رقم الاعلان: ( 1100)
تصنيف العقار: استراحات
الغرض: بيع
الدولة: السعودية
المساحة الكلية: 1347 متر متر
نوع الدفع: نقدى
السعر: 2, 600, 000
السعر قابل للتفاوض: نعم
على السوم:
لا
غرفة النوم: 0
صالات الجلوس: 0
عدد المطابخ: 0
عدد دورات المياه: 0
عرض الشارع:
0
ملحق غسيل: لا
غسالة:
الهاتف:
غاز:
دش:
انتركم:
امن:
مسبح: لا
جاكوزي:
ساونا:
مكان للرياضة:
حديقة:
صرف صحي:
غرفة للسائق:
تفاصيل اخرى:
استراحة vip بجده للبيع ابحر الشماليه.. بجوار جامع ام بندر..
اثاث ومواصفات قصر..
المساحه 1347 متر
العمر سنتين ونصف. تتكون من:
٣ غرف نوم. ٣ دورات مياه. ديوانيه مع دوره مياه خارجي. غرفة حارس مع دوره مياه. استراحات ابحر الجنوبية للبيع | بيوت السعودية. مسطحات خضراء واشجار نخيل مثمرة. واجهة رئيسيه بموجب الصك وواجهه جانبيه حرفT.
استراحة لؤلؤة ابحر جدة
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ح حامد عسيري 15634 قبل ساعتين و 8 دقيقة جده شاليه للإيجار النخيل مكارم فيلا اسبوع بي سعر خيالي 2500تواصل 0
( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة)
السعر:2500 92832270 حراج العقار استراحات للايجار استراحات للايجار في جده استراحات للايجار في حي ابحر الشمالية في جده حراج العقار في جده إعلانك لغيرك بمقابل أو دون مقابل يجعلك مسؤولا أمام الجهات المختصة. إعلانات مشابهة
استراحات ابحر الجنوبية للبيع | بيوت السعودية
في الاستراحة يوجد أكثر من صالة والصالها الكبيرة تتسع لأكثر 20 شخص، تتميز الصالة بالمفروشات الجميلة بالإضافة إلى أن الصالة مزودة بأنظمة انارة ليضيف لمسات من أجواء الحب والرومانسية ويكون حفل الزفاف كما يتمناه العروسين وكما رسموه في خيالهم. الصاله تم تزين جدرانها بأجمل ألوان مميزة للجدران بالاضافة الى أنظمة التكييف الموزعة في المكان حسب المعايير المطلوبة. استراحة ابحر لاند - الإستراحات جدة. وتضم الاستراحة مساحة خارجية تحتوي على جلسات جميلة وتتميز المساحات الخارجية بروعتها وجمالها لتكون الخيار الأفضل للعروسين وليلتقطوا أجمل الصور في هذه المساحات الرائعة المليئة بالعشب الأخضر الطبيعي اللماع. ويوجد في الاستراحة أنواع رائعة من الأشجار الصغيرة التي يتم الاعتناء بها بشكل كبير لتبقى محافظة على وألوانها الملفته والعديد من الديكورات والأشياء الجميلة الخاصة بالمسطحات الخارجية. ولكل عائلة تريد قضاء أيام جميلة في العطل فإن الاستراحة تستقبل جميع العوائل وتقدم لهم جميع الخدمات التي يحتاجونها مثل مطبخ صغير مجهز بكافة التجهيزات التي يحتاجها ضيوفنا الكرام بالإضافة الى مسبح كما أن في الشاليه يوجد غرفة بجلسة أرضية منسقة ومرتبة بطريقة سوف تنال إعجاب الضيوف.
استراحة ابحر لاند - الإستراحات جدة
استراحة لؤلؤة ابحر
حي جدة
(
جدة)
32778
رقم الاستراحة
69
ملخص
خريطة
مراجعات
لائحة الأسعار
فيديو
4
غرفة نوم
10
حمام
2
غرفة معيشة
500
المساحة
متاح لـ
شباب
عائلات
مناسبات
الأساسيات
مسبح
مسبح نساء
ملاعب أطفال
قسم منفصل للنساء
مرافق الاستراحة
مفروشة
مكيفة
تلفزيون
حديقة
التأمين
غير محدد ، يتم التنسيق مع المالك بخصوصه ، يدفع التأمين قبل الاستلام لصاحب الاستراحة أو من ينوب عنه، ويسترد بعد التسليم في حال عدم وجود أي ضرر
Powered By Subgurim(). Google Maps
تفاصيل السعر في أيام الدراسة
سعر أيام الأسبوع:
1000 ر. س
سعر نصف يوم من أيام الأسبوع:
----
سعرأيام نهاية الأسبوع:
سعر النصف يوم نهاية الأسبوع:
تفاصيل السعر في أيام إجازات المدارس
تفاصيل السعر أيام عيد الفطر وعيد الأضحى
سعر اليوم:
سعر النصف يوم:
لا تتوفر أي مراجعات لهذه الاستراحة
لا يتوفر فيديو لهذه الاستراحة
الاستفسار والحجز عبر الهاتف
حبيبنا ما عليك أمر بلغ صاحب الاستراحة انك أخذت الرقم من موقع استراحتي
0545702536
الإجمالي
1000ر. س
وقت الدخول - وقت الخروج
يوم كامل
وقت الدخول:
06:00 AM
وقت الخروج:
05:00 AM
نصف يوم فترة صباحية
-----
نصف يوم فترة مسائية
-----
حفل الزفاف ليس مجرد يوم عادي بل إنه بداية رحلة جديدة مليئة باللحظات الرائعة التي لا تُنسى والتي يشاركك فيها نصفك الآخر، لذلك فنحن نعلم أهمية هذه اليوم بالنسبة لكل عروسين وعند تحديد موعد الحفل تبدأ اللحظات الجميلة وهي تحديد مكان الحفل لذلك نقدم لكل عروسين مقبلين على الزواج استراحة أصالة ابحر الذي يعتبر مكاناً مناسباً لإقامة حفل الزفاف الذي يحلم به العروسين فهو يقدم أجواءاً جميلة مليئة بالرومانسية التي يحتاجها العروسين في حفل الزفاف. تتميز الاستراحة أنها على استعداد لاستقبال جميع مناسباتكم السعيدة لتحصلوا على لحظات من الفرح والسعادة برفقة من تحبون من الأهل والأصدقاء. كما أن الاستراحة تحتوي على جميع الخدمات التي يحتاجها العروسين في حفل الزفاف بالاضافة الى روعة الديكورات الموجود في التي ينعكس جمالها من خلال أنظمة الانارة الحديثة والثريات الفخمة الموزعة بالشكل المناسب والكنب الفخمة الموزعة في المكان ليلائم حجم القاعة ويلائم فخامة حفل الزفاف. القاعة الأولى تتميز بالمساحة الواسعة وهي قاعة مخصصة للرجال و تتسع من 20 حتى 30 شخص من ضيوفكم الكرام، وتتميز القاعة المخصصة للرجال أنه تم تصميمها بأحدث أنظمة الانارة الرائعة المنتشرة في جميع أرجاء القاعة لتعطي لمسة من الفخامة على حفل الزفاف.
سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة ما هي؟ حيث أن العمل هو بذل الجهد والطاقة لإشباع الحاجات ويوجد العديد من المهن التي تتعلق بالكثير من المجالات المختلفة، ولكل مهنة من تلك المهن سلوكيات وقيم عدة يجب توافرها في العمل لكي يتمكن من أداء ذلك العمل. سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة
السلوكيات وقيم العمل التي من الواجب أن تتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة هي:
أن يلتزم الشخص بالساعات المحددة والمتفق عليها للعمل وعدم الإخلال بأي شرط من الشروط التي تم الاتفاق عليها مثل الاتفاق على عدد ساعات معينة. يجب على الشخص الذي يعمل بهذه المهنة أن يتقنها وأن يقوم بجميع واجباته المحتم عليه أدائها. التحري والتحقق والدقة من البيانات قبل العمل عليها أو إدخالها. المحافظة على عدم إفشاء أسرار العمل لأي شخصًا كان. تعريف أخلاقيات العمل - موضوع. يجب أن يتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة الكفاءة المطلوبة للقيام بذلك العمل. شاهد أيضًا: فوائد العمل التطوعي وأهميته في الدين الإسلامي
ما هو العمل
العمل أو الشغل وبذل المجهود والطاقة بصورة إرادية عن طريق وعي يستهدف منه الشخص المشتغل والعامل إنتاج سلعة أو القيام بخدمة من أجل إشباع الحاجة، وذلك التعريف تتفق عليه كل المجالات خلال مختلف العصور، وبدء العمل في الظهور مع بدء الخليقة، كما أن هناك فرق بين الجهد والشغل المبذول دون هدف والشغل والجهد المبذول لهدف فالأول لا يعتبر عملًا وذلك بسبب توافر السعي دون الهدف وهو إشباع الحاجة، كما أن العمل الناجح يحتاج لعدة أمور أهمها هو المعرفة الصحيحة بذلك العمل والكفاءة وأداء ذلك العمل بالطريقة المطلوبة.
تقرير عن سلوكيات وقيم العمل بحث
النجاح الأكبر هو استماع الشخص للآخرين والعمل في صمت. احترام الرأي الآخر
احترامك لآراء الآخرين هو بداية النجاح حيث يمكنك تكوين أفكار جديدة ومناقشتها مع الآخرين دون مواجهة أي مشكلات في ذلك. العمل بجد ونشاط
النشاط في العمل يعد من الأخلاقيات الحميدة التي يتسم بها الشخص المثالي والموظف المرموق. لابد من الإخلاص في العمل وتقديم كل ما بوسعك لتحقيق الهدف العام للمنظومة ومن ثم الهدف الخاص بك. تقرير عن سلوكيات وقيم العمل بحث. السلوكيات السلبية
هناك مجموعة من السلوكيات السلبي التي يقوم بها بعض الأشخاص في مجال العمل مما يؤثر ذلك بشكل سلبي على نجاح المؤسسة وقدرتها على تحقيق أهدافها:
التأخر عن المواعيد
عدم التزام العاملين بالمواعيد الخاصة بالعمل يعكس عدم الإنضباط وضعف تحمل المسؤولية لديهم. التأخر عن المواعيد الرسمية يشير إلى ضعف المؤسسة وحاجتها إلى نظم إدارة قوية تدير الأفراد قبل النظام. عدم تقبل الآراء
التشدد والإنحياز للرأي من سمات الشخص الفاشل غير قادر على المواجهة أو النقاش. رفض آراء الآخرين وتجنب نقاشاتهم من السلوكيات الخاطئة التي تشير إلى أنانية الشخص وضعف موقفه. الوقاحة مع الآخرين
استخدام أسلوب الحديث الغير ملائم مع الآخرين داخل المنظمة سواء مع العاملين أو العملاء يعد سلوك سئ وغير مرغوب داخل بيئة العمل.
تقرير عن سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص
ما هي سلوكيات العمل المهني؟ ما هي القيم في العمل المهني؟ لكي نتعامل بشكل جيد ونبني علاقات مهنية جيدة داخل العمل، فعلينا أن نتبنى العديد من السلوكيات والقيم المهنية الجيدة التي تُعبّر عن أخلاقنا المهنية. ما هي سلوكيات العمل المهني؟ يقصد بسلوكيات العمل المهني: هي مجموعة الأسس والمعايير التي تؤدي إلى أن يكون الموظف قادر على التمييز بين التصرفات الإيجابية والسلبية في العمل، وبين الصح والخطأ، بحيث تُعبّر السلوكيات في العمل المهني عن الأخلاق المهنية التي يتبّعها الموظفين في العمل، بحيث تتحكم هذه السلوكيات في بناء العلاقات المهنية المختلفة، والطريقة والأسلوب الذي يتخذه الموظف في العمل، سواء العمل شكل فردي أو جماعي. تتمثل سلوكيات العمل المهني بالعديد من العناصر، وتتثل من خلال ما يلي: ثقافة المؤسسة المهنية: تتمثل بالإطار السلوكي، الذي تستخدمه المؤسسة المهنية في التعامل مع البيئة المهنية الخاصة بالعمل، بحيث يشتمل هذا العنصر على العادات والتقاليد التي تخص كل مؤسسة مهنية معينة، بحيث تتمثل ثقافة المؤسسة المهنية الجيدة ببيئة العمل الخاصة بالمؤسسة المهنية، والإدارة المهنية وخبرنها التي تؤثر على كافة أقسام المؤسسة والموظفين فيها.
تقرير عن سلوكيات وقيم العمل لدي مدخل البيانات
العرض
إن العمل هو سبب تقدّم المجتمعات ونهوضها، والتكاسل هو السبب الرئيس في تأخّرها، ولكي يتمّ العمل على أكمل وجه؛ لا بُدّ وأن يلتزم الإنسان سُلُوكياته وقيمه، وقد عُرّفت سلوكياته بأنها: مجموعة من القوانين التي تُنظّم العمل بين الجماعات والأفراد، ومن أهم الوسائل التي تجعل الفرد يُطبّق السلوكيّات:
الالتزام بالثقافة التنظيميّة، وتعتمد على تنظيم العلاقة بين أفراد المنشأة بعضهم البعض، وبينهم وبين الذين يتعاملون مع المؤسسة، ولعلّ هذا الإطار لو نجحت المؤسسة فيه؛ سينعكس هذا على جميع إطارات العمل الأخرى. سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في هذا الشخص - منبع الحلول. التزام الموظّف بأخلاقيّات العمل الوظيفي، ولهذا شقين، الشقّ الأول: أن يُعطي الموظف حق المؤسسة عليه، من بذل الجهد الكافي؛ لإنجاحها، وبذل الغالي والنفيس من أجل ارتقائها، وأما الشقّ الآخر؛ فهو خاصّ بعلاقته الأخلاقيّة والإداريّة مع العملاء؛ فيجب أن يكون على قدر تلك المسؤوليّة. النظام الخاص في المؤسسة، وهو النّظام التي تحدّد أسسه المؤسّسة، ويختلف هذا العنصر باختلاف سياسات كلّ مؤسسة، ومدى قابليّة موظفيها في تطبيقه. النظام الخارجي للمؤسسة، ويتمثّل ذلك في تنظيم العلاقة بين المؤسسة وبين غيرها من المؤسسات، وبينها وبين عملائها.
[4]
الأنواع [ عدل]
العالمية [ عدل]
التوجهات الوظيفة العالمية إنها التوجهات المتطورة نحو الوظيفة من خلال المنظمة والبيئة العملية، والتصرف العاطفي، واتخاذ التدابير الإجمالية لخصائص العمل والبيئة الاجتماعية. وهم يعتمدون على المجموع الكلي الواسع من ظروف العمل. في الواقع، كما ترتبط التوجهات الوظيفة بشكل وثيق مع المزيد من القياسات العالمية للحياة الراضية. تقرير عن سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص. أنواع أخرى [ عدل]
الانغماس الوظيفي: تحديد وظيفة واحدة، والمشاركة بنشاط في ذلك واعتبار الأداء الضروري القيمة الذاتية. [5]
الالتزام التنظيمي: تحديد منظمة معينة وأهدافها، والتي ترغب في الحفاظ على عضويتها في المؤسسة. [5]
إدراك الدعم التنظيمي (POS): الدرجة التي تشعر موظفي منظمة تهتم برفاهيتهم. [5]
التزام الموظف: مشاركة الفرد، ارتياحه، الحماس للمنظمة. [5]
الفعالية [ عدل]
الرضا الوظيفي العاطفي هو البناء الفريد وتتألف من الشعور العاطفي الكلي عن العمل ككل أو بشكل عام. [6] [7] يتم قياس الرضا الوظيفي العاطفي ببنود تتناول إلى أي مدى انفعال الأفراد بصورة ذاتية ومعجبون بوظائفهم عموما، [8]
وجه الرضا الوظيفي [ عدل]
ويشير وجه الرضا الوظيفي للشعور عن جوانب الوظيفة المحددة، مثل الرواتب والفوائد والعلاقات بالزملاء في العمل [9]
المصادر [ عدل]
^ Judge, Timothy A.
سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في هذا الشخص، سلوك الانسان من أهم ما يميزه عن باقي البشر ، هذا السلوك اما ان يكون سلوكاً حسناً محبب للجميع أو يكون الشخص صاحب سلوكيات بغيضة من ثم يصبح مكروه، في كل وظيفة وعمل يجب أن تكون هناك سلوكيات محددة تميز طبيعة وطريقة العمل، وتحدد الكثير من الأدوار بين كل موظف حتى تسير العملية الوظيفية بشكل صحيح، الأخلاق العالية يكون لها دور بارز في قبول الشخص في أي عمل مطروح، فيمكن أن يكون الفاصل بين اختيار الموظفين هي سلوكياتهم وأخلاقهم، سطور مقالنا هذا ستجيب على السؤال المطروح على موقعنا حول السلوكيات. العمل عن بعد يجب أن يتوفر فيه الكثير من الأخلاقيات والسلوكيات التي تميز بين كل موظف في العمل عن الاخر، السلوكيات الحميدة التي تنبع من كل عامل داخل العمل الموكل له تتدل على البيئة المحيطة به وعن طبيعة العمل الذي يمتهنه العامل، السلوكيات في العمل لها الكثير من المحددات والضوابط مثل الضوابط الأخلاقية والمهنية وما يعرف بمبادئ التعليم. السؤال: سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في هذا الشخص الإجابة: العدل و الأمانة و الإخلاص في العمل، وأن تتوفر فيه العديد من الصفات العقلية و الفكرية، وصفات جسمانية تمكنه من تحمل أعباء العمل، وصفات فنية تؤهله ان يكون ملماً بالتخصص الذي يعمل به، وصفات ثقافية تجعل من العامل مطلعاً على باقي العلوم، وصفات إنسانية قادر على التعامل مع العنصر البشري بشكل لائق.