الرياض- العرب اليوم
أثنى مدرب المنتخب السعودي السابق البرازيلي إيفو ورتمان، على مسيرته التدريبية برفقة الأخضر والحياة في المملكة العربية السعودية ، معترفًا بأن هناك لاعبين سعوديين مثل ماجد عبدالله والهريفي ومحمد عبد الجواد كانوا يستحقون اللعب في أندية برازيلية. مدرب مصر السابق: لم نستفد من صلاح في المنتخب وعليه التعلم من بايل. وصرح البرازيلي إيفو ورتمان في تصريحات تلفزيونية: "لدي ابن بسن الـ 35 بينما ابني الآخر عمره 21 عامًا وكان لا يزال طفلًا عندما كنا في السعودية، لكنهما أحيانًا يسألوني متى سنعود إلى السعودية مرة أخرى، كونهما أحبا المكان هناك وكذلك عائلتي بأكملها". وأضاف: "إذا تكلمنا عن السعودية، سأعترف بشيء كان هناك لاعبين رائعين يمكنهم اللعب في فرق برازيلية مثل ماجد عبدالله وكذلك محمد عبد الجواد وفهد الهريفي". وأتم إيفو ورتمان تصريحاته، قائلًا: "لدى وصولي إلى الرياض قلبي أرتعش فرحًا، وأعجبت حقًا بالمكان هناك، وكانت أيامي بالسعودية رائعة ومميزة ولن أنساها أبدًا".
مدرب المنتخب السعودي السابق يقترب من
تاريخ النشر:
07 أكتوبر 2017 12:32 GMT
تاريخ التحديث: 07 أكتوبر 2017 12:32 GMT
كشفت الصحف الكرواتية، اليوم السبت، عن تعيين المدرب زلاتكو داليتش مدرب نادييْ الهلال السعودي والعين الإماراتي سابقًا ليقود المنتخب بدلًا من المدرب الحالي آنتي
المصدر: رويترز وسلمان العنزي - إرم نيوز
كشفت الصحف الكرواتية، اليوم السبت، عن تعيين المدرب زلاتكو داليتش مدرب نادييْ الهلال السعودي والعين الإماراتي سابقًا ليقود المنتخب بدلًا من المدرب الحالي آنتي شاشيتش. وجاءت إقالة شاشيتش قبل المباراة الحاسمة أمام مضيفه الأوكراني في ختام مشواره بالتصفيات الأوروبية المؤهلة إلى نهائيات كأس العالم 2018 في روسيا. وقال دافور سوكر رئيس الاتحاد الكرواتي لكرة القدم إن الاتحاد استغنى عن خدمات آنتي شاشيتش مدرب المنتخب الوطني وعين زلاتكو داليتش بدلًا منه اليوم السبت. مدرب المنتخب السعودي السابق بعد. Zlatko Dalić becomes new #Croatia head coach as HNS Executive Committee decides to part ways with Ante Čačić. #BeProud #Vatreni
— HNS | CFF (@HNS_CFF) ٧ أكتوبر، ٢٠١٧
وقال سوكر في مؤتمر صحفي في العاصمة زغرب إن "داليتش هو مدرب المنتخب الكرواتي الجديد وسيكون مسؤولًا عن الفريق في مباراته الأخيرة على أرض أوكرانيا".
مصطفى مسكري
مدرب مولودية الجزائر السابق
منتخب مشرف
"توقعت تأهل المنتخب السعودي عطفًا على ما قدمه من مستويات كبيرة أمام منتخبات مميزة أمثال اليابان وأستراليا، استحق المركز الأول بجدارة، فضلًا عن الاهتمام الكبير من الاتحاد السعودي، ودعم الجماهير، وإفرازات الدوري السعودي القوي الذي استفاد منه اللاعبون المحليون كثيرًا، خبرة ونضجًا وتطورًا، ساعد على تحقيق إنجازهم السادس المشرف لكل العرب". محمد إبراهيم
مدرب المنتخب الكويتي السابق
الذكاء الفني
"على المنتخب السعودي أن يستعيد أمجاده في قطر بالاستعداد الجيد للمونديال، وضرورة تكرار إنجاز 1994 بالتأهل للدور الثاني، ومحو الصورة الباهتة التي ظهر عليها في آخر المشاركات، خاصة في ظل وجود مهندس النقلة النوعية للأخضر هيرفي رينارد، واستثمار البيئة العربية، والزخم الجماهيري، والذكاء الفني في الوصول إلى أبعد نقطة ممكنة". عبد الرحمن المالكي
لاعب المنتخب البحريني السابق
اجعلونا نفتخر
"تأهل رائع لمنتخب أروع وبلد شقيق يحبه الجميع ، وهو تأهل غير مستغرب لمنتخب يحقق أكبر معدلات المشاركات العالمية في المونديال، وأهمس في أذن زملائي اللاعبين: شدوا الهمة وأثبتوا لنا كفاءة وأحقية اللاعب العربي في المشاركة في أكبر بطولات العالم بصورة يفتخر بها كل عربي".
مدرب المنتخب السعودي السابق لتجديد التعاقد
شاهد أيضًا
قناة سبورت 360عربية على يوتيوب
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
مدرب المنتخب السعودي السابق بعد
انتقد طارق مصطفى المدير الفني لنادي أولمبيك آسفي المغربي الطريقة التي تدار بها كرة القدم المصرية مشيرًا إلى أن هذه الرياضة لن تتقدم في ظل الظروف الحالية. وخسر منتخب مصر بركلات الترجيح 3-1 بعد التعادل ذهابًا وإيابًا بنتيجة 1-1، وشهد لقاء الإياب أحداث شغب من جماهير السنغال واعتداء على جماهير البعثة المصرية ولاعبي الفريق الوطني. طالع أيضًا.. اتحاد الكرة: حسم مصير كيروش بعد العودة من قطر.. وشرحنا وجهة نظرنا لـ فيفا
وقال طارق مصطفى خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "بوكس تو بوكس" المذاع على قناة "اي تي سي": "الكرة المصرية لن تتقدم إذا استمرت بهذه الطريقة العشوائية، الأمور تدار بالحب والأهواء الشخصية وأرفض نهائيًأ التجديد لكيروش". وأضاف: "هناك دلائل وبراهين تؤكد أن كيروش ليس الرجل المناسب للكرة المصرية، وهناك تصميم على بعض اللاعبين حتى لو كانت مستوياتهم غير مميزة، كما أنه مدرب غير جريء ويلعب دائمًا على التعادل". وواصل مدرب منتخب مصر السابق: "فوز السنغال على المنتخب مرتين بضربات الترجيح هو بالحظ فعلا، لكن مع ذلك كان المنافس هو الأفضل في مباراتي الذهاب والعودة". مدرب المنتخب السعودي السابق لتجديد التعاقد. واختتم: "أتمنى رحيل كيروش وقدوم مدير فني كبير لديه خبرات مثل هيرفي رينارد فهو مدرب عالمي ولماذا لا يكون لدينا مدرب مثله، ولا يهمنى أن يكون المدير الفني محلي أو أجنبي لكن المهم أن يكون بقيمة منتخب مصر".
بيتزي - مدرب السعودية السابق
سعودي 360 – ترددت أنباء قوية في الفترة الأخيرة عن رغبة إدارة نادي الهلال السعودي، برئاسة فهد بن نافل، في التعاقد مع المدرب الأرجنتيني خوان أنطونيو بيتزي، مدرب منتخب السعودية السابق، لخلافة البرتغالي ليوناردو جارديم في الهلال. وأشارت تقارير صحفية إلى رحيل جارديم عن تدريب الهلال، بسبب سوء نتائج الفريق في الفترة الأخيرة والتي تتمثل في خسارتين متتاليتين امام النصر ثم الفتح، وهو ما أدى إلى تراجع "أزرق العاصمة" إلى المركز الخامس بجدول ترتيب دوري المحترفين برصيد 21 نقطة. مدرب المنتخب الاسباني السابق - هاي كورة. الكشف عن حقيقة رغبة الهلال في التعاقد مع بيتزي
وأكدت تقارير إعلامية وأخرى صحفية منذ قليل، أن إدارة الهلال لا تنوي التعاقد مع بيتزي ومتمسكة باستمرار جارديم خلال الفترة المُقبلة. وأوضحت أن فكرة مجئ بيتزي ليست مطروحة من الأساس، حال رحيل جارديم، بل أن هناك بدائل أخرى. قصص سبورت 360
ومن المنتظر أن تحسم الإدارة مصير المدرب الجديد، عقب مواجهة كأس السوبر السعودي التي ستجمع الهلال بنظيره الفيصلي، يوم الخميس بعد المُقبل. وتعرض جارديم لهجوم حاد من الجماهير بسبب سوء مستوى الفريق خلال الفترة الأخيرة، حيث هتف قطاعًا كبيرًا ضده عقب مواجهة الفتح التي انتهت بخسارة "الأزرق" 2-3.
– الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية). إيضاحات عامة: – هيئت منظومة جدارة في موقعها عند التعامل مع نموذج التقديم تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعا، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والارشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح. شروط تسوير الاراضي البيضاء 1443 وميعاد دفع الرسوم وفقًا للشؤون البلدية بالسعودية - ثقفني. – البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ ــه) على نظام جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ ــه) حتى أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياسياً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. – ستقوم وزارة الشئون البلدية والقروية والإسكان بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء دعوتها من خلال بوابتها الالكترونية. آلية التقديم: – الدخول على منظومه التوظيف "جدارة" والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح.
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية هدف
منهم ، والمواطن الفقير يعاني من هذه الإصلاحات ، وبالتالي تسعى المنظمات الاجتماعية جاهدة لتقديم المساعدة اللازمة. خدمات دائرة الشؤون البلدية والقروية
تبذل جهات مختلفة جهودا لتقديم الدعم اللازم للمواطنين حيث نجد دائرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جنباً إلى جنب مع دائرة الإسكان ودائرة الشؤون البلدية والقروية لتقديم الدعم والربط اللازمين لديوان الملك من السعودية تطلب أرض سكنية مجانية. الدعم السكني الحصول على سكن مجاني دعم الإسكان التنموي والرقم المجاني الموحد
كيفية التسجيل في تطوير سكني للحصول على شقة مجانية
يقوم المستخدم بتسجيل الدخول رابط إلى وزارة الشؤون المحلية والريفية في المملكة المتحدة. يتم تسجيل الدخول إلى طلب الحصول على إعانة الإسكان. المواطن يدخل إلى صفحة تسجيل البيانات الخاصة. وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يتم تسجيل جميع البيانات الخاصة وحساب الأرباح والخسائر بشكل صحيح. يجب عليه تسجيل رقم الهاتف الخليوي الذي يتم تلقي الرسائل عليه من أجل التواصل. يرسل الطلب. ستبدأ الوزارة في فحص الطلب وستتواصل مع مقدم الطلب عبر رسالة نصية قصيرة على رقم الهاتف المحمول. شروط الحصول على دعم السكن
الإسكان التنموي مخصص لمتلقي الضمان الاجتماعي ، وبالتالي فهو مطالب بالتسجيل في الضمان الاجتماعي والاستفادة من مساعدة إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وشروط الحصول على ضمان الجنسية وإثبات الدخل ووثائق الاعتماد ويجب أن يكون لدى مقدم الطلب أن تبلغ من العمر 25 عامًا على الأقل وليس لديك دخل إضافي ومن المهم ألا يكون قد تلقى دعمًا سابقًا من منزل التطوير ولم يتم رفض الطلب.
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
و في مجال الخدمات المشتركة فقد دشنت الوزارة أنظمة تخطيط الموارد الحكومية GRP بالاضافة الى نظام الاتصالات الإدارية إيمانا منها بأهمية الدفع باتجاه حكومة بلا ورق مما يساهم بشكل مباشر في إحداث أثر إيجابي على التنمية المستدامة. ويضاف إلى قائمة الخدمات خدمة توثيق التي تمكن إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية من خلال البوابة
البعد الاقتصادي:
تطوير الخدمات الحكومية من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال والتركيز على نشر ثقافة الخدمة المتميز. إطلاق الخدمات لإعادة هندسة الإجراءات وتبسيطها في الوزارات وإنشاء نافذة موحدة للخدمات التي تقدم للموظف والمستفيد. تفعيل برنامج الحكومة الإلكترونية مع تبني أسلوب تحول شامل لتقديم الخدمات يواكب رؤية المملكة 2030. تقليل التكلفة المادية من خلال اختصار الأدوار وتقليل استخدام الأوراق. البعد البيئي:
التقليل من استخدام الورق والمحافظة على موارد الطبيعة، وما تحتويه من موارد سخرها الله لخدمة الإنسان وضرورة الاستخدام المتواصل لها. البعد الاجتماعي:
الاستمرار في تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية للحفاظ على جودة البيانات. وزارة الشؤون البلدية والقروية تعلن 32 وظيفة شاغرة للجنسين - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. تعزيز مبدأ الشفافية والمسؤولية التبادلية عبر البيانات المفتوحة
والجدير بالذكر أن رؤية المملكة العربية السعودية ٢٠٣٠ تحقق في مجملها آثاراً مباشرة على التنمية المستدامة و ننشر هنا التقرير السنوي لعام 2019
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية جامعة الملك
وتهدف مذكرة التفاهم إلى دعم تنمية...
وزير "الموارد البشرية": لن تقوم أي صناعة بدون كوادر متميزة وتعتمد على المواطنين قبل الاستقدام من الخارج
06 فبراير 2022
6, 543
قال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد الراجحي، إنه لا يمكن أن تقوم أي صناعة بدون موارد بشرية متميزة، وتعتمد على المواطنين قبل استقدام كفاءات من الخارج. وأوضح الراجحي خلال...
لتوفير بيئة سليمة للعاملين.. توقيع مذكرة تفاهم بين "الموارد البشرية" و"بوابة الدرعية"
03 فبراير 2022
2, 751
وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الخميس)، مذكرة تفاهم مع هيئة تطوير بوابة الدرعية، تستهدف إيجاد بيئة عمل سليمة وصحية للعاملين في المنشآت داخل المدن...
"الموارد البشرية" ترد على شكاوى قيام منشآت بتسجيل أسماء مواطنين بـ "التأمينات" دون علمهم
28 يناير 2022
14, 190
ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على شكاوى وردتها عن قيام بعض المنشآت بتسجيل أسماء عدد من المواطنين في التأمينات الاجتماعية دون علمهم.
الاستمرار في تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية. رفع كفاءة وفاعلية الأجهزة الحكومية وتطوير جودة الخدمات والتركيز على المستفيدين. تفعيل الدور التنظيمي ووضع السياسات في الوزارات وتحسين آليات صنع القرار. تطوير أنظمة ولوائح الخدمة المدنية وتنمية الكوادر البشرية بالتركيز على الجدارة والاستحقاق. تحقيق التنمية الفكرية عبر تطوير الفكر الإداري والإبداعي. تسخير الحكومة الإلكترونية ومكوناتها لتحقيق التنمية المستدامة
استغلال مبادى ومفاهيم الحكومة الإلكترونية والفرص التي تتيحها مشاريعها ومكوناتها. تعزيز مبدأ الشفافية والمسؤولية التبادلية عبر البيانات المفتوحة. تحقيق مبدأ المشاركة والتعاون مع الأطراف ذات العلاقة عبر التعاملات الإلكترونية. تحقيق سرعة الإنجاز واختصار الوقت عبر تسخير أدوات التكنولوجيا في العمل وتطوير ماهيته. وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية هدف. تحقيق مبدأ التحول الإلكتروني من التعامل الورقي إلى التعامل الإلكتروني في خطوة تهدف إلى الحفاظ على البيئة وتقليل استهلاك الموارد الطبيعية. إعداد وتنمية قيادات المستقبل في المنظمات الحكومية
واعتمدت الوزارة في تبني مفهوم التنمية المستدامة على عدد من الإجراءات، منها ما يلي:
التوازن بين الاحتياجات والموارد المتوفرة.
قالت وزارة الشؤون البلدية والقروية إن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية توفر عند دخولها مرحلة التنفيذ الفعلي حفظ حقوق صاحب العمل والعاملين، مما سيسهم في تطوير بيئة العمل وآليات حوكمة العمل وسياساته وفق الممارسات المتفق عليها دولياً. وأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني، والتي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل؛ حيث تقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس المقبل من عام 2021 م. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه المبادرة تأتي ضمن سعيها لتحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، واستكمالًا لجهودها السابقة في هذا المجال، من خلال إطلاق العديد من البرامج ومن أهمها برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص وبرنامج توثيق العقود إلكترونيًا، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية وبرنامج «ودي» التسوية الخلافات العمالية، وكذلك اعتماد برنامج التأمين على حقوق العاملين، وإطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة، وغيرها من البرامج التي تعنى بتطوير وتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.