ولكنَّ قبل الختام لنكن منطقيين بقول إنَّه لا وجه للمقارنة بين ما يوجد في هذه المدونات من سياسات ومعايير تقليدية وسياسات مكررة في ظل محكوميتها بالقوانين مبدئيا، وبين ما تحفل به شريعتنا الإسلامية الغراء من قيم أصيلة ومبادئ ساميه، وأن ظهور الحاجة لهذه المدونات لم ينشأ إلا بسبب قلة الوازع الديني نتيجة الابتعاد عن المفاهيم الأخلاقية التي تعكس عظم قيم سماحة شريعتنا وإنسانية عدالة رسالتها، وبالتالي من لم يمنعه الوازع الإيماني، أو تزجره حتى القوانين عن التجاوز سلوكيا، فمن باب أولى لن يكون هناك فضيلة لهذه المدونات أو دور يذكر سوى أنها من قبيل الميثاق لمن لا ميثاق له.
- مدونه السلوك الوظيفي في الاردن
- بث مباشر اذاعة القران الكريم الرياض التعليمية
- بث مباشر اذاعة القران الكريم الرياضية
مدونه السلوك الوظيفي في الاردن
لنضع النقاط على الحروف بداية بالقول إن مما لا شك فيه أن غياب الاخلاق في أي شريعة مدعاة لانتشار الفساد، وان غياب العدالة في أي مجتمع سبب لتفشي الظلم، ولا جدال في تأثير الأخلاق على السلوك الطبيعي للأفراد والتي بالطبع لا ننكر أثرها في السلوك الوظيفي للعاملين لأنه لا يمكن الفصل بينهما، بقدر ما نعزوه ربما الى أختلاف الثقافات ولقيمة الامتثال للقوانين المتفاوت بين المجتمعات. وأخذا ربما بهذا المنحى درجت مؤخرا مؤسساتنا العامة ومنشآتنا الخاصة على التهافت على وضع مدونات سلوك كقواعد تحكم سلوك منسوبيها أثناء أدائهم لأعمالهم في محاكاة بما لدى الدول الغربية من تجارب، ورغبة منها للتحول ﻨﺤﻭ منظمات ومنشآت ليس فقط نزيهة في ممارساتها، وإنما كذلك مثالية بأخلاق موظفيها من خلال التزامهم بما ورد في تلك المدونات من سياسات لها دور فعال في رفع كفاءة الأداء وجودة الخدمة ونحو ذلك. ولهذا نقول إنه لأهمية حقيقة تذكر في الحاجة لمدونات السلوك الوظيفي، طالما أنها لن تخرج عن دائرة الدعاية الإعلامية والامتثال المصطنع والتنفيذ الوهمي، خصوصا عندما يرتبط وجودها بالوجاهة والرمزية، وتطبيقها بالمزاجية والانتقائية، في ظل الانجراف الفاضح لبعض القيادات المعنية بتنفيذها في المقام الأول، باعتبارهم مثالا يحتذى به لدى المخاطبين بها، نحو عدم مراعاة مستلزمات العدالة ومقتضيات الإنصاف بالميل نحو العلاقات المشبوهة والمحاباة ليست الواضحة بل الفاضحة، وبالتمييز بين الموظفين على أساس عائلي أو مناطقي أو عنصري؛ ومع ذلك لا يمكن إنكار ما "يضيفه" وجود هذه المدونات متى اتسمت بالتطبيق الموضوعي والشفاف.
استمتعت بقراءة عدة تغريدات نشرها الدكتور عبدالمحسن المفرج حول #غسيل_الأموال حث فيها مشكورا صاحب كل تخصص أن يتحدث فيها عن مجال تخصصه وعن جهود مملكتنا الحبيبة في هذا المجال. وبحكم تخصصي في #أخلاقيات_العمل (Business Ethics) واهتمامي بمكافحة الفساد سأشارك بهذه التغريدات..
سأحاول في هذه التغريدات تبسيط لغة الحديث لأقصى حد ممكن والابتعاد عن المصطلحات التخصصية حتى يسهل فهمها على القارئ. ما أرجوه من تغريداتي هنا هو مساعدة القارئ على استيعاب مفهوم #أخلاقيات_العمل و #الامتثال.. مدونه السلوك الوظيفي.pdf - Google Drive. وبالتالي القدرة على الحديث عن ذلك مع الأصدقاء والأهل لزيادة وعيهم حول ذلك..
أولا:
ماذا يعني #أخلاقيات_العمل ؟
أخلاقيات العمل هي الطريقة التي تؤدي بها الشركة أو الجهة أعمالها وتتعامل من خلالها مع كل من تربطها به علاقة،سواء من موظفين أو شركات متعاقدةأو عملاء أو جهات حكومية.
راديو الرياض Radio Riyadh online streaming, Radio Riyadh live stream online on Internet إذاعة الرياض اف ام PC & Mac computer & PC & Mac Mobile Smartphone en direct Radio Al Riyadh Fm Live from Riyadh City إستماع إذاعة راديو الرياض بث مباشر اون لاين على النت الكمبيوتر الحاسوب و الهاتف الجوال من شبكة الانترنت
بث مباشر اذاعة القران الكريم الرياض التعليمية
بث مباشر: قناة القرآن الكريم + بث مباشر: إذاعة القرآن الكريم - makkah live HD | Holy Quran Radio - YouTube
بث مباشر اذاعة القران الكريم الرياضية
اذاعة القران الكريم تويتر
تم إنشاء صفحة رسمية لإذاعة القرآن الكريم في المملكة العربية السعودية على موقع التواصل الاجتماعي تويتر في شهر أبريل من عام 2011مـ، ليتابع الصفحة حوالي نصف مليون متابع، وذلك لعرض جداول مواعيد البرامج الإذاعية التي يتم بثها، بالإضافة إلى الرد على استفسارات المتابعين وقراءة تعليقاتهم من خلال الفريق المسؤول عن الصفحة الرسمية. ويمكنكم متابعة الصفحة الرسمية للإذاعة على تويتر من خلال هذا الرابط. أو من خلال متابعة التغريدات على هاش تاج " # اذاعة_القران_هدى_للناس". بث مباشر اذاعة القران الكريم الرياض التعليمية. كما يمكنكم متابعة فقرات البرامج الإذاعية على القناة من البث المباشر على هذا الرابط. كما تستطيعون الرجوع إلى أرشيف البرامج والفقرات الإذاعية التي يتم تقديمها من خلال هذا الرابط. ويمكنكم التواصل مع إذاعة القرآن الكريم في السعودية من خلال البريد الإلكتروني ( [email protected]).
من جانبه قال السيد قيس حسن الدوسري، مدير إدارة التلفزيون، أن تلفزيون البحرين اعتمد وضع شعار ثابت بهذه المناسبة حوى علم المملكتين تحت عنوان (القلوب مجتمعة)، وقال إن هناك خطة برامجية متكاملة لتقديم ثلاث فترات من البث المباشر إضافة إلى تقديم مجموعة من الفقرات والبرامج التي تبث بين الفترات، لافتا إلى تجهيز عدد من الاستوديوهات الخاصة بهذه المناسبة سواء كانت داخل مبنى الوزارة أو في مواقع خارجية مثل جسر الملك فهد ومجمع الافنيوز التجاري، إضافة إلى إرسال وفد إعلامي لإعداد التقارير واستضافة الضيوف من العاصمة السعودية الرياض احتفاء بهذه المناسبة الهامة التي تجمع المملكتين الشقيقتين. وأوضح الدوسري أن فترات البث الثلاث المباشرة، التي تمتد كل منها لساعة ونصف، تتميز باستضافة أهل الاختصاص والشخصيات العامة من كلا البلدين للحديث عن الإنجازات السعودية وعمق العلاقات التي تجمع البلدين الشقيقين على جميع الأصعدة، سواء كان عبر الحضور الفعلي للأستوديو أو عبر الأقمار الصناعية أو من خلال تقارير وفد التلفزيون للعاصمة الرياض، حيث تزين المذيعين والمذيعات بلبس الشالات المزينة بعلم المملكة العربية السعودية. وأكد خطيب زاده أن "التواصل" بين البلدين الذي بدأ في عهد الرئيس الإيراني السابق حسن روحاني، استمر بعد تولي خلفه إبراهيم رئيسي مهامه في آب/أغسطس الماضي، من دون أن يحدد ما اذا كان الطرفان عقدا جولات مباحثات مباشرة منذ ذلك الحين.