المادّة السّبعون: اعترف مجلس الوزراء تبديل الفقرة الأخيرة من المادّة السّبعين بالنّصّ الآتي: "للعامل الحق في عطلة كل سنة لا تقل عن 30 يوم عمل مدفوعة الأجر على أن يستحقّ العامل عطلة عن السّنة الأولى بعد قضائه ستّة أشهر على الأقلّ في خدمة صاحب العمل. " قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة يضمّ قانون العمل الكويتيّ كافة الحقوق الضرورية للعامل والواجبات الحادثة على عاتقه، ونصّت مادّة قانون نهاية الخدمة في الكويت الجديد على المكافأة الآتية عند نهاية خدمة العامل: الموظّفون بنظام الأشهر: يستحقّ هؤلاء الموظّفين أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يتمّ احتساب أجر شهر كامل عن كلّ سنة من السّنوات المتبقية لهؤلاء الموظّفين. قانون العمل الكويتي الجديد الاستقالة 2020 مستحقات نهاية الخدمة للموظفين - ويكويت. لا بدّ من تقديم مكافأة نهاية الخدمة التي تتكوّن من اجمالي المكافأتين السّابقتين لكافّة الموظّفين على نظام الأشهر شريطَة أن لا تتعدى المكافأة عن أجرة سنة ونصف. الموظّفون بغير نظام الاشهر: نصّ قانون العمل على احتساب أجر عشرة أيّام لهؤلاء الموظّفين عن كلّ سنة من السّنوات الخمس الأولى للخدمة. يستحقّ الموظّفون بغير نظام الأشهر أجر خمسة عشر يوماً عن كلّ سنة تلي السّنوات الخمس الأولى.
قانون العمل الكويتي الجديد الاستقالة 2020 مستحقات نهاية الخدمة للموظفين - ويكويت
وللحديث بقية…
*مصدر الصورة من الشبكة العنكبوتية
ما هي مستحقات الموظف الواجب صرفها عند انهاء خدماته او عند الاستقالة بالتفصيل ؟
تحسب مكافأة نهاية الخدمة من خلال معيارين أساسين يكمل كل منهما الآخر وهما: الأجر والمدة الزمنية التي تتخذ أساساً لحساب مكافأة نهاية الخدمة. أولاً: معيار الأجر:
نصت المادة (84) من نظام العمل السعودي على أنه: " إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى ، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية ، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة ، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل ". ثانياً: معيار المدة الزمنية التي تتخذ كأساس في احتساب المكافأة:
أي أن مكافأة نهاية الخدمة تحتسب على أساس المدة الزمنية التي قضاها العامل في العمل لدى صاحب العمل ، وهي من بداية عمله لديه إلى نهايتها ويعتبر من ذلك مدة وقف عقد العمل بسبب مرض العامل أو بسبب أدائه الامتحانات ، وكذلك الإجازات والعطل الرسمية وكذلك غياب العامل عن العمل بدون أجر لمدة لا تزيد على عشرون يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة وكذلك مدة التجربة إذا أكمل بعدها العامل الخدمة لدى صاحب العمل ( نجاح التجربة) ، فهذه جميعها تدخل ضمن المدة الزمنية التي تتخذ أساساً لحساب المكافأة ، أما مدة التدريب فإنها لا تحسب من المدة.
01-05-2012, 01:36 PM
عضو جديد
تاريخ التسجيل: Aug 2009
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟
السلام عليكم
عندي خدمة 54 شهر (30 بالتأمينات و 24 بمعاشات التقاعد)
يعني أربع سنوات ونصف ، وقد قمت بطلب ضمها قبل عام تقريبا
سؤالي
ما هي مستحقاتي المالية ؟ وهل فيه مكافأة نهاية خدمة تصرف للموظف الحكومي الرسمي ؟
إضاءات سمعتها وأبتأكد منها:
قال لي واحد بقسم المالية عندنا ،، إنك إذا استقلت فإن الجهة اللي أنت تابع لها تعوضك عن الإجازات فقط ، وليس هناك نهاية خدمة! هل صحيح هذا الكلام ؟
وقال أيضا: إن معاشات التقاعد تعطيك مستحقاتك التقاعدية في حالة طلبت تصفية لخدمتك في الدولة ، وإن الجهة اللي أنت تتبع لها ليس لها شأن في هذا. يعني أروح وأقدم طلب لمعاشات التقاعد! هل صحيح هذا الكلام ؟
أيضا: بالنسبة إلى سنوات خدمتي بالتأمينات المضمومة إلى معاشات التقاعد ، هل تحسب عند التصفية من معاشات التقاعد ؟ أو لازم أروح أطالب التأمينات ؟
بانتظار ردود المستقيلين..
قم بزيارة البلد قبل التسجيل إن امكن من الأمور التي يفضل أن تقوم بها قبل التسجيل في الجامعة من أجل دراسة الانتساب أولا أن تقوم بمراسلتها للاطلاع على الشروط التي تحكم العقد بينك، بين الجامعة، أي شروط الدراسة فيها، وفي العادة ولكونك الطرف الأضعف، فعليك أن تذعن لهذه الشروط أو أن تذهب إلى البحث عن جامعة أخرى تعتبر شروطها أسهل بالنسبة لك أو تتماشى مع ظروفك الخاصة.
Prince Sultan University | الانتساب
أما إذا كان الطالب من أم لابن سعودي، فعليه في هذه الحالة رقع صورة هوية الابن. وعن طريق الماسح الضوئي يتم تصوير ورفع كل المستندات على الموقع الإلكتروني الخاص بالجامعة. وتقم كل جامعة بتحديد الرسوم الدراسية الخاصة بها، وعلى الطالب سداد الرسوم الدراسية المفروضة عليه في الوقت المحدد لها. وذلك حتى يتم قبول طلبه، وإذا كانت مستوفي لكل الشروط يتم تحديد موعد الاختبارات التحصيلية، وموعد المقابلة الشخصية. Prince Sultan University | الانتساب. وعند قبول الطلاب يتم الإعلان عن أسمائهم، وتقم عمادة القبول والتسجيل بإرسال البطاقة الجامعية لكل طالب تم قبوله، موضح في البطاقة كل المعلومات التي سيحتاج إليها أثناء دراسته ببرنامج الانتساب. يتم التواصل بشكل أساسي عن طريق رسائل الجوال، أو عن طريق الاتصالات الهاتفية، أو سائل البريد الإلكتروني، ولذلك لابد أن يحرص الطالب على كتابة بياناته الاتصالية بشكل دقيق، وعليه أن يتأكد من صحتها. مواعيد التسجيل في الجامعات انتساب
تختلف مواعيد التسجيل في الجامعات تبعًا لنظام كل جامعة. ولذلك على الطالب متابعة المواقع الإلكترونية الرسمية الخاصة بكل جامعة، وذلك لمعرفة معاد التسجيل بشكل دقيق. كما تتم عملية التسجيل بشكل إلكتروني عن طريق الموقع، وعلى الطالب أن يحرص على التقديم في الوقت المحدد، سواء كان يريد التقديم في برامج الانتساب والتعلم الإلكتروني، أو برامج التعلم التقليدي.
2. إدارة الأعمال: من أفضل تخصصات الانتساب ، حيث أنه يعني بدراسة إدارة العمل في مختلف القطاعات والمؤسسات والشركات ، حيث يصبح الطالب قادر على إدارة العمل في أي مشروع أو شركة ، وقادرا على إدارة العمل كفريق وإسناد المهمات للموظفين ، ويصبح قادرا على وضع خططا استراتيجية لهدف تحسين العمل ، وله عدة أقسام هي التمويل ، والموارد البشرية ، المبيعات ، المالية ، التخطيط الاستراتيجي ، والتسويق والمبيعات ، يستطيع الطالب بعد التخرج العمل في جميع القطاعات الخاصة والحكومية. 3. الانتساب في الجامعات. العلوم الادارية: هو أحد فروع كلية الاقتصاد ، يهتم هذا التخصص بدراسة تطوير القطاع الاداري ودراسة العلوم الاساسية في الإدارة العامة ، وتأهيل الطالب لمعرفة احتياجات مجتمعه في مختلف مجالات العلوم الادارية ، بعد التخرج يستطيع الطالب الالتحاق بالعمل بالقطااعات الخاصة والحكومية كباحث أو أخصائي تدريب ، أخصائي شئون موظفين ، أمين مستودع ، مشرف مخازن ، كما يمكنه العمل كأخصائي في التطوير الاداري ومدير للخدمات العامة. 4. إدارة المستشفيات: تخصص يهتم بدراسة إدارة العمل في المؤسسات الصحية والمستشفيات ، فيصبح الطالب قادر على الإشراف على الموظفين العالمين في المنشآت الصحية ، تصميم البرامج التدريبية للعاملين في الإدارة الصحية ، عمل خطط تطويرية في أقسام المنشآت الصحية ، ومتابعة إنجازات العاملين في الهيئة لاصحية وفقا لمعايير الجودة ، يستطيع الطالب بعد التخرج العمل في المؤسسات الصحية في القطاع العام والخاص والإدارات الحكومية للهيئات الصحية.