شهر رمضان المبارك شهر تزكى فيه الابدان وترقى فيه القلوب وتسود فيه التسامح والالفة شهرٌ تصفد فيه الشياطين ومردة الجن ،وتنزل الرحمة شهر رمضان فيه الاجر مضاعف،واستجابة الدعاء قاطعة مالم تكن في معصية. وقرأءة القران في هذا الشهر الفضيل لها الاجر الاعظم ، فشهر رمضان ربيع القران كل حرف منه بحسنة والحسنة بعشر امثالها والله يضاعف لمن يشاء.
اللهم صل علي محمد وال محمد Png
قصة الجزء الثاني من "غاندو" هي إمتداد قصة الجزء الأول منه لكن الطابع الإجتماعي يكون غالبا فيها ويشارك في تمثيله ممثلو الجزء الأول منه. غاندو2 (2021)
2022/3/28
8198
المزيد...
لمن يريد معرفة القصة كاملة وما سبقها من الاحداث اضغط هنا 👇 وفي مقالتنا اليوم سنكمل تفسير الايات من سورة القصص من الاية (٢٣ -٣٧) ونتعرف على تكملة ما جرى لنبي الله موسى ( عليه السلام) ومن الذي اغاثه.
اكتب هنا للبحث
طبتم أصبحت رقمية
استفد من خدمات برنامج طبتم عبر تطبيق بوبا
* أطباء بوبا لا يقدمون أي استشارات أو وصفات طبية
نسعى دائماً في بوبا العربية لتقديم أفضل رعاية صحية لك ولعائلتك، لذلك لا نكتفي بتوفير أفضل خدمات التأمين الصحي، بل نتخطّى ذلك ونسعى بشكل دائم لإحاطتكم بالرعاية الصحية المتكاملة في حياتكم اليومية. لذلك ابتكرنا برنامج طبتم، الذي يوفر مجموعة من الخدمات المتميزة وغير المسبوقة لك ولعائلتك، سعياً منا في توفير الرعاية الصحية الأفضل، لتكونوا فعالين في حياتكم الاجتماعية والعملية أينما تكونوا وفي كل الأوقات. بوبا الرقم المجاني. أطبائنا متواجدون طوال اليوم للإجابة على جميع استفساراتكم الطبية و لتقديم النصح والتوجيه في مختلف الحالات الصحية لتكونوا مطمئنين على صحتكم وتشعروا براحة البال بإذن الله. يمكنكم الاستفادة من خدمات برنامج طبتم عن طريق الهاتف او الدردشة مع الطبيب من خلال موقع او تطبيق بوبا العربية. برنامج طبتم
اكتشف خدمات الصحية الحصرية من طبتم
طبيب بوبا
تتيح لك خدمة "طبيب بوبا" التواصل مع طبيب مختص من أطبائنا على مدار الساعة بالاتصال على الرقم المجاني او الدردشة مع الطبيب من خلال التطبيق. كما يمكنك الحصول على النصح والإرشاد إضافة إلى الإجابة على مختلف تساؤلاتك الصحية.
2- برنامج (توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة) ويعمل لدى الشركة من هذه الفئة بنسبة 250 في المائة بالتعاون مع الشريك الاستراتيجي (قادرون) حيث ترتبط "بوبا العربية" به كعضو ذهبي، لأن من أهداف جمعية قادرون تشجيع واستقطاب ذوي الإعاقة ومساعدة الشركات الخاصة في تهيئة مكان العمل لهم، وبالتالي تقوم الشركة حاليا بتجهيز مقارها الرئيسة لتكون ملائمة ومريحة لهذه الفئة من الموظفين. 3- برنامج (عملك من بيتك) الذي صمم خصيصا للسيدات السعوديات ولذوي الإعاقة ويتضمن البرنامج عديدا من المزايا أهمها ساعات العمل المرنة. #3#
كما تستثمر "بوبا العربية" في استقطاب الكادر الوطني من طلاب الجامعات عبر شراكات هادفة وبناءة مع عدة مؤسسات تعليمية عريقة تجعل الشركة المكان المفضل للطلاب المتفوقين، وتشارك في عديد من الفعاليات ومعارض التوظيف التي تقام في جميع أنحاء المملكة التي شهدت أجنحتها في عديد من الفرص إقبالا كبيرا وتفاعلا متميزا من الشباب والشابات الراغبات في التوظيف، وحقق جناح الشركة نجاحا متميزا في معرض التوظيف النسائي Glowork الذي عقد أخيرا في الرياض بتسجيل أكثر من 800 سيدة راغبة في الالتحاق بمختلف أقسام شركة بوبا العربية. علاوة على ذلك، تُولي الشركة اهتماما خاصا بتوظيف المرأة السعودية التي تعتبر من أهم الركائز الأساسية لـ "رؤية المملكة 2030"، وتعتبر من الشركات الرائدة في استقطاب السيدات السعوديات وتدريبهن وتنمية خبراتهن وتطوير أدائهن لتمكينهن من النجاح والارتقاء الوظيفي في قطاع التأمين الصحي.
#4#
تتمحور الجهود البارزة التي تبذلها "بوبا العربية" حول تحسين بيئة عملها في زيادة إنتاجية الموظف وتشجيع الإبداع والابتكار في العمل، عبر سياسة الباب المفتوح وأهمية التواصل والشفافية مع الموظفين في تطبيق مختلف السياسات والأنظمة التي تؤدي إلى زيادة الثقة والمشاركة الفعالة فيما يتعلق بتوجهات وأهداف الشركة، ولذلك قامت الشركة بتطبيق عديد من أفضل الممارسات وغرس مبادئها القيمة في تعاملاتها اليومية، وتشجيع الموظفين على طرح أفكارهم ومقترحاتهم لتطوير البرامج وأدوات العمل في الشركة. كما تطبق الشركة بحزم عدد من السياسات الأخلاقية والمهنية ومن أهمها سياسة عدم التحرش، ومكافحة غسل الأموال كما تأخذ بشكل جدي حق التظلم بين الموظفين أو مع مديريهم. وفي حالة استقالة أي موظف عمل أكثر من ستة أشهر في الشركة يقوم فريق الموارد البشرية بتوثيق الأسباب التي أدت إلى استقالته والبحث في أمرها. #5#
وتهتم "بوبا العربية" بتكريم وتقدير موظفيها لجهودهم عبر عدة برامج أهمها: جائزة البطل السنوي التي تمنح للموظف المتميز، وجائزة سفراء خدمة العملاء (ذهبية وفضية وبرونزية) تمنح للموظفين الذين يقدمون خدمة استثنائية للعملاء أو زملائهم في العمل وكذلك جائزة الولاء في الخدمة وهي جائزة نقدية تمنح للموظفين الذين قضوا 10 أو 15 أو 20 عاما في الشركة.
مركز الأشعة بالدمام. مجمع الكحال الطبي. مستشفى المواساة جناح آدم. مجمع عيادات بسمة لطب الأسنان. مؤسسة درة العين للبصريات. عيادة الفارابي. عيادة بدر الربيع. مستشفيات بوبا الذهبية بالأحساء هكذا برنامج بوبا يقدم خدمات طبية أساسية مجمع لما الطبي. مجمع عيادات مركز الإحساء الطبي. نظارات الحداد. مستوصف الأسرة لطب الاسنان. عيادة منبر الهدى. عيادة جمعية الطرف الخيرية. مستوصف النعيم. عيادة زمزم الطبية.
#2#
تهتم "بوبا العربية" بتوطين الوظائف واستقطاب الكوادر الوطنية تماشيا مع "رؤية المملكة 2030" ولهذا نجحت الشركة في زيادة نسبة (السعودة) إلى أكثر من 65 في المائة لدعم توجهات الحكومة الرشيدة ـــ حفظها الله ـــ الهادفة إلى توطين الوظائف وتحقيق الاستقرار الوظيفي لأبناء الوطن من الجنسين. وعلى الرغم من أن الشركة في النطاق البلاتيني من حيث عدد السعوديين العاملين لديها إلا أنه يوجد لديها عديد من الجنسيات الأخرى، ولذلك فإنها تقوم بتطبيق سياسة العدل والمساواة تجاه موظفيها من السيدات والرجال السعوديين والأجانب في الفرص الوظيفية والترقيات والحوافز والرواتب. إضافة إلى ذلك، تحرص بوبا العربية دائما على تأهيل موظفيها وتطوير قدراتهم ومهاراتهم المهنية عبر الدورات المتخصصة والبرامج التدريبية بهدف مساعدتهم على الارتقاء الوظيفي كما نجحت في إطلاق عديد من البرامج التي تهدف إلى إتاحة الفرص لشرائح مختلفة للعمل مثل:
1- برنامج (قادة المستقبل) الذي صُمم لاستقطاب النخبة من الشباب السعوديين حديثي التخرج حيث يقدم البرنامج مجموعة متنوعة من الفرص المتميزة للعمل بالقرب من شاغلي المناصب القيادية في الشركة والعمل في فروع الشركة في أوروبا لاكتساب الخبرات اللازمة، إلى جانب خطط تدريبية خاصة للقادة لتولي مناصب قيادية.