال البيانات الإلزامية لاستكمال حفظ الطلب، الضغط على زر حفظ الطلب. وعقب تقديم طلب إثبات كيدية البلاغات، يتولى نظام الموقع تنفيذ إجراءات عدة، هي: تعديل حالة طلب البلاغ المقدم من «مقبول» إلى «تحت الدراسة»، إرسال رسالة نصية قصيرة لممثل المنشأة عند تقديم طلب إثبات كيدية، إرسال رسالة نصية قصيرة (SMS) للعامل عند تقديم طلب إثبات كيدية، عرض رسالة للعامل تفيد بأن طلبه قيد الدراسة. وأوضحت منظومة العمل والتنمية الاجتماعية، أنه لا يتم قبول الطلب في الحالات التالية: مرور عام على تقديم بلاغ التغيب من المنشأة ضد العامل، تقديم أكثر من طلب إثبات كيدية لنفس البلاغ، تقديم طلب تم رفضه سابقا من قِبل إدارة بلاغات التغيب.
كيف تحول درجة الحرارة من فهرنهايت إلى مئوية - YouTube
جدول تحويل درجة الحرارة - كلفن مئوية فهرنهايت
صيغة لتحويل فهرنهايت إلى درجة مئوية
الفهرنهايت والسلينيوم هما مقياسان شائعان لدرجة الحرارة ، يستخدمان غالباً للإبلاغ عن درجة حرارة الغرفة والطقس ودرجة حرارة الماء. يستخدم مقياس فهرنهايت في الولايات المتحدة. مقياس Celsius يستخدم في جميع أنحاء العالم. من السهل تحويل Fahrenheit (° F) إلى مئوية (درجة مئوية):
فهرنهايت لتحويل مئوية المعادلة C = 5/9 (F-32)
حيث C هي درجة الحرارة بالدرجة المئوية و F هي درجة الحرارة في فهرنهايت
كيفية تحويل درجات الحرارة من السهل تحويل فهرنهايت إلى درجة مئوية بهذه الخطوات الثلاث. اطرح 32 من درجة حرارة فهرنهايت. اضرب هذا الرقم في 5. اقسم هذا الرقم على 9. ستكون الإجابة هي درجة الحرارة بالدرجات المئوية. فهرنهايت لتحويل درجة مئوية على سبيل المثال ، لنفترض أنك تريد تحويل درجة حرارة جسم الإنسان العادية (98. 6 فهرنهايت) إلى درجة مئوية. سد درجة حرارة فهرنهايت في الصيغة:
C = 5/9 (F - 32) C = 5/9 (98. جدول تحويل درجة الحرارة - كلفن مئوية فهرنهايت. 6 - 32) C = 5/9 (66. 6) ج = 37 درجة مئوية
تحقق من إجابتك للتأكد من أنها منطقية. في درجات الحرارة العادية ، تكون قيمة الدرجة المئوية أقل دائمًا من قيمة فهرنهايت المقابلة. أيضا ، من المفيد أن نأخذ في الاعتبار أن مقياس Celsius يعتمد على نقطة التجمد ونقطة غليان الماء ، حيث تكون درجة الصفر هي نقطة التجمد و 100 درجة مئوية هي نقطة الغليان.
80
فهرنهايت إلى كلفن: K = 5/9 (F - 32) + 273. 15
تذكر أن تبلغ قيم مئوية وفهرنهايت بالدرجات. لا توجد درجة استخدام مقياس كلفن. جدول تحويل درجة الحرارة كلفن فهرنهايت درجة مئوية القيم الهامة 373 212 100 نقطة غليان الماء عند مستوى سطح البحر 363 194 90 353 176 80 343 158 70 333 140 60 درجة الحرارة 56. 7 درجة مئوية أو 134. 1 درجة فهرنهايت هي أعلى درجة حرارة سجلت على الأرض في وادي الموت ، كاليفورنيا في 10 يوليو 1913 323 122 50 313 104 40 303 86 30 293 68 20 درجة حرارة الغرفة النموذجية 283 50 10 273 32 0 نقطة تجميد الماء إلى جليد عند مستوى سطح البحر 263 14 -10 253 -4 -20 243 -22 -30 233 -40 -40 درجة الحرارة عند فهرنهايت ودرجة مئوية متساوية 223 -58 -50 213 -76 -60 203 -94 -70 193 -112 -80 183 -130 -90 -89 درجة مئوية أو -129 درجة فهرنهايت هي أبرد درجة حرارة مسجلة على الأرض في فوستوك ، أنتاركتيكا ، يوليو 1932 173 -148 -100 0 -459. 67 -273. 15 الصفر المطلق المراجع
Ahrens (1994) Department of Atmospheric Sciences، University of Illinois at Urbana-Champaign
العالم: أعلى درجة حرارة ، المنظمة العالمية للأرصاد الجوية ، جامعة ولاية أريزونا ، تم استردادها في 25 آذار 2016.