معهد تقنيات المياه والكهرباء يعلن عن تدريب مبتدئ بالتوظيف في قطاع الطاقة بعدة مدن بالمملكة
اعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء بدء التقديم في برنامج (ابتعاث داخلي) المبتدئ بالتوظيف في عدة مدن بالمملكة ( الطائف، سلطانة بنجران، تربة بحائل، طريف) مع شركة وارتسيلا (WARTSILA)، وذلك وفقا للتفاصيل الموضحة دناه. نظرة عامة عن البرنامج:
– يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص مثل شركة وارتسيلا لمقاولات الطاقة، في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني كجهات تدريب غير ربحية المعهد لعالي لتقنيات المياه والكهرباء، بموجب عقود عمل لدى القطاع الخاص أو القطاع غير الربحي وفق آلية الدعم المعتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). – جميع المتدربين يتم توظيفهم من قبل الشركة الراعية من القطاع الخاص، وتسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من اليوم الأول للتدريب، وكذلك إلحاقهم بالعمل مباشرة بعد التخرج في المعهد. * مميزات البرنامج
1- 70% تدريب عملي 30% تدريب نظري. 2- مدة البرنامج سنتين. 3- الفئة المستهدفة حديثي التخرج من الثانوي.
- يعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء عن برنامج (ابتعاث داخلي) المبتدئ بالتوظيف – لينكدإن السعودية
- المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء يعلن تدريب مبتدئ بالتوظيف بعدة مناطق بالمملكة
- حلول البطالة Unemployment Solutions - عرض مشاركة واحدة - المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء
- برنامج حل المشكلات بطرق ابداعية cps شرح كامل – تطوير القدرات العقلية
- حل المشكلات بطرق ابداعية - YouTube
- حقيبة تدريبية : حل المشكلات بطرق إبداعية - حقيبتك
- مهارة حل المشكلات بطرق ابداعية - فامكير | Famcare
يعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء عن برنامج (ابتعاث داخلي) المبتدئ بالتوظيف – لينكدإن السعودية
المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء يعلن فتح باب القبول لبرنامج التوظيف المبتدئ بالتدريب المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء يعلن عبر حسابه الرسمي ( تويتر) عن فتح باب القبول والتسجيل لبرنامج التوظيف المبتدئ بالتدريب مع شركة بيئة الجزيرة، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: مسمى البرنامج: – برنامج التوظيف المبتدئ. نظرة عامة عن البرنامج: – يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص مثل شركة بيئة الجزيرة ،, وعلى أن يكون التدريب في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، (جهة تدريبية غير ربحية). – يقدم المعهد لعالي لتقنيات المياه والكهرباء ، حلول تدريبية عالية الجودة مخصصة حسب إحتياج سوق العمل والشراكات الراعية وفق آلية الدعم المعتمدة من صندوق الموارد البشرية وإعتماد المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. – جميع المتدربين يتم توظيفهم من قبل الشركة الراعية في القطاع الخاص، وتسجيلهم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من اليوم الأول للتدريب، وكذلك إلحاقهم بالعمل مباشرة بعد التخرج من المعهد. مميزات البرنامج: -70% تدريب عملي 30% تدريب نظري.
المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء يعلن تدريب مبتدئ بالتوظيف بعدة مناطق بالمملكة
معهد تقنيات المياه والكهرباء، يعلن عن برنامج التوظيف المبتدئ بالتدريب مع شركة نوماك أعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء إقامة دورة (اللغة الإنجليزية) لمدة (3) أشهر بمكافأة شهرية، لحملة البكالوريوس، وبعد اجتياز الدورة سيتم تسجيل المتدرب في برنامج (التوظيف المبتدئ بالتدريب) مع (شركة نوماك) في برنامج دبلوم الطاقة المتجددة بمكافأة (3, 000 ريال) وبعد التخرج براتب لا يقل عن (8, 000 ريال)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه: من ضمن الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس (لا تتعدى سنة التخرج أكثر من 3 سنين). 3- غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية (هدف). 4- غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية نبذة عن دورة (اللغة الإنجليزية): 1- مدة الدورة 3 شهور (5 ساعات يومياً). 2- موعد بدء الدورة (يوم الأحد 20 يونيو 2021م). 3- العدد المطلوب (20 - 25). 4- مستوى دخول الدورة (مستوى A1 - A2 ولن يتم قبول أي مرشح أقل من A1). 5- مكافأة شهرية (2, 000 ريال). 6- متوفر السكن والوجبات مجاناً. 7- المستوى المطلوب بعد اتمام الدوره B1. المزايا بعد اجتياز الدورة: - بعد اجتياز الدورة سيتم تسجيله في برنامج التوظيف المبتدى بالتدريب مع شركة نوماك في برنامج دبلوم الطاقة المتجدده بمكأفاه (3, 000 ريال) وبعد التخرج براتب لا يقل عن (8, 000 ريال).
حلول البطالة Unemployment Solutions - عرض مشاركة واحدة - المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء
؟ والى كم قريد
ولو في معلومات اضافيه تفيدنا به
اكون شاكر لك
تحيه
• اختبار القدرات بنسبة لا تقل عن 60%. • ألا يتجاوز سن المتقدم 23 سنة هجرية عند بدء التدريب. • أن يجتاز اختبار القبول والمقابلة الشخصية. • الالتزام بالعمل لدى الشركات الموظفة بمدة لاتقل عن خمس سنوات من تاريخ الحصول على الشهادة. • أي شروط أخرى يضعها المعهد. • قسم التشغيل:
• تشغيل محطات الكهرباء. • تشغيل محطات تحلية المياه. عضو جديد
المشاركات: 33
معدل تقييم المستوى: 26
متى التقديم وش الشرررررررررررررررررررررووط هل هي حكوميه ام خاصه ارجو الرد
02-07-2010, 02:36 PM
عضو نشيط
تاريخ التسجيل: Sep 2008
المشاركات: 167
معدل تقييم المستوى: 28
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دموع عاطل
افيدوووونا الله يجزاااكم خير
02-07-2010, 03:49 PM
عضو متواصل
المشاركات: 88
معدل تقييم المستوى: 25
ثمن غالي.. بيض الله وجهك.. بس ممكن تفصل لنا بمآ آن الإعلآن معك..
يعني موعد التسجيل.. موعد آنتهآء التسجيل..!! ؟ مقر الدرآسة..!! وتسلمـ
– مدة البرنامج سنة. – الفئة المستهدفة خريجي الدبلوم. – التخصص الوظيفي فني تشغيل محطة معالجة مياه. – العمل في المناطق التالية: – المنطقة الشرقية. -المنطقة الغربية. – الرياض. -الحصول على شهادة دبلوم مشارك. – مكافاة مجزية خلال فترة التدريب. -توقيع عقد عمل من اول يوم في التدريب. -مقر التدريب مدينة رابغ. شروط التسجيل: – سعودي الجنسية. – غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية. – غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية. -ان لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. الشروط للترشيح للبرنامج: -اجتياز المقابلة الشخصية. -اجتياز اختبار اللغة الانجليزية. -اجتياز الفحص الطبي. موعد التقديم: – متاح التقديم من اليوم الأحد بتاريخ 1443/08/24هـ الموافق بالميلادي 2022/03/27م، ويستمر التقديم حتى يوم السبت بتاريخ 1443/09/29هـ الموافق 2022/04/30م. طريقة التقديم: عبر الرابط التالي: اضغط هنا المصدر: ( إضغط هنا) للمزيد من الأخبار الهامة إضغط هنا
3-العصف الذهني:
استراتيجية مبنية على فكرة توفير أكبر عدد من الحلول في وقت محدد، يتم اختيار الاصلح منها لحل المشكلة، وبتضييق نطاق الحلول المقدمة الى اقل عدد ممكن قد تصل بفعل ذلك الى حل أمثل. وفي الختام فإن كل منا يتعرض يومياً للمشكلات لذا فإن اتقان مهارة حل المشكلات أمر ضروري، فهذه المشكلات تزيد خبرتنا ونضجنا وتزيدنا صلابة وقوة. حمل تطبيق فامكير على الاندرويد
حمل تطبيق فامكير على الايفون
اقرأ ايضاً اصول تربية الاطفال
إعداد المستشارة: هاجر القحطاني
برنامج حل المشكلات بطرق ابداعية Cps شرح كامل – تطوير القدرات العقلية
أساليب تقوية مهارة حَلّ المشكلات بطُرُق إبداعيّة
يعتمدُ الإنسان على مهاراته في تنمية إنجازه، وفاعليّته في الأسرة، والعمل، والمجتمع، وعلى المستوى الشخصيّ، حيث تحتاج المهارات دوماً إلى ما يُقوِّيها، ويصقل تفاصيلها؛ حتى يصل صاحبها إلى احترافها، وإتقان تطبيقها، ومن الأساليب المُتَّبعة؛ لتنمية مهارة حلّ المشكلات ما يلي: [٦]
التدرُّب على ممارسة العصف الذهنيّ، وبناء الخرائط الذهنيّة. حل المشكلات بطرق ابداعية - YouTube. اتِّباع نَهج التساؤل (ماذا لو) في محاولةٍ؛ لاختبار فعاليّة الحلول المُقترَحة ضمن الأطروحات المُتعدِّدة. الاحتفاظ بمُدوَّنة؛ لتسجيل الأفكار الإبداعيّة حتى وإن بَدَت بعيدة عن الحلول الأكثر منطقيّة؛ إذ إنّ الاحتفاظ بها يُمكِّن الفرد من الرجوع إليها. مساندة الألغاز المنطقيّة، ومُمارسة بعض الألعاب التي تُنمِّي التفكير المنطقيّ، وتُحفِّز النشاط الذهنيّ. المراجع
حل المشكلات بطرق ابداعية - Youtube
حقيبة حلول المشاكل بطرق إبداعية نظرية تريز يناقش من خلالها المدرب كيف يمكن للمتدربين التمكن من حل المشاكل التي تواجههم بطرق أكثر فاعلية وإبداعية. أهمية حقيبة حلول المشاكل بطرق إبداعية نظرية تريز:
توفر الحقيبة التدريبية مقدمة أساسية لعملية حل المشكلات الإبداعية المعروفة باسم "نظرية تريز للتفكير الإبداعي" وتناقش استراتيجيات التفكير الإبداعي نظرية تريز، نظرية تريز وتطبيقاتها في المنظمات. في عالم اليوم المتنامي والمتغير باستمرار، تعد القدرة على التفكير بشكل خلاق ومبتكر من المهارات الأساسية، قد يكون من الصعب في بعض الأحيان التفكير بشكل إبداعي في بيئة سريعة الخطى أو عندما يُطلب منك استيعاب كميات كبيرة من المعلومات، لذا فإن فهم الأفكار الجديدة أو توصيلها بطريقة مبتكرة وجذابة، والتعامل مع المشكلات من زوايا جديد، وإنتاج حلول جديدة، كلها صفات يبحث عنها أصحاب العمل بشدة. حقيبة تدريبية : حل المشكلات بطرق إبداعية - حقيبتك. ستزود الحقيبة التدريبية المتدربين بـ "صندوق أدوات"، حيث ستعرفها بمجموعة مختارة من السلوكيات والتقنيات التي ستزيد من إبداعهم الفطري، حيث أن حقيبة حلول المشاكل بطرق إبداعية نظرية تريز تركز على نظرية تريز للتفكير الإبداعي، وتوضح استراتيجيات التفكير الإبداعي نظرية تريز، ونظرية تريز وتطبيقاتها في المنظمات.
حقيبة تدريبية : حل المشكلات بطرق إبداعية - حقيبتك
وضع خطة لتطبيق أفضل البدائل
لدى مقارنة البدائل، والحلول المُقترَحة، يجب اعتماد المنهجيّة الأنسب؛ للبدء بخطوات تنفيذها، بحيث يتمّ اختيارها؛ لتتماشى على المدى الطويل، ممّا يُؤدّي إلى ضمان عدم تكرار المشكلة، مع التأكُّد من واقعيّة خُطّة الحلّ المُرتقَب، وتوفُّر مواردها، ومُتطلَّباتها، من وقت، وجُهد، ومال، بالإضافة إلى دراسة حجم المخاطر المَنوطة بتنفيذ منهجيّة الحَلّ، والتفكير بمآلاتها؛ أي كيف سيبدو العمل بعد الانتهاء من حلّ المشكلة؟، ولضمان نجاح تنفيذ الخطّة ، فإنّه لا بُدّ من توزيع المسؤوليّات، وإحصاء الموارد، والوقت المطلوب، وجدولة المَهامّ زمنيّاً، مع توضيح مُؤشِّرات نجاح الخُطّة ، وتفصيلها. مُراقبة تطبيق الخُطّة
تجري عمليّة المُراقبة وِفق مسارَين رئيسيَّين: أوّلهما تتبُّع تنفيذ مُؤشِّرات نجاح الخُطّة، وثانيهما التأكيد على تنفيذ الخُطّة وِفق الجدول الزمنيّ المُعَدِّ لها، أمّا إن لم يتمّ إنجاز المسارَين معاً، فالأحرى أن تُعاد مُراجعة واقعيّة الخُطّة، بالإضافة إلى مراجعة كفاية مواردها، ومدى الأولويّة المُخصَّصة لها. التحقُّق من فعاليّة ونجاح خُطّة الحلّ
يتمّ التحقُّق من نجاح خُطّة الحلّ بعد إتمام تنفيذها، بحيث يعود سَير بقيّة العمليّات، والأنشطة بأسلوب سَلِس، ومُيسَّر، دون عوائق، أو عقبات، وهنا من الأفضل الاستفادة من تجربة الحلّ، واستثمارها؛ لضمان عدم تكرار مثل تلك المشاكل، واستخلاص الفوائد منها، وتلخيصها، وتدوينها؛ حتى تكون مَرجعيّة مُختصَرة في حال تكرار المشكلة.
مهارة حل المشكلات بطرق ابداعية - فامكير | Famcare
منتجات ذات صلة
حقيبة تدريبية: دورة إدارة الأزمات والمشكلات وإتخاذ القرار الفعال
تحديث سنة 2021
أساسيات في إدارة الأزمات
القدرات التنبؤية للإستشعار بحدوث الأزمات
كيفية التعامل مع الأزمات
صناعة القرار
الدروس المستفادة بعد حدوث الأزمات
والمزيد من المحاور الأضافية
إضافة إلى السلة
حقيبة تدريبية: التطوير والتجديد في المركز الصيفية
2-لماذا التطوير والتجديد
1-معنى التطوير والتجديد
3-سبل مقترحه للتطوير
إضافة إلى السلة
مهارة حل المشكلات بطرق ابداعية:
مهارة حل المشكلات بطرق ابداعية: يتباين الافراد فيما بينهم في اساليب تفكيرهم، وبالتالي في اساليب التعامل مع مشكلات الحياة الكثيرة. المشكلة هي عقبة تسد الطريق امام القدرات التي تكونت عند الفرد لتحقيق هدف مرغوب فيه، ويعتمد اكتساب هذه المهارة بشكل رئيسي على ردة فعل الفرد نفسه تجاه المشكلة وكيفية تعامله معها ومدى شعوره بأثرها السلبية في نشاطاته اليومية. الأمر الذي سيؤدي به بكل تأكيد الى اتخاذ القرار بالتعامل مع المشكلة لإيقاف تبعاتها السلبية للوصول لمرحلة التوازن. ومهارة حل المشكلات هي مهارة من مهارات الضبط الذاتي التي تستهدف توجيه الفرد الى التفكير المنطقي الصحيح عندما تواجه اية مشكلة، وتوليد الحلول الممكنة واختيارها، والتوصل الى أفضل الحلول بإمكاناته وقدراته الفردية. وهناك عدة استراتيجيات لحل المشكلة منها:
1-استراتيجية المحاولة والخطأ:
قد تتعلم بهذه الطريقة الكثير، وان كان في ذلك استنفادا للجهد والوقت، عدا احتمالية الخطأ في الوصول للحل المناسب. 2-استراتيجية الخطوة-خطوة:
تقوم على فكرة تجزئة المشكلة الى خطوات يلزم اتباعها للوصول الى حل للمشكلة، وذلك بأن تحدد المشكلة وتتحقق من وجود مشكلة قبل ان تتصدى لحلها، وتضع تمثيلا لها محددا اياها، وتبتكر قائمة من الحلول للمشكلة وتُقيم كل حل منها، وتختار أفضل حل، وتعمل على تنفيذه وتتحقق من فاعلية ذلك الحل.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أهلًا بكم في موسعتي لتنمية القدرات العقلية اليوم شرح لبرنامج حل المشكلات بطرق إبداعية cps
لاتقرأ الكلام قبل لاتشوف المنشور السابق وإلا مارح تفهم
لنبدأ!!!!