أهمية برنامج معالج النصوص Word
تظهر أهمية استخدام برنامج معالج النصوص Word في بساطة التعامل من خلاله، وإمكاناته الكبيرة في عملية تخزين المعلومات وحفظها اللامحدود سواء على مستوى العدد والحجم في مكان واحد، وهذا سوف يقوم بتسهيل عمل الشركات والمؤسسات وتحسين بيئات العمل، كما أنه صديق للبيئة من خلال تقليل العمل على الطباعة من خلال الورق، وهي التي تفرز الكثير من معدلات الكربون التي تؤثر على البيئة، وعلى صحة الإنسان. وفي ختام هذا المقال نكون قد أجبنا على سؤال لا يسمح برنامج معالج النصوص بالبحث عن كلمة معينة واستبدالها صواب أم خطأ، والإجابة تتمثل في أن العبارة خاطئة، علاوة على بعض المعلومات المتوافرة عن معالج النصوص وورد وأهميته وفوائده، والمقصود بتنسيق النصوص، وغير ذلك من المعلومات.
- العباره صحيحه ام خاطئه من مزايا برنامج معالجه النصوص تنسيق النص مثل نوع الخط وحجمه ولونه - خطوات محلوله
- رسائل ماجستير في علم النفس الصناعي pdf
- علم النفس الصناعي والتنظيمي pdf
- علم النفس الصناعي والمهني
- علم النفس الصناعي التنظيمي
العباره صحيحه ام خاطئه من مزايا برنامج معالجه النصوص تنسيق النص مثل نوع الخط وحجمه ولونه - خطوات محلوله
المقصود بتنسيق النص هو امكانيه تغيير نوع النص وحجمه ولونه، هناك أنواع عديدة من برامج الكمبيوتر، ويتم إدخال النص من خلال مجموعة متنوعة من وحدات الإدخال، بما في ذلك لوحات المفاتيح، والفأرة، وما إلى ذلك، لأن المستخدمين يمكنهم أداء العديد من المهام على الكمبيوتر، ولكن من الجدير بالذكر هنا أن الكمبيوتر لا يمكنه أداء وظيفتين مهام المهمة، لكنه ينفذها بإكمال المهمة الأولى ثم الانتقال إلى دورة التنفيذ التربوي للمهمة التالية، والتي تمر بمراحل متعددة. يقوم البرنامج بالعديد من المهام، ومن خلال هذه المهام يتم تحويل البيانات المدخلة من قبل المستخدم إلى بيانات ثم معالجتها وإخراجها على شكل معلومات تفيد المستخدم وفق مجموعة من وحدات الإخراج الخاصة يتم تعريف التنسيق على أنه معالجة النص من خلال أحد تنسيقات المستندات ثم التطوير من خلال Microsoft هذا التنسيق مفيد في العديد من المؤسسات ومن هنا يمكننا الاجابة عن السؤال التالي. المقصود بتنسيق النص هو امكانيه تغيير نوع النص وحجمه ولونه؟ الاجابة هي أن العبارة صحيحة.
لا يسمح برنامج معالج النصوص بالبحث عن كلمة معينة واستبدالها ، يشتمل جهاز الحاسوب على الكثير من البرامج التي تتعدد استخداماتها، ومن أهمها البرامج التي تقوم بتحرير النصوص وتعديلها وتنسيقها؛ بهدف ظهور النص بعد تحريره في صورة أمثل، وهذا من مهام برنامج معالج النصوص، على النحو الذي سنتعرف عليه بصورة أدق خلال هذا المقال. لا يسمح برنامج معالج النصوص بالبحث عن كلمة معينة واستبدالها
العبارة خاطئة فمن المعروف أن جهاز الحاسب الآلي يمتلك الكثير من البرامج والتطبيقات ومنها مايكروسوفت، التي أنتجت مجموعة من البرمجيات الهامة على رأسها حزمة الأوفيس الوورد، وهو برنامج خاص بمعالجة النصوص وتحريرها والتعديل والتنسيق في النصوص، بالإضافة حزمة الإكسل الخاصة بتحرير الجداول من خلال مجموعة أشرطة أدوات، معماريات تكبير الحروف وتصغيرها، وتجهيز وإعداد العروض التقديمية (البوربوينت)، بالإضافة إلى البحث عن الكلمات مع إمكانية استبدالها وتغييرها، إلى جانب إجراء التدقيق الإملائي، أيضًا يمكن إدراج صور وطباعة النص بالصورة التي نرغب فيها. شاهد أيضًا: يمكنك حفظ مستند مايكروسوفت وورد كملف مايكروسوفت إكسل
كيفية البحث عن نص واستبداله
يمكن البحث عن نص واستبداله من خلال الخطوات التالية:
قم بالانتقال إلى صفحة واجهة البرنامج.
علم النفس الصناعي يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار أضف مراجعة على "علم النفس الصناعي" أضف اقتباس من "علم النفس الصناعي" المؤلف: الأقتباس هو النقل الحرفي من المصدر ولا يزيد عن عشرة أسطر قيِّم "علم النفس الصناعي" بلّغ عن الكتاب البلاغ تفاصيل البلاغ جاري الإعداد...
رسائل ماجستير في علم النفس الصناعي Pdf
أما الفصل السابع والعشرون فيتناول بالشرح أبسط وأقوى النظريات في الإرشاد المهني وهي نظرية «دونالد سوبر» والتي تقوم على مفاهيم أساسية من علم النفس العام وتقدم النظرية المفهوم الذي يقول باستمرارية النمو المهني عبر مراحل الحياة. أما الفصل الثامن والعشرون فيتناول بالشرح نظرية «آن رو» والتي تدور أهم فروضها حول التفاعل بين الوراثة والبيئة في تكوين الفرد كما تربط«آن رو» نظريتها بنظرية «ماسلو» في الدوافع. أما الفصل التاسع والعشرون فيعرض لنموذج «هولاند» في الإرشاد المهني وهو نموذج مشهور في الأروقة السيكولوجية ويربط هذا النموذج بين نمط الشخصية والبيئة التي يعيش فيها الفرد فإذا كان نمط الشخصية متطابقا مع البيئة التي يعيش فيها فإن ذلك معناه تحقيق التوافق الشخص والمهنى. أما الفصل الثلاثون فيتناول موضوعا رئيسا في مجال الإرشاد المهني وهو قياس الميول المهنية عن طريق الاختبارات النفسية-فيتحدث عن اختبارات «سترونج» و «كودر» و «سترونج كامبل» في نبذة مختصرة. أما الفصل الأخير الواحد والثلاثون فهو مختصر يتحدث مجدداً عن دور المدرسة في الإرشاد المهني عن طريق مبادئ جبسون في الإرشاد المهني، وعن يوم الإرشاد المهني في المدرسة وكيفية تنظيمه.
علم النفس الصناعي والتنظيمي Pdf
والفصل السابع عشر يتناول موضوع القيادة في الصناعة وهو موضوع عريق في دراسات علم النفس بوجه عام – حيث يعدد هذا الفصل وظائف القائد في المجال الصناعي ويتحدث عن نظريات القيادة ويبين كيف يمكن « صناعة القائد »ويختتم الفصل بعرض نموذج شيخنا وأستاذنا «راجح» في القائد الكفء. والفصل الثامن عشر يتناول موضوع التنظيم الصناعي فيعرض مبادئ التنظيم الصناعي مركزا على تنظيرات الإدارة كما يورد الفصل شيئا عن النموذج السوفييتي في الإدارة والنموذج الياباني في الإدارة (وهو نموذج ممتاز في نظرنا) ويوضح كيف أنه من المستحيل «تصدير» هذا النموذج الياباني البالغ التقدم في الإدارة إلى دول العالم الثالث المتخلف. والفصل التاسع عشر يتناول موضوع تقييم أداء العاملين في المجال الصناعي حيث يعرض الفصل أساليب تقييم الأداء وصعوبات هذا التقييم كما يشرح مصادر الاعتراض على تقييم الأداء. والفصل العشرون يتناول موضوع الروح المعنوية في الميدان الصناعي متحدثا عن مقومات الروح المعنوية الإيجابية ومظاهر الروح المعنوية السلبية – وكيفية قياس الروح المعنوية وما أنجح الأساليب لتحسينها. والفصل الحادي والعشرون يتناول موضوع البطالة متحدثا عن آثار البطالة بوجه عام مركزا على الآثار النفسية-وكيف تتفاقم هذه الآثار بحيث تؤثر تأثيرا داميا على المتعطل.
علم النفس الصناعي والمهني
Average rating
3. 27
·
52
ratings
6
reviews
|
Start your review of علم النفس الصناعي والتنظيمي
كتاب جميل جدًا علمني كثيرًا من محتواه على العلاقة بين علم النفس وبين المؤسسات المهنية بشتى أنواعها وفهم ما تحتاجه بيئة العمل من عوامل فيزيقية ونفسية وتحليل العمل والفرد وكيفية توافق الفرد للعمل وزيادة انتاجيته والعوامل المؤثرة على عدم التوافق وقلة الانتاجية. وهذه نبذة بسيطة عن محتوى الكتاب... الكتاب مقرر جامعي لي وصحيح أنني لم أنل الدرجة المنشودة فيه إلا أنه سيبقى مرجعًا لا يمكن التخلي عنه في يوم من الأيام.. أشكر الدكتور السيد مطحنة على تسهيل المنهج لي وشرحه الوافي الذي لا يُمل وأتمنى له الحياة ال..
كتاب لم اندم على قراءة اي معلومة فيه.. هو مقدمة في علم النفس الصناعي.. جعلني افكر لفترة بعد قرائته ان اكمل دراستي العليا في هذا المجال الكتاب مقسم بطريقة علمية واسلوبه مشوق وغني بالمعلومات..
كتاب جميل ومفيد للمقبلين على العمل وسهل الفهم
كتاب اقل ما اقول عنه مترجم بطريقة ركيكة والكلام فيه مصفف بطريقة الحشو
علم النفس الصناعي التنظيمي
ويمثله القسم 14 من هذه المنظمة الذي عُرف بشكل رسمي باسم جمعية علم النفس الصناعي والتنظيمي (إس آي أو بّي - سيوب). دوليًا [ عدل] في المملكة المتحدة، يُشار إلى علماء النفس الصناعيين والتنظيميين باسم علماء النفس المهنيين. علم النفس المهني في المملكة المتحدة هو أحد «المهن التسعة ذات الحصانة» ضمن مهنة « عالم النفس الممارس» التي ينظمها مجلس الصحة والعناية المهنية. في المملكة المتحدة، تعتبر برامج التخرج في علم النفس، بما فيها علم النفس المهني، معتمدة من قبل جمعية علم النفس البريطانية. [4] في أستراليا، تتمتع مهنة عالم النفس التنظيمي بالحماية القانونية، وتنظمها وكالة تنظيم الممارسين الصحيين الأستراليين (إيه إتش بّي آر إيه). يُعد علم النفس التنظيمي أحد المجالات الاختصاصية التسعة التي نالت الموافقة على ممارستها في استراليا. [5] في أوروبا، يُعتبر أي شخص حاصل على شهادة اختصاص في علم نفس العمل والتنظيم وفق معيار المؤهلات الأوروبية للأخصائيين النفسيين (يوروبسي) عالم نفس مؤهلًا بشكل كامل وخبيرًا في مجال علم نفس العمل. يُسجل ممارسو علم النفس الصناعي والتنظيمي الحاصلون على معيار يوروبسي في سجل علماء النفس الأوروبيين، وعلم النفس الصناعي والتنظيمي هو أحد الاختصاصات النفسية الثلاث الرئيسية في أوروبا.
تاريخ النشر: 01/01/1985
الناشر: دار النهضة العربية للطباعة والنشر والتوزيع
النوع: ورقي غلاف فني
نبذة نيل وفرات: يجمع هذا الكتاب البحوث التي قام بإجرائها المؤلف في مجال علم النفس الصناعي، ويقف وراء إخراج هذا الكتاب عدة عوامل منها أن المؤلف بعد أربعة عشر عاماً في إنجازه لرسالة الماجستير والدكتوراه قد أجرى واشترك في إجراء العديد من البحوث في علم النفس الصناعي والتي تشكل كتاباً يغطي معظم... مجالات هذا العلم، هذا من ناحية ومن ناحية أخرى فإن هذه البحوث منشورة في كتب أو مجلات متفرقة يصعب على الباحث في هذا المجال أن يعثر عليها مجتمعه ولذا وجد أن يشرها بهذه الصورة يوفر الكثير من الوقت على القارئ. ويقع الكتاب في تسعة أبواب تتوزع على ثمانية وعشرين فصلاً صنفت فيها بحوث وموضوعات عن تاريخ علم النفس الصناعي والاختيار المهني والتوافق المهني وسيكولوجية الحوادث، وسيكولوجية الحوافز، والشخصية والكفاية الإنتاجية، والاتجاهات والروح المعنوية لدى العمال الصناعيين، وكذلك اتجاهات عمال الإنتاج نحو انتشار الشائعات في بيئة العمل، ويمثل موضوع القيادة من ناحية نظرياتها وأنواعها وطرق دراسة القادة، وموضوع التدريب المهني آخر موضوعات الكتاب.