وقدمت لجنة التحكيم، توصياتها وهي على النحو التالي: الالتزام بفصاحة اللغة، أن تكون العروض المشاركة هي ثمرة الاهتمام والدعم من خلال التحضير للمشاركة بوقت كاف والاستعانة بالخبرات والمختصين، والاهتمام بالديكور والإضاءة، كما أكدت على وجوب الاهتمام بالموروث الخليجي والعربي، وأن لا يكون قد مضى على عرض العمل المسرحي أكثر من عامان. وكرم وكيل الجامعة للشؤون التعليمية الوفود المشاركة بدرع تذكاري من جامعة الملك عبدالعزيز ، كما كرم الأمانة العامة لدول مجلس التعاون الخليجي، بالإضافة إلى اللجنة الفنية والمشاركين في الندوات التطبيقية، ولجنة التحكيم.
- وكيل جامعه الملك عبدالعزيز تسجيل دخول
- وكيل جامعه الملك عبدالعزيز الخدمات الالكترونيه
- كيف تتعامل مع مديرك الظالم - إسألنا
وكيل جامعه الملك عبدالعزيز تسجيل دخول
وحث "الحياني" الطلاب والطالبات بمناسبة بداية الفصل الدراسي الثاني على الجد والمثابرة والانتظام في المحاضرات من بداية العام الدراسي والحرص على التحصيل العلمي الجيد للمساهمة في بناء الوطن ونهضته وتحقيق رؤية المملكة 2030. ********
آخر تحديث
1/13/2019 2:36:13 PM
البريد الالكتروني:
عنوان التعليق:
أدخل الأحرف الموجودة في الصورة:
وكيل جامعه الملك عبدالعزيز الخدمات الالكترونيه
الجدير بالذكر أن برنامج زيارة وفد الحرس الوطني يمتد لنهاية الأسبوع، بدءًا من اليوم الأحد الذي خُصص للقاء مع عميد عمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد الدكتور هشام برديسي، ووكلاء العمادة، للتعرف على خطة وزارة الحرس الوطني للتحول نحو التعلم والتدريب الإلكتروني، أعقب ذلك جولة في مرافق العمادة للتعرف على إمكانياتها، وتم عقد ورشة العمل الأولى بعنوان "البنية التحتية والمعايير الخاصة بتفعيل التعليم والتدريب الإلكتروني". فيما تقام غدًا (الاثنين) ورشة العمل الثانية بعنوان " التعرف على نظام إدارة التعلم الإلكتروني والمحتوى التعليمي"، تليها جلسة نقاش عن "تحديد الاحتياجات". ويشمل جدول برنامج الزيارة ليوم الثلاثاء ورشة عمل بعنوان " تصميم وتطوير المحتوى التعليمي الرقمي". وسيتم عقد ورشتي عمل في يوم الأربعاء، الأولى بعنوان " إدارة الفصول الافتراضية والتعليم عن بعد"، والأخرى تحمل عنوان " التقييم والاختبارات الإلكترونية". فيما يختتم برنامج الزيارة في يوم الخميس بتخصيص مناقشة نطاق العمل بين وزارة العمل الحرس الوطني والجامعة ممثلة في عمادة التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد. جامعة الملك عبدالعزيز - وكيل الجامعة للشؤون التعليمية يلتقي بوفد وزارة الحرس الوطني ويستعرض تأطير وتعميق الشراكة. ********
رقية محمد قشقري بكلية العلوم للبنات ، قسم الأحياء على جائزة التميز في مجال النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس 1432 - 1433هـ والمنشورة في مجلة (FOODBORNE PATHOG DIS)للعام 2011م، رقم المجلد 8، الصفحات 1221 - 1227
جائزة التميز في البحث العلمي للدكتورة إيناس دانيال
حصلت د. وكيل جامعه الملك عبدالعزيز الخدمات الالكترونيه. إيناس دانيال بكلية العلوم للبنات ، قسم الكيمياء الحيوية على جائزة التميز في مجال النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس 1432 -1433هـوالمنشورة في مجلة ZNATURFORSCH C للعام 2011م ، مجلد رقم 66، الصفحات 453 - 459
جائزة التميزفي البحث العلمي للدكتورة نورة الشهري
حصلت الدكتورة نورة الشهري بكلية العلوم للبنات قسم الرياضيات على جائزة التمييز في مجال النشر العلمي لأعضاء هيئة التدريس 1432-1433هـ والمنشورة في المجلد ARS COMBINATORIA للعام 2011 ، رقم المجلد 99 الصفحات 399-413
جائزة التميز في البحث العلمي للدكتورة آمنة صديق والدكتورة سناء خليفة
حصلت د. آمنة صديق وأ. سناء خليفة بكلية العلوم للبنات قسم الأحياءعلى جائزة التميز في مجال النشر اعلمي لأعضاء هيئة التدريس 1432 - 1433هـ والمنشورة في مجلة AFR J MICROBIOL RES للعام 2011م رقم المجلد 5 الصفحات 1056-1046
جائزة التميز لفريق البحث العلمي د.
لكن يواجه الشخص بعض المدراء المزعجون ويريدون معرفة بعض الخطوات التي يمكن اتباعها معهم. عليك ان تعلم ان اغلب الهجوم ليس لشخصك انت بل ان اغلب المدراء مزعجون يبحثون عن فرض سيطرتهم وكلمتهم على الجميع. عليك أن تقلل من توقعاتك في العمل حتى لا تشعر بالخذلان وذلك لان هناك مديرون لا يقوموا بالثناء على ذلك المجهود بل يهملونه. قم بإظهار خبرتك من دون غطرسة وهي من الطرق الذكية لتجنب غطرسة المدير. كيف تتعامل مع مديرك الظالم - إسألنا. عليك أن تتحلى بالهدوء فالتوتر والخوف يجعلك هدف سهل للمدير ليصب غضبه وسيطرته عليك.
كيف تنتقم من مديرك الظالم عند الشعور بالظلم يبحث الشخص عن بعض الطرق للانتقام بها بطريقة ذكية واليكم بعضها. ان كان المدير سريع الغضب فمن الممكن ألا تقوم بإنجاز عملك في وقته ولكن عليك إتمامها على أكمل وجه بعد أن يفقد اعصابه وتخبره بأنك افضل من قام بذلك العمل. يمكن أن تتركه في الاجتماعات الهامة التي يحتاج فيها حتى تشعره ببعض الحرج امام الناس. يمكنك إغراقه بالرسائل والمكالمات التي تستفسر فيها عن أدق تفاصيل العمل بهدف الفهم وإتمام المهام. الضحك والعلاقات الجيدة مع زملاء العمل والمديرين الآخرين من الأشياء المزعجة. خذ كل إجازاتك المرضية والسنوية كلما شعرت بضيق من العمل.
كيف تتعامل مع مديرك الظالم - إسألنا
اذا كنت قد بُليت بمدير متسلط وله شخصية مستفزة ودائما يحافظ على صورته السخيفة أمامك.. وحاولت معه بكل الطرق لكي ترضيه ولم يجدي ذلك أبداً بل انه يرضى عن المستهترين والموظفين الكسالى!! إذن فلابد لك أن تجعله يندم على اليوم الذي قرر فيه أن يضايقك أو يظلمك، ولكن طبعا بعد أن تكون قد عثرت على وظيفة بديلة.. إليك 7 خطوات شريرة من" طماطم" تقوم بها لتعكر صفو حياة مديرك قبل أن تترك عملك بروح معنوية مرتفعة:
1- لا تنجز أي مهمة في موعدها ولكن كن ذكيا وانجزها ولكن بعد أن يكون قد فقد أعصابه بحيث تنجزها بسرعة السلحفاة ، مع التعليق بأنك أنجزت عملا خرافيا لن يستطيع حتى هو إنجازه! 2- اتركه في الاجتماعات الهامة ، ولا تتواجد في مكان العمل وجهز له العرض التقديمي بدون أن تضبط توقيت عرض الشرائح.. واستمتع باحراجه أمام رؤسائه.. دعه يتجرع الكأس ويتلقى بعض من سخافات المديرين! 3- ازعجه بالتليفونات والرسائل واغرقه بتفاصيل العمل حتى في إجازته ، وسوف يكره نفسه! 4- اذهب لزيارة المديرين الآخرين في مكاتبهم ودعه يراك " ترغي بالكلام" مع الموظفين في الإدارات الأخرى وتعمد أن تضحكهم وهو يمر من أمامكم.. تأكد سوف يغلي دمه ويرتفع ضغطه!
ولا يقصد هنا باخافة المدير اي تجعله يرتجف، بل يهابك في عملك وقدرتك على النجاحات ومن تلك الأشياء هي. عليك ان تكون موظف ملتزم بمواعيد الحضور والقيام بمهامها على أكمل وجه. يجب الاهتمام بالمظهر الخارجي و بأناقتك فهي من الأشياء الرائعة لانك واجهة لذلك المكان. الاجتهاد وإتقان العمل والعمل على اتمام كل المهام الموكلة اليك. عليك ان تقوم بتوثيق كل المعاملات بينك وبين المدير الامر الذي يجعله حذر في التعاملات معك، الأمر الذي يجعلك خبير في مجالك. عليك دائما ان يكون لديك الكثير من الحجج والاثباتات بشكل دائم على كل أفكارك وهي من الأشياء التي تدعم وجهة نظرك. عليك معرفة حقوقك بشكل دقيق والتعرف على الطرق القانونية للحصول عليها. كيف تجعل مديرك يوافق على طلبك هناك بعض الطرق التي يمكنك أن تقوم باتباعها حتى تجعل مديرك يوافق على طلبك ومنها. عليك أن تختار الوقت المناسب حتى تقوم بطرح طلبك على المدير. قم بعمل دراسة جدوى جيدة تحتوي على كل الأفكار التي ستقوم بطرحها. عليك تقديم السلبيات والايجابيات واظهر انك فكرت فيهما جيدا. قم بتقديم بعض الحلول الجيدة للسلبيات التي توجد في مشروعك. ان كان المدير يبدوا متردد عليك ان تقوم بطرح تجربة تلك الخطوة بشكل محدود دون التأثير عن سير العمل.