2/ سوء إدارة الوقت, وتوظيفه في نشاطات لا تهم المنظمة. 3/ أسلوب الأنا في التحفيز المادي, والمحسوبين, وتجاهل الاخرين. 4/ تعاظم نسبة التحفيز الإيجابي, وتراجع نسبة المسئولية عند حدوث مخاطر إقتصادية, أو إدارية للمنظمة, ورمي المسئولية على العاملين. 5/ الإهتمام بقضايا إنصرافية كالإحتفالات, لإنجازات وهمية مما يخلق تثبيطاً للإبداع. 6/ خلق رؤية سلبية للسلوك الإداري داخل المنظمة, تجاوزاً للتقييم العادل للعاملين. الفساد المالي والإداري (المفهوم. الأشكال. الأسباب) بقلم:د.عادل عامر | دنيا الرأي. [ التنافس السلبي]. 7/ إرتفاع نسبة الإهتمام بالمصلحة الخاصة, دون الاخذ بالإعتبار لموقف المنظمة المادي. اهم انواعه عدم و ضع الانسان المناسب في المكان المناسب. الفساد الادارى يرجع الى كل العملين بالشركة مثل الماهيات المشتريات وتشكيل اللجان الوهمية التى كل همها السرقة من وراء صاحب العمل ولذك نجاح اى شركة ياتى من الطقم المالى للشركة وطقم وفريق المبيعات والتسويق هم نجاح او غراب الشركة
الفساد الإداري ما هو إلا نوع من أنواع الفساد الذي قد يكون سياسيا وقد يكون ماليا وقد يكون أخلاقيا والفساد... الوظيفية والاعتماد على الفردية والشخصية في العمل ، مما يؤدي إلى اسغلال الوظيفة العامة..
جريدة الرياض | الفساد الإداري وطرق علاجه
مظاهر الفساد المالي
السيطرة على المال العام، والتحكم به حسب الرغبات والمصالح الشخصية. اختلاس الدعم والتمويل الداخلي والخارجي، وتسييره للصالح الشخصي، بدلاً من استثماره في سبيل تطويره العمل والنهوض به في القطاعات المختلفة. التهرب من دفع الضرائب، والتلاعب في المستندات، والوثائق، والسندات، والأوراق المختلفة التي تثبت وجوب دفع مبالغ معينة مقابل القيام بالأعمال المختلفة للجهات الضريبية. تخصيص الأراضي بالطرق المختلفة. جريدة الرياض | الفساد الإداري وطرق علاجه. طرق محاربة الفساد
تسهيل طرق العمل. زيادة معدّلات الدوران الوظيفي. تحديد الرواتب المناسبة لكل فئة من الموظفين. تطبيق معايير الحكم الرشيد والحوكمة. تعزيز سبل المراقبة والإشراف، ووضع لجان لمحاربة الفساد. وضع القوانين الرادعة لهذه التصرفات، وتفعيل تطبيقها في المحاكم.
الفساد الإداري و أنواعه | المرسال
القضاء على الفساد الإداري:
من سبل القضاء على ظاهرة الفساد الإداري المتفشية في المجتمع ما يلي:
متابعة مديري المؤسسات والشركات للعمل بأنفسهم وعدم إهمالهم في ذلك بالإضافة إلى توفير رقابة كاملة على عمل الموظفين. القيام بعمل دورات تدريبية لتوعية العمال والموظفين حول خطوة الفساد الإداري، وكيف يؤثر بالسلب على المؤسسة والعمل وعلى الموظف نفسه. الحوار بشكل تفاعلي مع الموظفين ووجود ارتباط ومساحة حوار ما بين مجلس الإدارة في الشركة وما بين الأعضاء من أجل سماع آراء الموظفين حول الوظائف والشكاوي الخاصة بهم والمشكلات التي تقف أمام سير العمل والعمل على حلها. توعية الموظفين بأن مصلحة العمل من مصلحتهم الشخصية مما يجعلها أهم من المحسوبية والرشاوي. عمل عقوبات قانونية شديدة ولا جدال فيها على الأشخاص الفاسدين والمرتشين في عملهم. الفساد الإداري و أنواعه | المرسال. الفساد الاجتماعي:
الفساد الاجتماعي من السلوكيات الغير مقبولة في المجتمع والتي يقو بها الشخص من أجل خدمة مصلحته الشخصية فقط لا غير بغض النظر عن مصلحة الدولة أو المصلحة العامة، وهو له الكثير من الجوانب في المجتمع ما بين الفساد الجنائي وحتى الفساد الغير جنائي، ويتجسد في المحسوبية والواسطة والعمولات وحتى الفساد السياسي.
الفساد المالي والإداري (المفهوم. الأشكال. الأسباب) بقلم:د.عادل عامر | دنيا الرأي
ثالثاً الإنحرافات المالية.. يقصد بها ارتكاب الموظف لمخالفات مالية مثل فرض غرامات مالية على بعض الموظفين دون وجه حق ،و سوء استغلال المال العام ،و من مظاهر ذلك الإنفاق بتبذير شديد على أشياء غير مفيدة مثل أثاث مكاتب الموظفين و إقامة الحملات الدعائية
رابعاً انحرافات جنائية.. تتمثل الإنحرافات الجنائية في حصول الموظف على رشوة مقابل تسير أعمال فئة معينة من الناس ،و تزوير المستندات الرسمية ،و سرقة المال العام. أقرأ: ما هي معوقات الإدارة ؟
ما هي مظاهر الفساد الإداري.. ؟ نتيجة للفساد الإداري تظهر مجموعة من العلامات ،و الظواهر من أبرزها ما يلي:
– تفضيل الموظف لمصالحه الشخصية على المصالح العامة. * تأخر الأعمال ،و المهام و تعطيل مصالح العامة. * حصول بعض الأفراد على امتيازات ،و ووصولهم لمناصب ليست من حقهم. * ارتفاع مستوى معيشة بعض الموظفين بالرغم من تدني رواتبهم. * تراجع مستوى المؤسسة ،و عدم تقدمها.
أسباب الفساد الإداري - سطور
الفساد الاجتماعي له أشكال عديدة من أخطرها:
الرشوة: وهي منتشرة بشكل كبير في كل الدول ومن المهم عمل قانون رادع للقضاء عليها. ا لتزوير: كشهادة الزور في المحاكم والإدعاء بالباطل على الناس مما يؤدي لحرمان الكثير من الناس من حقوقهم، بسبب الخداع والظلم الزور. ا لتمييز في الأعمال: كتفيضل الناس بعضهم على بعض بسببب الطبقية والجنس واللون واللغة مما يؤدي لانتشار البغض والكراهية بين طبقات المجتمع. كيفية محاربة الفساد الاجتماعي:
يتم منع الفساد الاجتماعي من خلال التأكد من تطبيق القانون كما يجب ومنع وجود حصانة على بعض الشخصيات لأن الحصانة تسبب التكبر والديكتاتورية والتصرف بشكل غير سليم. كما على المجتمع أن يحفز الناس على المطالبة بحقوقهم، وعلى تأدية واجباتهم وعدمهم عند تقديم شكاوي ضد المرتشين والذين يأخذون عمولة والعمل على تحسين الرواتب والخدمات بشكل عام سوف يؤدي إلى التخفيف من اتتشار الرشوى في المجتمع ويدفع الناس إلى مناصرة المبادئ والأخلاق وبناء ثقة ما بين المواطنين والجهات الحكومية المختلفة.
الفساد الإداري
تتعدّد أشكال الفساد في العالم، منها الفساد الاقتصادي، والفساد التشريعي، والفساد السياسي، والفساد الإداري الذي غالبا ما يسمى بالفساد المالي والفساد التجاري ويقترن به، وللفساد الإداري عدّة تعريفات يصعب حصرها، ولكن يمكن تعريفه من خلال الجمع بين جميع عناصره على أنه: سلوك يبتعد فيه الموظف العام أو الموظف الحكومي أو من كلّف بوظيفة عامة، عن المعايير الأخلاقية للوظيفة العامة، وقيمها الاجتماعية؛ من أجل تحقيق منفعة ذاتية أو فئوية على حساب المصلحة العامة، وتتعدد أسباب الفساد الإداري حسب المصلحة المراد تحقيقها منه، وفيما يأتي ستعرض المقالة لأسباب الفساد الإداري. [١]
أسباب الفساد الإداري
تتعدد أسباب الفساد الإداري وتختلف باختلاف الأفراد والمنظمات والبلاد التي تقع فيها ظاهرة الفساد الإداري، ويمكن تحديد أسباب الفساد الإداري في ثلاث مجموعات هي: [٢]
الأسباب الفردية
تعود إلى طبيعة الفرد وقيمه الأخلاقية، التي اكتسبها من المجتمع الذي يحيط به، أو من العادات والتقاليد التي نشأ عليها، أو من تربيته الأخلاقية في البيت، كالطمع مثلا، فهو سبب فردي بحت، وتدفع الفرد إلى ممارسات بعض السلوكيات التي ينحرف فيها عن الأخلاقيات المثالية العامة، وقد تتدخل بعض العوامل الفردية في هذه الأسباب، منها: العمر والجنس والتحصيل الدراسي والبيئة المحيطة.
3-عدم استقلالية القضاء: بعد استقلال القضاء من المبادئ الهامة والأساسية التي تقوم عليها الدولة وتتجلى اهميتها في وجود سلطة قضائية نزيهة تمارس عملها بشكل عادل وتمتلك سلطة الردع للمخالفين للقانون دون تمييز وتعمل على إشاعة العدل بين أفراد المجتمع. أما في حالة وصول الفساد للسلطة القضائية فان ذلك يمثل نسف للجهود الرامية للحد من هذه الظاهرة وبالتالي ينبغي العمل على تدعيم القضاء والمحافظة على استقلالية ليكون بمثابة صمام الأمان للمجتمع ورادعا قويا لكل من يحاول الاعتداء على حقوق وممتلكات الآخرين. 4 الأسباب الهيكلية: تُعزى الأسباب الهيكلية إلى وجود هياكل قديمة للأجهزة الإدارية لم تتغير على الرغم من التطور الكبير والتغير في قيم وطموحات الأفراد، هذا كان الأثرة الكبير في دفع العاملين إلى اتخاذ مسالك وطرق تعمل تحت ستار الفساد الإداري بغية تجاوز محدودية الهياكل القديمة وما ينشأ عنها من مشاكل تتعلق بالإجراءات وتضخم الأجهزة الإدارية المركزية. 5أسباب اجتماعية: يتمثل بالحروب وأثارها ونتائجها في المجتمع والتدخلات الخارجية، الطائفية والعشائرية والمحسوبيات، القلق الناجم من عدم الاستقرار نتيجة الأوضاع والتخوف من المجهول القادم لذا استدعى.
عمر منى زكي
عمر منى زكي الحقيقي.. تحتفل اليوم 18 نوفمبر الفنانة مي زكي بعيد ميلادها الـ44، كشف الفنان أحمد حلمي، عن قصة حبه بزوجته، النجمة مني زكي، مؤكدا أنه كان معجبا بها كممثلة رائعة. وأضاف حلمي، في حواره مع الإعلامية إسعاد يونس، مقدمة برنامج صاحبة السعادة، المذاع عبر شاشة دي ام سي: "كنت معجبا بمنى زكي كممثلة، قبل أن أعمل في المجال الفني كممثل، وكنت وقتها أعمل مخرجا، متابعا أن بداية علاقته بها، كان في إحدى الأعمال الفنية". عمر منى زكي الحقيقي
وتابع أحمد حلمي،: "كنت قاعد على القهوة مع صاحبي، وقال لي أنت هتتجوز مني زكي، ورديت عليه بتريقه، وقلت له: جات لك من فين؟، ولم اهتم بالأمر كثيرا". فيديو| منى زكي تكشف عن عمرها الحقيقي | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية. وأكمل حلمي، أنه:"وقتها كنت بشتغل في قناة فضائية، وجت مكالمة لعمل في أحد الأعمال، وبعد يوم عمل متعب، كنت مرهقا جدا، روحت علشان اجتماع عمل، ووجدت مني زكي ووقتها شعرت بالمفاجأة". وأردف أحمد حلمي: "حاولت خلال أول لقاء بيننا، الحصول على رقم الهاتف الخاص بها، وبمجرد لما وصلت للمنزل؛ قمت بالاتصال بها كثيرا، لكنها لم ترد على اتصالي، ولما ردت عليا بعد فترة بررت سبب عدم الرد لأنه الموبايل وقع". وتابع الفنان أحمد حلمي، أنه بعد فترة نشأت بيننا صداقة رائعة جدا ووقتها كنت في بداية مشواري الفني ولا أملك شيئا، وفي إحدى الخروجات؛ ذهبت لكي أتحدث لها عن حبي بشكل صريح، وكان رد فعلها الجري".
فيديو| منى زكي تكشف عن عمرها الحقيقي | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
كاتب صحفي مصري مهتم بالمواقع الإلكترونية وإدارتها وكتابة المقالات في جميع الأقسام وذو خبرة في الصحافة والإعلام والمحتوى لـ 5 سنوات وفقً لدراسة أكاديمية وتطبيق عملي.
عمر 2000 معلومات عامة تاريخ الصدور
27 سبتمبر 2000 اللغة الأصلية
العربية البلد
مصر الطاقم المخرج
أحمد عاطف الكاتب
أحمد عاطف البطولة
خالد النبوي منى زكي أحمد حلمي موناليزا التصوير
سعيد شيمي الموسيقى
هشام نزيه التركيب
منى ربيع صناعة سينمائية المنتج
الشركة العربية للانتاج السينمائي ( شعاع) تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
عمر 2000 فيلم مصري من إنتاج عام 2000 ، من بطولة خالد النبوي ومنى زكي وأحمد حلمي وموناليزا وماجد الكدواني وعادل الفار ومن تأليف وإخراج أحمد عاطف. [1] [2] [3]
محتويات
1 قصة الفيلم
2 بطولة
3 مراجع
4 وصلات خارجية
قصة الفيلم [ عدل]
يستعد عمر للاحتفال بعيد ميلاده الثلاثين بعد أن بدأ الشيب يغزو شعره، ويذهب إلى صديقه التربي ويطلب منه أن يدفنه حيا حتى يتخلص من أوهامه التي كادت أن تقضى عليه. وأثناء اغفائه تحضر الفتاة بيبو لتوقظه فيعتقد أنه مات. تقول بيبو أنها دفنت حية أثر حادث سيارة تعرضت له وخرجت من قبرها لتجد عمر أنيسا لها، ومن خلال بانوراما يتعرض الفيلم للمشاكل الكثيرة التي تواجه جيلا بأكمله. الشاب الذي يريد الهجرة إلى أمريكا، عبدة الشيطان، فتاة الكمبيوتر التي تفقد والديها في غربة جمع المال، الشاب الذي فقد أصحابه في حرب الخليج، الشاب الذي يصاب بالصمم بسبب زحام القاهرة، الشاب الذي يمارس لعبة شراء الأجهزة بالقسط ويبيعها فوري فتكون النتيجة تراكم الاقساط عليه، الضريرة التي تهوى الرقص الشرقي.