من جانبه، أكد ممثل اللجنة الدولية للصليب الأحمر الدكتور علي هوش، أن اللجنة تسعى إلى إكساب المتطوعين الخبرة والمهارات لقيامهم بمهامهم بكل حرفية ومهني، لافتًا إلى حرص اللجنة على تفعيل الشراكة مع هيئة الهلال الأحمر السعودي في بناء قدرات متطوعيها وتسخير قدرات اللجنة الدولية لدعم المتطوعين الذين يعملون تحت مظلة جمعيات وهيئات الهلال الاحمر في كافة بلدان العالم. وأعرب مدير عام فرع هيئة الهلال الأحمر السعودي بمنطقة مكة المكرمة الدكتور خالد الحبشي عن فخر الهيئة كون العمل التطوعي يعتبر من الأعمال الرئيسية لها كون العمل التطوعي أحد المحاور الرئيسية في رؤية المملكة 2030م، لافتًا إلى أن العمل التطوعي بدأ في الهيئة منذ 20 عامًا في فرع مكة المكرمة خلال موسم الحج واستمر تطور العمل التطوعي في الهيئة حتى يومنا هذا. وتضمنت الدورة تعريف المتطوعين بتاريخ العمل التطوعي في العالم والمملكة على وجه الخصوص، وأوجه العمل التطوعي التي يتم القيام بها في كافة جمعيات وهيئات الهلال الأحمر والصليب الأحمر في مختلف دول العالم، وتم خلال الدورة كذلك تعليم المتطوعين على الأساسيات والقواعد العامة للعمل التطوعي التي يجب على المتطوعين مراعاتها والتي تتوافق مع الأنظمة في هيئة الهلال الأحمر السعودي.
الامارات | الأهلي السعودي ينهي أزمة رواتب اللاعبين
وعلى مستوى الأنشطة الثقافية والاجتماعية لأندية سيتي كلوب، تم تنظيم معارض خدمية للأعضاء بجميع الفروع لمساعدة الأعضاء لشراء السلع بأسعار جيدة وخلق فرص للتجارة والأعضاء وغير الأعضاء داخل النادي، بالإضافة لإقامة خيم رمضانية على أعلى مستوى تقدم خدمات مميزة للأعضاء طوال الشهر الكريم وتنظيم إفطار جماعي للأعضاء لتنمية شعور الانتماء والارتباط بالنادي، وكذلك رحلات ترفيهية متنوعة للأعضاء. وبشكل عام وبعيدا عن شهر رمضان المعظم، تتواصل الأنشطة الاجتماعية والثقافية لأندية سيتي كلوب من خلال إحياء ذكرى يوم الشهيد وتكريم أسر الشهداء والاحتفال بعيد الأم ويوم اليتيم وغيرها من المناسبات، بجانب تنظيم حملات تطعيم ضد شلل الأطفال وحملات علاجية متنوعة وقوافل طبية متنوعة بالتنسيق مع الهلال الأحمر، وإقامة معارض الموهوبين للأعضاء ودورات تدريبية للرسم على الزجاج والخشب وغيرها. وتستهدف أندية سيتى كلوب من كل هذه الأنشطة الرياضية والاجتماعية والثقافية استثمار طاقات الشباب وتحقيق أهداف التنمية المستدامة 2030، من خلال تحسين النمط الصحى للمواطنين، وذلك بممارسة الرياضة وتوسيع قاعدة الممارسين لها وجعلها أسلوب حياة للقضاء على الأمية الرياضية، كما تعمل الدورات الرمضانية على خلق جو من الحراك والنشاط داخل المجتمع المصري رياضيا واجتماعيا.
جريدة الرياض | هيئة الهلال الأحمر تنظم دورة تأهيلية للمتطوعين في جدة
أعلنت هيئة الهلال الأحمر السعودي توفر عدد من الوظائف ( رجال / نساء) عن طريق المسابقة الوظيفية ( أخصائي إسعاف وطب طوارئ)، واشترطت الهيئة أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- أخصائي / أخصائية إسعاف وطب طوارئ. الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في الخدمات الطبية الطارئة (في حال كون الشهادة الحاصل عليها المتقدم من خارج المملكة فإنه يتطلب أن تكون معادلة من قبل وزارة التعليم). 3- أن يكون حاصلاً على تسجيل مهني لساري المفعول من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. 4- أن يكون حاصلا على دورة (BLS) ودورة (ACLS سارية المفعول. أن يكون حاصلا على إحدى هاتين الدورتين PHTLS/ITLS سارية المفعول. هيئة الهلال الأحمر بالحدود الشمالية تقيم دورة بالإسعافات الأولية | إخبارية عرعر. 5- أن يكون لائقاً صحياً للوظيفة المطلوب شغلها حسب الشروط. 6- القدرة على استخدام الحاسب الآلي. 7- أن يجتاز الاختبارات التحريرية والعملية والمقابلات الشخصية. 8- أن يكون لدى المتقدم الاستعداد للعمل وفقا لحاجة العمل بالهيئة بأي منطقة من مناطق المملكة. 9- الأفضلية لمن لديه رخصة قيادة سارية المفعول. 10- يجب أن يكون المتقدم قد أكمل جميع جرعات لقاح كورونا 19-COVID.
&Quot;هلال العاصمة المقدسة &Quot; ينظم دورات تدريبية في الإسعافات الأولية
الطلبات والمرفقات: المؤهل العلمي. الهوية الوطنية. "هلال العاصمة المقدسة " ينظم دورات تدريبية في الإسعافات الأولية. معادلة الشهادة لمن حصل على المؤهل من خارج المملكة التصنيف المهني. إرفاق ثلاثة دورات (BLS) و (ACLS). للمتقدم الخيار في ارفاق احدى الدورتين (PHTLS) أو (ITLS) على أن تكون سارية المفعول. التقديم والمواعيد: 📅 بداية التسجيل: الأحـــد 2021/08/29م 📅 انتهاء التسجيل: الخميس 2021/09/02م
الدبلوم والبكالوريوس, الدبلوم والبكالوريوس, الرجال, الوظائف, الوظائف الحكومية, وظائف صحية, وظائف مدنية
Tags: وظائف الهلال الأحمر السعودي
هيئة الهلال الأحمر بالحدود الشمالية تقيم دورة بالإسعافات الأولية | إخبارية عرعر
ملاحظة:
1- في حال عدم توفر الشروط المطلوبة يتم استبعاد الطلب نهائية. 2- في حال عدم إرفاق المتقدم لأي من هذه المستندات في طلب التقديم سيتم استبعاد طلبه نهائياً. الطلبات:
- إرفاق المؤهلات والمستندات المطلوبة على صيغة ملف PDF:
1- المؤهل العلمي. 2- الهوية الوطنية. 3- معادلة الشهادة لمن حصل على المؤهل من خارج المملكة التصنيف المهني. 4- إرفاق ثلاثة دورات (BLS) و (ACLS). الامارات | الأهلي السعودي ينهي أزمة رواتب اللاعبين. 5- للمتقدم الخيار في ارفاق احدى الدورتين (PHTLS) أو (ITLS) على أن تكون سارية المفعول. الإعلان:
اضغط هنا
موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/01/21هـ الموافق 2021/08/29م وينتهي التقديم يوم الخميس بتاريخ 1443/01/25هـ الموافق 2021/09/02م. طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي:
شارك الخبر عبر ( واتساب):
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار الوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
شهدت مباراة نهائي بطولة أبطال أندية سيتي كلوب بين بطل سيتي كلوب بنها وبطل سيتي كلوب كفر الشيخ، حضور العميد محمد مرجان رئيس شركة سيتي كلوب والإعلامي أحمد شوبير، والدكتور إيهاب الكومي عضو اتحاد الكرة، ووليد العطار المدير التنفيذي للاتحاد، وأحمد دياب رئيس رابطة الأندية، ونجوم الكرة سيد معوض وعلاء نبيل وأسامة عرابي ومحمد عبد الجليل وتامر عبد الحميد ومحمد وهبة. وتعتبر البطولة أول وأكبر دورة رمضانية تنظمها أندية سيتى كلوب في كرة القدم بمشاركة أكثر من 74 فريقا على مستوى 7 فروع بمحافظات مصر، تمت تصفيتها في النهاية لفريقين يتنافسان على اللقب الأول لبطولة دوري رابطة أبطال أندية سيتى كلوب. كما نظمت أندية سيتى كلوب دورات رمضانية لأول مرة في لعبات أخري مثل السباحة بمشاركة 271 سباحا، والكاراتيه كاتا وكوميتيه بمشاركة 750 لاعبا ولاعبة، وبطولة البادل تنس وبطولة التنس الأرضي "كور اورانج وكور حمراء وكور صفراء"، وبطولة تنس الطاولة، وبطولة كرة قدم الأكاديميات عدد 4 مراحل سنية، وكرة اليد والسلة والطائرة، وبطولة الجودو واختبار حزام وبطولة السلة 3*3. كما اقتحمت أندية سيتى كلوب سوق الألعاب الإلكترونية، وأقيمت فى نادي سيتي كلوب شبين الكوم بطولة الألعاب الإلكترونية الأولى فى لعبة الفيفا باسم City Club Cup.
و من المفيد أن نذكر في هذا السياق أن القيادة المدرسية بالتحديد ليست فقط قضية موارد بشرية بل هي مسألة استراتيجية. و رغم ذلك، فإن الكثير من القادة التربويين يركزون على الأدوار و المهارات الخاصة بالإدارة و يهملون أدوار القيادة. و هذا بلا شك يفقد المدرسة و النظام التعليمي برمته فرصة الوصول الى الأهداف المنشودة..
تشير الأبحاث إلى أن هناك ستة أنواع من أساليب القيادة تنتشر بين القادة في المهن المختلفة و ليس فقط في مجال التربية و التعليم، و تأتي هذه الأساليب على الشكل التالي:
المدرب Coaching
القدوة Pacesetting
المشاور Participatory
الآمر Directive
صاحب الرؤية Visionary
الوحدوي Affiliative
و فيما يلي محاولة لرسم الملامح العامة لكل أسلوب. شرح معنى "القيادة الإدارية" (Administrative Leadership) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. 1- الآمر:
الهدف من تبني هذا الأسلوب هو تحقيق الالتزام الفوري، و نجد أن القائد الآمر يقوم بما يلي:
يعطي الأوامر القسرية و يبين للناس ما يجب عمله. يتوقع الانصياع الفوري. يسيطر بأحكام عبر المتابعة اللصيقة. يعتمد على الإشارة الى الأخطاء و السلبيات. يحفز عبر التخويف بالنتائج غير الجيدة لعدم الانصياع. 2- صاحب الرؤية:
الهدف الرئيس من تبني هذا الأسلوب هو تزويد المدرسين برؤية و وجهة طويلة الأمد.
شرح معنى &Quot;القيادة الإدارية&Quot; (Administrative Leadership) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
المهارة الذهنية: وهي تقسم إلى نوعين، وهما: المهارة من الناحية الإدارية كالقدرة على توزيع العمل بشكلٍ عادل، وتطوير الكفاءات، وتبسيط الإجراءات، والقيام بالأعمال الرقابية. المهارة من الناحية السياسية، والتي من خلالها يجب على القائد أن يكون على درايةٍ بالأوضاع المحيطة به والموجودة في الدولة بشكلٍ عام. الموقف حيث تعني هذه النظرية بأنّ كافة الخصائص المتوفرة في القائد تعتمد بشكلٍ رئيسي على المكان، أو الموقف الذي هو فيه، فمثلاً المهارات القيادية في المؤسسات الحكومية، تختلف عن المهارات القيادية في المؤسسات العسكرية. التفاعلية هي النظرية التي تجمع ما بين النظريتين السابقتين، والتي تنص على أنّ السمات والخصائص الشخصية التي يملكها القائد لا تعتبر المقياس الأساسي للنجاح، إذ يجب عليه أن يعمل على إقناع الآخرين بقدرته من خلال مواقفه، وطريقة إدارته للمؤسسة، وذلك من خلال التفاعل، وخلق جوٍ كاملٍ ومتكامل مع العاملين تحت سلطته. ويتضح من هذه النظرية، بأنّ نجاح العملية الإدارية يعتمد على ثلاثة عوامل أساسية، وهي: صفات القائد. تعريف القيادة الإدارية الفعالة. العناصر والمواقف المتوفرة في مكان العمل. الخصائص، والمتطلبات التي يحتاجها الأفراد والجماعات.
تعريف القيادة الإدارية الفعالة
النظم والتشريعات المبحث الأول: النظم والتشريعات القانونية القوانين العامة (القوانين غير الصحفية) القوانين الصحفية قانون المطبوعات قانون وزارة الثقافة والإعلام قانون نقابة الصحفيين ضوابط وتعليمات العمل المبحث الثاني: فلسفة الإعلام والسياسة الإعلامية اولاً: مفهوم الفلسفة الإعلامية ثانياً: السياسة العامة ثالثاً: مفهوم السياسة الإعلامية المبحث الثالث: التخطيط الإعلامي وإدارة المؤسسة الإعلامية 5.
فالقادة الإداريين الفعالين هم الذين يبدأون في تطوير الاستراتيجيات وتحديد الأهداف، بالإضافة إلى توفير الموارد الضرورية من أجل إحداث التغيير، وتحقيق أفضل النتائج. أهمية القيادة الإدارية في الإسلام
يوجد أهمية كبيرة للقيادة الإدارية في الشريعة الإسلامية، حيث يختلف نوع القيادة في الإسلام عن باقي الأنواع المعاصرة،
كما وضح سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه صاحب الحس الإداري، وقوة البصيرة نوع القيادة المطلوبة في الشريعة الإسلامية،
وذلك في قوله "إن هذا الأمر لا يصلح فيه إلا اللين في غير ضعف، والقوي في غير عنف" ولهذا نجد أن من صفات القيادة في الإسلام الوسطية والعدل والسوية، لتحقيق الأهداف الإسلامية الكبرى. شاهد أيضًا: تعريف ادارة الاعمال وأشهر 7 أنواع لإدارة الأعمال
خصائص القيادة الإدارية
يوجد الكثير من الخصائص التي تخص القيادة الإدارية والتي تساعدها في تحقيق أهدافها وتشمل ما يلي:
الالتزام بالهدوء عند معالجة الأمور، والتمسك بالعقلانية والرزانة عند اتخاذ القرارات السريعة. الحرص والاهتمام بالعلاقات الإنسانية داخل العمل. الإلمام الكامل بسياسات العمل والقوانين واللوائح المفروضة. القدرة على إصدار القرارات الصحيحة دون تردد في حالة المواقف الطارئة.