بسم الله الرحمن الرحيم
يكثر التساؤل بين الطلاب والطالبات عن بعض المواعيد الجامعية المتكررة ،
مثل مواعيد التحويل الداخلي و التحويل الخارجي و الحذف والإضافة و مواعيد الإختبارات و مواعيد الإعتذار وغيرها ، من باب المساعدة للجميع ، جمعت لكم جميع المواعيد المحددة من موقع الجامعة ، وأرفقتها لكم في ملف جاهز للطباعة لمن يرغب بطباعته ،
الملف على الرابط التآلي للتحميل: ( رابط مباشر)
* الملف بصيغة PDF
مع تمنياتي للجميع بعام دراسي حافل بالجد والإجتهاد متكلا بالتوفيق والنجاح
وفقنا الله وإياكم لكل خير ،
- اتفاقية بين هيئة تقويم التعليم وجامعة تبوك لقياس مخرجات التعليم واختبارات التسريع الأكاديمي | مجلة سيدتي
- دليل التدريب الميداني
- «جامعة تبوك» تُعلن مواعيد وآلية تقويم الاختبارات لـ«المنتسبين» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- «جامعة تبوك» تُعلن مواعيد وآلية تقويم الاختبارات لـ«المنتسبين» | مدونة التعليم السعودي
- عايض فرحان القحطاني ندمت على عدم
- عايض فرحان القحطاني ترقص
- عايض فرحان القحطاني اليومية من الصحف
اتفاقية بين هيئة تقويم التعليم وجامعة تبوك لقياس مخرجات التعليم واختبارات التسريع الأكاديمي | مجلة سيدتي
محتويات تقرير التدريب الميداني: 1- مكوّنات تقرير التدريب الميداني لطلاب قسم الأنظمة: تحتوي على العنوان، واسم الجهة المعنية باستلام التقرير، واسم الكاتب، والتاريخ مقدمة التقرير, توضح الهدف من التقرير. 2- خطوات كتابة التقرير الميداني: مقدمة / محتوي / خاتمة والتي يحددها الكاتب خلال كتابة التقرير. محاور التدريب: المحور الأول: داخل القسم ويشمل تخصيص الأسابيع الاخيرة للتدريب داخل المحاضرات ( من خلال الأنشطة الصفية / المحاكمات الصورية/ ورش العمل التي يلقيها متخصصون فى الجانب التطبيقي), وذلك ووفق تواصيف المقررات وخطة القسم للتدريب الميداني. * توفير المعلومات الكافية عن المقرر، والساعات المطلوبة، وجهات التدريب، وأماكن التدريب، وآلية التسجيل لهذا المقرر، وآلية التقييم/ شرح أهمية التدريب/ تحديد العدد المستهدف للتدريب / تحديد المشرفين/ توفير وسائل السلامة، وتوقع المخاطر أثناء التدريب. المحور الثاني: خارج القسم: 1- تحديد أماكن التدريب. اتفاقية بين هيئة تقويم التعليم وجامعة تبوك لقياس مخرجات التعليم واختبارات التسريع الأكاديمي | مجلة سيدتي. 2- التأكد من تهيئة أماكن التدريب. المحور الثالث: أماكن التدريب: 1- المحاكم 2- النيابة العامة 3- مكاتب المحاماة. 4- كتابة العدل. المحور الرابع: أساليب التقويم 1 -المتابعة والإشراف.
دليل التدريب الميداني
2-الملاحظة. 3-تقويم التكاليف الفردية والجماعية معايير تقويم طلاب التدريب الميداني: المهارات المهنيّة العامّة: ويمكن تقويم الطلّاب باعتبار هذا المعيار على النحو الآتي: 1- مدى مقدرة المُتدرِّب على التخطيط الفعّال لكيفيّة أداء الأعمال والوصول إلى الإجراءات المناسبة لإتمام المسؤوليّات بكفاءة تامة. 2-تمتع الطالب بالاستقلالية التامة، ومقدرته على تحمل المسؤولية 3- وعي الطالب المتدرب، وإدراكه لهويته المهنية. المهارات المهنيّة المُتخصِّصة: ويتمّ تقويم الطلّاب على أساس هذا المعيار على النحو الآتي: 1- مقدرة الطالب على بناء مبادئ، وقيم، وأخلاقيّات المهنة، والسَّعْي للعمل ضمن إطارها. 2- تقديم الخدمات إلى المجتمع المُحيط بالطالب المُتدرِّب. 3- امتلاك الطالب المتدرب للمهارات الكافية؛ بهدف تحليل المشكلات التي قد يتعرض لها. «جامعة تبوك» تُعلن مواعيد وآلية تقويم الاختبارات لـ«المنتسبين» | مدونة التعليم السعودي. مهام المشرف الميداني يقيم الطلاب من خلال عدة معايير: 1-الالتزام بالحضور والانصراف 2-تقبله للتوجيهات والإرشادات 3-اهتمامه بالمظهر الشخصي 4-علاقته بزملائه، والعمل بروح الفريق 5-إتقانه للعمل 6-قدرته على عرض أفكاره بسلاسة ووضوح. 7-امتلاكه لروح المبادرة آلية الحصول على التغذية الراجعة من الطلاب عن الخبرة الميدانية 1-الاجابة على الاستبيانات الخاصة بالتدريب الميداني الموضوعة على موقع القسم.
«جامعة تبوك» تُعلن مواعيد وآلية تقويم الاختبارات لـ«المنتسبين» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وقدم "الذيابي" شكره لوزير التعليم على الجهود الكبيرة التي تبذلها الوزارة في سبيل تطوير التعليم وتنميته في المملكة.
«جامعة تبوك» تُعلن مواعيد وآلية تقويم الاختبارات لـ«المنتسبين» | مدونة التعليم السعودي
أساليب التدريب الميداني في قسم الأنظمة: يستخدم التدريب الميداني مجموعة من الأساليب التدريبية، التي تساهم في تحقيق أهداف التدريب ومنها: المحاضرات: هي الجانب النظري الذي يعتمد عليه التدريب الميداني، وفي العادة يرتبط مفهوم المحاضرات، بالتعليم الجامعي، كوسيلة لشرح المادة الدراسية المقررة، ولاجتماع المشرف على التدريب مع الطلاب من أجل متابعة سير التدريب الميداني، والوقوف عند أهم النتائج التي تم الوصول إليها، وللإجابة على أسئلة، واستفسارات الطلاب. الندوات: تعقد عادة بعد الانتهاء من العمل على التدريب الميداني، وتهدف إلى التعريف بالمراحل التي اتخذها فريق المتدربين أثناء التدريب أو النشاط المتعلق بالتدريب،ويقوم المشرف والأعضاء المشاركون بعرض كافة النتائج التي تم الوصول إليها أمام الحضور، وتقييم مدى النجاح في تطبيق التدريب الميداني. دراسة القضايا: يستخدم هذا الأسلوب التدريبي عادةً في حالة دراسة وقائع قضائية فرضية عن طريق المحاكم الصورية أو حقيقية عن طريق الزيارات الميدانية للمحاكم بمختلف أنواعها ودرجاتها, وكتابة تقرير عن الدراسة. الملاحظات: وذلك من أجل توثيق كافة الأحداث والمواقف، والشروحات التي يقدمها المشرف، أو بيئة التدريب الميداني، حتى يتمكن المتدرب من الرجوع إلى هذه الملاحظات كلما احتاج لها، لتساعده على فهم الجوانب النظرية، والعملية المرتبطة بها.
وأكّد أن جامعة تبوك وهيئة تقويم التعليم والتدريب بدَأَتا شراكة فعالة منذ التأسيس، وقد توجت العام الماضي بالحصول على الاعتماد المؤسسي لمدة سبع سنوات؛ وهو اعتماد غير مشروط، والآن انتقلنا إلى مرحلة متقدمة في الاعتماد البرامجي، ووقعتا اليوم هذه الاتفاقية التي شملت سبعة برامج أكاديمية ستكون نواة لانطلاق مشروع الاعتماد البرامجي في الجامعة، مشيرًا إلى أنه اختير برنامج واحد من كل كلية؛ حتى تكون البرامج في مجملها نواة لنشر ثقافة الاعتماد الأكاديمي في جميع كليات وأقسام الجامعة. ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. الكلمات الدلائليه:
برامج
من هو عايض القحطاني
هو رجل أعمال سعودي ورئيس مجلس إدارة شركة سمو القابضة. قام بتأسيس العديد من الشركات الناجحة في مجال الاستثمار العقاري. حالياً يشغل رجل الأعمال عايض القحطاني منصب رئيس مجلس الإدارة في شركتي سمو العقارية و سمو القابضة. عضو مجلس إدارة في عدة جمعيات خيرية. أسس شركة الاولى للتطوير العقاري مع الفوزان والمهيدب اللذان لمعاً اسمهما على المستوى المحلي والعالمي في الاستثمار العقاري. المستوى العلمي لرجل الاعمال عايض بن فرحان القحطاني
حصل على دكتوراه في صناعة العقار مع مرتبة الشرف وذلك من جامعة كونكورديا بكندا. حصل على بكالوريوس في الادارة الصناعية وذلك من جامعة الملك فهد للمعادن والبترول. رئيس مجلس الاوقاف في غرفة الشرقية. مآثر الشيخ فرحان القحطاني هي سمات أبنائه اليوم. جوائز حصل عليها عايض القحطاني
حصل على جائزة أفضل عقاري في منطقة الشرق الأوسط. حصل على جائزة التميز في مجال التسويق بالمنطقة العربية بشكل عام وذلك من جامعة الدول العربية. جائزة أفضل رجل اعمال بالسعودية عام 2009 وذلك من مجلة أرابيان بيزنس.
عايض فرحان القحطاني ندمت على عدم
نائب أمير المنطقة الشرقية يكرم عايض القحطاني
أوضح رئيس مجلس أمناء جمعية فرحان ابن المبارك القحطاني لخدمة المجتمع الدكتور عايض بن فرحان ابن المبارك القحطاني أن دعم المؤسسة لحفل زفاف مئتي فتاة وشاب جاء تناغما مع أنشطة العمل الخيري التي تنفذها المؤسسات والجمعيات الإنسانية من أجل إشاعة مبادئ التكافل والتراحم ومساعدة الشباب على الزواج والقيام بدورهم الاجتماعي على الوجه الأكمل، مشيرا الى أن ذلك أحد أهداف مؤسسة ابن المبارك الخيرية التي تسعى الى تحقيقها سواء من خلال رعاية ودعم مثل هذه الفعاليات أو تنفيذ مشروعاتها الخاصة التي تحقق النفع العام. وبين الدكتور عايض بأن إهداءه لأول خمسة مواليد بخمسين ألف ريال تأتي انطلاقة على تشجيع الشباب والمشاركة معهم بأفراحهم وهو من باب إيجاد أفكار متجدده تضيف للشباب الحماس والإقدام على الزواج والذي هو حصن كل شاب وشابة في مجتمعنا الغالي. ودعا الدكتور عايض القحطاني جميع الجمعيات والمؤسسات الخيرية ورجال الأعمال الى إثراء المجتمع بهذا النوع من الفعاليات والعمل على تحقيق شراكة اجتماعية هادفة تسهم في نشر التراحم والمبادئ الخيرية في الوسط الاجتماعي ومساعدة الفقراء والمحتاجين بمشروعات مشتركة يتم الإعداد لها ودراستها بمنهج علمي يحقق الأهداف الاجتماعية المرجوة من مؤسسات النفع العام.
عايض فرحان القحطاني ترقص
26-03-2008, 08:04 AM
مشرف مجلس التربية والتعليم
عايض بن فرحان القحطاني رئيس مجلس إدارة شركة سمو القابضة
عايض القحطاني رئيس شركة سمو القابضة: لـ "الاقتصادية": العقار سوق اقتصادية واجتماعية كبيرة وليس بيع أرض أو إيجار شقة الاقتصادية 26/03/2008
تمر السوق العقارية في السعودية بمرحلة إعادة حسابات للكثير من الشركات العاملة، إلا أن بعض الشركات لا تزال تواصل في سيرها بشكل منظم ومرتب بعيدة عن التخبطات والتعثرات التي طالت العديد من المساهمات العقارية، إضافة إلى التوجه نحو المستقبل للاستثمار السكني والسياحي. شخص عايض بن فرحان القحطاني رئيس مجلس إدارة شركة سمو القابضة والعضو المنتدب وضع السوق الحالية وكيفية التعامل معها والأهداف التي يسعى إليها من خلال العمل في السوق العقارية، وأشار إلى أن شركة سمو تتجه إلى تنويع مصادر دخلها من خلال توزيع مناطق استثماراتها مع المحافظة على أعلى معايير الجودة في مشاريعها لتواكب التطور الاقتصادي الذي تعيشه منطقة الخليج بشكل عام. ودعا القحطاني إلى دعم التعاون بين مختلف العاملين في القطاع الاقتصادي لما له من جوانب إيجابية على الساحة الاقتصادية، مؤكدا أن تجربته في مجال التحالفات أسهمت في تسريع وتيرة نجاحاتها.
عايض فرحان القحطاني اليومية من الصحف
86%)
شركة بيسان للاستثمار التجاري والعقاري
( 2. 24%)
مجموعة الدخيل المالية
( 0. عايض فرحان القحطاني اليومية من الصحف. 6703%)
أعضاء مجلس الإدارة
عايض بن فرحان القحطاني
رئيس مجلس الادارة
سعيد سالم النهدي
نائب رئيس مجلس الادارة
جار الله بن محمد آل عمره
الرئيس التنفيذي
عبدالله القحطاني
المدير العام
فيصل عبدالله زيد الخالدي
عضو مجلس إدارة
خالد بن صالح بن عبد الله العقيل
عصام أحمد محمد كلثوم
استثمارات أخرى
شركة المحافل للتجارة والمقاولات المحدودة
( 80. 00%)
شركة الضاحية الغربية
( 25. 00%)
تنال للأستثمار والتطوير العقاري
( 10. 00%)
جرهم للتنمية والتطوير
(نسبة غير معلومة)
معلومات الاتصال
تقلّد الراجحي أدواراً قيادية في كلٍ من الشركة السعودية العالمية للبتروكيماويات (سبكيم)، ومجموعة الراجحي إخوان، والشركة السعودية الألمانية للمنتجات غير المغزولة (SGN)، وشركة بيشوف أند كلاين الشرق الأوسط، وغيرها من الشركات الرائدة، ويحمل الراجحي شهادة البكالوريوس في الإدارة الصناعية من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. السيد فهد بن سليمان الراجحي
نائب رئيس مجلس الإدارة