قد يفتح عرض موسك الباب أمام مالكين محتملين آخرين لتويتر لتقديم عروضهم الخاصة، ومن المحتمل أن يكون ذلك بسعر أعلى. كان موقع تويتر هدفًا للاستحواذ في الماضي، لكن بعض المشترين المحتملين -منافسيه الأكبر- قد يكونون مقيدين في تقديم العطاءات بسبب التدقيق الأخير لمكافحة الاحتكار. يمكن لمجلس الإدارة أيضًا أن يضع بسرعة ما يسمى "الحبة السامة"، وهو تكتيك ضد الاستيلاء على الشركات يحافظ على حق المساهمين بمنع الطرف المنافس من شراء المزيد من الأسهم بخصم كبير، مما يؤدي بشكل فعال إلى إضعاف حصته في الشركة. من المحتمل أن تبدأ مثل هذه المناورة إذا قرر موسك -ربما البحث عن طرق أخرى لتعزيز سيطرته على الشركة أو لتفادي مجلس الإدارة- تقديم عرض لشراء الأسهم بشكل جماعي من المساهمين مباشرة. ما سر إصرار إيلون ماسك الشديد على شراء «تويتر»؟ | الشرق الأوسط. وقال هندرسون إنه ورغم أن ذلك لن يوقف موسك بالضرورة عن مساره، إلا أنه قد يساعد في إحضاره إلى طاولة المفاوضات لمناقشة سعر أعلى. ومع ذلك، قد يكون من مصلحة مجلس الإدارة اللعب بلطف مع موسك قدر الإمكان، فقد أشار عند تقديمه للعرض يوم الخميس بأنه "الأفضل والأخير"، وإذا لم يقبله مجلس الإدارة، فسوف "أحتاج لإعادة النظر في موقفي كمساهم". إذا تخلى ماسك عن أسهمه، فقد تكون هذه أخبارًا سيئة لسعر سهم تويتر وفريق قيادة الشركة.
تويتر رغبه رجل الدولة تويتر
ورفض متحدث باسم تويتر التعليق على تقرير "نيويورك تايمز". وانتقد ماسك خلال إقباله على شراء الشركة سياساتها المتعلقة بالمحتوى، والتي عملت تويتر على تعديلها منذ عام 2008، حيث عينت فريقا مكونا من 25 موظفا لمكافحة إساءة الاستخدام على منصته لتضم اليوم مئات الموظفين. تويتر رغبه رجل خامنئي يتقدم لمقعد. ونقلت الصحيفة عن ستة موظفين قولهم إنهم يرون إن رغبة ماسك بالعودة إلى نهج الشركة في مراحلها الأولية يعد انتقادا لعملهم. من جهة أخرى، رأى موظفون آخرون جادلوا في الرسائل الداخلية التي اطلعت عليها "نيويورك تايمز" بأن زملائهم في العمل قد تحولوا كثيرا إلى الجانب الأيسر من الطيف السياسي، مما يجعل الموظفين الذين يدعمون خطط موسك غير مرتاحين للتحدث. وذكرت دراسة استقصائية شملت حوالي 200 موظف من تويتر، أشرف عليها تطبيق "Blind"، المخصص للحصول على ردود بين الموظفين بصفة مجهولة، أن 44 في المئة قالوا إنهم يشعرون بالحيادية نحو موسك، في حين قال 27 بالمئة إنهم يحبونه وعبر 27 في المئة عن كرههم له. وذكرت الصحيفة أن المخاوف المالية قد تكون من أكبر هموم الموظفين لدى الشركة بعد الاستحواذ، إذ يحصل العديد من موظفي تويتر على 50 في المئة أو أكثر من إجمالي تعويضاتهم من أسهم الشركة.
تويتر رغبه رجل الاطفاء
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)—تفاعل نشطاء على مواقع التواصل الاجتماعي، إجراء شركة تويتر وردها على عرض شرائها من قبل الملياردير الأمريكي، إيلون ماسك. بعد أن اعتمدت شركة تويتر اليوم الجمعة خطة لحقوق المساهمين لحماية نفسها من عرض الاستحواذ النقدي الذي قدمه الملياردير إيلون ماسك بقيمة 43 مليار
دولار. السؤال هل نجح الأمير الوليد بن طلال في تحديه لماسك…
تبنى مجلس إدارة تويتر، الجمعة، خطة محدودة الأجل لحقوق المساهمين قد تجعل من الصعب على الملياردير إيلون ماسك الاستحواذ على الشركة، تسمى بخطة "الحبة السامة". تويتر رغبه رجل الاحلام. مجلس ادارة تويتر يرفض عرض ايلون ماسك لشراء الشركة كاملة
ويتخذ اجراءا يفتح الباب لقبول خسائر وهبوط في الاسهم لكنه يمنع ماسك من السيطرة
ماسك ، مدير شركة تسلا، اشترى 9% من اسهم الشركة قبل اسبوع واصبح صاحب اكبر حصة
بعدها عرض شراء كل الشركة ب43 مليار من اجل اجراء تغييرات كبرى
وخطة "الحبة السامة" عبارة عن تكتيك ضد الاستيلاء على الشركات يحافظ على حق المساهمين بمنع الطرف المنافس من شراء المزيد من الأسهم بخصم كبير، مما يؤدي بشكل فعال إلى إضعاف حصته في الشركة. تويتر أعلنت عن عدة خطوات للحفاظ على حقوق المساهمين:
- يمكن للمساهمين الحاليين الحصول على اسهم إضافية بسعر ارخص
- ممنوع السماح بأي استحواذ يتجاوز 15٪ من الاسهم الا بموافقة
- يملك مجلس الادارة صلاحية الموافقة أو رفض أي عرض للاستحواذ.
أثارت رغبة رجل الأعمال الأمريكي، إيلون ماسك، في الحصول على جميع أسهم "تويتر" رد فعل عنيفا من المؤسسة الرسمية الأمريكية، حيث بدأت السلطات التحقيق حول أعماله. وقال مقدم البرامج التلفزيوني، تاكر كارلسون، إنه من الواضح أن المنظومة الأمريكية تهدد بـ "سحق" ماسك لمحاولته كسر احتكارها للمعلومات، في حال تمكن من شراء "تويتر". وأوضح الصحفي أن ماسك ومن خلال تحديه "احتكار الخطاب" في "تويتر"، فإنه "يخاطر بكل ما لديه". وأضاف أن "العديد من مشاريعه تتقاطع مع مشاريع الحكومات في جميع أنحاء العالم، الحكومات التي لا تدعم هذه المبادرة ويمكنها سحقه لمجرد تعبيره عن هذه الفكرة. أي أنه ذاهب إلى المغامرة بكل شيء". ووفقا لكارلسون، فإن إدارة شبكة التواصل الاجتماعي "تويتر" واثقة من أن ماسك مصمم، ولهذا السبب فإنهم مستاؤون للغاية. وقال الإعلامي الأمريكي: "من الواضح أن هذه (تويتر) ليست واحدة من تلك الشركات التي هدفها جني الأموال. ماسك يتلقى تحذيرا عنيفا بعد عزمه شراء أسهم “تويتر” – موقع قناة المنار – لبنان. هذه الشركة موجودة من أجل الرقابة على التعبير. هذا هو هدفها بالكامل". المصدر: نوفوستي
أقوال مأثورة عن العمل ضمن فريق
من الأقوال المأثورة عن العمل ضمن الفريق: [5]
(كثرة الأيدي تخفف من عبء العمل)، مثل إنجليزي. (أن نكون معاً هو البداية، البقاء معاً هو التقدم، العمل معاً هو النجاح)، هنري فورد. ( الموهبة تحقق الفوز في مباريات، لكن عمل الفريق والذكاء يربح البطولات)، مايكل جوردن. (لا أحد يستطيع أن يعزف سمفونية وحده، فهي تحتاج إلى فرقة لتعزفها)، هـ. إي. لوك. (وحدنا ننجز القليل، مع بعضنا ننجز الكثير)، هيلين كيلر. (إن كانت العصي في حزمة فمن الصعب تحطيمها)، مثل كيني. (لا أحد منا بمثل ذكائنا مجتمعين)، كين بلانتشارد. المراجع
^ أ ب ت بيتي كونتي، براين كلينر، كيفية تعزيز العمل ضمن فريق في المؤسسات ، صفحة 1-2. بتصرّف. ↑ "teamwork ",, Retrieved 2018-4-30. Edited. ↑ "Why Teamwork is Important in the Workplace",, 2014-7-8، Retrieved 2018-4-30. Edited. ↑ رايمو نورمي, العمل ضمن فريق وقيادة الفريق, صفحة 3-5. موضوع عن العمل ضمن فريق - موسوعة. بتصرف. ↑ "أقوال مأثورة حول العمل ضمن فريق" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 2018-4-30. بتصرّف. # #العمل, #ضمن, #عن, #فريق, بحث
# مال وأعمال
العمل ضمن الفريق - موضوع
أقوال مأثورة عن العمل ضمن فريق من الأقوال المأثورة عن العمل ضمن الفريق:[٥] (كثرة الأيدي تخفف من عبء العمل)، مثل إنجليزي. (أن نكون معاً هو البداية، البقاء معاً هو التقدم، العمل معاً هو النجاح)، هنري فورد. (الموهبة تحقق الفوز في مباريات، لكن عمل الفريق والذكاء يربح البطولات)، مايكل جوردن. (لا أحد يستطيع أن يعزف سمفونية وحده، فهي تحتاج إلى فرقة لتعزفها)، هـ. إي. لوك. بحث عن العمل ضمن فريق. (وحدنا ننجز القليل، مع بعضنا ننجز الكثير)، هيلين كيلر. (إن كانت العصي في حزمة فمن الصعب تحطيمها)، مثل كيني. (لا أحد منا بمثل ذكائنا مجتمعين)، كين بلانتشارد. المصدر: موقع موضوع
This post was created with our nice and easy submission form. Create your post! هل أعجبك المقال؟
Next post
موضوع تعبير عن العمل الجماعي - ملزمتي
تقديم مخرجات عمل أكثر جودة وإتقان مقارنة مع تلك التي يتمّ تقديمها عند القيام بالأعمال المختلفة من قِبل شخص واحد؛ وذلك نظراً لتعدد الخبرات والمهارات التي تشترك في إنجاز هذه الأعمال. تخفيف ضغط العمل ، حيث لا يتراكم ذلك على شخص واحد، ويؤثر في إنتاجيته من حيث الكم والنوع، بل يتمّ توزيعه على مجموعة من الأفراد، يقوم كلّ منهم بعمل معين للوصول في النهاية في العمل النهائي المشترك. موضوع تعبير عن العمل الجماعي - ملزمتي. يزيد مشاعر الألفة والقرب بين الموظفين، ويقضي غالباً على المشاعر السلبية التي تقوم على المنافسة غير الشريفة السائدة في العمل الفردي. نصائح للعمل ضمن فريق بشكل فعّال
يساعد العمل ضمن فريق على جعل سَير العمل أفضل، إلّا أنّه لا بُدَّ من اتِّباع عدة نصائح لتحقيق ذلك، وتتمثّل بما يأتي: [٤]
يجب اختيار أعضاء الفريق الذين تتناسب مهاراتهم وخبراتهم مع العمل عند البدء بتأسيس الفريق؛ وذلك من أجل الحصول على فريق قوي؛ حيث يُؤدّي ذلك إلى الحصول على العديد من وجهات النَّظر؛ ممّا يساعد على نجاح المشروع الخاص بالعمل. يجب أن يراقب الشخص المسؤول عن فريق العمل الأعمال التي يُنجزُها الفريق، وأن يكون حريصاً على أن يشارك أعضاء الفريق في العمل الدوري، وفي الشعور بالقلق ، أو الفرح.
موضوع عن العمل ضمن فريق - موسوعة
إلا أن الدراسات الحديثة أثبتت فاعلية العمل ضمن فريق على تحقيق الأهداف المرجوة في أقصر وقت ممكن، هذا فضلاً عن تكوين العديد من العلاقات مع الغير، بالإضافة إلى تنمية السمات الإيجابية في نفس كل عضو من أعضاء الفريق المشارك. متطلبات العمل ضمن فريق
هناك مجموعة من الأمور التي لابد من الحرص على توافرها من أجل جني ثمار العمل ضمن فريق ومن أهمها:
ضرورة احترام وجهات النظر. الاستماع للآخر بشكل فعال. الحرص على التحلي بروح التعاون والمشاركة، والبعد التام عن الفردية والأنانية. القدرة على التواصل مع الآخرين بشكل فعال ومحبب. تكوين علاقات وروابط بين الأشخاص وبعضهم البعض في الفريق الواحد. تعزيز الروح التنافسية والرغبة في الإنجاز والتفوق. أن يكون لكل مجموعة قائد أو مسؤول يتسم بالدبلوماسية، ويقدر على الإشراف على كافة أعضاء الفريق. وجود توازن في الأعمال المسندة إلى كل عضو، بحيث يشعر الجميع بالمساواة، دون تمييز شخص على حساب آخر. العمل ضمن الفريق - موضوع. وضع الخطة اللازم الالتزام بها من أجل الوصول إلى الأهداف المرجوة. تقويم الأداء بشكل دوري للتعرف على حجم الإنجازات، ومواصلة تقديم المزيد. أهداف العمل ضمن فريق
هناك مجموعة من الأهداف التي تسعى آلية العمل ضمن فريق إلى تحقيقها ومن بينها:
الانتهاء من الأعمال المطلوبة في أقل وقت ممكن، وذلك من خلال العمل على تضافر جهود أعضاء الفريق، مع توفير كافة الموارد والإمكانيات اللازمة لذلك، لذا يكون للتعاون أثره الكبير في إنجاز العمل بشكل سريع دون الحاجة إلى وقت طويل كما يحدث في العمل الفردي.
تعزيز مهارات التواصل سواءً كانت شفوية أو كتابية، ويساعد في إجراء المناقشات المفتوحة التي تمكن جميع أعضاء الفريق من الاطلاع على عملهم والتعديل فيه ورفع كفائته. يتمكن من خلاله الأفراد تقاسم أعباء العمل، وذلك لأنه يتم توزيع المهام بالتساوي، ووفقاً لقوة ومهارة كل عضو في الفريق. يُعتبر شكل من أشكال التعاون، حيث يدعم كل شخص في الفريق الشخص الآخر، وبالتالي تركيز أكبر على الأهداف واتخاذ قرارات عقلانية. أنواع فريق العمل
هناك عدة أنواع لفريق العمل وكل منها يتميز بتحقيق هدف مختلف، وهذه الأنواع هي: [1]
فريق العمل الذي يكون لديه مهمات محددة، حيث يضم أفراد من مختلف الأقسام، ويتجلى هدفها في حل المشكلات ويُعرف بالفرق المتقاطعة الوظائف. فريق العمل ذو الطابع التطوعي ، حيث ينتقي فريقه المشكلة التي يود العمل عليها وغالباً ما تكون في مجالات الجودة أو الخدمة أو الإنتاجية. فريق العمل الذي تكون مهمته تطوير سياسة وفلسفة المؤسسة، ويكون أفرادها من جميع مستويات المؤسسة. فريق العمل ضمن القسم نفسه، وتكون مهمته محصورة على القسم نفسه ومشكلاته. فرق العمل ذاتية التوجيه وفرق العمل ذاتية الإدارة، وتُعتبر فرق مفوّضة الصلاحيات حيث إنها قادرة على طرد الموظفين واستخدامهم، كما أنها تعمل على تحديد الميزانية وجداول التنسيق وتقوم على حل المشكلات.