الفكر والأهداف:
حرصت إدارة كليات سليمان الراجحي من اليوم الأول لإنشائها على أن تسير وفق فكر يقوم على تقديم محتوى تعليمى متميز، يعتمد حرية مواصلة الدراسة مع شريك الكليات جامعة ماسترخت في أى مرحلة، وفق منهج تعليمى مطور، يقوم على التعليم المبنى على حل المعضلات (PBL)، بطريقة إبداعية في التعليم، تعزز روح الفريق الواحد، عبر تجربة تعليم مستمر، تتبنى نهج مواجهة المعضلات ومناقشتها وإعطاء حلول لها، يكون الطالب فيها هو محور التعليم، وسط تقييم ومتابعة مستمرة. portfolio كما تتيح الكليات إمكانية التعليم الالكتروني E-learning ( في ظل توافر كامل للمحتوى التعليمي إلكترونيا، ودعم كامل يقوم على تبني أحدث التقنيات التي تمكن من الوصول غير المحدود لجميع المصادر المتوفرة، وتحديث المحتويات باستمرار. كما تقدم الكليات برامج منح دراسية، للسعوديين وغير السعوديين، مع تغطية رسوم الدراسة للمستحقين، نظراً لأن الجامعة في الأساس منشأة غير هادفة للربح، تهتم بتحقيق الاكتفاء الذاتي للمجتمع، وتقديم مخرجات تعليمية عالية الجودة، في المقام الأول. جامعة سليمان الراجحي؛ أهم 3 كليات فيها وشروط القبول - فهرس. حراك وشراكة:
وتشهد كليات سليمان الراجحى حراكاً كبيراً مؤخراً على اكثر من صعيد تنموي في عزم إدارتها ومعايير جودتها على الاستفادة من الدعم الكبير المحقق للآمال، تسعي الكليات الي القيام بدور تنموي في محيطها الاجتماعي في منطقة القصيم، بل على مستوى المملكة العربية السعودية، فضلا عن الحضور العالمي الذي تسجله من خلال عدد من الشراكات والشهادات الدولية للبرامج والمرافق.
تفاصيل التسجيل في كلية سليمان الراجحي
اجتياز المقابلة الشخصية. يتم فبوله لائقا طبیاً. كلية العلوم التطبيقية يرنامج العلوم الطبية التطبيقية في كليات الراجحي هو عبارة عن مزيج من كيات العلوم الأساسية والمهارات المخبرية السريرية التي يتم تصميمها من قبل مجموعة من الخبراء في هذا المجال مع مراعاة التطورات الحديثة في هذا المجال لتحقيق المعايير الدولية، كما قامت الكليات بإستقطاب أعضاء هيئة تدريس متميزة في البحث والتعليم من جميع انحاء العالم لتقديم المنهج حيث سبق لهم العمل في جامعات مرموقة. أهداف كلية العلوم التطبيقية
إعداد الكفاءات المدربة في مجال تقنية المختبرات الطبية لسد حاجة سوق العمل ومواكبة خطط التنمية. تزويد الطلاب بالمعرفة النظرية والتطبيقات العملية في مختلف مناحي تقنية المختبرات الطبية. تأهيل خريجي البرنامج بالمهارات الفنية اللازمة لتشغيل الأجهزة التشخيصية المتطورة. تزويد خريجي البرنامج بالمعرفة اللازمة لإدارة المختبرات. تزويد الطلاب بأخلاقيات ممارسة المهنة. تفاصيل التسجيل في كلية سليمان الراجحي. إعداد الخريجين نظرياً وعملياً للارتقاء بمهاراتهم الفنية والبحثية لتمكينهم من مواصلة الدراسات العليا. تنمية مهارات التعلم الذاتي لدى الطلاب بما يمكنهم من التعليم المستمر بعد التخرج.
جامعة سليمان الراجحي؛ أهم 3 كليات فيها وشروط القبول - فهرس
تقوم الجامعة بإعداد طلاب على درجة عالية من الكفاءة؛ ليتمكنوا من مواجهة متطلبات سوق العمل الحالية والتميز فيه، كما تهتم أيضا بمجال البحث العلمي والابتكار، وذلك من خلال خلق بيئة مناسبة للإبداع والعمل الجماعي. جامعة سليمان الراجحي :: البوابة الإلكترونية للنظام الأكاديمي. يتوفر كذلك بالجامعة برامج خاصة لطلاب البكالوريوس والماجستير، كما أنها قامت بتوفير مركز للخدمات المجتمعية يمكن لفريق هيئة التدريس أو الطلاب من خارج الجامعة الاشتراك به. أقامت أيضا الجامعة مركزًا خاصًا بالاستشارات، والذي يضم العديد من المجالات والتي من ضمنها التنظيمات الإدارية والصحية والفنية، كما أن الجامعة تحرص على تبادل الخبرات والعلوم والمعرفة من خلال التواصل مع الجامعات والمؤسسات التعليمية الأخرى سواء المحلية أو الدولية. العنوان المملكة العربية السعودية، البكيرية 51941, ص. ب 777 الهاتف 9000 316 16 00966 الفاكس 9090 316 16 00966 البريد الإلكتروني [email protected] الموقع الإلكتروني الرؤية والرسالة لجامعة سليمان الراجحي شعار جامعة سليمان الراجحي وضعت جامعة سليمان الراجحي رؤية تمثلها ورسالة ترغب في تحقيقها لتصبح من أهم الجامعات داخل وخارج المملكة، وهما كالتالي: رؤية جامعة سليمان الراجحي:
الوصول للريادة في مجال التعليم الأكاديمي والأبحاث العلمية والخدمات المجتمعية على المستوى المحلي والإقليمي.
جامعة سليمان الراجحي :: البوابة الإلكترونية للنظام الأكاديمي
أسلوب التعليم الخاص بكليات سليمان الراجحي
تتمتع كليات سليمان الراجحي بالأسلوب المميز للتعليم، وهذا الأسلوب يعتبر من أكثر الأمور التي تميز الطلاب المتواجدين في الجامعة، كما أن أسلوب التعليم يعتبر من الأمور التي تجعل الكثير من الطلاب يلجأون لاختيار تلك الجامعة في المملكة للدراسة دون باقي الجامعات. وأسلوب التعليم الخاص بكليات سليمان الراجحي يعتمد على:
يتم دراسة جميع المواد بالشكل العلمي المتطور الذي يعمل على تطوير المهارات الأساسية عند الطلاب. يتم العمل على اعتماد الخطط الصحيحة الخاصة بتقييم الطلاب بشكل مستمر وكذلك يتم العمل على تقديم النماذج كذلك، ويتم تقديم تلك التقييمات بهذا الشكل حتى يتم تعزيز التقييم للعملية التعليمية. تتم العملية التعليمية من خلال تقديم المحاضرات، وكذلك يتم العمل على إتمام العمل الجماعي بين الطلاب وهذا حتى يتم الحصول على تقييمات عالية للطلاب، ويتم هذا الأمر حتى تكون العملية التعليمية ذات بيئة متوازنة. استعمال المصادر الإلكترونية وجميع الأدوات الإلكترونية في الدراسة أمر يتم بشكل دائم في الجامعة. توجد ساعات للمعلمين ثابتة، وهذا حتى يحصل الطلاب على كافة المعلومات المختلفة التي يحتاجها الطلاب.
مدينة متكاملة:
ويتكون مشروع كليات سليمان الراجحي من أربعة مشاريع مستقلة بذاتها من ضمنها إنشاء ثلاث كليات علمية في مجال الطب هي: كلية الطب، كلية العلوم التطبيقية، وكلية التمريض، ومستشفى جامعي تعليمي كنواة أساسية جنباً إلى جنب متزامناً مع إنشاء الكليات الثلاث الأخرى.
كما شاركت الجامعة في المؤتمر العلمي للطلاب في كل من الرياض والمنطقة الشرقية وجدة حيث يعتبر هذا المؤتمر العلمي للطلاب من مفاخر وزارة التعليم العالي. شروط القبول:
يشترط للقبول في كليات سليمان الراجحي؛ حصول الطالب على معدل 90% نسبة عامة)تراكمي(قسم علمى ثانوية عامة، وتحقيق النسبة المطلوبة في اختبارات القدرات وهي (75%، وتحقيق النسبة المطلوبة فية الاختبار التحصيلي وهي%75)، واجتياز اختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية، واجتياز المقابلة الشخصية، وتوفر مقعد شاغر. يذكر أن كليات الراجحي تقدم منحاً دراسية مجانية للطلاب المتميزين. أمير القصيم: كليات سليمان الراجحي تعد صرحاً علمياً شامخاً ومعقلاً معرفياً عملاقاً:
أشاد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم بكليات سليمان الراجحي الأهلية بمحافظة البكيرية.. مؤكداً أن هذه الكليات تُعتبر صرحاً علمياً شامخاً.. ومعقلاً معرفياً علمياً عملاقاً.. جاء ذلك في كلمة لسموه بمناسبة افتتاح فعاليات الندوة العلمية العالمية الأولى عن التعليم الطبي بكليات سليمان الراجحي بالبكيرية.
يستثنى من هذه الشروط أيام الإجازات طوال فترة العمل. شرط عدد السنوات التي قضاها في القطاع الخاص لا تقل عن 25 عام. الموافقة النهائية من جهة العمل التي يعمل بها هذا الموظف على طلبه في الحصول على التقاعد المبكر. بعد انتشار ظاهرة التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، يتساءل الموظفون عن كيفية حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية، وذلك لمعرفة نسبة المعاش من الراتب الأساسي للموظف.
«التأمينات الاجتماعية»: تعديل سن تقاعد المرأة العاملة لـ60 سنة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
تنص قوانين العمل المعمول بها داخل المملكة على تقاعد الموظف عن العمل عند الوصول إلى سن مُحدد ؛ ولكن في بعض الأوقات يكون بعض العاملين في حاجة إلى التقاعد المبكر قبل الوصول إلى هذا السن ، وهنا يوجد بعض الشروط التي يجب استيفائها من أجل هذا التقاعد المبكر. نظام التقاعد المبكر في الخدمة المدنية
تسعى المملكة طوال الوقت إلى توفير الصالح العام للمواطنين بشتى الطرق ، كما أنها قد قامت بإنشاء نظام التقاعد المُبكر الذي يُساعد الموظف في الحصول على المعاش المبكر بعد استيفاء مدة عمل مُحددة في مؤسسات وجهات القطاع العام الحكومي بالدولة مع حفظ حقوقهم كاملة ، وينطبق ذلك على الموظفين المدنيين والمعلمين والعسكريين وغيرهم ، حيث أن الدولة قد أصدرت هذا القانون وشجعت عليه حتى تتيح فرصة الحصول على وظائف حكومية للشباب. أهم شروط التقاعد المبكر بالمملكة
من أهم الشروط الخاصة من أجل التقاعد المبكر لأبناء المملكة ، ما يلي:
-أن يقضي الموظف مدة خدمة صافية تبلغ 20 عام كامل على الأقل بشرط الحصول على موافقة الجهة التي يعمل بها. 7خدمات تراعي المرأة في نظام التأمينات الاجتماعية - جريدة الوطن السعودية. -الموظف الذي قد انتهت خدمته رغمًا عنه بسبب المرض أو إصابة العمل أو كان قد أمضى 25 عام على العمل.
7خدمات تراعي المرأة في نظام التأمينات الاجتماعية - جريدة الوطن السعودية
إذا كان من الجنود فالسن المحدد هو 44 عام، أما إذا كان في رتبة عريف فإن السن يصل إلى 46، وفي حالة وكيل رقيب ففي تلك الحالة يصل سن التقاعد إلى 48 عام، أما عن الرقيب والرقيب الأول فالسن يصل إلى 50 عام، أما عن رئيس الرقباء فيصل إلى 52 عام. في حالة الفريق فإنه لا لم يتم تحديد له سن التقاعد بل يتم إحالته مباشرةً للتقاعد. يجب أن يكون من الفئات المستحقة للحصول على التقاعد المبكر وهم:
من ثبت طبيًا قلة لياقته البدنية. في حالات الوفاة. من يتبقى له 15 عام سنة في الخدمة في حالة تعرضه للفصل العسكري، ولكن يشترط ألا يكون السبب وراء هذا الفصل الإخلال بالقواعد المهنية أو الأخلاقية. من يتبقى لديه 15 عام من الخدمة الحتسبة التي يجب أن تضم 8 سنوات من بينهم للخدمة العسكرية. هل تؤهل المدد المضمومة للتقاعد المبكر؟.. التأمينات الاجتماعية تجيب. من أتم خدمته المحتسبة لمدة 20 عام من بينها 8 سنوات للخدمة العسكرية. من أتم خدمته المحتسبة لمدة 18 عام بحد أقصى من بينها 8 سنوات للخدمة العسكرية. والجدير بالذكر أن المدة المحتسبة تضم فترة الخدمة المدنية النظامية، وفترة الاستيداع، وفترة الإعارة، وفترة الخدمة النظامية العسكرية، وفترة الخدمة الإضافية. كيفية تسوية المعاش
يتم تسوية المعاش التقاعدي عبر حصول المتقاعد على نسبة%70 من قيمة المرتب الأساسي له إذا كان مصاب بعجز أو في حالات الوفاة.
مجلة الدكة - اول موقع لتوفير المحتوى العربى الموثوق
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بصدور المرسوم الملكي رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم الجمعة 1 / 12 /1440هـ الموافق 2 / 8 / 2019، القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بحيث يكون (60) سنة لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. مجلة الدكة - اول موقع لتوفير المحتوى العربى الموثوق. التعديلات الجديدة الجدير بالذكر أنه تم مؤخراً إجراء تعديلات أقرها مجلس الوزراء على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل والتأمينات الاجتماعية. حيث تمت الموافقة على تعديل نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23-8-1426هـ، وفقاً لما يأتي: 1- تعديل تعريف العامل الوارد في المادة (الثانية)، ليكون بالنص الآتي: "كل شخص طبيعي - ذكراً أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته".
هل تؤهل المدد المضمومة للتقاعد المبكر؟.. التأمينات الاجتماعية تجيب
2- تعديل المادة (الثالثة)، لتكون بالنص الآتي: "العمل حق للمواطن، لا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في هذا النظام، والمواطنون متساوون في حق العمل دون أي تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، سواءً أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه". 3- تعديل الفقرة (4) من المادة (الرابعة والسبعين)، لتكون بالنص الآتي: "بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن". 4- تعديل المادة (الخامسة والخمسين بعد المائة)، لتكون بالنص الآتي: "لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها الناشئ عن أي منهما، على أن يُثبت المرض بشهادة طبية معتمدة، وأن لا تتجاوز مدة غيابها (مائة وثمانين) يوماً في السنة سواءً أكانت متصلة أم متفرقة". 5- إلغاء المادة (السادسة والخمسين بعد المائة). رابعاً: الموافقة على تعديل نظام التأمينات الاجتماعية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3-9-1421هـ، وذلك بحذف الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة (الثامنة والثلاثين).
توفير رقم حساب بنكي من أجل وضع قيمة المعاش التقاعدي به كل شهر. الإقرار بتقديم الإقرار السنوي في الوقت الذي تُحدده المؤسسة للمتقدم بالطلب. تقديم نموذج تعويضات. بالإضافة إلى الإقرار بعدم العودة إلى جهة العمل مرة ثانية. حيث أنه في حالة الرجوع إلى العمل فإنه سيتم وقف صرف المعاش حتى وإن لم يتقدم بطلب إلى المؤسسة، ويستمر عدم الصرف لحين تركه للمهنة التي يعمل فيها أو الوصول إلى سن الستين. وفي حال توافرت الشروط السابق ذكرها والأوراق المطلوبة أثناء تقديم الطلب. وحين الموافقة عليه فإن المتقدم يحق له صرف المعاش المبكر في الشهر التالي للوقت الذي قدم فيه الطلب، مع الاستمرار في الصرف إلا في حالة الإخلال بأحد الشروط.