مكتبة الخليج Najran
open 🕗 opening times Sunday 08:00 - 12:00 Monday 08:00 - 12:00 Tuesday 08:00 - 12:00 Wednesday 08:00 - 12:00 Thursday 08:00 - 12:00 Friday 08:00 - 12:00 Saturday 08:00 - 12:00
comments 5 ar Shaga7000 Alsgoor:: 23 April 2018 20:14:50 تغرد هذه المكتبه لوحدها في نجران لا يوجد منافس ومثل السكين تقطع من لحوم المساكين أهل المنطقه انا اب لخمس بنات جامعيات وعاطل عن العمل ولا اقول الا حسبي الله ar احمد الطحاني:: 05 March 2018 05:59:36 مكتبه متكامله ما شاء الله. فاكس طباعه تصوير كتب ادوات الطالب وادوات المكتب ا مثابر ا:: 02 February 2018 11:42:47 مكان ممتاااااز... تعليم نجران يدعو للمشاركة بجائزة مكتب التربية العربي لدول الخليج. تنقصه بعض الاشياء.. وبعض الممرات ضيقه en abbas mergani:: 13 January 2018 12:45:01 Most item its there but small space en mohamed nadeem:: 14 August 2017 16:50:06 Famous in Najran. One stop for all stationary
nearest Book store 55 m مكتبة الصفا Najran 61 m مكتبة الصفا Safa bookstore 4563 Al Amir Salman Ibn Abdul Aziz, Najran 957 m مكتبة التعاون 3527 King Abdulaziz Road, الخالدية،, Najran 4. 121 km Obeikan Bookstore 15, Najran 160.
مكتبة الفاروق ابها - ووردز
التوحد
مجموعة معقدة من الاضطرابات في وظائف الدماغ، والتي تتصف بضعف السلوك الاجتماعي و مهارات التواصل و اللغة مع محدودية الاهتمامات والأنشطة
ساهم معنا
في توفير جلسات "تحليل السلوك التطبيقي" لتحسين مهارات المُصابين وتقليل حاجتهم إلى بعض الخدمات الخاصّة
مرحلة ظهور التوحد
تظهرعادة في السنوات الخمس الأولى من سن الطفولة وتميل للاستمرار لسن البلوغ. نتوحد من أجلهم
كن جزءًا وشريكاً في مسيرة العطاء
تبرع بالعلاج
تفتقر الكثير من مرضى التوحد للعلاج والبرامج والجلسات العلاجية المكلفة
العناية الطبية
تفتقر الكثير من أسر مرضى التوحد للعلاج والبرامج والجلسات العلاجية المكلفة
التعليم
يحتاج مرضى التوحد لجلسات تعليمة خاصة لتدفعهم للإندماج مع المجتمع. إذا كنت لا تعرف ، فإليك القليل عنا. مكتبة الفاروق ابها - ووردز. جمعية أُسست لخدمة المصابين بإضطراب التوحد بمنطقة نجران وتوعية المجتع بهذا الإضطراب ، ونحن شغوفين بتقديم كل مايعود بالنفع والفائدة لهذه الفئة وإحداث تغيير في حياة هذه الفئة للأفضل من خلال الخدمات والتطلعات التي نسعى جاهدين لتحقيقها وتكوين فريق عمل تطوعي متكاتف لتحقيق الأهداف. فحص وتشخيص
جلسات علاجية
برامج ودورات
نسعى أن يوفقنا الله لمد يد العون لأكثر من 250 مريض بالتوحد بنجران.
تعليم نجران يدعو للمشاركة بجائزة مكتب التربية العربي لدول الخليج
الرئيسية / نجران اليوم / تعليم نجران يدعو للمشاركة بجائزة مكتب التربية العربي لدول الخليج
2013/04/08
نجران اليوم
1, 378 مشاهدات
دعت الإدارة العامة للتربية والتعليم بنجران ممثلة في إدارة الجودة الشاملة كافة منسوبيها و مديري و مديرات المدارس الذين يمتلكون دراسات أو بحوث أو تجارب ومشروعات تربوية متميزة إلى التقدم لجائزة مكتب التربية العربي لدول الخليج في دورته الحالية 1434 / 1435هـ. ذكر ذلك مدير عام التربية والتعليم بالمنطقة ناصر بن سليمان المنيع الذي بين أن قيمة الجائزة 200 ألف ريال سعودي، تمنح لفائز واحد أو لمجموعة فائزين، إضافة لشهادة تقدير للفائزين, مضيفاً أن موضوعات الجائزة تتضمن الدراسات والبحوث ، والتأليف والنشر ويشتمل هذان المجالان على التعليم المتمايز ، سبل زيادة فاعلية التعلم لدى الطلبة ، المشكلات التربوية لدى الشباب وسبل معالجتها ، إسهام القطاع الأهلي في التعليم. كما تتضمن موضوعات الجائزة التجارب والمشروعات التربوية المتميزة ذات الأثر الميداني, حيث يشتمل هذا المجال على الأنشطة المدرسية غير الصَّفية المتميزة التي ثبت جدواها ميدانيًّا ، الابتكار في التدريس ، التقنيات التربوية.
وعن إجراءات التقدم للجائزة أوضحت مديرة إدارة الجودة الشاملة عالية آل الحارث أنه يتم تقديم نسختين من الإنتاج المرشح للجائزة إحداهما مطبوع والآخر إلكتروني ، وكذلك تقديم السيرة الذاتية للمرشح ، وملأ النموذج المعد للترشيح للجائزة ، و توجيه طلبات الترشيح إلى المدير العام لمكتب التربية العربي لدول الخليج على ص. ب: 94693 الرياض 11614 المملكة العربية السعودية ، البريد الالكتروني: ، على أن تصل طلبات الترشيح في موعد لا يتجاوز نهاية ذي القعدة 1434هــ الموافق الخامس من شهر أكتوبر 2013م
شاهد أيضاً
Home منوعــات كيف تكسب احترام ومحبة الأخرين؟ إليك الخطوات التالية كسب احترام الناس ومحبتهم كسب احترام الناس ومحبتهم – يعتبر الاحترام و محبة الناس من أهم المقومات التي يسعى الإنسان إليها للنجاح في حياته وكسب علاقات مع الآخرين واستمرارها، وهو أمر يحتاج إلى إرادة ومعرفة وإليك أهمها: احترام الآخرين احترام الآخرين يُشبّه كير الأمر بالعلاقة بين الدجاج والبيض، حيث قال: «إذا كنت تحترم الآخرين، فسيميلون أكثر إلى احترامك، وهكذا دواليك». كما شدّدت تايلور على ضرورة معاملة الجميع بالقدر نفسه من الاحترام، سواء كانوا رؤساءك أو زملاءك داخل المؤسسة التي تعمل فيها». الوفاء بوعودك الوفاء بوعودك أورد كير أن «أسرع طريقة لفقدان الاحترام هي أن نُعرف بكوننا أشخاصاً لا يُمكن الوثوق بهم ولا يمكن ائتمانهم على سر». كيف تكسب احترام الاخرين ؟ | دنيا الوطن. وتوصي تايلور بمحاولة إنهاء العمل في الآجال المحددة، أو حتى قبل مواعيد تسليمه النهائية إن أمكن ذلك. وأضافت تايلور أن «الآخرين يعتمدون عليك». اجعل صدى أفعالك أعلى من أقوالك أوضح كير أنه «من أهم أسباب فقدان احترام الآخرين، هو إخبارهم طوال الوقت كم هم رائعون». ونصح كير قائلاً: «لا تدعْ غرورك يعترض طريقك، وكن واثقاً دائماً بأنك إذا كنت تُنجز عملك على أكمل وجه، فسيُلاحظ زملاؤك ذلك».
كيف تكسب احترام الاخرين ؟ | دنيا الوطن
هل أنا جديرة بالاهتمام من الآخرين؟ هل أنا جديرة باحترامهم وتقديرهم وحبهم؟ أسئلة كثيرة ومتعددة تدور في ذهن المرأة، ولكي تتعرفي على إجابة هذه الأسئلة ومدى رضاك عن ذاتك وثقتك بنفسك، اقرئي السطور التالية:
يتم قياس ومعرفة حقيقة تقدير الذات عبر عمليتين: الأولى من خلال تقييم المرأة لنفسها دائماً وباستمرار بعد كل حديث أو موقف تمر به لتكتشف دوافعها لهذا التصرف وتقيم تصرفها قولاً وفعلاً، وبذلك تقف بوضوح على أوجه القصور والضعف وتعالجها فترتقي يوماً بعد يوم بمشاعرها وأفكارها وكلماتها وأفعالها وسلوكياتها. والعملية الثانية نفسية ووجدانية تتمثل في إحساسها بأهميتها وحواراتها ويتم ذلك في ست نواحي مهمة:
• مواهبها الطبيعية الموروثة مثل الجمال والذكاء والمظهر العام والقدرات الطبيعية. • الفضائل الأخلاقية والاستقامة. • الإنجازات والنجاحات التي حققتيها في الحياة في المجالات الدراسية المختلفة والاجتماعية والعلمية والعاطفية. • الشعور الذاتي بالأهلية بأن تكوني محبوبة. كيف تكسب قلوب وحب الأخرين ؟ - ثقف نفسك. • الشعور بالخصوصية والأهمية والجدارة والاحترام. • الشعور بالقدرة على السيطرة على حياتك. وعليه فإن تقدير الذات عند المرأة هو درجة شعورها بالرضا عن نفسها في عدة نواحي في مشاعرها وعواطفها وكيفية تكوينها وتوزيعها واهتماماتها وأفكارها ومستوى ونوع صداقاتها واستغلالها لوقتها وأعمالها وانجازاتها في الحياة وثقتها في إمكانياتها وهذا التقدير لا يبني على غرور خادع وإشباع للذات على حساب الآخرين.
كيف تكسب قلوب وحب الأخرين ؟ - ثقف نفسك
4- إفرح بنجاح الآخرين. لا تجعل الحقد يتسلل الى قلبك و دائمًا إحرص على تقديم النصح و المشوره للآخرين و دومًا كن سعيدًا لنجاحهم سواء الأصدقاء او العائلة او الزملاء في اي مجال, بل قدم المساعدة دائمًا ليقوموا بتحقيق المزيد من النجاح و دائمًا يجب أن يكون الإحساس نابع من القلب. 5- تعاطف مع الآخرين. أظهر دائمًا تعاطفك مع الآخرين في مشاكلهم و كن ايجابيًا و قدم المساعدة في الحل و تقديم الخدمات و تقرب منهم في اوقاتهم الشديدة, فتلك المواقف تساعد بشكل كبير على إكتساب إحترام الناس بشكل كبير فالإنسان لا ينسى ابدًا من يسانده وقت الضيق و الحاجة و يتعاطف معه بشكل صادق في تلك الاوقات العصيبة. 6- كن دائم الإتصال بالجميع. من الأمور او الخطوات الهامة لتكتسب إحترام الناس الإتصال الدائم بهم حتى و إن لم تكن بحاجة الى شئ منهم بل إتصل لتسأل و تطمئن عليهم و متابعة أخبارهم و تبادل الصور بشكل مستمر, فالناس تحب أن تكون على إتصال دون أن تكون هناك مصلحة خاصة بل لمجرد المحبة و الود. 7- دوما إفعل ما تقول. كيف تكسب احترام و حب و ثقة من هم حولك؟ – ثقف نفسك. يجب أن تراعي دومًا ان لا تكون امام الناس في شكل الإنسان الكاذب حتى تكتسب ثقتهم لذا فلا تقطع ابدًا وعود لا تستطيع الوفاء بها, فكلما كنت تفي بما تعد كلما كنت محل ثقة بين الناس و أكتسبت إحترامهم.
كيف تكسب احترام و حب و ثقة من هم حولك؟ – ثقف نفسك
التقيد بالتعليمات واللوائح في العمل: في كل مكان عمل لائحة للسلوك، عليك قراءتها جيدا، والعرف على ما يمكنك عمله ام لا، وما هي ادبيات السلوك في العمل والمحرمات. كن حسن الهندام: اللباس في العمل يعطيك قيمة في نظر الاخرين، وهذا امر لاشك فيه، وحتى ان كانت بعض الوظائف تتطلب الجهد البدني، فإن القيام بأفضل ما يمكن لمظهر نظيف يحسب لك على انه تصرف جيد. تعامل مع مديرك باحترام: كما ترغب ان يعاملك مديرك باحترام، انت ايضا احترم الحدود التي تفصلك عنه، علاقة قائمة على الاحترام المتبادل. حدد حدودك: اذا كان لا بد من اداء العمل عن احد زملائك قم به مرة واحدة واشعر رئيسك بذلك ، وهي من الامور المهمة ان تشعر من حولك باحترامك لنفسك وكبريائك، وهذا لا يعني ان تمتنع عن تقديم العون ان تتطلب الامر، لكن ان لا يصبح هذا الطلب كالعادة. ثانيا – العلاقة بين الزملاء في العمل: العدالة في العلاقة المهنية: تعامل مع الزملاء في العمل باحترام وبصورة عادلة من ناحية مهنية، مع الاعتبار لتفاوت العلاقة احيانا بين زميل واخر، والتي قد تصل الى حدود الصداقة، لكن المهنية في العمل تفرض معاملة عادلة في العمل. لا تقم بالاعمال المشينة اثناء العمل كالنميمة: من اكثر الامور المكروهة والتي ستأثر على علاقتك مع الزملاء في العمل ، النميمة لصاحب العمل، اوالتسمع عليهم، ومراقبتهم، هذه اعمال لا اخلاقية بالمطلق.
عوضاً عن ذلك، يجب أن تحاول دائماً البحث عن طريقة لتقديم أفضل ما لديك». الاعتراف بأخطائك كسب احترام الناس ومحبتهم – الاعتراف بأخطائك بغضّ النظر عن منصبك في الشركة التي تعمل بها، من المهم أن تكون مسؤولاً عن عملك وعن أخطائك. في هذا السياق، قال كير: «لا تقدم أعذاراً عندما تخرج الأمور عن السيطرة». وقد تحدثت تايلور عن دراسة أجرتها في السابق، حيث وجدت أن 91% من الموظفين قالوا إنهم أصبحوا راضين أكثر عن عملهم عندما اعترف رؤساؤهم في العمل بأنهم يرتكبون الأخطاء. يجب أن تتمتع بحس الفكاهة أجرى كير العديد من الاستطلاعات، التي أثبتت أن أرباب العمل الذين لديهم حس الفكاهة يكسبون احتراماً أكثر في مكان العمل. وأضاف كير: «غالباً ما أسخر من الأشخاص الجديين للغاية، فنحن لا نميل إلى أخذ هؤلاء الأشخاص على محمل الجد». كن لطيفاً أشار كير إلى أن «لا أحد يحترم المتنمرين أو الأشخاص المتهورين». وقد صرحت تايلور قائلةً: «أن تكون لطيفاً فهذا أمر بسيط كقول (صباح الخير) لزملائك بالعمل، أو سؤالهم عن أمر ما يحدث في حياتهم الشخصية». يجب أن تكون مستعداً لتغيير رأيك كن منفتحاً للاستماع إلى وِجهات نظر الآخرين، حيث قال كير: «ربما يمكنك تغيير رأيك بناء على ما تعلَّمتَه».
• العمل في مؤسسة كبيرة. • المحافظة على الهوية وتجنب التقليد الأعمى. • رابعاً: الشعور بالهدف. حددي أهدافاً لحياتك بوجه عام ولمراحل عمرك الباقية ثم لكل عام ثم لكل شهر ثم لكل يوم مما يعنى أن لك رؤية واضحة لحياتك ورسالة مهمة تؤمنين بها وتعيشين لتحقيقها. ومن الأدوات والوسائل العملية المساعدة:
• معرفة الواقع الدقيق لحياتك الحالية. • حصر أحلامك وطموحاتك. • رسم خطة لحياتك وكأنك تعيشين حتى السبعين والثمانين من العمر، "اعمل لدنياك كأنك تعيش أبداً، واعمل لآخرتك كأنك تموت غدا". بدا واعمل لآ
• تحديد أهداف مرحلية من 5 إلى 6 سنوات ثم أهداف سنوية ثم شهرية. • أهمية مراعاة الطموح في ظل الموضوعية. • الاقتداء والتشبه والتأسي بالأعلام البارزات والناجحات في المجالات المختلفة. • خامساً: الشعور بالكفاية والقدرة. أي الاعتقاد الذاتي بالقدرة على انجاز الأعمال وتحقيق الأهداف والتغلب على المعوقات والمشاكل والتحديات التي يمكن أن تواجهك وذلك من خلال:
• استمرارية العمل بنشاط وسعة حركة، مع كثرة وتعدد وتنوع التجارب؛ مما يكسبك الكثير من المهارات والخبرات الحياتية المختلفة، التي تعزز قدرتك على الفعل والنجاح. • سعة المعرفة والثقافة العامة، مع التخصص الثقافي الواسع في أحد الفروع التي تحبينها وتتميزين فيها.