5. تزيين سطح البسبوسة باللوز
المقشر بطريقة منسقة وجميلة. 6. سخن الفرن إلى 180 درجة مئوية قبل وضع
الصينية. 7. نضع الصينية لمدة 20 دقيقة حتى تنضج وتصبح ذهبية اللون. 8. نسكب السيروم على البسبوسة وهو ساخن ثم يترك ليبرد تماما للتقديم. بسبوسه التمر امل الجهيمي الطريقة الثانية
كوب تمر منزوع النوى. 2 بيض. نصف كوب سكر. ربع كوب زيت. علبة قشطة. ثلاثة أرباع كوب سميد. ملعقة صغيرة من الفانيليا. بسبوسة التمر كتاب ام عبدالعزيز. ملعقة صغيرة بيكنج بودر. نصف كوب ماء. لوز مقشر للتزيين. طريقة تحضير بسبوسه التمر امل الجهيمي الطريقة الثانية:
في الخلاط الكهربائي ، نضع البيض والقشدة والتمر والزيت ونخلطها جيدًا حتى نحصل
على خليط متجانس. ثم نضع المزيج في وعاء عميق ، ثم نضيف السميد وباقي المكونات إليه ونخلطهم جيداً
حتى تتجانس المكونات. نترك العجينة لترتاح لمدة ساعة ، ثم ندهن الصينية بالزيت ونصب العجينة فيها
ووزعيها بالتساوي ووزعي اللوز. توضع في الفرن المسخن على حرارة 180 درجة حتى تصبح طرية (حوالي ثلث ساعة). ثم نخرج بسبوسة التمر من الفرن ونتركها تبرد ، ثم نصب عليها اللبن المحلى
ونقدمها. بسبوسه التمر امل الجهيمي بقطع التمر
في هذه الوصفة نحضر بسبوسة التمر ونضيف التمر المقطوع إلى نصفين إلى سطح البسبوسة
لإضفاء جمال ومذاق إضافيين.
- بسبوسة التمر من كتاب النخبه الرياض
- الجيل يرسم البسمة على وجوه 30 يتيمًا ببرنامج ترفيهي ثقافي -
- وزارة الثقافة: ملف إدراج معرض طرابلس الدولي على لائحة التراث...
- قصيدة بعنوان " تلبسُنِى ماضٍ يمتدُ بِى بِلا إنتِهاء" - جريدة النجم الوطني
بسبوسة التمر من كتاب النخبه الرياض
ثم نضيف طبقة أخرى من العجين في الصينية ونوزعها بالتساوي. ثم يرش السمسم. نضع الصينية في الفرن محمى على 180 درجة من الأسفل ثم من الأعلى حتى تنضج. بعد ذلك نخرج الصينية ونسكب عليها الشراب ونتركها تنقع. بسبوسه التمر امل الجهيمي بالحليب المحموس
إضافة الحليب المزبد للحلويات يمنحها طعمًا رائعًا ومذاقًا رائعًا ، ومن بين
الحلويات التي يمكن إضافتها إلى الحليب المزبد البسبوسة بالتمر. مكونات بسبوسه التمر امل الجهيمي بالحليب المحموس:
كوب من الحليب المحموس. كوب صغير من السكر. كوب زيت صغير. بسبوسة التمر من كتاب النخبه للعود. 10 حبات تمر بدون نوى. ملعقة صغيرة قرفة. علبة من حليب مكثف محلى. طريقة تحضير بسبوسه التمر امل الجهيمي بحليب المحموس:
نضع كل الزيت والسكر والحليب المحموس والماء والتمر والقشطة في الخلاط الكهربائي
ونخلطهم جيداً حتى نحصل على عجينة متجانسة. نسكب العجينة في وعاء ونضيف إليها القرفة والبيكنج بودر والسميد ونخلط المكونات
جيداً. نسكب المكونات في صينية بعد دهنها بالزبدة ونوزع العجينة بالتساوي. يعاد تسخين الفرن من الأسفل حتى ينضج ومن الأعلى حتى يتحول إلى اللون الذهبي. ثم نسكب الحليب المكثف ونتركه لامتصاص الحليب ثم يصبح جاهزا للتقديم.
قشطة المراعي والمكيال كله بنفس علبة القشطة • زيت عافية • سكر • بيضتين • تمر خلاص • بيكنج باودر • فانيلا • سميد نضيفه مرتين بعلبة القشطة
وعد ✨
سميد • ماء • تمر منزوع النوى • بيضه • زيت • سكر • فانيليا • بايكنغ بودر
نصف ساعه
7/6 أشخاص
moon
تمر خلاص منزوع النوى عليه كوب ساخن ليطرى • حليب بودر • سكر • زيت نباتي • بيض • زبادي • سميد. خشن.
أطلقت وزارة الثقافة السورية احتفاليّة يوم اليتيم في دمشق والمحافظات وذلك منذ الـ20 من نيسان، واستضاف مسرح المركز الثقافي العربي في حي العزيزية في مدينة حلب فعالية متنوعة الفقرات ضمن إطار الاحتفالية المذكورة. وزارة الثقافة: ملف إدراج معرض طرابلس الدولي على لائحة التراث.... وقال جابر الساجور مدير ثقافة حلب في تصريح لوسائل الإعلام إن الفعالية التي شارك فيها عدد من الجمعيات المعنية بالأيتام تضمنت لوحات فنية وفلكلورية من تقديم الأطفال بهدف دعم الصغار فاقدي الوالدين أو أحدهما والوقوف إلى جانبهم ورعايتهم ومتابعتهم في كل المجالات حتى يكونوا عناصر فاعلة في المجتمع. بدورها بيّنت عهد بريدي من فريق مهارات الحياة من مديرية ثقافة الطفل حاجة هؤلاء الأطفال للرعاية والاهتمام والدعم النفسي والاجتماعي، موضحة أن الفعالية تتيح الفرصة لأصحاب المواهب للتعبير عن أنفسهم والاستفادة من طاقاتهم ولا سيما في مجال الحفاظ على التراث من خلال نشاطات هادفة. ولفت الدكتور أحمد شعيب رئيس مجلس إدارة الجمعية الخيرية الإسلاميّة لدار الأيتام في حلب إلى أهميّة مشاركة الأطفال في مثل هذه النشاطات التي تساعدهم على عرض مواهبهم والتعبير عن افكارهم. وأشارت غادة عبد القادر مديرة مدرسة الغسانية إلى فرحة الأطفال بهذه الاحتفالية التي تسهم في رسم البسمة على وجوههم مؤكدة أهمية هذه المبادرة لدمج الأطفال الأيتام بالمجتمع.
الجيل يرسم البسمة على وجوه 30 يتيمًا ببرنامج ترفيهي ثقافي -
ونعلم أن توفير القيادات الإدارية البديلة أو قيادات الصف الثاني يعتمد بشكل أساسي على وجود خطة للتعاقب الوظيفي يتم من خلالها اكتشاف القيادات الواعدة في الجهاز واستقطاب المميزين من خارجه، ثم اشراكهم في برامج تطويرية مستمرة داخلية على رأس العمل وخارجية من خلال معاهد ومراكز تطوير الموارد البشرية الدولية المميزة. كذلك استخدام أسلوب التدوير الوظيفي لاكساب العاملين والقيادات الإدارية مهارات متنوعة ومختلفة سواء مهارات فنية، أو معارف جديدة، أو مهارات سلوكية، من خلال العمل والتعامل مع قيادات ومديرين ذوي قدرات ومهارات مختلفة. قصيدة بعنوان " تلبسُنِى ماضٍ يمتدُ بِى بِلا إنتِهاء" - جريدة النجم الوطني. كذلك تحفيز المميزين والانعتاق من العوائق البيروقراطية التقليدية في أساليب الترقية. ونجد بعض المؤسسات الحكومية تقوم بكل أو بعض هذه الأساليب مثل معهد الإدارة العامة واستخدامه لأسلوب التدوير الوظيفي منذ عقود، كذلك حرصه على تدريب منسوبيه سنوياً في مراكز متقدمة. وفي المقابل، هناك مؤسسات لا تولي هذه الأنشطة الاهتمام الكامل، ونجدها تعاني من مشاكل خلو بعض المناصب القيادية؛ بسبب التقاعد أو الاستقالة أو النقل، حيث إنها تعتمد على الاستقطاب الخارجي للقيادات الجاهزة؛ رغم محاذير هذا الأسلوب من حيث: عدم معرفة ثقافة المنظمة، وبيئتها التنظيمية.
وثالثاً "الرعاية"، التي توليها الوزارة لجميع الجوانب الثقافية السعودية، وذلك في جميع أنشطتها وأعمالها، وستحرص الوزارة على إيلاء العناية اللازمة لتعزيز مكانة الهوية الثقافية المميزة للمملكة ورعاية الإرث الثقافي والحفاظ على التراث والتقاليد الثقافية. وأخيراً "الدعم" الذي تقدمه الوزارة للجوانب الثرية للثقافة السعودية الموجودة، وتوفير الدعم لها، وتحديد الكنوز التراثية المادية واللامادية التي تزخر بها المملكة، ومن ثم رعايتها. وبغية تحقيق هذا الهدف، تضع الوزارة الأطر التنظيمية والتشريعية المناسبة لدعم وتحسين القطاع. عام انطلاق القطاع
بدأ العام الماضي (2019) بإطلاق الاستراتيجية الوطنية للثقافة، وتحديداً في 27 مارس في مركز الملك عبد العزيز التاريخي في الرياض، وأعلن الأمير بدر بن عبد الله بن فرحان وزير الثقافة أن الوزارة سيكون لها دور كبير في تحقيق رؤية المملكة 2030، حيث ستقود جهود تنمية القطاعات الثقافية والفنية في المملكة، بما يثري نمط حياة الفرد ويشجّع على التعبير والحوار الثقافي. وتم الإعلان عن 27 مبادرة لتحقيق هذه التطلعات، التي تعد أول حزمة من المبادرات. الجيل يرسم البسمة على وجوه 30 يتيمًا ببرنامج ترفيهي ثقافي -. ومن أبرز المبادرات المعلنة: تأسيس مجمع الملك سلمان العالمي للغة العربية، وإنشاء صندوق "نمو" الثقافي، وإطلاق برنامج الابتعاث الثقافي، وتطوير المكتبات العامة، وإقامة مهرجان البحر الأحمر السينمائي الدولي.
وزارة الثقافة: ملف إدراج معرض طرابلس الدولي على لائحة التراث...
وكشف التقرير عن تنفيذ 18 حلقة تطبيقية خلال هذا العام شارك فيها (1314) مشاركاً ومشاركة. وفيما يتعلق بالبرامج التدريبية الخاصة، فقد بلغ عدد المتدربين المقبولين في هذه البرامج (916) متدرباً ومتدربة، انتظم منهم في التدريب (830) متدرباً ومتدربة، وأتم جميع المتدربين والمتدربات التدريب بنجاح. وبلغ عدد الخريجين من البرامج الإعدادية الخاصة (214) دارساً ودارسة. وتماشياً مع التطورات الاقتصادية والإدارية التي تعيشها المملكة، ودعماً للتوجه العام نحو تفعيل الشراكة بين القطاعين العام والخاص لخدمة التنمية الشاملة؛ فقد بلغ مجموع المتدربين في البرامج التدريبية التي نفذها مركز الأعمال في المركز الرئيس والفروع خلال هذا العام التدريبي (3001) متدرب في 57 برنامجاً تدريبياً بعدد 169 مجموعة تدريبية نُفذت لـ 18 جهة حكومية. البحوث والاستشارات وعلى صعيد نشاط البحوث والاستشارات؛ فقد أبرز التقرير أنه تم إنجاز (21) عملاً علمياً موزعة كالتالي: ثلاثة بحوث ميدانية، ودراستين، وتأليف (8) كتب، وترجمة (8) كتب إلى اللغة العربية خلال العام التدريبي 1437/1438هـ، وصدر خلال هذا العام أربعة أعداد من دورية الإدارة العامة التي نُشر فيها (17) عملاً علمياً.
جدة: واس
أقامت جمعية البيئة السعودية معرضا للفن التشكيلي بعنوان " الفن" بمناسبة أسبوع البيئة لعام 2022 ، وضمن فعاليات مبادرة أنا أحب السعودية "بيئتي " للتوعية البيئية والتي تعتبر أحد المبادرات التابعة للجمعية ، وذلك بمقر جمعية الثقافة والفنون بجدة. وبينت رئيسة مجلس إدارة جمعية البيئة السعودية الدكتورة ماجدة أبو رأس، أن رسالة المعرض تتفق مع الأهداف الإستراتيجية للجمعية في التوعية البيئية والتدوير والاستدامة عبر طرح أفكار في كيفية الاهتمام بالبيئة، وضرورة اتخاذ القرار تجاه ما يحدث من ضرر بيئي في العالم ، مشيرة إلى أن مبادرة أنا أحب السعودية " بيئتي " هو برنامج توعوي اجتماعي ينشر الوعي البيئي بين جميع فئات المجتمع ويعالج المشاكل البيئية لدى المجتمعات على مستوى الوطني والعالم.
قصيدة بعنوان &Quot; تلبسُنِى ماضٍ يمتدُ بِى بِلا إنتِهاء&Quot; - جريدة النجم الوطني
تقارير وخطط كيف تقيٍمون في مجلس الشورى أداء الجهات الحكومية؟ مجلس الشورى يعمل وفق نظامه وصلاحياته ليكون رافداً وداعماً لأجهزة الدولة لتحقيق أهداف القيادة الرشيدة للنهوض بالمملكة في كافة المجالات. ومن أهم أدوار مجلس الشورى فيما يتعلق بأداء أجهزة الدولة هي مناقشة التقارير السنوية لجميع الأجهزة الحكومية، حيث نعلم أن جميع الأجهزة ترفع لمقام خادم الحرمين الشريفين-حفظه الله-تقاريرها السنوية متضمنة خططها وإنجازاتها وميزانياتها ومواردها البشرية وممتلكاتها والصعوبات التي تواجهها ومقترحاتها للتعامل معها. وعادة ما يوجه خادم الحرمين الشريفين بإحالة التقارير لمجلس الشورى، حيث يحال إلى اللجنة المعنية بالمجلس والتي تقوم بدورها بدراسته وتقديم رؤيتها حول جميع ما ورد فيه إلى المجلس بكامل أعضاءه، ويناقش بدقة واستفاضة وتجرد، ثم تعد التوصيات ويتم التصويت عليها في المجلس، ثم ترفع لمقام خادم الحرمين الشريفين ليوجه بما يراه حيالها. كما أن المجلس من خلال أي عضو من أعضاءه يمكنه أن يناقش أي شأن من شئون الأجهزة الحكومية ويقدم توصيات بما يراه وتناقش في المجلس ويتم الرفع بما يتوصل إليه المجلس، أيضاً يحق لأي عضو أو مجموعة من الأعضاء اقتراح أي نظام يراه أو يرونه مناسباً أو تعديل نظام قائم أو الغاءه أو بعض المواد به.
ومع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني ازداد الاهتمام بالتعليم والتدريب النوعي، حيث انطلق برنامج الملك سلمان للابتعاث النوعي وبالاستفادة من برامج تجارب الابتعاث السابقة، كذلك انطلقت عدة برامج لإعداد القيادات الواعدة ولتطوير القيادات الحالية بقيادة معهد الإدارة العامة المشهود له بالتدريب النوعي الجاد والمميز، وبعض قطاعات الدولة الأخرى، كذلك بعض المنظمات غير الربحية مثل برامج مؤسسة "مسك" وغيرها. وهذه جهود مخلصة ورائعة لتأهيل وتدريب الموارد البشرية، إلا أنها وكأي جهد إنساني تحتاج للتطوير والتحسين والاستدامة والاستفادة القصوى من تجارب الدول التي سبقتنا في هذا المجال، كما تحتاج إلى ربطها بأهداف محددة بدقة وباحتياجات الوطن وسوق العمل من حيث: التخصصات، ونوعية التعليم والتدريب لا سيما التدريب التقني والطبي. مشاريع ومقترحات ما هي أهم المشاريع التي قُدمت في الفترة الأخيرة في مجلس الشورى ذات العلاقة بالتطوير الإداري المؤسسي في المملكة؟ هناك العديد من الأنظمة واللوائح والمقترحات التي تمت مناقشتها وإصدار قرارات بشأنها في المجلس تمس التطوير المؤسسي والإداري في المملكة، ومن ذلك: تعديل بعض مواد الخدمة المدنية.