تزداد أهمية إدارة الموارد البشرية يوماً بعد يوم وبالتالي يزداد الطلب على العاملين في المجال وهذا يقود إلى زيادة رواتبهم
إيمانا منا بالمساهمة في نشر علم إدارة الموارد البشرية وتزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة للحصول على الوظيفة المناسبة والمرتب المرتفع. 10 دورات تدريبية في إدارة الموارد البشرية – HR Goals. نقدم دورات تدريبية متخصصة في مجال الموارد البشرية من خلال فيديوهات مسجلة
دورات تدريبية مسجلة في إدارة الموارد البشرية بمجرد اختيار الدورة واتمام علمية الدفع سوف يتم ارسال الفيديوهات الخاصة بالدورة عن طريق الإيميل:
لمشاهدة عينة من الدورات:
هناك تسع دورات في إدارة الموارد البشرية:
المحاضر: مصطفى مجدي -استشاري موارد بشرية – ماجستير إدارة أعمال -موارد بشرية – تقدير إمتياز
تقييم وأراء المشاركين:
مراحل عملية الشراء:
1- املئ بياناتك على رابط التسجيل بالاسفل وقم باختيار الدورة. 2- سوف نرسل ايميل بطريقة الدفع. 3- بعد ارسال وثيقة تحويل المبلغ، سوف يتم ارسال فيديوهات الدورة على الإيميل في خلال 2 يومين عمل. عرض خاص:
احصل على خصم خاص في حالة طلبك جميع الدورات التدريبية 9 دورات تدريبية -إجمالي ساعات 38 ساعة تدريبية – من الصفر حتى الإحتراف:
1900 ج.
- دورات الموارد البشرية المجانية
- دورات الموارد البشرية في السعودية
- الأعداد الطبيعية و الأعداد العشرية (العام الدراسي 7, الأعداد و العمليات الحسابية الأربعة ) – Matteboken
- نظام عد عشري - ويكيبيديا
دورات الموارد البشرية المجانية
المدة: مدة دورة الادارة وادارة الموارد البشرية هي 5 ايام تدريبية معتمده. خصومات خاصة للشركات والمجموعات
هذه العلامة * تعني انه سؤال إلزامي لابد من الإجابة عليه او تعبئته. فضلا: التسجيل يعني تأكيد حضورك. شروط التسجيل:
{ في حال إلغاء التسجيل قبل موعد انعقاد الدورة – يخصم رسوم إدارية بنسبة 50% من رسوم الإشتراك}. {لا يتم ارجاع الرسوم في حال عدم الحضور أو الإلغاء " بعد بدء الدورة"}.
دورات الموارد البشرية في السعودية
المتصفح الذي تستخدمه غير مدعوم. الرجاء استخدام أحد المتصفحات التالية Chrome, Firefox, Safari, Edge. تحميل متصفح مدعوم
×
يتمحور الهدف من إدارة الموارد البشرية حول إدارة العلاقات في مكان العمل، فكل شخص لديه مساهمته الخاصة في إدارة هذا القسم، و كموظف خارج نطاق إدارة الموارد البشرية فأنت لست بحاجة إلى معرفة حقوقك فحسب، وإنما أنت معني أيضاً بكيفية اتخاذ القرارات منذ لحظة تقدمك بطلب للحصول على وظيفة إلى اليوم الذي تغادر فيه المؤسسة. وبصفتك صاحب عمل أو أحد المهتميين بإدارة الموارد البشرية فإن معرفة وتعلّم مهام ومهارات وممارسات الموارد البشرية الأساسية سيمنحك قاعدة قوية لبدء العمل بصورة مهنية وتعزيز تلك النواحي التي تحتاج لتعزيزها داخل المؤسسة، و في دورة تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية ستساعدك في معرفة أي معلومات عن إدارة الموارد البشرية قد تكون ذات أهمية لديك. ما ستتعلمه من هذه الدورة
مبادئ إدارة الموارد البشرية والمفاهيم والمهام الأساسية المرتبطة بها. تعلم مبادئ إدارة الموارد البشرية HR Management - دورة مجانية | التعلم الحر - EDLibre. وظائف إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية والتي تتكامل مع استراتيجية المؤسسة ورؤيتها وأهدافها. الوظائف السبعة الأساسية للموارد البشرية وهي تخطيط الموارد البشرية والتحليل والتصميم الوظيفي والتوظيف والاختيار والتدريب والتطوير وإدارة الأداء إلى جانب المكافآت والتعويضات.
Sometimes, special bit patterns are used for a sign or other indications (e. g. error or overflow). أمثلة. BCD أو الكسر العشري الثنائي للرقم 15 هو 00010101. 0001 هو الكود الثنائي 1 و 0101 هو الكود الثنائي 5. أي رقم عشري واحد [0-9] يمكن تمثيله بنمط من أربع بتات. نظام الأرقام الثماني ، أو oct للاختصار ، هو نظام الأرقام ذو الأساس 8 ، ويستخدم الأرقام من 0 إلى 7. عشري إلى ثماني جدول التحويل. 12
14
13
15
16
17
•
فبراير 26، 2020
ما هو 101 في ثنائي؟ 101 في الثنائي هو 1100101. وبالتالي، 65 هو المكافئ العشري للرقم الثماني 101. قيمة HEX FF في النظام الثنائي هي 11111111. 55 في الثنائي هو 110111. ملخص. 0xff هو رقم يتم تمثيله في نظام الأرقام الست عشري (الأساس 16). يتكون من رقمين F في سداسي عشري. كما نعلم ، F في سداسي عشرية تعادل 1111 في نظام الأرقام الثنائية. الأعداد الطبيعية و الأعداد العشرية (العام الدراسي 7, الأعداد و العمليات الحسابية الأربعة ) – Matteboken. إذن ، 0xff في النظام الثنائي هو 11111111. Question: Which is a valid hexadecimal number? Explanation: The hexadecimal numbers are 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, a, b, c, d, e, f.. … The hexadecimal number f represents 15 in decimal. Tonal system (hexadecimal)
في 1859، نيستروم proposed a hexadecimal (base 16) system of notation, arithmetic, and metrology called the Tonal system.
الأعداد الطبيعية و الأعداد العشرية (العام الدراسي 7, الأعداد و العمليات الحسابية الأربعة ) – Matteboken
في هذا القسم سنكرر كيفية عمل الأعداد و الأعداد العشرية. سنري معني الأرقام المختلفة في الأعداد و الطرق المختلفة لكتابة الأعداد. الأعداد الطبيعية
عندما نريد أن نكتب كم عدد أو كم كمية شيء ما, سنستخدم أعداد تتكون من الأرقام 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 و 9. سِواء بشكل منفصل أو معا يمكن أن تُشكل هذه الأرقام العشرة أعداداً مختلفة و بأي حجم. هذه الأعداد نسميها الأعداد الطبيعية. جميع الأعداد الطبيعية أعداد صحيحة. يمكننا توضيح الأعداد الطبيعية على خط الأعداد كما يلي. إذا كان لدينا عددان طبيعيان مختلفان, مثل 13 و 31, الرقمين 1 و 3 يعنيين شيئين مختلفين حسب موقعهما في العدد. في العدد 13 الرقم 3 بالطبع يعني أن العدد يحتوي على 3 كرقم آحاد (3), بينما يعني الرقم 3 في العدد 31 أن العدد يحتوي على 3 كرقم عشرات (30). بالتالي يكون للرقم في العدد الطبيعي قيمة مختلفة بناء على موقع الرقم في العدد. نظام عد عشري - ويكيبيديا. يمكننا أن نكتب قيمة العدد كمجموع قيّم الأرقام في العدد. العدد الصحيح 3792 يُمكن كتابته كمجموع قيّم الأرقام كما يلي
\(3\, 792=2+90+700+3\, 000\)
كتابة العدد بهذه الطريقة كمجموع قيّم أرقام تُسمي صورة متطورة. في بعض الأحيان يمكن أن يكون من الأسهل حساب الأعداد عندما نكتبها في صورة متطورة.
نظام عد عشري - ويكيبيديا
يجب تسجيل الدخول
حزمة تنسيقات
خيارات
تبديل القالب
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
الأعداد العشرية المتكافئة هي الأرقام العشرية المتساوية في القيمة [١] ، ويُمكنك مساعدة طفلك على وضع أعداد عشرية مُكافئة لعدد كسري معين عن طريق إخباره بوضع الأصفار على يمين الفاصلة العشرية وبعد الجزء العشري وليس قبله، وتسمى هذه الأصفار بالأصفار اللاحقة ، وهي لا تغيّر قيمة الرقم بالطبع. على سبيل المثال يُعتبر الكسر العشري 0. 450 مكافئًا لـِ 0. 45 (لاحظ أنّ الصفر في الكسر العشري الأول جاء بعد الفاصلة العشرية وبعد الجزء العشري)، أي بعد الـ 45 بالمئة، ومن المهم أن تعلم ابنك أنّ العلامة العشرية أو الفاصلة العشرية هي تلك العلامة التي تفصل العدد الكامل الصحيح والجزء الكسري، فمثلًا في الكسر العشري 4. 7 تعتبر الفاصلة العشرية هي العلامة التي تفصل الأربعة صحيح عن السبعة أعشار. ومن الجدير بالذكر أنّ الأصفار قبل الجزء العشري تغيّر قيمة الرقم ؛ على سبيل المثال الرقمان (0. 3 ، 0. 03) غير متكافئين؛ حيث إنّ ثلاثة أعشار لا تساوي ثلاث بالمئة، لكن ثلاثة أعشار تكافئ ثلاثون بالمئة، وتكافئ ثلاث مئة بالألف، هكذا: 0. 3 = 0. 30 = 0. 300 = 0. 3000 إلى آخره. ليُدرك ابنك صحّة هذه المعلومة، قدّم له هذا المثال: عندما يأخذ أحد الطلاب علامة 5 من 10 في الامتحان أي بالصورة العشرية (0.