كير الدولية
تعلن شركة كير الدولية عن توفر 15 وظيفة هندسية وتقنية لحملة الدبلوم فما فوق للعمل بمشروع صيانة وتشغيل شبكة الألياف البصرية في (الرياض ومكة المكرمة)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. الوظائف:
1- مدير منطقة. 2- فني تلحيم كيابل. 3- مهندس ألياف بصرية. 4- مهندس كهروميكانيكي. 5- فني كهروميكانيكي. 6- مهندس شبكات وتكامل. 7- فني شبكات. 8- معالج ومحلل نظم. 9- مهندس اتصالات. 10- فني اتصالات. 11- فني تشغيل ومراقبة الشبكة. 12- مهندس تشغيل ومراقبة الشبكة. 13- مهندس تقنية المعلومات. 14- مهندس شبكات وأمن معلومات. 15- مراقب مسارات الشبكة (الرياض، مكة المكرمة). التقديم:
التقديم متاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1442/06/15هـ الموافق 2021/01/28م، وللتقديم من خلال إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي ( مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد): [email protected]
مزيد من التفاصيل: اضغط هنا
وظائف في شركة كير الدولية
الرئيسية / وظائف اليوم / شركة كير الدولية تعلن عن توفر وظائف تقنية هندسية في عدة تخصصات
2021-01-28
وظائف اليوم
اعلنت شركة كير الدولية توفر 15 وظيفة هندسية وتقنية لحملة الدبلوم فما فوق للعمل بمشروع صيانة وتشغيل شبكة الألياف البصرية بالرياض ومكة المكرمة. الوظائف:-
1- مدير منطقة. 2- فني تلحيم كيابل. 3- مهندس ألياف بصرية. 4- مهندس كهروميكانيكي. 5- فني كهروميكانيكي. 6- مهندس شبكات وتكامل. 7- فني شبكات. 8- معالج ومحلل نظم. 9- مهندس اتصالات. 10- فني اتصالات. 11- فني تشغيل ومراقبة الشبكة. 12- مهندس تشغيل ومراقبة الشبكة. 13- مهندس تقنية المعلومات. 14- مهندس شبكات وأمن معلومات. 15- مراقب مسارات الشبكة (الرياض، مكة المكرمة). تاريخ التقديم:
– متاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1442/06/15هـ
رابط التقديم:
– ترسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان البريد:
للإضافة عبر سناب الوظائف
أضغط هنا
للإضافة عبر تلجرام الوظائف
أضغط هنا
شركة كير الدولية تعلن عن 15 وظيفة هندسية وتقنية لحملة الدبلوم فما فوق - إعلانات الوظائف
الرئيسية » مطلوب مراقب التكلفة في شركة كير الدولية – الرياض مطلوب مراقب التكلفة في شركة كير الدولية اعلنت شركة كير الدولية توفر وظيفة شاغرة في مدينة الرياض، عبر (لينكد ان) ، وذلك حسب الشروط والتفاصيل وكيفية التقديم الموضحة أدناه. في الوظائف التالية: 1- مراقب التكلفة * الشروط والمتطلبات: المتطلبات والمؤهلات لشواغر شركة كير الدولية هي: بكالوريوس في الهندسة الكهربائية. عضو مسجل في مجلس المهندسين السعودي. خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمهندس مناقصة * تاريخ بدء التقديم: 05/06/2021 م حتى استيفاء العدد المطلوب * للتقديم على الوظائف المتاحة: * أشارت شركة كير الدولية إلى أن التقديم متاح حاليًا ، ويمكنك التقديم والاطلاع على باقي التفاصيل والشروط من خلال الرابط التالي: اضغط هنا! * متابعتك ¦- × حساب Twitter الرسمي ، اضغط هنا × لمناقشة الوظائف مع زملائك والأشخاص المهتمين ، انضم إلى مجموعات المناقشة عبر Telegram: اضغط هنا × لمتابعة إعلانات نتائج القبول النهائية وشواغر على قناة وظائف الأن اضغط هنا × للانضمام إلى مجموعات WhatsApp: اضغط هنا وظائف لحملة الدبلوم في مختبرات الفارابي الطبية - عدة مدن وظائف تعليمية وإدارية في مدارس دار الرواد النموذجية - جدة تابعنا وشوف كل جديد في وقته
توفر شركة كير الدولية 15 وظيفة شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق - أخبار الوظائف
تعلن شركة كير الدولية KEIR International المختصة في مجال مرافق قطاع الاتصالات ومنتجات التقنية عن توفر شاغر وظيفي " مدير مبيعات " وذلك للعمل في مقر الشركة في مدينة الرياض ، حسب الشروط والمهام الموضحة أدناه المسمى الوظيفي: مدير مبيعات Sales Director الشروط والمهام: – سعودي الجنسية – حاصل على درجة البكالوريوس في تخصص مناسب – خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال مشابة – لدية خبرة في التسويق وإستحداث اسواق جديدة المميزات: – راتب مغري – تأمين – إجازة سنوية عن الشركة: بدأت كير الدولية KEIR International برؤية واضحة لتكون مورد شامل لجميع خدمات المرافق قطاع الاتصالات ومنتجات التقنية العالية الجودة. بدات بالتركيز على الحلول والانشطة التجارية في مجال الاتصالات. وكان نشاطنا الرئيسي التركيز على اعمال الاتصالات السلكية واللاسلكية. ومن ثم تطورنا لنصبح منافس رئيسي في اعمال الشبكة الخارجية (OSP)واعمال البنية التحتية وأعمال الابراج الخاصة بالاتصالات اللاسلكية (GSM) وكذلك حلول اعمال المباني الداخلية (ISP). موعد التقديم: ابتداءً من يوم الخميس 19/08/2021 حتى يتم الإكتفاء بالعدد المطلوب طريقة التقديم: عن طريق إرسال السيرة الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي Sales Director إلى عنوان البريد التالي [email protected] برجاء الإنتباه عند التقديم لإي وظيفة عدم ارفاق الهوية الوطنية، وكذلك التأكد من الشركة ومن هويتها وسمعتها وعدم دفع أي مبالغ مالية للتوظيف والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة تصفّح المقالات
نحن نخطط، نهندس،
نبني، ننفذ وندير المشاريع التي تدفع الناس إلى
المستقبل. فاجرهولت
تقوم فاجرهولت بتطوير وتصنيع أنظمة الإضاءة الاحترافية
الداخلية والخارجية للحفاظ على البيئة العامة. بفضل معرفتنا
القوية بالإضاءة لأكثر من 75 عامًا. الداخلية والخارجية للحفاظ على البيئة العامة. بفضل
معرفتنا القوية بالإضاءة لأكثر من 75 عامًا.
ما هي اللائحة الداخلية للشركات؟
تعتبر اللائحة التنظيمية جزءا متمما من عقد العمل المبرم بين الشركة أو المؤسسة و بين العامل الموجود به
تسرى اللائحة على كافة العمال والموظفين داخل الشركة أو الذين يلتحقون بالعمل في المستقبل و يقصد بكلمة
العامل في اللائحة التنظيمية جميع العاملين في خدمة المنشأة.
كيفية إعداد اللائحة الداخلية للشركة مع نموذج لائحة داخلية – وظائف تنقيب
الرياض، شارع عثمان بن عفان، حي الندا
المملكة العربية السعودية 13317
| هاتف: 920009155
تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل 1442 – المنصة
وزير العمل والتنمية الاجتماعية يُقر جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل
تترتب عقوبات على مخالفي المادة رقم (38) من نظام العمل على (قيام صاحب العمل) بتمكين العامل غير السعودي بالعمل في مهنة غير المهنة المدونة في رخصة عمله. تترتب عقوبات أيضاً على مخالفي المادة رقم (15) من قانون نظام العمل وهي عدم فتح ملف للمنشأة في مكتب العمل، أو عدم تحديث بيانات المنشأة، وذلك يفرض غرامة قدرها (10000) ريال سعودي. كما يحتوي الجدول على فرض عقوبات قدرها (2000) ريال سعودي على قيام صاحب العمل بالاحتفاظ بجواز سفر العامل أو بطاقة التأمين الطبي أو إقامته دون إذن من العامل ودون موافقته. وكذلك تفرض عقوبة قدرها (10000) ريال سعودي في حالة عدم وجود لائحة تنظيمية للمنشأة والالتزام بها. أما في حالة عدم التزام صاحب العمل أو صاحب المنشأة برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري فإنه سيتعرض لغرامة قدرها (10000) ريال سعودي أيضاً. كيفية إعداد اللائحة الداخلية للشركة مع نموذج لائحة داخلية – وظائف تنقيب. وكذلك في حالة عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة نظاماً للعاملين بالمنشأة يتعرضون كذلك لغرامة قدرها 10 آلاف ريال. بالإضافة إلى ذلك أن عدم التزام المنشأة بأي من متطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية يقومون بدفع غرامة قدرها (15000) ريال سعودي.
اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها 1443 Pdf - مجلة أوراق
استنفاد كافة الإجراءات المتعلقة بمواجهة تلك الظروف من تخفيض الأجر ومنح العامل الاجازة السنوية والإجازة الاستثنائية. إثبات عدم انتفاع صاحب العمل من الإعانات التي تقدمها الدولة من أجل مواجهة الظروف الاستثنائية. يحق للعامل إنهاء عقد العمل فقط في حال توفر شرطين أساسيين، وهما:
استنفاد كافة الإجراءات المتعلقة بمواجهة تلك الظروف من تخفيض الأجر ومنح العامل الإجازة السنوية والإجازة الاستثنائية والتزام العامل بتلك الإجراءات. اللائحة التنفيذية لنظام العمل. في حال عدم التزام صاحب العمل بالأحكام التي تضمنتها إجراءات الظروف الاستثنائية فللجهات النظامية توقيع غرامة قدرها عشرة آلاف ريال سعودي على المخالفة الواحدة. المادة 41 PDF
المادة 41 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية والتي تم إصدارها من قبل وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمواجهة الظروف الطارئة والقوة القاهرة من تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل، يمكن الإطلاع على نصها كاملًا من خلال تحميل نص المادة 41 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في مواجهة الظروف القاهرة بصيغة pdf. شاهد أيضًا: المادة 98 من نظام العمل السعودي والأعمال المستثناة من المادة
وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على إجابة سؤال ما هي المادة 41 من نظام العمل السعودي ومتى تم إلغاء هذه المادة، وأهم الأحكام الواردة بها.
اللائحة التنظيمية – قادة الموارد
تحميل نموذج اللائحة الداخلية للشركات
اللائحة الداخلية للشركة
لائحة تنظيم العمل والجزاءات
لائحة تنظيم العمل السعودية
23 نوفمبر، 2019 الأخبار نشرت الجريدة الرسمية، أمس الجمعة، تفاصيل التعديل الذي أجرته وزارة العمل على اللائحة التنفيذية لنظام العمل؛ والذي شمل تعديل فقرات في المادة 38. شملت التعديلات: حذف الفقرة الثالثة من البند السابع من المادة 38 من اللائحة التنفيذية للنظام وملحقاتها الصادرة بالقرار الوزاري رقم (70273) وتاريخ 11-4-1440هـ. تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل 1442 – المنصة. وتم، كذلك، إجراء تعديل على الفقرة الأولى من البند الثامن من المادة 38 من اللائحة التنفيذية للنظام وملحقاتها الصادرة بالقرار الوزاري رقم (70273) وتاريخ 11-4-1440هـ. وأصبحت الفقرة بعد التعديل تنص على أن "يقدم المخالف طلب التسوية خلال 90 يومًا من تاريخ تبليغه بالقرار الإداري بإيقاع العقوبة عليه، على أن يتم البت في طلب التسوية من قبل الإدارة المختصة خلال مدة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ تقديم الطلب، ويجوز لها في هذه الحالة أن توصي بتعليق تنفيذ العقوبة لحين البت في الطلب". وأجرت الوزارة تعديلاً على الفقرة الخامسة من البند الثامن من المادة 38 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها. وتنص الفقرة بعد التعديل على أنه "يجب على المخالف تنفيذ قرار تسوية المخالفة خلال ستين يومًا من تاريخ تبليغه به، وإلا اُعتبرت التسوية مُلغاة".