Turkish Drama.. للمسلسلات التركية
بدءًا من المسلسلين الأشهر قديمًا "نور" و"سنوات الضياع" وانتهاءً بالمسلسل الأشهر حديثًا "الحفرة"، يحوي هذا التطبيق على عدد كبير من المسلسلات التركية مع الترجمة إلى العربية، ولا يقتصر التطييق على المسلسلات فقط بل يحتوي على باقة واسعة من الأفلام والبرامج التركية الممتعة بالإضافة إلى مسلسلات لبنانية ومصرية وسورية. يتميز تطبيق Turkish Drama بواجهة مريحة وسهلة الخطوات مع ميزة المشاهدة من دون إنترنت للعديد من المسلسلات الموجودة في التطبيق، كما يوفّر لك Turkish Drama مسلسلات مدبلجة بالإضافة إلى الترجمة إذا كنت من جماهير المسلسلات التركية المدبلجة باللهجة السورية.
- برنامج افلام ومسلسلات مجانا مع يوجوف من
- نظام الترقيات الجديد 1441
- نظام الترقيات الجديدة
برنامج افلام ومسلسلات مجانا مع يوجوف من
طريقة استخدام التطبيق مريحة وسهلة وتستطيع من خلاله إنشاء حساب لحفظ الأفلام والمسلسلات التي تودّ مشاهدتها في وقت ما عبر ما يسمّى بقائمة الانتظار، ويتبع تطبيق WatanFlix لمنصة وطن العالمية التي تهدف إلى جمع العرب المتواجدين في كافة أنحاء العالم للاستمتاع بالمسلسلات والأعمال الرمضانية في كل سنة، كما يوفر لك التطبيق خيارات عديدة عند مشاهدة المسلسل مثل اختيار جودة المشاهدة حسب سرعة اتصال الإنترنت لديك، إرسال إشعارات وتنبيهات عند كل إضافة إلى التطبيق، جودة عالية عند استخدام الأجهزة اللوحية بالإضافة إلى الرجوع للحلقة السابقة والبدء من حيث توقفت. Vudu.. برنامج افلام ومسلسلات مجانا للكمبيوتر. ليس فقط لتنزيل الأفلام بل الأغاني أيضًا
يوفّر التطبيق عددًا كبيرًا جدًّا من الأفلام يصل إلى أكثر من ألف فيلم للمشاهدة مجّانًا بدقة رائعة ومن دون إعلانات، حيث يعتبر Vudu من أعلى تطبيقات الأفلام تقييمًا على جوجل بلاي بتقييم 4. 5، وللاستمتاع بالأفلام التي يضيفها هذا التطبيق عليك إنشاء حساب خاص شخصي كشرط أساسي لتنزيله ومشاهدة جميع الأفلام العالمية الأمريكية والفرنسية والهندية المُتَرجمة، وميزة هذا التطبيق أنه يعرض لك مجموعة من مقاطع الأفلام مع إمكانية تنزيلها بضغطة زر واحدة، بالإضافة إلى إمكانية تنزيل الأغاني عبره، كما يمكن تنزيل فيدو على الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية والحواسيب وبسعة تخزين مقبولة حوالي 16 ميجا بايت.
وعلق إبراهيم السمان أن أحد المواطنين شاهدهم أثناء وضع مهندس الصوت في السيارة تمهيداً لعمل المقلب فأبلغ الشرطة، متابعاً: "ولا أي حاجة، مهندس الصوت بيبقى في الشنطة، وفي حد افتكر أن إحنا خاطفين واحد وحاطينه في الشنطة، واتصل بشرطة النجدة، الناس زعقت، الشرطة جت ". وتابع: "الشرطة سألتنا على تصريح التصوير في الشارع، والورق ومدير الإنتاج كان متأخر مجاش، طب نروح القسم، وبعدها النيابة، المهم جه مدير الإنتاج بالتصاريح وخلص الموضوع". برنامج كريزي تاكسي
وتقوم فكرة البرنامج الذي يعرض ضمن موسم رمضان 2022 بداخل سيارة تاكسي حيث يجسد السمان شخصيات مختلفة في كل حلقة مثل السائق الخليجي، وغريب الأطوار، ويحاول أثناء الحلقة إثارة غضب الركاب من خلال مواقف مختلفة تعتمد على ارتجاله مع الزبائن لتخرجهم عن السيطرة، وهذه هي فكرة المقلب أن تكون نابعة من الجمهور نفسه.
التقديم في نظام الترقيات الجديد من مسار ، يرغب جميع العاملين بالقطاع الحكومي والخاص بالكثير من الهيئات الحصول على ترقية في العمل، حيث يساعد ذلك من التحسين من المستوى الوظيفي للشخص والحصول على راتب أعلى وفرص عمل أفضل، لذلك يمكن لأي من العاملين بالقطاع الحكومي أو الخاص التقديم في نظام الترقيات الجديدة الموضح من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والتي تقدم في أوقات معينة على مدار العام، وهذا ما سوف نقدمه لكم من خلال منصة مسار. نظام الترقيات الجديدة للموظفين الحكوميين
وضعت وزارة العمل في السعودية مجموعة من القواعد الجديدة في نظام الترقيات يجب توافرها في الحاصلين على مؤهلات الترقية، ومن تعديلات نظام الترقيات الجديد:
استيفاء المتقدم لجميع المؤهلات الحكومية والوظيفية الخاص بوظيفته الجديدة. الحصول على الترقية المقدم عليها الموظف تصبح متاحة عندما تصبح الوظيفة شاغرة. عندما تؤكد الوزارة ثبوت الترقية للمتقدم يستطيع الموظف بدء عمله الجديد. لا يمكن أن يحصل على ترقية في وظيفة جديدة ما لم يقضي عام في وظيفته الحالية. الوظيفة المراد الوصول إليها يجب أن تكون أعلى بدرجة واحدة على سلم الترقيات عن وظيفته الحالية.
نظام الترقيات الجديد 1441
ينبغي توفّر كافّة المؤهّلات المطلوبة لترقية الموظّف إلى الوظيفة المطلوبة، وذلك وفقاً لدليل تصنيف الوظائف. يجب أن تكون المرتبة المراد ترقية الموظّف إليها تالية لمرتبته الحاليّة مباشرة. على الموظّف أن يتعهّد خطّيّاً بالمزاولة الفعليّة المستمرّة لأعمال الوظيفة الجديدة في مقرّها. ينبغي أن تمضي اربع سنوات للموظّف في مرتبته الحاليّة على الأقلّ لترقيته إلى الوظيفة التّالية مع عدم احتساب ما يأتي:
فترة الإجازة الاستثنائيّة. مدّة إعارة الموظّف لغير المنظّمات الدّوليّة أو الإقليميّة. فترة الابتعاث أو الإجازة الدّراسيّة إذا لم يقم الموظّف بتحقيق الغاية منهما. مدّة الإيفاد للدّراسة إذا لم يتحقّق الغرض منها. أيّام الغياب إذا لم يتمّ احتسابها كإجازة رسميّة. مدّة كفّ اليد إذا صدرت عقوبة في حقّ الموظّف. معايير الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية
يقوم الوزير المختصّ بإنشاء لجنة تضمّ ثلاثة أعضاء من ذات الجهة الحكوميّة مع جواز اختيار بعض الأعضاء من خارج هذه الجهة أيضًا، وتعمل هذه اللجنة على المفاضلة بين المرشّحين للتّرقية من قبل المؤسّسة الحكوميّة بناء على اثنين من المعايير، وهي:
الأقدميّة: تزداد فرصة المرشّح بالتّرقية إلى المرتبة التالية عند زيادة مدّة خدمته في المملكة العربيّة السّعوديّة في حين تنخفض فرصته عندما تكون قترة خدمته قصيرة مقابل غيره من المرشّحين.
نظام الترقيات الجديدة
في حين لم تشمل الترقيات الاستثنائية مراتب معينة بل شملت جميع الوظائف والمراتب الحكومية لدي كافة الدوائر الحكومية في المملكة السعودية، في حين نوهت الي ان نقل الموظف من الدائرة التي يعمل بها لا يتقصر علي موافقته وانما هو امر اجباري يجب علي الموظفين الالتزام به، لما له من اثر هام علي الانتاجية ومصلحة الوزارة الحكومية السعودية.
وفي حالة أن الوظيفة التي يريد الموظف الحصول على ترقيتها شاغرة ولكنه لا يملك المقومات الأساسية المطلوبة لها مثل الدرجة العلمية أو سنوات الخبرية، فلن يتم حصوله على هذا المنصب قبل توافر جميع الشروط، ولا توجد أي استثناءات في مثل هذا الأمر. يشترط أن تكون التريقة التي يرغب الموظف في الحصول عليها تعلو وظيفته الحالية بدرجة واحدة فقط على السلم الوظيفي حيث أنه سوف يتم رفض الترقية الذي يرغب فيها الموظف عن قيامه بطلب وظيفة تجاوز بعض المراتب التي تفوق مرتبته. لابد من اكمال الموظف مدة 4 سنوات في المرتبة التي يعمل بها حالياً ويجب التنويه على أنه لا يتم احتساب الأجازات الاستثنائية وسنوات الإعارة سواء كانت على المستوى المحلي أو الدولي ضمن فتره الأربع سنوات. كما أنه لا يتم احتساب سنوات البعثات الخارجية أو الأجازات المتعلقة بالدراسات التكميلية والدراسات العليا. بالإضافة إلى أن كافة الأجازات التي تخرج عن إطار الأجازات الرسمية لا يتم إحتسابها أيضًا من ضمن سنوات الخبرة. يتم منع الترقية عن الموظفين الذين قد صدر في حقهم أمر بكف اليد أو الإحالة إلى المحكمة بالإضافة إلى الموظفين على ذمة التحقيق الإداري في مكتب العمل،ويضاف إلي ذلك الموظفين الذين قد تم صدور في حقهم حرمان من العلاوة أو خصومات من الرواتب كجزاءات عن تقصيرهم في العمل.